Blog

  • Przekazujemy unijne dotacje i proponujemy kolejne!

    Przekazujemy unijne dotacje i proponujemy kolejne!

    Ponad pół mln zł Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki wypłaciło na przełomie czerwca i lipca na konta opolskich przedsiębiorców, którzy realizują projekty w ramach naboru na współpracę gospodarczą i promocję. Łączna pula unijnego wsparcia dostępna dla firm z woj. opolskiego w tegorocznych naborach ogłaszanych przez OCRG to aż 260 mln zł.

     

    Wypłacane obecnie przez OCRG pieniądze – dla firm realizujących działania związane ze współpracą gospodarczą i promocją – to pierwsze unijne dotacje, które trafiły na konta przedsiębiorców w nowej unijnej perspektywie finansowej z lat 2014-2020. OCRG poinformowało o tym na zorganizowanej we wtorek, 12 lipca, konferencji prasowej.

    Obecny na niej marszałek woj. opolskiego Andrzej Buła mówił, że – podobnie jak podpisanie pierwszych umów o dofinansowanie z przedsiębiorcami – wypłata pierwszych dotacji jest momentem wyjątkowym. M.in. dlatego, że – jak tłumaczył – zanim do tego dojdzie zarząd województwa i departamenty pracujące nad realizacją Regionalnego Programu Operacyjnego muszą przejść cały cykl przygotowywania procedur, dokumentów, wniosków, rozpisania naborów. Zaznaczył, że choć – gdy patrzy się na to z boku – wydawać się może, iż procedury te trwają, to tak naprawdę są one przeprowadzane szybko i sprawnie.

    „A kiedy przychodzi taki moment – podpisania umów czy wypłaty dofinansowania – to jest to zwieńczenie tej intensywnej pracy” – dodał marszałek Buła.

    Dziękował też przedsiębiorcom, że są aktywni w zakresie pozyskiwania pieniędzy. Prosił ich również o sugestie dotyczące kolejnych naborów i wskazywanie tego, co ułatwiłoby im korzystanie z unijnych dotacji oraz przyniosło większą wartość dodaną. Zaznaczył także, że region jest mocno zobowiązywany do wypłacania niemałych pieniędzy dla beneficjentów. Na ten rok – według planu – ma to być 233 mln zł, ale w kolejnych latach 586 mln zł.

    Nabór, w ramach którego wypłacane są obecnie pierwsze unijne dotacje, ogłoszony był w roku ubiegłym. Dotyczył wsparcia promocji firm w kraju i za granicą, np. na targach; wchodzenia na nowe rynki; wprowadzania na rynek nowych produktów czy usług oraz zwiększania eksportu. W puli było 14,65 mln zł. W sumie w ramach tego naboru złożone zostały 104 wnioski o unijne dofinansowanie, a do dofinansowania już w tym roku zatwierdzono 50 z nich.

    Zastępca dyrektora OCRG ds. kontraktacji i płatności Aneta Grzegocka podała, że pieniądze w ramach tego naboru przelano już 9 firmom. Mówiła, że jest on prostszy od wcześniejszych, bo rozliczany ryczałtem. Dodała, że kolejnych 5 wypłat jest już zatwierdzanych i 18 lipca trafią one na konta przedsiębiorców.

    Dyrektor Grzegocka poinformowała też, że zgodnie z założeniami w III kwartale tego roku wypłaty na rzecz przedsiębiorców z tego działania mają wynieść 4,3 mln zł. „To spora kwota. Tym bardziej, że składają się na nią maleńkie, rozliczane sumy – od 9 do kilkudziesięciu tysięcy złotych. Wymaga to ogromu pracy z obydwu stron. Dziękuje przedsiębiorcom, bo bardzo sprawnie to idzie” – zaznaczyła.

    Dyrektor OCRG Roland Wrzeciono powiedział, że łącznie – we wszystkich ogłaszanych w tym roku przez OCRG naborach – do rozdysponowania wśród opolskich firm będzie 260 mln zł.

    95 mln zł z tej puli przeznaczono na nabór na innowacje w przedsiębiorstwach zakończony już w kwietniu. Kolejny nabór na innowacje dla firm – jak podał Wrzeciono – ma się odbyć jeszcze w tym roku, w grudniu. Tym razem w puli na dotacje będzie 40 mln zł. W czerwcu natomiast ogłoszony został nabór dotyczący tzw. infrastruktury usług społecznych. Do 18 lipca OCRG czeka na wnioski firm. W puli na ten cel jest 75 mln zł.

    Wrzeciono podał, że w kolejnych miesiącach zostanie ogłoszonych jeszcze kilka naborów. Np. na wsparcie technologii informacyjno-komunikacyjnych w przedsiębiorstwach, gdzie pula na dofinansowanie wyniesie 17,4 mln zł. W październiku odbędzie się też nabór na nowe produkty i usługi w małych i średnich firmach na obszarach przygranicznych (pow. nyski, prudnicki i głubczycki), w którym pula na dofinansowanie wyniesie 16 mln zł; a w grudniu na efektywność energetyczną w małych i średnich przedsiębiorstwach, gdzie do rozdysponowania będzie też ok. 16 mln zł. Ten ostatni nabór kierowany będzie do przedsiębiorców z powiatów nyskiego, prudnickiego, głubczyckiego, brzeskiego i namysłowskiego.

    „Możliwości skorzystania z unijnego wsparcia w tym roku mamy więc jeszcze bardzo dużo. Zachęcamy do udziału w naborach” – mówił Roland Wrzeciono.

    We wtorkowej konferencji wzięli też udział przedstawiciele firm, którzy korzystają z unijnego wsparcia na projekty związane ze współpracą gospodarczą oraz promocją, i którzy dostali już pierwsze transze swoich dotacji. Prezes zarządu firmy Gniotpol – zakład w Odrowążu – Wojciech Gniot zapewnił, że doświadczenia dotyczące pozyskiwania funduszy unijnych z OCRG przez jego firmę są bardzo dobre. Podał, że w ostatnich latach przedsiębiorstwo pozyskało w ten sposób ok. kilku mln zł – przede wszystkim na innowacje produktowe i procesowe.

    „Nasza firma znana jest z tego, że produkujemy bardzo innowacyjne pojazdy, najlżejsze w Europie, składające się z aluminiowych komponentów i ultralekkich materiałów. Środki na innowacje wykorzystaliśmy w bardzo dobry sposób, by rozwinąć się jeszcze szybciej i aby nasz park technologiczny mógł zostać unowocześniony” – relacjonował.

    Dodał, że projekt dotyczący promocji na rynkach zagranicznych pozwoli jego firmie na szybszy rozwój na rynkach docelowych. „Dla nas promocja to nie tylko katalog, film reklamowy czy targi. Szeroko pojęta dotyczy również dostosowania naszych produktów do wymagań danego rynku. Dużym plusem tego programu jest to, iż jest możliwość wykorzystania tych środków właśnie dla ulepszenia pojazdów i dopasowania ich do oczekiwań danego rynku” – mówił Wojciech Gniot. I dodał: „Zaokrąglając – 60 proc. wartości tego dofinansowania przekłada się bezpośrednio na 60-procentowe przyspieszenie naszego rozwoju z tym zakresie i możliwość jeszcze szybszego rozwoju na danym rynku. Jak najbardziej zachęcam do korzystania z tych środków (…)”.

    Przedstawiciel firmy NELA-ONE Jarosław Thym powiedział z kolei, że realizowany obecnie projekt z zakresu promocji ma pomóc „scementować” to, co już zostało osiągnięte przez firmę dzięki innemu unijnemu projektowi z poprzednich lat. Thym zapewnił, że tamten projekt pozwolił na znaczny rozwój firmy. Podał, że przy obrotach rzędu niecałych 300 tys. zł w eksporcie w 2013 roku po zakończeniu poprzedniego projektu obroty sięgnęły poziomu 2,5 mln zł.

    „Może nie jesteśmy gigantem, ale na przykładzie naszej firmy widać, że te pieniądze zostały spożytkowane we właściwy sposób i że dają one realne, wymierne efekty. Także np. w postaci wzrostu zatrudnienia” – mówił.

    Dodał, że obecnie realizowany projekt ma pomóc utrwalić obecność firmy NELA-ONE na dotychczasowych rynkach i pomóc zaistnieć na nowych. Podkreślił, że korzystniejszy dla firm jest obecnie inny, ryczałtowy i zadaniowy sposób uwalniania pieniędzy z dotacji. „Po wykonaniu każdego zadania te środki natychmiast są uwalniane. To pomaga przedsiębiorcom nie angażować własnego budżetu na dłuższy okres” – wyjaśnił.

    Mówił przy tym, że pieniądze na promocję przeznaczone są w przypadku jego firmy nie tylko na wizyty, katalogi czy próbniki, ale też na udział w wystawach branżowych, na których – jak zaznaczył – „obecność jest kluczowa, a które tanie nie są”. „Gdyby nie te pieniądze trudno byłoby nam w tej formie promować nasze rodzime produkty” – uznał.

  • 260 mln zł dla przedsiębiorców w tym roku

    260 mln zł dla przedsiębiorców w tym roku

    260 ml zł – to łączna pula unijnego wsparcia dostępna dla przedsiębiorców z woj. opolskiego w tegorocznych naborach ogłaszanych przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki. Pierwsze pieniądze dla firm, które pozyskały wsparcie w naborze na współpracę gospodarczą i promocję, właśnie są wypłacane.

     

    Taka informacja przekazana została na konferencji prasowej zorganizowanej w OCRG 12 lipca.

    Do 11 lipca unijne dotacje, przyznane opolskim firmom w ramach naboru na współpracę gospodarczą i promocję, trafiły na konta dziewięciu przedsiębiorstw z regionu. Łącznie jest to wartość ponad pół miliona zł (510 398,03 tys. zł). Pieniądze te pochodzą z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego (EFRR).

    Poszczególne firmy otrzymały pierwsze wnioskowane transze w wysokości od niespełna 9,5 tys. zł do ponad 163,7 tys. zł. Pieniądze przelane tym przedsiębiorstwom stanowią zaledwie część wartości całych ich projektów, wciąż jeszcze realizowanych. Wśród firm, które już otrzymały wypłaty pierwszych unijnych dotacji z perspektywy finansowej 2014-2020, znalazły się m.in. NELA-ONE, GNIOTPOL, BRADAS czy PLOTSERWIS.

    Nabór, o którym mowa, ogłaszany był jeszcze w roku ubiegłym. Dotyczył m.in. wsparcia promocji firm w kraju i za granicą, np. na targach; wchodzenia na nowe rynki; wprowadzania na rynek nowych produktów czy usług oraz zwiększania eksportu. W puli było 14,65 mln zł. W sumie w ramach tego naboru złożone zostały 104 wnioski o unijne dofinansowanie. Po ocenie do dofinansowania już w tym roku zatwierdzono 50 z nich.

     

    Łącznie we wszystkich ogłaszanych w tym roku przez OCRG naborach do rozdysponowania wśród opolskich firm będzie natomiast 260 mln zł.

    95 mln zł z tej puli przeznaczono na nabór na innowacje w przedsiębiorstwach zakończony już w kwietniu. Pieniądze te mogą być przeznaczone przez firmy np. na projekty dotyczące budowy, rozbudowy czy zakupu wyposażenia zaplecza badawczo-rozwojowego; finansowania procesu powstawania innowacji lub jego elementów, np.: badań naukowych i przemysłowych; prac demonstracyjnych; linii pilotażowych czy pierwszej produkcji. Przedsiębiorcy złożyli w nim aż 54 wnioski na łączną sumę dofinansowania ok. 180 mln zł.

    Kolejny nabór na innowacje dla firm ma się odbyć jeszcze w tym roku, w grudniu. Tym razem w puli na dotacje będzie 40 mln zł.

    W czerwcu ogłoszony został natomiast nabór dotyczący tzw. infrastruktury usług społecznych. Do 18 lipca czekamy na wnioski. W puli na ten cel jest 75 mln zł.

    Nabór kierowany jest do mikro, małych i średnich firm z woj. opolskiego. Pieniądze można w nim pozyskać na adaptację, remont lub przebudowę lokalu czy budynku, a także na budowę, rozbudowę lub nadbudowę budynku. Inwestycje te – zarówno w infrastrukturę, jak i wyposażenie lokali i budynków – mają dawać możliwość świadczenia usług na rzecz tzw. osób niesamodzielnych, np. niepełnosprawnych czy starszych. Planowane przez przedsiębiorców w ramach tego naboru inwestycje mogą dotyczyć dziennych lub całodobowych domów opieki, a także tzw. mieszkań wspieranych (np. dla osób starszych) czy mieszkań treningowych (np. dla osób opuszczających domy dziecka).

     

    W kolejnych miesiącach zostaną jeszcze ogłoszone następujące nabory:

    – na wsparcie technologii informacyjno-komunikacyjnych w przedsiębiorstwach (pula na dofinansowanie – 17,4 mln zł; planowany termin ogłoszenia – III kwartał 2016 r.); Mogą to być np. dotacje na informatyczne systemy obsługi klientów działające zarówno wewnątrz firmy, jak i pomiędzy przedsiębiorcą a jego klientem, czy systemy informatyczne i komunikacyjne usprawniające działalność firm;

    – nowe produkty i usługi w małych i średnich firmach na obszarach przygranicznych (pula na dofinansowanie – 16 mln zł; planowany termin ogłoszenia – październik 2016). Obszary przygraniczne to powiaty: nyski, prudnicki i głubczycki.

    – efektywność energetyczna w małych i średnich przedsiębiorstwach (pula na dofinansowanie – niespełna 16 mln zł; planowany termin ogłoszenia – grudzień 2016 r.) Nabór ten kierowany będzie do przedsiębiorców z powiatów: nyskiego, prudnickiego, głubczyckiego, brzeskiego i namysłowskiego.

    – wspomniany już wyżej nabór na innowacje w przedsiębiorstwach (w puli 40 mln zł).

  • Czekamy na wnioski dot. infrastruktury usług społecznych

    Czekamy na wnioski dot. infrastruktury usług społecznych

    Do 18 lipca firmy zainteresowane naborem na dofinansowanie inwestycji związanych z tzw. infrastrukturą usług społecznych mogą składać wnioski. W puli unijnego wsparcia na ten cel jest 75 mln zł.

     

    Pieniądze te pochodzą z Regionalnego Programu Operacyjnego Woj. Opolskiego na lata 2014-2020. Nabór kierowany jest do mikro, małych i średnich firm z woj. opolskiego. Pieniądze można w nim pozyskać na adaptację, remont lub przebudowę lokalu czy budynku, a także na budowę, rozbudowę lub nadbudowę budynku. Inwestycje te – zarówno w infrastrukturę, jak i wyposażenie lokali i budynków – mają dawać możliwość świadczenia usług na rzecz tzw. osób niesamodzielnych, np. niepełnosprawnych czy starszych.

    Jak już informowaliśmy – planowane przez przedsiębiorców w ramach tego naboru inwestycje mogą dotyczyć dziennych lub całodobowych domów opieki, a także tzw. mieszkań wspieranych (np. dla osób starszych) czy mieszkań treningowych (np. dla osób opuszczających domy dziecka).

    „W ramach takiego projektu można też – jako element uzupełniający – realizować usługi opiekuńcze czy asystenckie świadczone w miejscu zamieszkania osoby niesamodzielnej” – mówi Małgorzata Adamska, zastępca dyrektora OCRG ds. Wyboru Projektów, Informacji i Promocji.

    Zainteresowane naborem firmy, w zależności od typu przedsiębiorstwa, mogą uzyskać od 45 do 70 proc. dofinansowania. Minimalna kwota dofinansowania w ramach tego naboru to 500 tys. zł, maksymalna – 7,5 mln zł.

    Pula 75 mln zł, dostępna w ramach tego naboru, podzielona została terytorialnie pomiędzy subregiony (brzeski – 7 539 590 zł; kędzierzyńsko-kozielski 12 705 969 zł; północny 14 111 539 zł; południowy – 17 683 695 zł oraz Aglomeracja Opolska) 22 959 205 zł).

    „Przeprowadzona w woj. opolskim specjalna analiza, będąca załącznikiem do naboru wskazała, że na Opolszczyźnie są miejsca, gdzie nie ma placówek, których tworzenie chcemy wesprzeć. Dzieląc ogólną pulę na subregiony chcieliśmy zadbać o to, by tego typu placówki powstawały możliwie równomiernie, by służyć mieszkańcom całego województwa” – dodaje Adamska.

    Przypomnijmy, że jest to już kolejny nabór dla firm, jaki ogłosiło OCRG w ramach RPO woj. opolskiego na lata 2014-2020.

    W kwietniu podpisano pierwsze umowy z firmami w ramach naboru dot. współpracy gospodarczej i promocji. Pozyskane w nim dofinansowanie przedsiębiorcy mogą wykorzystać np. na wdrażanie nowych strategii biznesowych; promocję firm w kraju i za granicą; wchodzenia na nowe rynki; wprowadzanie na rynek nowych produktów czy usług; zwiększanie eksportu czy udział w targach i gospodarczych imprezach promocyjnych.

    W sumie w ramach naboru dot. współpracy gospodarczej i promocji do OCRG złożone zostały 104 wnioski o unijne dofinansowanie. Po ocenie do dofinansowania zatwierdzono 50 z nich. Dostaną one łącznie w ramach tego naboru 14,65 mln zł. Pierwsze pieniądze w ramach tego naboru już są wypłacane.

    Także w kwietniu OCRG zakończyło nabór na innowacje w przedsiębiorstwach. Założona w nim kwota pieniędzy przeznaczonych na dofinansowanie projektów wynosi 95 mln zł. Pieniądze te pochodzą z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego. W sumie w ramach tego naboru wpłynęły 54 wnioski na łączną sumę dofinansowania ok. 180 mln zł. Trwa ocena formalna i merytoryczna projektów.

  • Innowacyjne pomysły są w cenie

    Taka myśl przyświeca organizatorom konkursu „Forum Młodych Innowatorów”, którego celem jest wybór najlepszych innowacyjnych pomysłów młodych ludzi. Mogą to być pomysły z zakresu nowoczesnych technologii, konstrukcji, materiałów dla chemii i energetyki. Warunek jest jednak taki, by była szansa ich praktycznego zastosowania w przemyśle.

    Jeśli zatem – młody innowatorze – masz taki pomysł i wiesz, że ostatecznie mógłby on być wdrożony w przemyśle – weź udział w „Forum Młodych Innowatorów”. Konkurs ten organizowany jest z inicjatywy Grupy Azoty ZAK S.A. w partnerstwie ze Stowarzyszeniem Park Przemysłowy Metalchem w Opolu, Kędzierzyńsko-Kozielskim Parkiem Przemysłowym oraz Klastrem Chemii Specjalistycznej Chem-Ster.

    Ma on zasięg ogólnopolski, a jego uczestnikami mogą być uczniowie szkół ponadgimnazjalnych (I kategoria wiekowa) oraz studenci i doktoranci (II kategoria wiekowa) – sami lub zrzeszeni w maksymalnie 5-osobowych zespołach.

    Konkurs będzie miał 4 etapy. Pierwszy, w którym jego uczestnicy będą zgłaszali swoje pomysły, potrwa do 31 lipca. Trzeba to zrobić za pomocą formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej konkursu. Będzie tam miejsce na wpisanie nazwy innowacyjnego pomysłu oraz jego opis, który powinien zawierać m.in. założenia, opis innowacyjności i funkcjonalności rozwiązań czy wskazanie, jak może ów pomysł wykorzystać na rynku.

    Drugi etap Konkursu ma polegać na wstępnej weryfikacji zgłoszonych pomysłów, a trzeci – na przygotowaniu modelu biznesowego, który ma uwzględniać 9 elementów: kluczowych partnerów, kluczowe aktywności, kluczowe zasoby, wartość dodaną, kanały dystrybucji, strukturę kosztów, przychodów, segmentację klientów oraz relacje z klientami. Etap ten potrwa do końca września.

    A potem pozostanie już tylko wybór finalistów konkursu, co ma nastąpić do 14 października 2016.

    Jak zapisano w regulaminie konkursu – pomysły w nim zgłoszone zostaną ocenione pod względem innowacyjności i stworzonego modelu biznesowego. „Komisja będzie brała pod uwagę możliwość realizacji pomysłu, uwarunkowań i otoczenia, kosztochłonności i przychodowości projektu, realności wykonania planu finansowego przedsięwzięcia, możliwości generowania nowych miejsc pracy, możliwości wdrożenia, skali zastosowań” – wyjaśniono w regulaminie zastrzegając też, że na tym etapie członkowie tej komisji mogą mieć dodatkowe pytania do uczestnika.

    Do finału konkursu dotrze 6 najlepszych pomysłów konkursowych – po 3 w każdej kategorii wiekowej. Finał odbędzie się 26 października podczas inauguracji II Międzynarodowej Konferencji Nowoczesne Technologie, Konstrukcje, Materiały dla Chemii i Energetyki (NTKM) w Kędzierzynie-Koźlu. Finaliści będą mieć tam 20 minut na przedstawienie swojego pomysłu. A potem 10 minut będzie mieć komisja konkursowa, która każdego z nich weźmie w krzyżowy ogień pytań…

    Na zwycięzców czekają atrakcyjne nagrody finansowe!

    Szczegóły:  http://konkurs-ntkm.pl

  • Opolski Program Stażowy skuteczny sposób na znalezienie pracy

    Opolski Program Stażowy skuteczny sposób na znalezienie pracy

    60 absolwentów różnych typów szkół z woj. opolskiego zgłosiło się dotąd do uczestnictwa w Opolskim Programie Stażowym, realizowanym przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). Chce ich przyjąć na staże blisko 40 opolskich firm.

     

    Doświadczenia minionych lat pokazują, że Opolski Program Stażowy to skuteczny sposób na znalezienie pracy. W poprzedniej edycji projektu ok. 70 proc. osób, które odbyły staże, w ciągu 3 miesięcy od ich zakończenia znalazło zatrudnienie.

    Program kierowany jest do osób do 29 roku życia, pozostających bez zatrudnienia (w tym bezrobotnych), zamieszkujących na terenie woj. opolskiego. Mogą to być absolwenci szkół wyższych, zawodowych, a także ponadgimnazjalnych. Jego celem jest pomoc absolwentom różnych typów szkół w znalezieniu się na rynku pracy.

    Program jest jednym z elementów kompleksowego projektu woj. opolskiego, jakim jest Specjalna Strefa Demograficzna. Finansowany jest z puli unijnych pieniędzy w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój. Na realizację tej edycji programu stażowego, która potrwa do połowy 2017 roku, przeznaczono niespełna 1,8 mln zł.

    W tej edycji projektu przewidziano 120 miejsc stażowych, które można będzie wykorzystać do połowy 2017 roku. Uczestnicy projektu będą mogli odbywać staże w firmach działających na terenie woj. opolskiego. Mogą to być firmy reprezentujące różne branże, choć preferowane są te, które wpisują się w tzw. inteligentne specjalizacje regionu, wskazane w Regionalnej Strategii Innowacji. Są wśród nich np. chemia, technologie budownictwa i drewna, przemysł maszynowy, metalowy i energetyczny oraz technologie rolno-spożywcze. Zapisano w niej też katalog tzw. kluczowych grup technologii, np. technologie z zakresu chemii organicznej i specjalistycznej; technologie cementu, wapna i betonu; technologie drewna.

    Staż w ramach projektu realizowanego przez OCRG może trwać od 3 do 6 miesięcy. W tym czasie osoba objęta programem stażowym ma wypłacane stypendium w wysokości 1400 zł miesięcznie na rękę. Prócz tego może liczyć na dofinansowanie dojazdów – do kwoty 250 zł miesięcznie. Uczestnicy programu mogą też skorzystać z możliwości odbycia szkoleń lub kursów podnoszących kwalifikacje. Koszt tych szkoleń nie może jednak przekroczyć wartości 3 tys. zł na osobę. Przewidziano możliwość odbycia takich szkoleń przez 48 osób.

    Jak mówi koordynator projektu Michał Durzyński z OCRG zainteresowanie Opolskim Programem Stażowym jest bardzo duże – zarówno wśród potencjalnych stażystów, jak i firm. Do chwili obecnej zgłosiło się prawie 60 chętnych do podjęcia stażu oraz około 40 przedsiębiorców gotowych ich na ten staż przyjąć. W piątek 1 lipca w OCRG (ul. Krakowska 38, III piętro, sala konferencyjna) odbędzie się spotkanie organizacyjne z pierwszą grupą osób (ok. 40), które w najbliższym czasie podejmą staże.

    Realizowany obecnie w OCRG Opolski Program Stażowy do już druga edycja tego działania. Poprzedni nosił nazwę: Opolski Program Stażowy dla Absolwentów i realizowany był od początku 2014 do końca 2015 roku. Kierowany był wyłącznie do absolwentów uczelni do 30 roku życia i powyżej tego wieku, ale pod warunkiem iż okres, który minął od obrony dyplomy nie był dłuższy niż 24 miesiące.

    Łącznie podczas poprzedniej edycji programu staż odbyły 403 osoby. Efekty projektu były bardzo dobre – ok. 70 proc. jego uczestników w ciągu 3 miesięcy od zakończenia stażu znalazło pracę. 80 proc. z nich w firmach, które przyjmowały je na ów staż.

    W poprzedniej edycji uczestnicy projektu dostawali stypendia w wysokości ok. 1300 zł. Finansowana ona była z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a pula pieniędzy przeznaczonych na ten projekt w latach 2014-2015 wyniosła 5,5 mln zł.

    O szczegółach obecnie realizowanego projektu więcej dowiedzieć się można z materiałów zamieszczonych na stronie internetowej OCRG w zakładce „Projekty”.

  • Ostrawa to najlepsze miejsce do rozmów o polsko-czeskim biznesie

    Inwestycje i innowacyjność w praktyce; fundusze europejskie, wspólne projekty oraz współpraca firm i instytucji w ramach Grupy Wyszehradzkiej, a także rynek pracy w krajach Grupy – to m.in. tematy paneli dyskusyjnych, które odbyły się w ramach XXII Spotkania Biznesu w Ostrawie.

     

    Spotkanie odbyło się 29 czerwca w Urzędzie Miasta w Ostrawie oraz ogrodach Konsulatu Generalnego RP w Ostrawie. Wzięli w nim udział przedstawiciele stu firm oraz 50 instytucji otoczenia biznesu i organizacji skupiających przedsiębiorców z Polski, Czech, Słowacji i Węgier.

    Wśród uczestników tego wydarzenia byli też ambasador RP w Pradze Grażyna Bernatowicz; ambasador Republiki Czeskiej w Warszawie Jakub Karfik oraz ambasador Republiki Słowacji w Pradze Petr Weiss, a także np. prezes Polsko-Czeskiej Izby Handlowej i pełnomocnik Rządu ds. Kraju Morawsko-Śląskiego, Karlowarskiego i Usteckiego Jiri Cienciala; prezydent Ostrawy Tomas Macura czy zastępca dyrektora Departamentu Współpracy Międzynarodowej Ministerstwa Przemysłu i Handlu Czech Jiri Dornak.

    Woj. opolskie reprezentowali natomiast członek zarządu woj. opolskiego Antoni Konopka; dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu Jacek Suski, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki Roland Wrzeciono oraz wicedyrektor OCRG Małgorzata Adamska.

    Tematem konferencji gospodarczej, w której wzięli udział wszyscy uczestnicy XXII Spotkania Biznesu, były "Szanse i możliwości rozwoju współpracy gospodarczej Grupy Wyszehradzkiej". Podsumowano na niej m.in. prezydencję Czech w Grupie Wyszehradzkiej; mówiono o programie i priorytetach prezydencji Słowacji w Radzie UE. Natomiast ambasador RP w Pradze poinformowała o założeniach prezydencji Polski w Grupie Wyszehradzkiej. Jak mówiła Grażyna Bernatowicz pięć głównych, równoważnych celów tej prezydencji to: silny głos Grupy Wyszehradzkiej w Unii Europejskiej; budowanie synergii poprzez wzmocniony dialog; bezpieczeństwo i stabilność regionu; tożsamość i wizerunek Grupy Wyszehradzkiej – rozumiane też jako promocja tej Grupy oraz spójność i powiązania – np. w zakresie infrastruktury drogowej czy kolejowej.

    – Dyskusje, które miały miejsce podczas Spotkania w Ostrawie doskonale obrazuje powiedzenie: myśl globalnie, działaj lokalnie. Podejmowaliśmy na tym Spotkaniu wiele bieżących i ważnych tematów, istotnych dziś dla całej Europy. Ale posługiwaliśmy się przykładami dobrze układającej się współpracy naszych regionów – mówił Antoni Konopka podczas zorganizowanej w trakcie ostrawskiej imprezy konferencji prasowej.

    Jednym z tematów Spotkania była właśnie współpraca regionów państw należących do Grupy Wyszehradzkiej. Marszałek Konopka mówił, jak ta współpraca wygląda po stronie woj. opolskiego i jego partnerskich regionów.

    Podczas panelu poświęconego inwestycjom i innowacyjności uczestnicy dyskusji zwracali uwagę, że aby innowacje mogły powstawać w danym mieście czy regionie potrzebna jest edukacja na wysokim poziomie; mała ilość barier administracyjnych ze strony państwa oraz kapitał – niekoniecznie wielki, służący finansowaniu wynalazków, ale na początek taki, który pozwoliłby pracować innowatorom bez konieczności martwienia się o byt. W firmach natomiast – jak mówili – ważna jest np. kultura i organizacja pracy, jak również motywowanie pracowników do innowacyjnego myślenia. Przedstawiciele biznesu zapewniali, że nie ma firm, które nie myślą o rozwoju i wprowadzaniu innowacji, a tym samym o budowaniu przewag konkurencyjnych.

    Z kolei uczestnicy panelu poświęconego rynkowi pracy w krajach Czwórki Wyszehradzkiej rozmawiali m.in. o wymianie siły roboczej na pograniczu; depopulacji w krajach tej Czwórki i tym, jak przekłada się to na rynki pracy w Polsce, Czechach na Słowacji i Węgrzech. Paneliści – w tym przedstawiciele urzędów pracy z Polski – zwracali uwagę m.in. na to, że procedury pozyskiwania pracowników z zagranicy są zbyt zbiurokratyzowane i należałoby je uprościć.

    Dyrektor OCRG Roland Wrzeciono relacjonował natomiast, że w woj. opolskim – zwłaszcza w powiatach o niskim, kilkuprocentowym bezrobociu – zaczyna brakować rąk do pracy. Powiedział, że bywa to dla niektórych firm kwestią ważniejszą, niż np. oferowane im na danym terenie ulgi. Dodał, że aby wyjść naprzeciw tym wyzwaniom OCRG podejmuje działania dot. np. wzmocnienia szkolnictwa zawodowego w regionie – tak, by bardziej związać je z biznesem i dostosować do jego potrzeb. Wrzeciono mówił również o realizowanym przez OCRG projekcie Opolski Program Stażowy, w ramach którego z funduszy unijnych finansowane są atrakcyjne, płatne staże dla absolwentów szkół wyższych, zawodowych i ponadgimnazjalnych. Co ważne – obecnie realizowana jest już druga edycja programu stażowego. Ponad 70 proc. osób, które brały udział w jego pierwszej edycji, znalazło pracę w ciągu 3 miesięcy od czasu zakończenia stażu. Z kolei podczas panelu poświęconego funduszom europejskim jego uczestnicy z Polski, Czech i Słowacji wymienili się informacjami o programach unijnych realizowanych w ich krajach i regionach oraz zainteresowaniu pieniędzmi z UE ze strony beneficjentów.

    Wraz z OCRG do gościnnej Ostrawy pojechało kilkunastu przedsiębiorców z Opolszczyzny oraz kilku przedstawicieli izb gospodarczych i instytucji otoczenia biznesu. Wśród firm, które w Ostrawie szukały biznesowych inspiracji albo partnerów wśród tamtejszych przedsiębiorców były m.in. Filplast, Protec, Poliglotus, Trans Row, Elsteel, Loyal Solutions, ISM Consulting oraz kilku przedsiębiorców skupionych w Oleskim Koszyku, Opolskiej Izbie Gospodarczej czy Izbie Gospodarczej Śląsk.

  • Ostatnie spotkanie w ramach Międzynarodowej Akademii Zarządzania

    Ostatnie spotkanie w ramach Międzynarodowej Akademii Zarządzania

    Informatyzacja i wykorzystywanie narzędzi elektronicznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem były tematem ostatniego spotkania w ramach Międzynarodowej Akademii Zarządzania. Wraz z przedstawicielami opolskiego biznesu podsumowaliśmy też cały cykl tych spotkań.

     

    Międzynarodowa Akademia Zarządzania to kameralne spotkania przedstawicieli świata biznesu, którzy wymieniali się doświadczeniami i spostrzeżeniami, dyskutując podczas poszczególnych sesji na wąsko zakreślone tematy. Organizowało je Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki w ramach Klubu 150.

    Ostatnie odbyło się w Cellarium Doxa, a uczestniczyli w nim przedstawiciele kadry kierowniczej kilku znanych na Opolszczyźnie firm, takich jak Pasta Food Company, MM Systemy czy Narzędziownia Pszenica. Przedstawicielom świata biznesu, którzy brali udział w kolejnych sesjach Akademii, na ostatnim spotkaniu wręczono też certyfikaty jej ukończenia.

    Przedsiębiorcy podkreślali, że spotkania były dla nich okazją do wymiany cennych doświadczeń z zakresu zarządzania i bardzo konkretnych, merytorycznych, otwartych rozmów. Uznali, że wymiana wiedzy jest jedną z najważniejszych spraw potrzebnych obecnie w zarządzaniu i zadeklarowali dalszą chęć uczestnictwa w podobnych przedsięwzięciach.

    Kierownik Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera dr Iwona Święch-Olender powiedziała natomiast, że dla niej – i osób zaangażowanych w koordynowanie działalności Klubu 150 – spotkania w ramach Akademii były inspiracją do podejmowania kolejnych działań na rzecz przedsiębiorców.

    – Na spotkaniach Akademii jak na dłoni widać było, które tematy są obecnie gorąco przez świat biznesu dyskutowane i które budzą emocje, powodując wypieki na twarzy. A to udało się nam niejednokrotnie przekuć np. w warsztaty poświęcone danemu zagadnieniu – wyjaśniła.

    Na ostatnim spotkaniu jego uczestnicy dyskutowali przede wszystkim o informatycznych systemach zarządzania przedsiębiorstwem, takich jak np. SAP. Prezentację im poświęconą miał pan Krzysztof Jarzyna. Uczestnicy debaty zwracali uwagę m.in. na to, że dobór takiego systemu musi bazować na rzeczywistych potrzebach firmy. Powinien uwzględniać m.in. wielkość przedsiębiorstwa czy skalę jego działalności.

    Zaznaczyli także, że bezwzględnie ma się on opierać na wprowadzanych systematycznie danych. Ważne – jak podkreślali – jest również skuteczne jego wdrożenie, dobór odpowiedniej firmy wdrożeniowej, a jeszcze wcześniej – przekonanie do systemu załogi oraz zaangażowanie kierownictwa. Przed decyzją o wdrożeniu systemu zarządzający firmą powinni też określić, co ma on przedsiębiorstwu dać.

    Spotkania Międzynarodowej Akademii Zarządzania organizowane były przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki od stycznia. Brali w nich udział szefowie uznanych firm, działających na Opolszczyźnie.

    Na poprzednich sesjach Akademii prezesi i dyrektorzy opolskich firm rozmawiali m.in. o konkurencyjności i budowaniu przewag na rynku; budowaniu zasobów – ludzkich, materiałowych czy zasobów wiedzy oraz zarządzaniu kryzysem, a także o tym, co jest najtrudniejsze w przywództwie i jaki styl kierowania firmą prowadzi ich zdaniem do sukcesu.

  • Misja biznesowa na Kubę

    Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych (PAIiIZ) we współpracy z Ambasadą RP w Hawanie pod auspicjami Ministerstwa Rozwoju RP, zapraszają przedsiębiorców do udziału w misji gospodarczej na Kubę, która odbędzie się w dniach 27-30 czerwca br. Misji przewodniczyć będzie podsekretarz Stanu w Ministerstwie Rozwoju Pan Radosław Domagalski-Łabędzki.

    W ramach misji odbędzie się „Polsko-Kubańskie Forum Gospodarcze” organizowane we współpracy z Kubańską Izbą Gospodarczą, z udziałem przedstawicieli administracji rządowej Kuby, przedstawicieli otoczenia biznesu oraz kubańskich przedsiębiorców.

    Zorganizowane zostaną także indywidualne spotkania b2b dla polskich i kubańskich przedsiębiorców z takich branż jak: m.in. okołoturystyczna, maszynowa, energetyczna, spożywcza i przetwórstwa spożywczego (a także maszyny/ linie produkcyjne do przetwórstwa spożywczego), chemia gospodarcza, farmaceutyczna, kosmetyczna, tekstylna, budowlana (w tym technologie wodne, oczyszczalnie), logistyczna, IT, morska, itp. Wszystkie spotkania prowadzone będą w j. hiszpańskim i j. angielskim. W ramach misji zaplanowano także wizytę w Specjalnej Strefie Ekonomicznej Mariel (La Zona Especial de Desarrollo Mariel).

    Koszty przelotu, zakwaterowania, ubezpieczenia oraz koszty związane z pobytem na terytorium Kuby firmy ponoszą we własnym zakresie.

    Organizatorzy pokrywają koszty tłumaczy podczas spotkań indywidualnych firm, transportu lokalnego i przygotowania katalogu uczestników misji.

    Zgłoszenia udziału do 6 czerwca 2016 r.

    Zgłoszenia udziału w misji oraz szczegółowe informacje:

    PAIiIZ  Agnieszka Schütte
    E-mail: agnieszka.schutte@paiz.gov.pl

  • OGŁOSZENIE NABORU DO PROJEKTU „OPOLSKI PROGRAM STAŻOWY”

    Szanowni Państwo z największą przyjemnością ogłaszamy nabór do drugiej edycji 

     "Opolskiego programu stażowego"

     

    realizowanego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 -2020 Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.

     

    Rekrutacja odbywać się będzie w sposób ciągły, miesięcznie, zaczynając od maja 2016 roku. Przyjmowanie dokumentów odbywać się będzie do 15 dnia każdego miesiąca w Biurze Projektu od godziny 9.00 do 13.00 lub pocztą tradycyjną na adres: Biuro Projektu „Opolski program stażowy”, ul. Krakowska 38, 45-075 Opole (decyduje data wpływu do Biura Projektu).

    DOKUMENTACJA REKRUTACYJNA

  • Express Yourself – konferencja dla przyszłych przedsiębiorców

    Przedsiębiorczości i umiejętności radzenia sobie na rynku pracy warto uczyć się zanim przyjdzie czas na znalezienie zatrudnienia czy zakładanie firmy. A żeby zarobić pierwszy milion trzeba wiedzieć, po co nam te pieniądze. M.in. o tym mówili młodzieży we wtorek na konferencji Express Yourself zaproszeni przez nas eksperci.

     

    Organizowana przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki przy wsparciu instytucji partnerskich konferencja Express Yourself odbyła się w Centrum Nauka – Biznes (CeNaBiz) w Opolu. Wydarzenie adresowane było do młodzieży z opolskich szkół gimnazjalnych i ponadgimnazjalnych. Wzięła w nim udział ponad setka młodych ludzi wraz z nauczycielami. Celem spotkania było wsparcie rozwoju osobistego i zawodowego młodzieży oraz zainspirowanie jej do realizacji marzeń np. poprzez prowadzenie swojej firmy.

    Okazało się, że uczniowie opolskich szkół mają wiele pomysłów na swój biznes. Opowiedziały nam o nich uczennice I LO w Opolu. Dominika zdradziła, że chce być behawiorystką zwierzęcą; Oliwia – otworzyć swój teatr i iść śladami Krystyny Jandy; Julia marzy o sklepie i pubie, a Katarzyna planuje założyć swoją poradnię psychiatryczną.

    – Chcieliśmy na tej konferencji przekonywać młodych ludzi, że wiedza plus talent i pasja to klucz do znalezienia satysfakcjonującego zawodu – mówi Małgorzata Adamska, zastępca dyrektora OCRG, która wpadła na pomysł zorganizowania tego przedsięwzięcia po rozmowie ze swoją kończącą gimnazjum córką.

    Dyrektor OCRG Roland Wrzeciono podczas otwarcia konferencji Express Yourself podkreślił z kolei, że cieszy go bardzo duża liczba uczestników. –  Przedsiębiorcze postawy i kreatywność młodych ludzi, którzy w najbliższych latach będą zakładać swoje firmy albo wchodzić na rynek pracy, stanowić będą o rozwoju naszego regionu – zaznaczył.

    Uczestnicy konferencji Express Yourself, zorganizowanej przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, pod okiem coachów, doradców, psychologów, ekspertów zajmujących się młodymi przedsiębiorcami, trenerów rozwoju osobistego i specjalistów z zakresu HR mogli dowiedzieć się, jak zaplanować swoją zawodową drogę, jak skutecznie szukać pracy, podejmować wyzwania, radzić sobie ze stresem, dobrze prezentować się podczas wystąpień publicznych czy znaleźć pomysł na siebie poprzez wolontariat i aktywność społeczną. A nawet, jak zarobić pierwszy milion.

    O tym ostatnim mówił pan Łukasz Dymek z Politechniki Opolskiej, jeden z naszych prelegentów. Przekonywał, że pieniądze nie są celem, a służą do realizacji marzeń. Dlatego na początek trzeba sobie odpowiedzieć na pytanie: o czym marzę i po co mi ten milion, który chcę zarobić.

    Pani Marta Wolna ze Stowarzyszenia Opolskie Lamy opowiadała o wolontariacie i aktywności społecznej. Psycholog Magdalena Bury-Zadroga podpowiadała, jak radzić sobie ze stresem. Kamila Figura (Projektanci Kariery) mówiła, jak skutecznie szukać pracy i zdradzała tajniki rozmów kwalifikacyjnych; a Marzena Szewczuk-Stępień i właśnie Łukasz Dymek inspirowali do tego, by zastanowić się jak zarobić swój pierwszy milion.

    Pani Joanna Chojnowska (coach ACC ICF) tłumaczyła jak podejść do wyzwań, a Agnieszka Zientarska (Toastmasters) – jak radzić sobie z wystąpieniami publicznymi. Zajęcia pt. "Droga do talentów" prowadził Piotr Kozioł (Kwitnące Talenty); Patryk Suliga (Weagree) przekonywał, że "Do sukcesu nie ma windy, trzeba iść po schodach"; a Dorota Trzmielewska (coach ACC ICF) mówiła o wyborze właściwej drogi zawodowej. Natomiast pan Mikołaj Antoniak poprowadził case study pt. „Czego nie nauczą Cię w Szkole Biznesu”.

    Warto dodać, że wszyscy prelegenci, którzy prowadzili wtorkowe warsztaty podczas konferencji Express Yourself, zrobili to społecznie. Bardzo im za to dziękujemy!

    A naszym młodym gościom z opolskich szkół dziękujemy za udział, aktywność i inspirację do dalszych działań na rzecz edukacji z zakresu przedsiębiorczości!