Blog

Marszałek Andrzej Buła już od kilku tygodni podkreśla, że w tej perspektywie jeszcze w większym stopniu niż do tej pory będziemy zarządzać funduszami europejskimi poprzez subregiony. Będą one mogły w jeszcze większym stopniu niż dotychczas decydować o podziale kwot – wcześniej było to 14% naszego programu regionalnego, teraz będzie to już 27% całej kwoty.

Subregion kędzierzyńsko-strzelecki był pierwszym subregionem, w którym rozmawiano o możliwościach realizacji partnerskich projektów samorządowych. Prezydent Kędzierzyna-Koźla, Sabina Nowosielska, podkreśla że strategia subregionu jest już przygotowana.

– Wiemy, co będziemy chcieli robić. Na pewno będziemy chcieli inwestować w ścieżki rowerowe, w bezpieczeństwo, ale to jest decyzja całego subregionu. Razem, ze wszystkim włodarzami będziemy musieli znaleźć propozycje współpracy – wspominała.  

Kolejne spotkanie odbyło się 21 lutego w Gogolinie. Przedstawiciele 21 samorządów tworzących Aglomerację Opolską dyskutowali o Funduszach Europejskich dla Opolskiego 2021-2027. Karina Bedrunka, dyrektorka Departamentu Funduszy Europejskich UMWO, który odpowiada za podział unijnych funduszy w województwie opolskim, zwracała uwagę, że jest to największy subregion w województwie opolskim, a zatem i największa kwota do wykorzystania.

– To 400 milionów złotych dofinansowania zarówno na infrastrukturę, edukację przedszkolną, włączającą, kształcenie ogólne czy wsparcie usług zdrowotnych, społecznych i seniorów. To zakup ekologicznych autobusów, budowa ścieżek rowerowych, to są pieniądze na nowe parkingi, zieloną i niebieską infrastrukturę. Z pieniędzy będą mogły korzystać straże pożarne, realizowane będą projekty związane z bioróżnorodnością. Część pieniędzy przeznaczona jest na termomodernizację czy OZE. Spektrum propozycji jest spore – mówi Karina Bedrunka.

Ostatnim w mijającym tygodniu było spotkanie Marszałka Andrzeja Buły z przedstawicielami regionu północnego w Kluczborku. Jak zaznacza Jarosław Kielar, burmistrz Kluczborka, gminy i subregion już wiedzą, na chcą przeznaczyć unijne pieniądze. Część projektów będzie realizowanych wspólnie.

– Podział pieniędzy jest już znany, jesteśmy po grudniowym spotkaniu, trwają prace nad strategią. Chcemy zrealizować wspólny projekt CWD, związany z kulturą i turystyką. To, co dotyczy podziału środków, musi polegać na kompromisie wszystkich samorządów. Chciałbym uregulować sprawy związane z energetyką, termomodernizacją, przeprowadzić remont naszego domu kultury.  

Kolejne spotkanie przeznaczone dla Subregionu Brzeskiego odbędzie się 1 marca  w Brzegu. 

Celem konferencji jest dyskusja wokół kompetencji jutra w sektorze Nowoczesnych Usług Biznesowych (NUB) w perspektywie cyfrowej transformacji. Poszukamy odpowiedzi na pytania w jaki sposób rozwiązania państwowe w kształtowaniu polityki uczenia się przez całe życie mogą wesprzeć te procesy i z jakich środków mogą skorzystać przedsiębiorcy oraz jednostki edukacyjne, aby dokonać zmian w kształceniu pod potrzeby sektora NUB.

Wszystkich zainteresowanych uprzejmie prosimy o wcześniejsze zapisy za pośrednictwem formularza rejestracyjnego: Przyszłość kwalifikacji w sektorze Nowoczesnych Usług Biznesowych, Opole 01.03.2023 (office.com)

Konferencja adresowana jest do:

• przedstawicieli organów prowadzących szkoły,
• przedstawicieli instytucji odpowiedzialnych za edukację w regionach (wydziały oświaty w urzędach marszałkowskich, urzędach miasta),
• przedstawicieli oświaty i szkolnictwa wyższego (dyrektorzy i nauczyciele szkół ponadpodstawowych, władze uczelni, opiekunowie kierunków),
• przedstawicieli firm sektora NUB,
• przedstawicieli instytucji rynku pracy,
• przedstawicieli agencji rozwoju regionalnego, specjalnych stref ekonomicznych.

Agenda konferencji:

09.45 – 10.00 Rejestracja uczestników

10.00 – 10.20  Uroczyste otwarcie konferencji – megatrendy, czas zmian, szanse i możliwości rozwoju województwa opolskiego i Polski  – Szymon Ogłaza – Członek Zarządu Województwa Opolskiego Piotr Fałek – Przewodniczący Sektorowej Rady ds. Kompetencji Nowoczesne Usługi Biznesowe

10.20 – 10.35  Strategia rozwoju regionu pod kątem sektora nowoczesnych usług biznesowych – Przedstawiciel Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego

10.35 – 10.50  Wsparcie dla przedsiębiorców z sektora nowoczesnych usług biznesowych – Tomasz Hanzel – Dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki

10.50 – 11.05  Sektor NUB a opolski rynek pracy Renata Cygan– Wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu

11.05 – 11.20  Kompetencje jutra w szkołach województwa opolskiego Michał Siek – Opolski Kurator Oświaty

11.20 – 11.40  Prezentacja działań Sektorowej Rady ds. Kompetencji NUB dr Bartosz Sobotka – Animator Sektorowej Rady ds. Kompetencji NUB

11.40 – 12.00  Przerwa kawowa

12.00 – 12.20  Praktyczne możliwości wykorzystania elementów VR w procesie kształcenia- Przedstawiciel Sektorowej Rady ds. Kompetencji NUB

12.20 – 13.00  P A N E L : Współpraca samorządu, biznesu i oświaty w kontekście rozwoju kompetencji jutra – Moderator: Edyta Migałka – I Wiceprzewodnicząca SRK NUB Michał Kramarz- Naczelnik Biura Obsługi Inwestorów, Urząd Miasta Opola dr Anna Bruska – Wydział Ekonomiczny, Uniwersytet Opolski przedstawiciel szkoły zawodowej przedsiębiorca z sektora NUB

13.00 – 13.10  Zakończenie stacjonarnej części spotkania i zaproszenie na warsztaty online-  Przedstawiciel Sektorowej Rady ds. Kompetencji NUB

13.30 – 14.15  O N L I N E : Warsztat dla sektora edukacji – formy współpracy z sektorem NUB w celu budowania kadr dla nowoczesnych usług biznesowych – Monika Więckowska – Sektorowa Rada ds. Kompetencji NUB Celem warsztatu jest wypracowanie skutecznych form współpracy pomiędzy edukacją a przedsiębiorstwami sektora nowoczesnych usług biznesowych. Podczas warsztatu uczestnicy dowiedzą się:• Jak przeprowadzić analizę potrzeb rynku pracy i jak w odpowiedzi na te potrzeby dostosować kształcenie w szkole? • Jak rozpocząć współpracę z przedsiębiorcą i skutecznie ją prowadzić? • Jakie formy może przyjmować współpraca szkół ponadpodstawowych i wyższych z biznesem? Komu z sukcesem udało się wdrożyć taką współpracę? – success stories i best practices.

14.15 – 14.45  O N L I N E : Warsztat dla przedsiębiorców – fundusze na kompetencje dla sektora NUB-  Tomasz Lutowierski – Sektorowa Rada ds. Kompetencji NUB Podczas warsztatów poruszana jest tematyka dofinansowań na rozwój kompetencji i kwalifikacji w sektorze NUB. Uczestnicy mają możliwość zapoznania się z najpopularniejszymi narzędziami i funduszami mającymi na celu finansowanie procesu uczenia się przez całe życie. Zaprezentowane zostaną działania skierowane bezpośrednio na rozwój kwalifikacji sektora NUB m.in. projektu „Rozwój kluczowych kompetencji kadr sektora nowoczesnych usług biznesowych” realizowany w ramach działania 2.21 „Poprawa zarządzania, rozwój kapitału ludzkiego oraz wsparcie procesów innowacyjnych przedsiębiorstw”

14.45 – 15.30  O N L I N E : ZSK jako narzędzie budowania kompetencji w sektorze NUB – warsztat Anna Pluskota, Marcin Marciniak-Mierzejewski – Eksperci ZSK, Instytut Badań Edukacyjnych Podczas warsztatu uczestnicy dowiedzą się czym jest Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK), jakie nowe sposoby potwierdzania kwalifikacji zostały uwzględnione w polityce edukacyjnej państwa, jakie korzyści niesie wykorzystanie ZSK w procesach rekrutacyjnych i onboardingu, a także dlaczego każdy z nas obywateli powinien korzystać z możliwości jakie daje potwierdzanie kwalifikacji zdobytych poza systemem oświaty i szkolnictwa wyższego.

Konferencja organizowana jest pod patronatem Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oraz Instytutu Badań Edukacyjnych (IBE) w ramach cyklu 16 wydarzeń wojewódzkich. 

Liczne przybycie przedstawicielek opolskiego biznesu pokazuje, że kobiety chcą być widoczne w biznesie, dlatego pożądane są inicjatywy związane z wymianą doświadczeń, networkingiem i wsparciem merytorycznym ze strony instytucji biznesu i jednostek samorządowych – wspominał Szymon Ogłaza, członek Zarządu Województwa Opolskiego, który powitał właścicielki firm na uroczystym spotkaniu w hotelu DeSilva.

Prelekcja Aleksandry Marcinkowskiej związana z czterema modelami zarządzania DISC miała na celu pomóc zaproszonym gościom w określeniu, który zestaw cech najlepiej oddaje styl zachowania danej osoby, będącej potencjalnym lub faktycznym pracownikiem. Wiedząc jaki typ cech reprezentuje rozmówca (klient/współpracownik), łatwiej jest osiągnąć z nim porozumienie. Metodologia prezentowana podczas szkolenia ma na celu ułatwienie zarządzania zespołem. Wykład zwieńczony był pracą w grupach i sesją networkingu, w celach promocji swoich biznesów. 

Organizatorką wydarzenia jest Lilianna Łuczkiewicz, Aleksandra Marcinkowska zapewniła część merytoryczno-szkoleniową, Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki pełniło funkcję partnera instytucjonalnego.

 Spotkanie networkingowe połączone z solidną dawką wiedzy, którego #OCRG jest partnerem, odbyło się dziś w Hotelu DeSilva Premium Opole. Witając gości Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora OCRG,  zaznaczył rolę Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki  jako jednostki zapewniającej wsparcia nie tylko poprzez dystrybucję funduszy unijnych, ale także udzielającej rzetelnej i sprawdzonej wiedzy oraz informacji dzięki współpracy z partnerami i instytucjami prawnymi. W części warsztatowej zostały poruszone tematy z zakresu:

• zabezpieczenia spółki pod kątem nadchodzącego kryzysu gospodarczego – jak przygotować się na niewypłacalność kontrahenta i jakie klauzule waloryzacyjne zastosować w dłuższej perspektywie inflacyjnej?
• prawnych i gospodarczych skutków sankcji wprowadzonych przez Unię Europejską w związku z agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę – jak weryfikować kontrahentów pod kątem list sankcyjnych oraz jaka jest odpowiedzialność członków zarządu w tym obszarze
• aktualnych zmian w prawie, na które członkowie zarządu powinni zwrócić uwagę – m.in. zmiany w odpowiedzialności członków zarządu.

Śniadania biznesowe są cyklicznymi wydarzeniami, kolejne daty spotkań już niebawem. 

Jak podkreślił podczas słowa wstępnego Szymon Ogłaza – Członek Zarządu Województwa Opolskiego wspieranie wszelkich wydarzeń związanych z promowaniem przedsiębiorczości i innowacyjności, jest jednym z filarów działalności samorządu województwa i Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, dodając że dzięki tego typu inicjatywom, w ramach których mogą spotkać się przedstawiciele instytucji bankowych z przedsiębiorcami, region będzie zyskiwał na konkurencyjności.

Podczas spotkania z przedsiębiorcami poruszane były także tematy związane z finansowymi sposobami zabezpieczenia firmy oraz maksymalizacją zysków, sytuacją na rynkach finansowych i trendach inwestycyjnych na bieżący rok oraz pozyskiwaniem dotacji unijnych na innowacyjne rozwiązania, które zgromadzonym, w ramach perspektywy finansowej Fundusze Europejskie dla Opolskie 2021-2027, zaprezentował Dariusz Mazurczak, zastępca dyrektora Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki. 

W ramach konferencji uczestnicy mogli również przetestować nowoczesne samochody elektryczne oraz dowiedzieć się więcej nt. perspektyw związanych z rozwojem  elektromobilności w najbliższych latach. 

Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki było współorganizatorem wydarzenia. 

Szukasz pracy? Nie zwlekaj, poszukujemy dwóch osób do Punktu Informacyjnego w Dziale Informacji i Promocji. Do podstawowych zadań na ww. stanowisku należeć będzie między innymi: 

• świadczenie pomocy informacyjnej dotyczącej rodzajów form wsparcia, które dostępne będą w projektach realizowanych przez OCRG w ramach FEO 2021-2027
• współtworzenie i realizacja polityki informacyjnej Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki
• dbanie o PR i kontakt z mediami obsługa mediów społecznościowych
• upowszechnianie wiedzy na temat zagadnień dotyczących polityki, programów i priorytetów UE, organizacja konferencji, warsztatów, szkoleń i spotkań dla mieszkańców województwa opolskiego, współpraca i utrzymywanie stałego kontaktu z partnerami i organizacjami współpracującymi
• negocjowanie warunków współpracy z partnerami, odpowiedzialność za procesy przetargowe, tworzenie treści dopasowanych do poszczególnych grup odbiorców w mediach społecznościowych projektu, wykonywanie bieżących działań Działu Informacji i Promocji
• realizacja procesu zamówień publicznych na potrzeby Działu Informacji i Promocji

Dokumenty można składać do 20 lutego 2023 roku w sekretariacie OCRG (IV piętro). Szczegóły pod adresem: https://bip.ocrg.opolskie.pl/1416/

Kozły Biznesu to prestiżowy konkurs organizowany od kilku lat przez Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy. Jego celem jest wyłonienie wydarzeń oraz nagrodzenie za działania najbardziej znaczących podmiotów w minionym roku, a także promowanie działań o charakterze innowacyjnym, przyczyniających się do rozwoju gminy i powiatu kędzierzyńsko-kozielskiego. W weekend podsumowano jego kolejną edycję.

Podczas Gali Konkursu KOZŁY BIZNESU towarzyszącej Balowi Biznesu zostały wręczone nagrody Kozły Biznesu 2022.

Statuetkę KOZŁY BIZNESU 2022 w kategorii FIRMA ROKU 2022 otrzymała firma:

• Jokey Poland Sp. z o.o. za konsekwentny rozwój firmy i budowanie marki Jokey w Polsce od niemal 30. lat; stabilny wzrost biznesu, wolumenu sprzedaży i zatrudnienia, również w czasach niekorzystnej koniunktury na rynku; za pionierską rolę we wprowadzaniu rozwiązań Gospodarki Obiegu Zamkniętego na polskim rynku opakowań z tworzyw sztucznych i aktywne uczestnictwo w edukacji młodzieży i życiu lokalnej społeczności Miasta i Powiatu Kędzierzyna-Koźla.

Statuetkę KOZŁY BIZNESU 2022 w kategorii – INWESTYCJA ROKU 2022 otrzymała:

• Klinika NOVA Sp. z o.o. za odważną decyzję biznesową znaczącej rozbudowy kliniki do 2110 m2 powierzchni i efektywną realizację zamierzonej inwestycji; za upór i konsekwencję działania w czasie trwania pandemii, która zachwiała światową gospodarką i obszarem medycyny; za poszerzenie działalności Kliniki Nova Sp. z o.o. w kolejnych specjalizacjach medycznych, zastosowanie najnowocześniejszych technologii operacyjnych i wysokospecjalizowanego sprzętu, szeroką współpracę z innymi podmiotami na rzecz dostępności dla pacjentów; za jakość obsługi i uznaną w kraju markę; za wspaniały zespół ponad 150. osób nastawionych na nieustanny rozwój Kliniki i dobro jej pacjentów.

Wyróżnienie i dyplom KOZŁY BIZNESU 2022 w kategorii DEBIUT ROKU 2022 zostały przyznane:

• Kawiarni KRUKAFE za otwarcie kawiarni przy kozielskim rynku i stworzenie urokliwego miejsca spotkań, relaksu przy książce, gdzie przy dobrze zaparzonej kawie można degustować wyroby lokalnych i regionalnych cukierników. Za utrzymanie działalności pomimo wyzwań, jakie przyniosła gospodarce pandemia z życzeniami rozwijania działalności oraz wielu zadowolonych, lojalnych klientów i przyjaciół kawiarni.

Dwie równorzędne statuetki KOZŁY BIZNESU 2022 w kategorii OSOBOWOŚĆ ROKU 2022 zostały wręczone:

• Panu Krzysztofowi Ligenzie za wspaniałe prowadzenie projektu Młodzieżowej Orkiestry Dętej Zespołu Szkół Żeglugi Śródlądowej; nadanie Orkiestrze szczególnej, unikatowej i charyzmatycznej formy wypełnianej co roku wspaniałą energią młodych ludzi, którzy w rytm bębnów, trąbek i talerzy promują Zespół Szkół Żeglugi Śródlądowej, Miasto i Powiat Kędzierzyn-Koźle i Sponsorów Orkiestry na całym świecie; za nielimitowane, stałe, osobiste zaangażowanie, odnalezienie właściwego klucza dotarcia do młodzieży, niezmiennie energetyczną dyrygenturę, łączenie młodego ducha z pedagogiczną dojrzałością i konsekwentne utrzymywanie dynamicznego rytmu uznanej i docenianej działalności zawodowej.
• Klubowi Kibica Drużyny Piłki Siatkowej w Kędzierzynie-Koźlu za 25 lat działalności i aktywności na polskich i zagranicznych siatkarskich trybunach sportowych, za wpisaną w kędzierzyńską halę siłę uderzeń bębna i ogromną moc wspierania drużyny; za przyjęcie roli 13. zawodnika, zbudowanie pięknej i silnej rodziny skupionej w Klubie Kibica; za widowiskową oprawę meczy, wspaniały model kibicowania i znaczący wkład w budowanie unikatowej, polskiej siatkarskiej kultury kibicowania.

Dwie równorzędne statuetki KOZŁY BIZNESU 2022 w kategorii DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNA ROKU 2022 zostały przyznane:

• Fundacji Pod Skrzydłami Litka za całokształt działań pomocowych skierowanych do rodzin z Miasta i Powiatu Kędzierzyna-Koźla znajdujących się w trudnych sytuacjach życiowych; objęcie zorganizowaną opieką kobiet i dzieci z Ukrainy, szukających schronienia i bezpieczeństwa w naszym Mieście; za przyciąganie pod skrzydła Fundacji nie tylko potrzebujących ale i pomagających ludzi wielkiego serca; za pozytywną energię, konsekwencję i siłę do działania oraz rozwojową wizję poszerzania spectrum pomocy, szczególnie dedykowanej dzieciom.
• Pani Kelli Smith za rozpoczęcie i poprowadzenie wartościowego międzynarodowego projektu pomocy Uchodźcom z Ukrainy przybywającym do Miasta i Powiatu Kędzierzyna-Koźla; za empatię wobec trudnej wojennej sytuacji, przyjęcie roli Mieszkanki i Ambasadorki Kędzierzyna-Koźla; piękne świadectwo tego, że każdy z nas ma w sobie potencjał pomagania; za ludzkie dobro, odwagę działania i moc sprawczą wpisaną w osobiste i „mocno energetyczne DNA” – jako piękne świadectwo tego, że każdy z Nas ma w sobie potencjał pomagania.

Kapituła Konkursu KOZŁY BIZNESU 2022, w kategorii DZIAŁALNOŚĆ SPOŁECZNA ROKU 2022 przyznała jeszcze jedną bardzo szczególną nagrodę dedykowaną:

• Wszystkim Mieszkańcom Miasta i Powiatu Kędzierzyna-Koźla, którzy w obliczu wybuchu wojny na Ukrainie swoimi gestami i działaniami sprawili, że Miasto i Powiat Kędzierzyn-Koźle stało się dla wielu Uchodźców gościnnym przystankiem, bezpiecznym azylem, a dla wielu rodzin już na zawsze drugim domem.

Statuetka Kozły Biznesu w kategorii NAGRODA MEDIÓW przyznana została:

• Panu Piotrowi Piłce za mural ukraińskiej dziewczynki, stworzony w Kędzierzynie-Koźlu, uznany dziś w całym kraju, jako symbol niezgody wobec wojny na Ukrainie; za głęboko poruszający artystyczny i medialny przekaz ‘’bez słów”, wyraz sprzeciwu przeciwko okrucieństwu wojny i ludzkiej tragedii; za uhonorowanie małych i dorosłych bohaterów oraz ofiary bezsensownej walki; za poruszenie wielu serc i odwagę mówienia „NIE”.

Organizatorem Konkursu Kozły Biznesu jest Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy Sp. z o.o.

• Celem konkursu jest wyłonienie najbardziej znaczących podmiotów oraz wydarzeń w minionym roku, a także promowanie działań innowacyjnych i przyczyniających się do rozwoju gminy i powiatu kędzierzyńsko-kozielskiego. Konkurs ma na celu symbolicznie honorować najlepsze firmy Miasta i Powiatu, ważne inwestycje, wielkie osobowości, wartościowe działania i ambitne debiuty.

Gminny Ośrodek Kultury w Dobrzeniu Wielkim gościł przedstawicieli opolskich instytucji wspierających biznes na spotkaniu Silesia Meet Up, podczas którego  poruszane były kwestie związane z rozwojem i wsparciem przeznaczonym dla małych i średnich przedsiębiorstw, sposobów pozyskiwania funduszy unijnych i krajowych oraz transformacji klimatycznej i związanych z nią szans i zagrożeń dla firm.

Podczas wczorajszego spotkania Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki reprezentował Tomasz Hanzel, dyrektor jednostki. W ramach nowej perspektywy finansowej środków europejskich OCRG będzie koordynowało projekty związane m.in z:

• usługami rozwojowymi dla pracodawców i pracowników zgodnie z ich zidentyfikowanymi potrzebami, 
• wsparciem przyczyniającym się do wzmocnienia zasobów rynku poprzez wdrożenie elastycznych form zatrudnienia,
• proinnowacyjnymi usługami jednostek badawczo-rozwojowych dla MŚP (np. bony na innowacje), wsparcie start-upów,
• inwestycjami w nowoczesne maszyny i urządzenia oraz sprzęt produkcyjny,
• inwestycjami w rozwój w celu wprowadzenia na rynek nowych lub ulepszonych produktów zwiększających skalę działalności oraz wzrostu zasięgu ofert MŚP. 

Cykl spotkań Silesia Meet Up będzie miał kolejne edycje: najbliższa odsłona odbędzie się w marcu w Dobrodzieniu. Więcej szczegółów niebawem. 

✔️ Jak pozyskać dotacje unijne na innowacyjne rozwiązania?

✔️ Jak sfinansować leasing?

Konferencja prasowa inaugurująca VII edycję Programu Mentoringu Biznesowego odbyła się dziś w Urzędzie Marszałkowskim. Udział w niej wzięli Szymon Ogłaza, członek Zarządu Województwa Opolskiego, Tomasz Hanzel, dyrektor OCRG, Sandra Jagielska, uczestniczka minionej edycji oraz dwoje nowych mentorów:  Agnieszka Kossakowska i Adrian Kajda. 

– Wiemy z relacji wszystkich uczestników poprzednich sześciu edycji, że wszyscy, którzy skorzystali z programu byli zadowoleni i wynieśli z niego bardzo pozytywne doświadczenia. Program jest bezpłatny i zasadza się na pomyśle starym jak świat: relacji Mistrz-Uczeń i jest to nie do przecenienia, bo nasi uczestnicy mogą czerpać z wiedzy, doświadczenia i umiejętności ludzi, którzy prowadzili biznesy, czy odpowiadali za finanse lub działy personalne w dużych firmach oraz prowadzili najróżniejszego rodzaju projekty. Możliwość zdobycia takiej wiedzy, która jest na wyciągnięcie ręki to rzecz wyjątkowa – mówił Szymon Ogłaza, członek Zarządu Województwa Opolskiego.  

– Dzięki mojemu mentorowi zgłębiłam takie zagadnienia jak organizacja i zarządzanie czasem pracy, udoskonaliłam komunikację z klientami, wyszłam z tego programu bardziej zmotywowana, świadoma tego, że to co robię, robię dobrze i chcę dalej się w tym kierunku rozwijać. Mentoring to są też ludzie, relacje i nie tylko relacje z naszym mentorem, ale też dzięki warsztatom organizowanym przez OCRG w trakcie oraz po programie monitoringowym, mamy również możliwość poznania innych mentorów oraz wymienienia doświadczeń z pozostałymi  mentee, którzy borykają się z tymi samymi problemami – mówi Sandra Jagielska, architektka,  uczestniczka poprzedniej edycji programu.

– Zapraszamy do Mistrzowskiej Szkoły Biznesu wszystkie osoby, które są gotowe wyjść, poszerzyć swoją strefę komfortu, chcą się z nami rozwinąć, wejść w relację Mistrz-Uczeń. Mogę pomóc w spojrzeniu finansowym na przedsiębiorstwo w szerszej perspektywie, a także w krytycznym myśleniu, unikaniu błędów poznawczych, błędów planowania – zachęca Agnieszka Kossakowska, mentorka w VII edycji programu, a na co dzień Senior Finance Manager w International Automotive Components Group

–  Mamy już określone doświadczenia, bo 6 edycji za nami, około 60 młodych przedsiębiorców już zdobyło wsparcie ze strony swoich bardziej doświadczonych kolegów, którzy odnieśli sukces w swoich branżach. Kontynuując program poszerzamy grono mentorów, dlatego bardzo się cieszę, że do tego grona dołączył m.in. Adrian Kajda, który jest mentorem w Google for Startups i mam nadzieję, że to przyciągnie młode firmy technologiczne z naszego województwa, bo wiemy, że takie są, które może nie borykają się z problemem pozyskania klienta, ale np. dopracowaniem produktu, co pozwoliłoby im wypłynąć na szersze wody – mówi dyrektor OCRG, Tomasz Hanzel.

– Jest mi niezmiernie miło, że mogę wziąć udział w programie monitoringowym OCRG. W związku ze swoim doświadczeniem szukam firm, które robią coś w Internecie, być może mają jakiś produkt cyfrowy, rozwijają aplikację, być może chcą wejść poza Polskę na inne rynki, być może boją się sprzedać firmę gdzieś dalej i myślą o inwestorach. W takich tematach będę pomocny i chętnie podzielę się swoim doświadczeniem – deklaruje Adrian Kajda, twórca aplikacji Fuelio oraz także mentor w programie Google for Startups. 

Chcesz wziąć udział w VII edycji Programu Mentoringu Biznesowego? Kliknij tutaj.

W VII edycji mentoringu biznesowego roli mentorów podjęli się: 

1. Agnieszka Kossakowska – Senior Finance Manager, w International Automotive Components Group

2. Adrian Kajda- twórca aplikacji Fuelio, mentor dla startupów w Google for Startups

3. Paweł Zieliński, dyrektor finansowy w Multiservice Sp. z o.o

4. Katarzyna Rudzińska, dyrektor personalny w firmie Nutricia Zakłady Produkcyjne

5. Andrzej Lepich, prezes zarządu Alu-Pro Polska Sp. z o.o. oraz Fenzi Polska Sp. z o.o.

6. Roland Krause, współwłaściciel firmy MM Systemy Sp. z o.o.

7. Agata Duliniec, Prezes Zarządu w firmie GT Trailers

8. Andrzej Drosik, były wieloletni dyrektor przemysłowy w Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.

9. Ryszard Błaszków, były wieloletni dyrektor zakładu Lessafre Polska

10. Lesław Adamczyk, współtwórca i właściciel butiku inwestycyjnego LEAD