Działanie 5.5: Adaptacyjność pracodawców i pracowników oraz elastyczne formy zatrudnienia
Szukasz sposobu na rozwój firmy bez nadmiernego obciążania budżetu? Skorzystaj z profesjonalnego wsparcia prosto z Twojego regionu. Województwo Opolskie poprzez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG) zaprasza pracodawców z województwa opolskiego oraz ich pracowników do udziału w projekcie, który realnie wzmacnia rynkową konkurencyjność. Budujemy „kompetencje jutra”. Pomagamy opolskim kadrom zdobywać nowe kompetencje zawodowe lub podnieść obecne kwalifikacje za pośrednictwem Bazy Usług Rozwojowych (BUR).
Projekt finansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego na lata 2021-2027.
Informacje o naborze pojawią się już wkrótce!
Zachęcamy do śledzenia naszej strony internetowej oraz mediów społecznościowych, aby nie przegapić startu przyjmowania zgłoszeń.
O projekcie
Projekt stanowi strategiczne wsparcie dla opolskich pracodawców, oferując aż 80% dofinansowania na usługi rozwojowe z Bazy Usług Rozwojowych, co pozwala pracodawcom elastycznie podnosić kompetencje kadr i budować przewagę konkurencyjną przy minimalnym wkładzie własnym. Dzięki budżetowi sięgającemu 50 000,00 zł na pracodawcę, inicjatywa ta realnie wzmacnia gospodarkę regionu, pomagając pracodawcom i ich pracownikom dynamicznie dostosować się do wymogów nowoczesnego rynku pracy.
OCRG zapewnia pracodawcy wsparcie na każdym etapie udziału w projekcie i polega w szczególności na:
pomocy w założeniu profilu w BUR;
wskazaniu zasad dotyczących poprawnie skonstruowanej Karty Usług w BUR;
wyjaśnieniu, w jaki sposób weryfikować, czy cena usługi nie odbiega od innych cen takich samych/podobnych usług w BUR;
udzieleniu informacji na temat funkcjonowania BUR, warunkach rejestracji;
pomocy w kontaktach z Administratorem BUR;
pomocy w zamieszczaniu ogłoszeń o zapotrzebowaniu na usługę rozwojową, niedostępną w BUR.
Dodatkowe wsparcie obejmuje również indywidualne konsultacje, wyjaśnianie wątpliwości na każdym etapie oraz pomoc w przejściu przez cały proces – od wyboru usługi rozwojowej po finalne rozliczenie udziału w projekcie.
Kontakt: 77 4033 660, 77 4033 696
Wartość projektu: 5 882 014,60 zł
Wartość dofinansowania z EFS+: 4 999 712,40 zł
Realizacja
1 września 2025 – 29 lutego 2028
Zakres projektu
Opis projektu: Projekt skierowany jest do pracodawców mających siedzibę lub oddział na terenie województwa opolskiego oraz ich pracowników.
Finansujemy usługi rozwojowe z opcją w Karcie Usługi “możliwość dofinansowania”, które pomagają firmom dostosować się do zmian gospodarczych.
Wysokie dofinansowanie: Pokrywamy aż 80% kosztów kwalifikowalnych wybranej usługi rozwojowej.
Limit na pracownika: Jeden pracownik może wykorzystać średnio 9 500,00 zł na rozwój swoich kompetencji/kwalifikacji w okresie trwania projektu.
Budżet dla Twojej firmy: Każdy pracodawca może otrzymać łącznie nawet 50 000,00 zł wsparcia na projekt. Z limitu tego można korzystać wielokrotnie, aż do jego wyczerpania, zawierając kolejne umowy.
Cel projektu: Głównym celem projektu jest realne wzmocnienie potencjału gospodarczego regionu poprzez wsparcie rozwojowe 80 pracodawców oraz 420 ich pracowników (w tym 220 kobiet i 200 mężczyzn) z terenu województwa opolskiego. Inicjatywa ta opiera się na systemie popytowym, który pozwala firmom samodzielnie decydować o kierunku swojego rozwoju. Wykorzystując bogatą ofertę Bazy Usług Rozwojowych (BUR), uczestnicy projektu mogą nabywać nową wiedzę, umiejętności oraz kwalifikacje zawodowe, które są bezpośrednio dostosowane do aktualnych potrzeb ich przedsiębiorstw. W efekcie projekt nie tylko podnosi indywidualne kompetencje kadr, ale przede wszystkim pomaga opolskim pracodawcom budować trwałą przewagę konkurencyjną na dynamicznie zmieniającym się rynku. Dzięki lepszemu dopasowaniu umiejętności pracowników do wymogów nowoczesnej gospodarki, region zyskuje bardziej elastyczne i odporne na zmiany zasoby ludzkie, co przekłada się na stabilny wzrost aktywności zawodowej w województwie opolskim.
Efekty/rezultaty projektu:
Projekt „Opolskie kadry przyszłości” to inwestycja w kapitał ludzki, która przynosi wymierne korzyści na dwóch płaszczyznach:
Dla biznesu: Zapewnia pracodawcom i ich zespołom dostęp do najnowszej wiedzy oraz unikalnych umiejętności. Dzięki nowym kompetencjom pracodawcy z województwa opolskiego mogą skuteczniej budować swoją przewagę konkurencyjną i stymulować rozwój gospodarczy całego regionu.
Dla pracowników: Umożliwia podniesienie aktywności zawodowej oraz pełne wykorzystanie potencjału pracowników Opolszczyzny. Inicjatywa ta pozwala na bardziej efektywne zarządzanie zasobami ludzkimi, dostosowując talenty pracowników do realnych potrzeb nowoczesnego rynku pracy.
Ponadto w projekcie przewidziano działania świadomościowe i obsługę merytoryczną projektu.
Uczestnicy
Pracodawcy mających siedzibę lub oddział na terenie województwa opolskiego oraz ich pracownicy zainteresowani nabywaniem kompetencji i kwalifikacji dopasowanych do potrzeb opolskich pracodawców.
Usługi rozwojowe skierowane są do następujących grup uczestników projektu:
pracownicy, w tym młodociani – osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, których miejsce wykonywania pracy znajduje się na terenie województwa opolskiego.
osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą
Pracodawca reguluje samodzielnie kwestie związane z zobowiązaniem Pracownika do udziału w usłudze rozwojowej i osiągnięciu efektu kształcenia.
Operator w ramach Projektu stosuje następujące kryteria premiujące:
przedsiębiorstwo spełnia kryterium mikro lub małego przedsiębiorstwa
łącznie w usłudze/ach rozwojowej/ych bierze udział minimum 50% uczestników o niskich kwalifikacjach
przynajmniej jedna usługa rozwojowa prowadzi do nabycia kwalifikacji, o których mowa art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowana w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadająca nadany kod kwalifikacji
przynajmniej jedna usługa rozwojowa jest z grupy obszaru inteligentnych specjalizacji i/lub branż zidentyfikowanych jako kluczowe dla rozwoju regionu w obszarze zawodów deficytowych i/lub kompetencji zielonych i/lub kompetencji cyfrowych.
Więcej informacji w Regulaminie rekrutacji i udzielania wsparcia.
Dodatkowe informacje
Informujemy, iż warunki dostępności miejsca realizacji projektu spoczywają w głównej mierze na Dostawcy Usług, co wynika bezpośrednio z zapisów Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych. Regulamin dostępny jest na stronie Bazy Usług Rozwojowych w zakładce Korzystanie z Bazy – Regulamin, jak i pod bezpośrednim linkiem:
Zgodnie z § 11 ust. 1 pkt 3) z Regulaminu Bazy Usług Rozwojowych w przypadku Usług rozwojowych, w których zainteresowanie udziałem wyrazi osoba ze szczególnymi potrzebami w rozumieniu art. 2 pkt 3) ustawy z dnia 19 lipca 2019 r. o zapewnianiu dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami (Dz.U. z 2024 r. poz. 1411), Dostawca Usług nie ma prawa odmówić świadczenia Usługi rozwojowej tej osobie oraz ma obowiązek zapewnić na jej wniosek materiały dydaktyczne dostosowane do jej potrzeb, a także wypełnić wymagania w zakresie dostępności usług, o których mowa w art. 6 pkt 1) i 2) oraz pkt 3) lit. a, b i d tej ustawy tj. w zakresie dostępności architektonicznej, cyfrowej, informacyjno-komunikacyjnej.
Każdy z Uczestników projektu ma możliwość zgłoszenia specjalnych potrzeb na etapie składania Formularza zgłoszeniowego do projektu podczas ogłoszonego naboru, a następnie na etapie zapisu na usługę poprzez napisanie takich informacji w formularzu zapisu.
Z dodatkowymi informacjami na temat dostępności można zapoznać się także pod linkiem na stronie Bazy Usług Rozwojowych:
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
