Blog

Towarzystwo Fraunhofera to największa w Europie organizacja zajmująca się badaniami stosowanymi i ich wdrożeniem w przemyśle. Skupiająca 76 instytutów naukowo-badawczych na terenie całych Niemiec jednostka specjalizuje się w technikach informatycznych i telekomunikacyjnych, mikroelektronice, energetyce czy inżynierii środowiska. 

– Otrzymaliśmy sygnały, że wiele firm z Opolskiego jest zainteresowanych współpracą z Instytutem Fraunhofera. Tu otwiera się szereg możliwości, m.in. wysyłanie do innych ośrodków inżynierów, korzystanie z oferty staży i praktyk i innych szans na dokształcanie swoich pracowników, dlatego wykorzystując środki europejskie, postanowiliśmy zapewnić opolskim przedsiębiorcom dostęp na razie w formule wizyt. Przedstawicieli opolskich firm też wybraliśmy w ten sposób, by niemal każda z branż, jakie u nas występują, mogły sprawdzić, czy ta oferta jest dla nich przydatna. Pomoże nam do doprecyzować działania w przyszłości – mówi Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora OCRG.

Głównym punktem zorganizowanego przez OCRG  wyjazdu były odwiedziny Instytutu Fraunhofera w Zittau, który jest partnerem w zakresie badań i rozwoju m.in. w dziedzinie przetwórstwa tworzyw sztucznych, lekkich konstrukcji, technologii kompozytów włóknistych czy technologii wodorowych.

Opolanie zwiedzili ośrodek i dyskutowali nt. możliwej współpracy. Gospodarzem spotkania był związany z Opolszczyzną prof. Lothar Kroll, który kieruje pracami Instytutu w Zittau, Chemnitz oraz Dreźnie. Kolejna na drodze była także Politechnika Drezdeńska. Tam ciekawym punktem było zwiedzanie np. betonowego budynku zbrojonego włóknami węglowymi.

Drugim celem biznesowej delegacji do Niemiec była wizyta w Instytucie Fraunhofera Obrabiarek i Technologii Formowania IWU na Wydziale IIOT Sterowania i Cybernetyki Technicznej w Dreźnie. We wtorek udało się również odwiedzić szklaną manufakturę Volkswagena.

Wyjazd studyjny miał na celu sprawdzenie jak funkcjonują instytuty i jakie dają możliwości dla rozwoju opolskiej przedsiębiorczości.  Tu otwiera się szereg możliwości. Między innymi wysyłanie do innych ośrodków inżynierów, korzystanie z oferty staży i praktyk oraz innych szans na dokształcanie swoich pracowników. 

– Zależy nam na tym, czego oczekują regionalni przedsiębiorcy, a głosy o potrzebie korzystania z tego, co daje Instytut Fraunhofera, docierały do nas z wielu źródeł, dlatego wykorzystując środki europejskie, postanowiliśmy zorganizować wizytę wyjazdową. Przedstawicieli opolskich firm też wybraliśmy w ten sposób, by niemal każda z branż, jakie u nas występuje, mogła sprawdzić, jak bardzo ta oferta jest dla nich przydatna. W ten sposób będziemy lepiej zaplanować nasze ewentualne przyszłe działania w tym zakresie – podkreśla Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora OCRG.

W wyjeździe do Saksonii udział wzięli: marszałkowie Andrzej Buła i Szymon Ogłaza, wiceprezes firmy Galmet Robert Galara, dyrektor ds. rozwoju i prokurent w firmie Multiserwis Marian Siwon, prezes firmy Transkom Robert Białdyga, Joachim Wiesiollek prezes firmy Transannaberg, Zdzisław Bik prezes zarządu firmy Fasing, Joanna Lisowska-Nowak Departament Współpracy z Zagranicą i Promocji Regionu i Michał Wojczyszyn zastępca dyrektora w Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki.

Pierwsza edycja Mentoringu Biznesowego odbyła się w 2017 roku, a kolejne cieszyły się coraz większym zainteresowaniem oraz zgromadziły łącznie ok. 70 młodych przedsiębiorców, którzy dzięki mentorom zgłębili takie zagadnienia jak: organizacja i zarządzanie czasem, komunikacja z klientem czy finanse firmy. Kontynuując program, poszerzono grono mentorów, do których dołączyli m.in: Adrian Kajda – twórca aplikacji internetowych oraz entuzjasta nowych technologii oraz Agnieszka Kossakowska – CEO Stegu, od wielu lat na kluczowych stanowiskach w pionach finansowych oraz zarządach spółek. Czerpanie z wiedzy i doświadczenia wybitnych ludzi biznesu z naszego regionu to rzecz nie do przecenienia.

– Cieszymy się, że w tegorocznej edycji grono mentorów powiększyło się o nowe osoby, dzięki czemu zakres tematyczny VII edycji programu jest jeszcze szerszy – dodaje Tomasz Hanzel. dyrektor OCRG.

Podczas tegorocznej edycji programu, oprócz spotkań indywidulanych pomiędzy mentorem a mentee będących podstawą programu, odbyły się także: 

• 23.01.2023 – konferencja prasowa rozpoczynająca projekt i prezentująca sylwetki nowych mentorów
• 29.03.2023 – spotkanie „Dragon’s Den” – prezentacja potencjalnych mentee
• 14.04.2023 – warsztaty wprowadzające dla mentee
• 10.05.2023 – gra szkoleniowa dla mentorów i mentee
• 01.06.2023-30.11.2023 – spotkania indywidualne mentee z mentorami

W sumie do Programu Mentoringu Biznesowego przyjęliśmy 31 zgłoszeń, chęć przekazania wiedzy podjęło 11 mentorów, którzy pod swoje skrzydła wzięli  13 mentee (2 mentorów zgodziło się przyjąć 2 podopiecznych). Jednym z nich był Zbigniew Kawalec, właściciel QZ Solutions – spółki technologicznej tworzącej własne, innowacyjne technologie i produkty cyfrowe dla rolnictwa.  W swoim wystąpieniu zaznaczył, że spodziewał się bardziej formalnych spotkań, związanych z przedstawieniem tabel i wskaźników, jednakże w późniejszym ważniejszą wartością była dla niego po prostu rozmowa. Sam fakt opowiedzenia o swoich dylematach czy wyzwaniach osobie bardziej doświadczonej (w tym przypadku była to Agnieszka Kossakowska) był kluczowy dla dalszych kroków, które go czekały podczas prowadzenia działalności. 

– W mojej firmie, może nie wydarzyło się tak dużo spektakularnych zmian, natomiast po spotkaniach z mentorem na pewno w moim życiu prywatnym pojawiło się dużo dobrych rzeczy. Rozmowy i pytania stawiane przez mentorkę sukcesywnie wyznaczały mi kierunki działania i uświadomiły, że powinnam się skupić na wybraniu kilku ścieżek a nie rozdrabnianiu się na wiele wątków – opowiedziała Paulina Burzyńska, właścicielka firmy zajmującej się architekturą wnętrz i wzornictwem przemysłowym. 

Oprócz branż technologicznych oraz projektowania wnętrz, w programie udział wzięli również przedsiębiorcy z branży agencji nieruchomości, produkcji desek wakeboardowych, produkcji konstrukcji stalowych – wózków szkółkarskich dla ogrodnictwa czy nowoczesnej psychomertii – badaniu osobowości nastawionych na wykorzystanie w biznesie. 

W VII edycji mentoringu biznesowego roli mentorów podjęli się: 

1. Agnieszka Kossakowska – Senior Finance Manager, w International Automotive Components Group

2. Adrian Kajda- twórca aplikacji Fuelio, mentor dla startupów w Google for Startups

3. Paweł Zieliński, dyrektor finansowy w Multiservice Sp. z o.o

4. Katarzyna Rudzińska, dyrektor personalny w firmie Nutricia Zakłady Produkcyjne

5. Andrzej Lepich, prezes zarządu Alu-Pro Polska Sp. z o.o. oraz Fenzi Polska Sp. z o.o.

6. Roland Krause, współwłaściciel firmy MM Systemy Sp. z o.o.

7. Agata Duliniec, Prezes Zarządu w firmie GT Trailers

8. Andrzej Drosik, były wieloletni dyrektor przemysłowy w Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.

9. Ryszard Błaszków, były wieloletni dyrektor zakładu Lessafre Polska

10. Lesław Adamczyk, współtwórca i właściciel butiku inwestycyjnego LEAD

11. Łukasz Majcher, dyrektor zakładu i członek zarządu Schattdecor Sp. z o.o.

Uczestników powitał Szymon Ogłaza, członek Zarządu Województwa Opolskiego,  a prelekcję na temat możliwości pozyskania funduszy europejskich FEO 2021-20217 wygłosił Dariusz Mazurczak, zastępca dyrektora OCRG. Konferencja miała na celu przybliżenie problemów wynikających z syndromu wypalenia zawodowego wśród pracowników. Gdy rozpoczyna się proces wypalenia, słabnie motywacja do pracy, zdystansowanie się do niej oraz w dalszej kolejności rezygnacja z niej. Tymczasem w dobrze pojętym interesie organizacji oraz pracodawcy nie leży odchodzenie pracowników pierwotnie zaangażowanych w pracę, a raczej ukształtowanie środowiska pracowniczego tak, aby mieli możliwość sprawnej i wydajnej pracy, dostosowanej do pełnionych funkcji. 

Prowadząca podkreśliła, że osoby dotknięte wypaleniem zawodowym są źródłem negatywnego wpływu na relacje między pracownikami a przełożonymi oraz obciążają całą organizację poprzez zwiększenie kosztów jej działalności. Straty te wynikają z nieobecności pracowników, zmniejszenie ich kreatywności oraz narastającej frustracji. W efekcie generuje to koszty związane z nową rekrutacją, przyuczaniem pracowników oraz wydatkami związanym z kosztami leczenia. 

Dlatego ważne jest przeciwdziałanie oraz próby wyeliminowania nieprawidłowości organizacyjnych poprzez dostosowanie kompetencji odporności psychicznej do zajmowanych stanowisk, tak aby funkcja pełniona w organizacji była kompatybilna z umiejętnościami oraz profilem psychologicznym pracowników. 

Partnerami wydarzenia były:

• Szkolenia i Doradztwo -Illustro
• Bank PNB Paribas

Przez 24 godziny wpłynęło do nas ponad trzy tysiące zgłoszeń i, mimo że spodziewaliśmy się zwiększonego zainteresowania, skala przeszła nasze najśmielsze oczekiwania. Przydzieliliśmy dodatkowe osoby, które weryfikują wnioski, aby możliwe było jak najszybsze podpisanie umowy i rozpoczęcie studiów lub wybranych przez Państwa kursów. Pragniemy także zapewnić, że każda osoba, która złożyła wniosek i spełnia warunki formalne, otrzyma dofinansowanie, a jeśli na etapie sprawdzania wniosku nasi pracownicy wykryją jakiś błąd formalny, będziemy się Państwem kontaktować, by braki uzupełnić, a żadna aplikacja nie zostanie na tej podstawie odrzucona. 

Ogromnie cieszymy się z tego, że Opolanie tak tłumnie chcą podnosić swoje kwalifikacje zawodowe i aby móc zapewnić pieniądze na kolejne kursy, szkolenia i studia, musimy zrobić małą przerwę. Datę kolejnego naboru podamy na przełomie maja/czerwca .

Dostajemy także mnóstwo zapytań od właścicieli firm na temat możliwości szkoleniowych, dlatego pragniemy poinformować, że 11 grudnia rozpoczniemy nabór na różnego rodzaju kursy przeznaczone dla pracowników i pracodawców w ramach działania 5.5. Adaptacyjność pracodawców i pracowników. Szczegółowy plan oraz potrzebne dokumenty pojawią się na naszej stronie niebawem, jednak już teraz możemy podać, że:

• Limit do wykorzystania dla pracowników jednej firmy będzie wynosił 50.000 zł
• Dofinansowujemy 80% kwoty kursu, ale nie więcej niż 9.5 tys. zł na osobę.
• Kursy i szkolenia mają się rozpoczynać nie wcześniej niż 1 lutego 2024 r.
• Wnioski będą przyjmowane wyłącznie drogą elektroniczną (link do ePUAP ułatwiający procedurę będzie dostępny w momencie uruchomienia naboru).
• Udział w naborze mogą brać właściciele firm (także jednoosobowych działalności gospodarczych) oraz ich pracownicy.
• Warunkiem koniecznym jest znalezienie usługi szkoleniowej w Bazie Usług Rozwojowych – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

#FunduszeEuropejskie

Jak pokazuje wiele badań i raportów, wypalenie zawodowe spotyka coraz więcej osób, nawet po kilku latach pracy. Problem jest na tyle poważny, że Międzynarodowa Klasyfikacja Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-10 zakwalifikowała wypalenie zawodowe do kategorii obejmującej problemy związane z trudnościami życiowymi. Wypalenie zawodowe, choć nie jest jednostką chorobową, może mieć poważne konsekwencje indywidulane, społeczne i organizacyjne. Koszty doświadczania chronicznego stresu dotykają więc nie tylko samego pracownika, ale także obciążają pracodawcę i całą organizację, dlatego coraz częściej firmy poszukują sposobów na przeciwdziałanie wystąpieniu wypalenia zawodowego.

Zaproszonych gości konferencji, która jest jednym z cyklu spotkań zorganizowanych pod nazwą „Akademia Biznesu OCRG” powita Marszałek Województwa Opolskiego – Andrzej Buła, a Tomasz Hanzel, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, wygłosi prelekcję nt. możliwości wsparcia przedsiębiorców z Opolszczyzny ze środków europejskich. Część merytoryczna zostanie poprowadzona przez Natalię Kotas-Rippel, psychologa pracy i organizacji, konsultanta firmy ILLUSTRO specjalizującej się w zagadnieniach motywowania pozafinansowego, komunikacji interpersonalnej, odporności psychicznej, asertywności i zarządzaniu stresem. 

Potwierdzenie udziału prosimy wysłać do 22 listopada 2023r., na adres mailowy: l.luczkiewicz@ocrg.opolskie.pl

Spotkanie jest bezpłatne. 

Wymiana eksperckiej wiedzy w dziedzinie edukacji dla przyszłości, dyskusje na nurtujące i niezwykle ważne dla społeczeństwa problemy związane z gospodarką i sztuczną inteligencją, rozmowy na temat sukcesji i działania firm rodzinnych oraz roli kobiet w biznesie były tematami poruszanymi w porannym Kongresie, który nie odbyłby się bez udziału naszych partnerów strategicznych. Bardzo dziękujemy za udział:

• mBank
• Uniwersytet WSB Merito Opole
• Business Centre Club Opole 

Wsparcia udzieli nam również wystawcy oraz partnerzy merytoryczni służąc swoją wiedzą na stoiskach:

• Opolskie Centrum Edukacji
• Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Nysie
• Izba Gospodarcza Śląsk
• Fundacja Rozwoju Śląska
• Politechnika Opolska
• Park Naukowo-Technologiczny
• Opolska Izba Gospodarcza
• Opolski Regionalny Fundusz Poręczeń Kredytowych Sp. z o.o.
• Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
• Uniwersytet Opolski
• Fundacja Uniwersytetu Opolskiego
• Uniwersyteckie Centrum Transferu Wiedzy i Technologii
• Opolski Regionalny Fundusz Rozwoju
• Akademia Nauk Stosowanych. Wyższa Szkoła Zarządzania i Administracji w Opolu
• Izba Rzemieślnicza w Opolu

Natomiast pod wieczór odbyła się Gala Finałowa „Opolskiej Marki” podsumowująca II Regionalny Kongres Gospodarczy, podczas której wręczone zostały nagrody Opolskiej Marki dla najbardziej zasłużonych przedsiębiorców. W swoich przemówieniach Andrzej Buła, marszałek województwa opolskiego oraz Szymon Ogłaza, członek zarządu województwa podkreślali rolę regionalnych firm w procesie budowania gospodarki jako równorzędnego partnera samorządu. 

Wszystkim gościom serdecznie dziękujemy za udział w Gali a nagrodzonym laureatom gratulujemy! Dokładna lista laureatów dostępna tutaj.

Wszystkim, którzy dotychczas złożyli wnioski, a jest Was w momencie pisania tego tekstu już ponad półtora tysiąca, chcemy zapewnić jak najszybszą możliwość rozpoczęcia kursów, dlatego zaangażujemy dodatkowe osoby do oceny złożonych przez Państwa dokumentów. Działamy pełną parą, także po godzinach, dlatego już niebem otrzymacie Państwo od naszych pracowników telefony z dalszymi instrukcjami. Pragniemy również uspokoić osoby, które obawiają się błędów w złożonych formularzach: w związku z nieścisłościami żaden wniosek nie zostanie odrzucony, jeśli wystąpi jakiś błąd, nasi pracownicy będą się kontaktować, aby poprawić/uzupełnić ewentualne braki.  

Jednak w związku z tak dużym zainteresowaniem zmuszeni jesteśmy czasowo zamknąć przyjmowanie wniosków. Zapewniamy, że fundusze, które mamy do dyspozycji na szkolenia pozwalają na uruchomieni kolejnego naboru. Gwarantujemy, że wszyscy z Państwa, którzy w związku z czasowym zamknięciem naboru nie będą w stanie w najbliższych dniach złożyć wniosku, otrzymają tę możliwość niebawem. Z końcem października podamy datę kolejnego naboru.

Termin składnia wniosków w formie tradycyjnej upływa dziś, 16.10.2023 r. o 15:30, a w przypadku zgłoszeń przysyłanych pocztą decydować będzie dzisiejsza data nadania. Drogą elektroniczną wnioski można składać do końca dnia do godziny 24:00.

Od 16 października możliwe było  aplikowanie na wszystkie kursy, szkolenia i studia podyplomowe. W ramach projektu  „Kształcenie ustawiczne” osoby od 15 roku życia, które z własnej inicjatywy chcą podnieść swoje kompetencje,  mogły starać się o dofinansowanie do kursów/szkoleń/studiów podyplomowych dostępnych w Bazie Usług Rozwojowych PARP. Okres realizacji całego projektu  obejmuje czas od września 2023 r. do końca lipca 2025 r. Poniżej prezentujemy kilka kroków, dzięki którym zawczasu można przygotować się do złożenia aplikacji.

Wysokość maksymalnego dofinansowania wynosi do 9,5 tys. zł na osobę co może stanowić aż 85% kwoty danej usługi.  

Krok po kroku, czyli jak aplikować?

·       Znajdź intersujące Cię szkolenie/kurs/studia podyplomowe korzystając z Bazy Usług Rozwojowych PARP ( www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl), kończące się certyfikatem lub egzaminem i zarejestruj się w niej (utwórz Profil użytkownika na stronie BUR).

·       Wypełnij formularz zgłoszeniowy dostępny na stronie www.ocrg.opolskie.pl wraz z kompletem niezbędnych załączników i złóż przez ePUAP. Elektroniczna aplikacja przyspieszy procedurę weryfikacji.  W uzasadnionych przypadkach jest możliwość złożenia dokumentów za pośrednictwem poczty/kuriera lub osobiście w siedzibie OCRG.

·       Skontaktuj się z organizatorem usługi i zarezerwuj sobie wstępnie miejsce, informując o tym, iż starasz się o dofinansowanie usługi oraz o tym, że konieczne będzie podpisanie trójstronnej umowy

·       Po pozytywnej weryfikacji formularza zgłoszeniowego, podpiszemy trójstronną umowę pomiędzy Tobą, OCRG oraz podmiotem świadczącym usługę wsparcia (np.. uczelnią) oraz nadajemy ID wsparcia, który posłuży jako identyfikator w BUR. Umowa określa szczegółowe zasady działania oraz sposoby i terminy płatności.

·       Po podpisaniu umowy wsparcia oraz nadaniu ID wsparcia, dokonaj rejestracji na wybraną usługę.

·       Weź udział w szkoleniu/kursie/studiach podyplomowych podnoszących Twoje kompetencje zawodowe.

Co dalej? W jaki sposób się rozliczyć? 

·       Po skorzystaniu z usługi rozwojowej, dokonaj jej oceny zgodnie z SOUR na swoim koncie BUR.

·       Rozlicz się z Podmiotem świadczącym usługę rozwojowym, a następnie złóż do Operatora komplet dokumentów, na podstawie których dokonamy wpłaty na rzecz Dostawcy usługi.

Wymagane dokumenty potwierdzające zamieszkanie na terenie województwa opolskiego (jedna z możliwości do wyboru):

·       informacja o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy pobrana elektronicznie poprzez profil zaufany na stronie: www.gov.pl,

·       oświadczenie właściciela lub najemcy lokalu, który potwierdzi stały pobyt oraz dokument potwierdzający, że osoba podpisująca to oświadczenie jest jego właścicielem lub najemcą,

·       umowa o pracę lub zaświadczenie o zatrudnieniu (wzór zaświadczenia do pobrania ze strony: www.ocrg.opolskie.pl),

·       zawarta umowa na media (np. prąd, gaz, woda, telefon, internet, telewizja kablowa itp.) zawierające adres zamieszkania na terenie woj. opolskiego,

·       ubezpieczenie z tytułu wykonywanej pracy,

·       potwierdzenie posiadania rachunku bankowego zawierającego adres na terenie województwa opolskiego,

·       zaświadczenie o uczęszczaniu do szkoły na terenie województwa opolskiego

Bezpośredni link do epuap oraz szczegóły dostępne w zakładce projekty –> kliknij tutaj

#FunduszeEuropejskie

W ramach konkursu „Opolska Marka”, nieprzerwanie od 2003 roku Samorząd Województwa Opolskiego wyłaniał najlepsze produkty, usługi, eksporterów, inicjatywy oraz pracodawców w województwie opolskim. Podmioty te były szeroko promowane na rynku lokalnym, regionalnym, krajowym i zagranicznym.

II Regionalny Kongres Gospodarczy „Opolskie dla biznesu” to, podobnie jak zeszłoroczna edycja, pionierskie w skali regionu wydarzenie okołobiznesowe, którego celem jest promowanie i propagowanie innowacyjnych rozwiązań działających na rzecz gospodarki Opolszczyzny. Podczas prowadzonych przez ekspertów o ogólnopolskiej renomie 5 paneli tematycznych: gospodarka, kobiety w biznesie, sztuczna inteligencja, firmy rodzinne, edukacja dla przyszłości, poruszone będą kwestie z zakresu najważniejszych zagadnień współczesności.

W panelu „Gospodarka” udział wzięli: 

•   Andrzej Buła – Marszałek Województwa Opolskiego
•   Marian Noga – Uniwersytet WSB Merito
• Marcin Mazurek – główny ekonomista mBank
• Irena Pordzik – Konsul Honorowa Ukrainy/PorJot
• Kinga Hęcinska – Oras Olesno Sp. z o.o.     
• Moderacja – Igor Sokołowski 

W panelu „Firmy Rodzinne”:

• Adam Mariański – Business Center Club
• Jerzy Bar – biznesman, Fundator Polskiego Klubu Nestora i Sukcesora
• Krzysztof Rudnik – Dyrektor ds. bankowości inwestycyjnej mBank
• Anna Bielak-Dworska – Instytut Biznesu Rodzinnego
• Grzegorz Aksamit – CEO Stava
• Moderacja – Łukasz Żuławiński Deloitte 

W panelu „Edukacja dla Przyszłości: 

• Rafał Lew-Starowicz – wiceprezes Fundacji EdTech Poland
• Zuzanna Donath – Kasiura – Wicemarszałek Województwa Opolskiego
• Marcin Jaworski – Prezes GTV Bus
• Jarosław Mamala – Prezes Parku Naukowo-Technologicznego w Opolu
• Moderacja – Igor Sokołowski 

W panelu „Kobiety w Biznesie”: 

• Beata Drzazga – Drzazga Clinic
• Katarzyna Bajerowska – Prezes mFaktoring
• Agata Duliniec – GT Trailers
• Paula Pszenica – Narzędziownia Pszenica Sp. z o.o.
• Ludwika Gronek-Kałuża – Gronek Transport i Spedycja
• Moderacja – Beata Drzazga i Piotr Bębenek 

W panelu „Sztuczna Inteligencja”:

• Andrzej Dragan – Uniwersytet Warszawski
• Grzegorz Kuliś – Prezes Zarządu i współwłaściciel Weegree
• Piotr Gawrysiak – mBank
• Mateusz Pszczyński – Uniwersytet Opolski
• Marcin Rojek – byteLAKE
• Moderacja – Tomasz Klekowski 

II Regionalny Kongres Gospodarczy „Opolskie dla biznesu” to, podobnie jak zeszłoroczna edycja, pionierskie w skali regionu wydarzenie okołobiznesowe, którego celem jest promowanie innowacyjnych rozwiązań działających na rzecz gospodarki Opolszczyzny. Podczas prowadzonych przez ekspertów o ogólnopolskiej renomie 5 paneli tematycznych:

• gospodarka,
• kobiety w biznesie,
• sztuczna inteligencja,
• firmy rodzinne,
• edukacja dla przyszłości

W każdym z paneli udział wezmą specjaliści z mBank: 

• Katarzyna Bajerowska – Prezes mFaktoring 
• Marcin Mazurek, główny ekonomista banku,
• Krzysztof Rudnik, dyrektor ds. bankowości inwestycyjnej, 
• Piotr Gawrysiak, Chief Data Scientist mBanku.

Szczegółowy program oraz sylwetki naszych prelegentów dostępne są na stronie: https://opolskiedlabiznesu.pl/