Blog

  • Lista rankingowa – Działanie 5.11 Kształcenie ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój

    Lista rankingowa – Działanie 5.11 Kształcenie ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój

    W związku z zakończeniem naboru do projektu Działanie 5.11 Opolskie stawia na rozwój, który trwał od 02 do 09.01.2026 r. publikujemy listę rankingową. 

    Od 26.01.2026 r. wszystkie osoby, które aplikowały o dofinansowanie, na podany w formularzu zgłoszeniowym adres e-mail otrzymają wiadomości zawierające:

    •  Informację o wynikach rekrutacji
    •  Instrukcję dotyczącą dalszych kroków

    Dla osób zakwalifikowanych do kolejnego etapu:

    Osoby, które znalazły się na liście rankingowej, otrzymają wiadomość e-mail z:

    •  Linkiem do pobrania formularza PDF z wprowadzonymi wcześniej danymi
    • Instrukcją podpisania dokumentu za pomocą podpisu zaufanego
    • Linkiem do strony umożliwiającej przesłanie podpisanego formularza wraz z wymaganymi załącznikami.

  • Kolejny nabór do projektu 5.11 Opolskie stawia na rozwój – start 09.02.2026!

    Kolejny nabór do projektu 5.11 Opolskie stawia na rozwój – start 09.02.2026!

    Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, to trafiłeś w dobre miejsce. Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej. Produkt oferowany jest przez Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i skierowany do wszystkich osób powyżej 15. roku życia zamieszkujących lub pracujących lub uczących się na terenie województwa opolskiego. Nabór rusza 09.02.2026 r. 

    Nabór rozpoczyna się 9 lutego 2026r. (poniedziałek) o godz. 7:30 i trwa do 13 lutego 2026 r. (piątek) do godz. 15:30. Łączny czas trwania naboru: 5 dni roboczych. Środki przeznaczone na nabór (alokacja): 1 000 000,00 zł  

    Szczegółowe informacje dotyczące kryteriów naboru i grupy docelowej:

    • Nabór skierowany jest do osób powyżej 15 roku życia, które zamieszkują, pracują lub uczą się na terenie województwa opolskiego, zainteresowane z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kompetencji lub kwalifikacji zawodowych. 

    Preferencje w dostępie do usług mają:Preferencje w dostępie do usług mają osoby w niekorzystnej sytuacji, osoby posiadające zawody deficytowe, psycholodzy i pedagodzy oraz obecni i potencjalni opiekunowie osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu bezrobotni oraz osoby, które wybiorą usługi rozwojowe, które prowadzą do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i posiadających nadany kod kwalifikacji. 

    • osoby ubogie pracujące
    • kobiety
    • osoby o niskich kwalifikacjach
    • osoby młode w wieku 15-29 lat
    • osoby w wieku 50 lat i więcej
    • osoby z terenów wiejskich
    • osoby z niepełnosprawnościami
    • osoby zamieszkujące na obszarach strategicznej interwencji (OSI krajowe)  oraz
    •  osoby posiadające zawody deficytowe w regionie. Preferowani będą uczestnicy, którzy w ramach BUR wybiorą formy kształcenia powiązane z ich wykształceniem lub innym kierunkiem kształcenia w zawodzie deficytowym.
    • psycholog, pedagog oraz obecny i potencjalny opiekun osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Preferowani będą uczestnicy, którzy w ramach BUR wybiorą formy kształcenia powiązane z ich wykształceniem.
    • osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne

    (za przynależność do preferowanych grup Wnioskodawca otrzyma każdorazowo 1 punkt). Dodatkowo Operator przyzna 1 punkt osobom, które wybrały usługę rozwojową, która prowadzi do nabycia kwalifikacji prowadzą do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i posiadających nadany kod kwalifikacji.

    Termin rozpoczęcia udziału w usłudze rozwojowej oraz termin zakończenia rekrutacji usługi wybranej za pośrednictwem BUR nie może być wcześniejszy niż 27 marca 2026 r.

    • Wysokość maksymalnego dofinansowania wynosi do 9,5 tys. zł na osobę co może stanowić aż 85% kwoty danej usługi. 
    • Zgłoszenie do udziału w projekcie odbywa się poprzez formularz elektroniczny wypełniany w systemie informatycznym zamieszczonym na stronie internetowej Operatora https://formularze.ocrg.opolskie.pl 

    Weryfikacja formularzy zgłoszeniowych odbywać się będzie zgodnie z zapisami § 9 Regulaminu rekrutacji i udzielania wsparcia. 

  • Działanie 5.11 Kształcenie Ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój!

    Działanie 5.11 Kształcenie Ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój!

    Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, to trafiłeś w dobre miejsce. Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej. Produkt oferowany jest przez Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i skierowany do wszystkich osób powyżej 15. roku życia zamieszkujących lub pracujących lub uczących się na terenie województwa opolskiego. 

    Nabór wniosków, który zgodnie z ogłoszeniem miał rozpocząć się 2 stycznia 2026 r. o godz. 7:30, rozpocznie się 2 stycznia 2026 r. (piątek) o godz. 12:00 i potrwa do 9 stycznia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30. Zmiana godziny rozpoczęcia naboru wynika z komunikatu opublikowanego na stronie Bazy Usług Rozwojowych (https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/) informującego o planowanych pracach serwisowych prowadzonych w okresie od 31 grudnia 2025 r. od godz. 10:00 do 2 stycznia 2026 r. do godz. 10:00, które mogą wpływać na dostępność systemu. 

    Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, to trafiłeś w dobre miejsce. Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej. Produkt oferowany jest przez Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i skierowany do wszystkich osób powyżej 15. roku życia zamieszkujących lub pracujących lub uczących się na terenie województwa opolskiego.

    Dofinansowanie jest przyznawane w ramach projektu Opolskie stawia na rozwój, finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021–2027.

    W ramach realizacji projektu zapewniamy kompleksowe wsparcie, aby ułatwić każdej osobie pełne wykorzystanie możliwości rozwojowych. Obejmuje to m.in.:

    •  wzmacnianie motywacji do podnoszenia umiejętności/kompetencji i zdobywania kwalifikacji,
    •  pomoc w analizie potrzeb szkoleniowych – także z wykorzystaniem narzędzi takich jak model Bilansu Kompetencji,
    • wsparcie przy wyborze odpowiedniej usługi szkoleniowej w Bazie Usług Rozwojowych,
    • pomoc w identyfikacji już posiadanych kompetencji oraz w procesie ich potwierdzania i certyfikacji,
    •  zachęcanie do dokumentowania rozwoju poprzez tworzenie Mojego portfolio lub profilu Europass.

    Dodatkowe wsparcie obejmuje również indywidualne konsultacje, wyjaśnianie wątpliwości na każdym etapie oraz pomoc w przejściu przez cały proces – od wyboru szkolenia po finalne rozliczenie udziału w projekcie.

    • Kontakt: 77 4033 626, 77 4033 614, 77 4033 660, 77 4033 696

    Wysokość maksymalnego dofinansowania wynosi do 9,5 tys. zł na osobę co może stanowić aż 85% kwoty  netto danej usługi.  Nabór rozpoczyna się 2 stycznia 2026r. (piątek) o godz. 12:00 i trwa do 9 stycznia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30. Łączny czas trwania naboru: 5 dni roboczych.

    Więcej informacji w zakładce PROJEKTY.

  • Region przyciąga inwestorów

    Region przyciąga inwestorów

    W ramach kompleksu CTPark Opole oficjalnie oddano do użytku nowy budynek. Obiekt ma powierzchnię ponad 8 700 m², a jego generalnym wykonawcą była firma WPIP Construction. Nową przestrzeń wynajęły dwa duże przedsiębiorstwa logistyczne: Rohlig SUUS Logistics oraz Grupa Raben.
    CTPark Opole rozbudowuje się w szybkim tempie, a region korzysta z rosnącego zainteresowania inwestorów. Do użytku oddano nowoczesny budynek OPOL 5, a lokalne instytucje wspierają przedsiębiorców w rozwoju i ekspansji zagranicznej. CTP Park w Opolu to prawie 14 terenu i blisko 90 tyś m2 hal.

    – CTPark Opole to projekt, którym zainaugurowaliśmy działalność CTP w Polsce i który od początku rozwija się wyjątkowo dynamicznie. Obecnie mamy już 95% wynajętej powierzchni, co najlepiej potwierdza potencjał tej lokalizacji – mówi Piotr Merta, Business Developer w CTP Polska.

    W ramach kompleksu działa już pięć hal produkcyjno-logistycznych o łącznej powierzchni blisko 89 000 m². Wśród najemców znajdują się zarówno duże międzynarodowe firmy, jak i lokalni przedsiębiorcy, np. PUKY, IAC, UFI Filters, ELSTEEL, KELVION, TitanX, Opolgraf,  Shanghai Pret Composites. W OPOL 5 swoją działalność prowadzić będą Grupa Raben i Rohlig SUUS Logistics.

    – Nowa siedziba jest symbolicznym ukoronowaniem naszego 15-lecia działalności w Opolu i potwierdzeniem, że wiążemy swoją przyszłość z regionem – podkreśla Bożena Górecka, kierownik oddziału w Raben Logistics Polska.

    Działalność Grupy Raben w Opolu została przeniesiona do hali OPOL 5 z dniem 1 grudnia 2025 r. Firma wynajęła ponad 4 500 m², w tym około 700 m² powierzchni biurowej i ponad 3 800 m² magazynowej, co umożliwia rozwój krajowych i międzynarodowych operacji logistycznych.

    Nowoczesna infrastruktura

    Obiekt został wyposażony w nowoczesne i ekologiczne rozwiązania: instalację fotowoltaiczną, panele poliwęglanowe doświetlające wnętrza oraz bezobsługowy system wjazdu oparty na automatycznym odczycie tablic rejestracyjnych, stacje ładowania samochodów elektrycznych czy recykling wody.

    – Projekt w Opolu pozwolił nam wykorzystać nasze doświadczenie w realizacji nowoczesnej infrastruktury przemysłowej, w tym w rozwiązaniach technologicznych i proekologicznych – mówi Marek Mielnik, Wiceprezes Zarządu WPIP Construction.

    Deweloper planuje już kolejny etap rozbudowy kompleksu, budowę hali OPOL 6 o powierzchni ponad 3 000 m².

    Region konsekwentnie umacnia swoją pozycję jako atrakcyjne miejsce dla biznesu. Dogodne położenie przy autostradzie A4, drogi ekspresowe, bliskość granicy z Czechami oraz dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej sprawiają, że Opolszczyzna staje się regionem przyjaznym dla inwestorów zarówno krajowych, jak i zagranicznych.

    – Inwestycje przemysłowe i logistyczne pokazują, że Opolszczyzna ma realny potencjał, by przyciągać kapitał, co przekłada się zarówno na nowe miejsca pracy, jak i wzrost konkurencyjności regionu. Naszą strategią jest stworzenie warunków, by podobnych inwestycji było więcej – mówi Szymon Ogłaza, marszałek województwa opolskiego.

    Dużą rolę w przyciąganiu inwestorów odgrywa Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera (COIE) przy Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). Instytucja wspiera firmy w całym procesie inwestycyjnym. Od wyboru lokalizacji po kontakty z samorządem i wsparcie eksportowe.

    W ostatnich latach COIE prowadziło dziesiątki projektów inwestycyjnych. Dzięki takim inicjatywom, jak OPOL 5, Opolszczyzna zyskuje status atrakcyjnego i bezpiecznego miejsca dla inwestycji przemysłowych i logistycznych.

    Wsparcie instytucjonalne dla inwestorów

    Rozwój takich inwestycji jak CTPark Opole nie byłby możliwy bez współpracy z instytucjami lokalnymi wspierającymi inwestorów. W tym kontekście kluczową rolę odgrywa OCRG, a w jego ramach COIE Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera.

    – COIE oferuje firmom zainteresowanym inwestycją w regionie dostęp do obszernej bazy nieruchomości hal, magazynów, terenów przemysłowych co ułatwia wybór odpowiedniego miejsca pod działalność. Ponadto, instytucja pomaga w formalnościach: od pozyskania ulg podatkowych (np. zwolnienia z podatku od nieruchomości), poprzez dofinansowania szkoleń pracowników, aż po pomoc w uzyskaniu wsparcia grantowego lub skorzystaniu z preferencyjnych warunków w specjalnych strefach ekonomicznych – tłumaczy Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego.

    OCRG wraz COIE pełnią też funkcję opieki poinwestycyjnej, wspierają firmy już działające w regionie, pomagając im się rozwijać, adaptować, eksportować czy korzystać z programów unijnych i regionalnych.

    – W 2025 roku OCRG intensywnie angażuje się w aktywizację gospodarczą regionu: m.in. uruchomiono granty i vouchery w ramach działania Opolskie Konkurencyjne (programu wspierającego MŚP i instytucje otoczenia biznesu), co ma pomóc firmom w rozwoju i zwiększeniu konkurencyjności – mówi Michał Wojczyszyn, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

    Dzięki takiemu wsparciu, firmy niezależnie od wielkości mogą liczyć na efektywną pomoc przy inwestycjach: od planowania, przez lokalizację, aż po rozwój operacyjny, co czyni Opolszczyznę atrakcyjnym miejscem do lokowania kapitału.

    – Oddanie nowej hali OPOL 5 w CTPark Opole to nie tylko kolejny magazyn czy terminal, to realny sygnał, że Opolszczyzna konsekwentnie umacnia swoją pozycję na mapie polskiej logistyki i produkcji. Dzięki zaangażowaniu firm takich jak Grupa Raben czy Rohlig SUUS Logistics, rośnie popyt na nowoczesne powierzchnie logistyczne – zauważa Szymon Ogłąza.

    Równolegle działania OCRG/COIE pokazują, że region oferuje nie tylko przestrzeń, ale i instytucjonalne wsparcie: od pomocy przy lokalizacji, przez wsparcie finansowe dla MŚP, aż po opiekę przy rozwoju i ekspansji. To znacząco obniża bariery wejścia dla inwestorów i może przyciągać kolejne firmy.

    – W połączeniu z dobrą infrastrukturą, dostępem do wykwalifikowanych pracowników oraz możliwością korzystania z ulg i grantów Opole i całe województwo opolskie jawią się jako obszar dla firm, które planują rozwój w sektorze logistycznym, produkcyjnym albo eksportowym – podkreśla Robert Węgrzyn.

    Warto także dodać, że oprócz swojej podstawowej działalności, CTP Park aktywnie wspierał region będąc magazynem towarów pomocowych w czasie akcji powodziowej we wrześniu 2025 roku. 

  • Komunikat o zmianie terminu rozpoczęcia naboru

    Komunikat o zmianie terminu rozpoczęcia naboru

    Zgodnie z § 1 ust. 6 Regulaminu rekrutacji i udzielania wsparcia Operator informuje o zmianie terminu rozpoczęcia naboru wskazanego w ogłoszeniu o naborze.

    Aby wziąć udział w naborze do projektu, wypełnij formularz zgłoszeniowy dostępny pod adresem: https://formularze.ocrg.opolskie.pl/ Jeśli masz pytania, przeczytaj poradnik KROK PO KROKU, który znajdziesz w zakładce PROJKETY  lub skontaktuj się z Punktem Informacji OCRG: Kontakt: 77 4033 626, 77 4033 614, 77 4033 660, 77 4033 696 / info@ocrg.opolskie.pl

    Nabór wniosków, który zgodnie z ogłoszeniem miał rozpocząć się 2 stycznia 2026 r. o godz. 7:30, rozpocznie się 2 stycznia 2026 r. (piątek) o godz. 12:00 i potrwa do 9 stycznia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30.

    Pozostałe warunki naboru określone w ogłoszeniu pozostają bez zmian.

    Zmiana godziny rozpoczęcia naboru wynika z komunikatu opublikowanego na stronie Bazy Usług Rozwojowych –> kliknij tutaj  informującego o planowanych pracach serwisowych prowadzonych w okresie od 31 grudnia 2025 r. od godz. 10:00 do 2 stycznia 2026 r. do godz. 10:00, które mogą wpływać na dostępność systemu.

    Przepraszamy za powstałe utrudnienia.

  • Program Mentoringu Biznesowego. Innowacyjne spojrzenie i ekspercka wiedza w rozwoju gospodarki

    Program Mentoringu Biznesowego. Innowacyjne spojrzenie i ekspercka wiedza w rozwoju gospodarki

    Świeże spojrzenie, ekspercka wiedza i realne wsparcie w procesie zmian, to filary Programu Mentoringu Biznesowego organizowanego przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki. Zakończona właśnie dziewiąta edycja udowadnia, że dobrze poprowadzony mentoring może stać się jedną z najskuteczniejszych dróg do rozwoju lokalnych przedsiębiorstw.

    Zmiany w biznesie często budzą obawy. Dlatego uczestnicy programu podkreślają, że kluczowa była możliwość pracy u boku mentorów czyli ludzi, którzy nie tylko osiągnęli sukces, ale potrafią także dzielić się doświadczeniem, wskazywać kierunki rozwoju i wspierać w kluczowych decyzjach. W tej edycji z takiego wsparcia korzystało 11 mentee, reprezentujących różnorodne branże i modele biznesowe.

     Mentoring jako odpowiedź na obawy związane ze zmianami 

    Za nami dziewiąta edycja Programu Mentoringu Biznesowego – programu który u zarania powstał z inicjatywy Loży Opolskiej Business Center Club. Od wiosny dziesięciu mentorów przyglądało się procesom wdrożonym w przedsiębiorstwach biorących udział w przedsięwzięciu, później nastąpił etap analiz i podpowiedzi związanych z wprowadzeniem zmian. Nie zabrakło też indywidualnych spotkań, porad prawnych, opracowań projektów czy wielogodzinnych rozmów. To był czas intensywnej pracy.  Współodpowiedzialność za sukces, a co najważniejsze za proces zmian, wzięli na siebie: Agnieszka Kossakowska, Agnieszka Selak-Tabol, Agata Duliniec, Lesław Adamczyk, Andrzej Drosik, Andrzej Lepich, Adrian Kajda, Łukasz Majcher, Radosław Atlas i Roland Krause.

    – Licząc od pierwszej edycji mamy już ponad 90 absolwentów tzw. mistrzowskiej szkoły biznesu. Już teraz z powodzeniem radzą sobie oni na opolskim rynku. Całość założenia zasadza się na relacji Mistrz-Uczeń. Ze strony doświadczonych przedsiębiorców płynie bardzo wyraźny sygnał, że oni również bardzo mocno korzystają z tych relacji z młodymi adeptami biznesu. Kolejna, 9. edycja pokazuje, że ta ścieżka, którą obraliśmy wspólnie z Business Centre Club jest bardzo dobra. Widzimy, jak duży wachlarz usług, jak duży wachlarz produktów, jest wspierany właśnie w ramach tej edycji – mówi Michał Wojczyszyn, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

     Intensywny rok pracy: spotkania, analizy i eksperckie konsultacje

    Od lat opolski program mentoringowy stanowi jeden z najbardziej rozpoznawalnych projektów wsparcia przedsiębiorców w regionie. Jego siłą jest praktyczna wiedza mentorów, indywidualne podejście oraz brak formalnej hierarchii, relacja oparta na partnerstwie, zaufaniu i wspólnym wyznaczaniu celów.

    Jak zauważa Andrzej Drosik, który był inicjatorem programu i od początku podejmuje się roli mentora, pomysł daje wiele energii zarówno młodym przedsiębiorcom, ale i prowadzącym. – Początkujący mogą się nauczyć wielu rzeczy, na błędach innych, na doświadczeniu biznesmenów. Mentorzy mają też okazję do kontaktu z młodymi dynamicznymi ludźmi i pełnymi pomysłów – mówi Andrzej Drosik.

    Opowiadając o swoim doświadczeniu, zaznacza, że w tym roku wybrał osobę spoza swojej branży. – W tej edycji moje doświadczenie jest po części w nowym obszarze. Co ważne, jednym z niekwestionowanych warunków jest chęć dwóch stron. To znaczy z jednej strony mentor musi chcieć być mentorem dla danej osoby. A z drugiej strony mentee musi akceptować swojego mentora. W przeciwnym wypadku nie ma to najmniejszego sensu – mówi Andrzej Drosik.

    Zdaniem organizatorów sukces kolejnej edycji potwierdza, że Program Mentoringu jest dziś jednym z najbardziej efektywnych narzędzi rozwoju dla małych i średnich firm. Pozwala nie tylko uniknąć błędów, ale też przyspiesza proces decyzyjny, wzmacnia kompetencje właścicieli i umożliwia spojrzenie na biznes z zupełnie nowej perspektywy.

    Wspólnie osiągają cel

    – Z przyjemnością obserwowałem transformację Dawida, jak sumiennie pracował, jak poszerzał horyzonty. Mam nadzieję, że ten cel, który sobie postawił, zostanie osiągnięty. Proces tak naprawdę zaczął się od tego, że Dawid wiedział co chce budować. Natomiast potem zajęliśmy się tym, co było najważniejsze, a mianowicie popatrzeniem na rynek, popatrzeniem na klientów, czyli kim ci klienci są, w jaki sposób do nich trafić, jakim językiem komunikować. To wszystko wydarzyło się nie tylko w teorii – mówi Andrzej Lepich.

    Rolę mentora w procesie nauczania i adaptowanych zmian potwierdza Dawid Koza, który przejął po rodzicach firmę produkującą meble.

    – Przed programem nie umiałem dokładnie się ukierunkować i odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym mam dokładnie się skupić. Po części zajmowałem się produkcją, wycenami, kalkulacją, ofertą, dotarciem do klienta, a ten program pozwolił mi odpowiedzieć sobie na pytanie, na czym mam się dokładnie skupić. W rozwoju firmy opieram się o tradycję i jakość naszych produktów meblowych. Wiele dyskutowaliśmy o wskaźnikach finansowych. Nie wiedziałem, jak to będzie wyglądać, efekt przeszedł moje oczekiwania, jestem bardzo zadowolony – mówi Dawid Koza.

    Zupełnie inną branżę prezentuje Karolina Puda. – Ten projekt jest fajnie przygotowany, ponieważ daje dużą swobodę w kontaktach z mentorem. Możemy poruszać różną tematykę związaną z naszymi działalnościami i kierunkami rozwoju. To bardzo dużo mi dało, pozwoliło usystematyzować procesy w całej Fundacji Odkrywcy – mówi Karolina Puda.

    Kolejny krok. Nowe edycje i rosnące zainteresowanie

    Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, podziela entuzjazm uczestników programu. – Wiemy doskonale, jak wiele można podjąć błędnych decyzji prowadząc firmę. Rola mentora związana jest również z pokazaniem tych ryzyk. Tutaj trzeba mieć dość szerokie spektrum wiedzy, czerpać z doświadczenia nie tylko gospodarczego, ale takiego międzyludzkiego. Dziś widzimy, że czynniki chociażby finansowe nie decydują o zatrzymaniu pracownika. Wydaje się, że kluczowa w tym programie, też o tym mówili mentorzy i mentee, jest w cudzysłowie chemia – mówi Robert Węgrzyn.

     O rozszerzenie zakresu kolejnych edycji programu apelował mentee Tomasz Jurczyk. – Muszę przyznać, że Pan Roland Krause rozpracował mnie, jak jeszcze nikt dotąd. Nie było mi łatwo, w związku z innymi obowiązkami, ale dzięki otwartości, doświadczeniu i wiedzy i znakomitej komunikacji byłem wstanie uzyskać tyle, że trudno to streścić w kilku zdaniach. Na każdym spotkaniu dowiadywałem się czegoś ciekawego. Niektóre spotkanie były poświęcone bardziej kwestii psychologii biznesu inne typowo związane z liczbami. Ciekawą rzeczą były też tematy związane z psychologią zarządzania, czyli jak się komunikować. Widzę po sobie, że muszę dużo więcej pytać, niż mówić. Kłaniam się nisko mojemu mentorowi i dziękuję także ludziom z OCRG za przygotowanie i pomoc i przyznaje, że chciałbym mieć możliwość chociażby za rok raz jeszcze raz przejść przez program. – zaznacza Tomasz Jurczyk.

     Zainteresowanie programem z roku na rok rośnie, a przedsiębiorcy coraz chętniej sięgają po tego typu wsparcie. OCRG zapowiada kontynuację projektu i rozszerzanie zakresu działań, aby jeszcze skuteczniej budować markę opolskiego biznesu.

    PW

  • Opolskie wzmacnia zaplecze dla biznesu. Nowe instytucje dołączają do IOB

    Opolskie wzmacnia zaplecze dla biznesu. Nowe instytucje dołączają do IOB

    Rozszerzenie sieci IOB ma na celu nie tylko wzmocnienie potencjału innowacyjnego przedsiębiorstw, ale także zwiększenie konkurencyjności całego regionu. Dotychczas opolscy przedsiębiorcy mogli korzystać z doświadczenia takich instytucji jak Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy, Uniwersytet Opolski, Politechnika Opolska czy Opolska Izba Gospodarcza. Dodanie nowych akredytowanych podmiotów stanowi naturalny krok w kierunku tworzenia nowoczesnego i sprzyjającego innowacjom ekosystemu gospodarczego w regionie.

    Na listę akredytowanych instytucji trafiły: Instytut Ciężkiej Syntezy Organicznej „Blachownia” z Kędzierzyna-Koźla, Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Nysie oraz katowicka spółka SPIN-US zajmująca się komercjalizacją innowacji.

    To jeden z kluczowych kroków w kierunku budowania nowoczesnego, opartego na wiedzy ekosystemu gospodarczego. Rozszerzenie sieci IOB ma pomóc zarówno firmom, jak i instytucjom naukowym, ułatwiając współpracę, transfer technologii oraz wprowadzanie nowych produktów na rynek.

    Nowe akredytacje wpisują się w regionalną strategię innowacyjną i odpowiadają na rosnące potrzeby przedsiębiorców.

    – Włączenie kolejnych instytucji ma umocnić potencjał, który jest dziś jednym z najważniejszych czynników rozwoju Opolszczyzny – podkreśla Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego. – Inwestujemy w przyszłość naszego regionu. Chcemy, aby opolskie firmy miały dostęp do nowoczesnych usług, laboratoriów i doradztwa na najwyższym poziomie – mówi Robert Węgrzyn.

    Rozbudowa sieci IOB to realne wsparcie dla przedsiębiorców, którzy coraz częściej działają w dynamicznym, innowacyjnym otoczeniu i potrzebują partnerów, którzy będą za tym tempem nadążać.

    – Jesteśmy małym regionem, a przedsiębiorcy znają bardzo dobrze potencjał instytucji i uczelni. To pozwala na wzorowe korzystanie z ich wiedzy i doświadczenia – mówi Michał Wojczyszyn dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

    OCRG, jako jednostka koordynująca działalność instytucji otoczenia biznesu w regionie, odpowiada za prowadzenie procedur akredytacyjnych oraz wspieranie przedsiębiorców w korzystaniu z dostępnych usług. Włączenie nowych podmiotów do sieci IOB stanowi element współpracy nauki z biznesem oraz wspierając rozwój innowacyjnych przedsięwzięć w województwie opolskim.

    – Chcemy, aby jakoś świadczonych usług na rzecz naszych przedsiębiorców, czyli opolskiego biznesu, była jak najwyższa. Kolejne certyfikaty, to swoiste poświadczenie usług na rzecz przedsiębiorców. Mówimy o kilku działaniach w zakresie Funduszy Europejskich dla Opolskiego 2021-2027, czyli profesjonalizacji usług. Te akredytowane instytucje będą mogły ubiegać się o pieniądze, które są w dyspozycji OCRG, aby profesjonalizowały usługi, które świadczą na rzecz mikro, małych i średnich firm. Firmy mogą również uzyskać dofinansowanie na te usługi – tłumaczy Michał Wojczyszyn.

    Jednym z nowych partnerów jest Instytut Ciężkiej Syntezy Organicznej „Blachownia”. To jedna z najważniejszych jednostek badawczych w kraju w obszarze chemii przemysłowej. Instytut prowadzi zaawansowane prace badawcze, wykorzystując nowoczesne instalacje pilotażowe oraz zaplecze laboratoryjne. To szansa dla przedsiębiorstw, zwłaszcza z kozielskiego zagłębia chemicznego, na rozwój własnych technologii bez konieczności inwestowania w kosztowną infrastrukturę.

    Jak mówi Daria Frączak, dyrektorka Instytutu Ciężkiej Syntezy Organicznej „Blachownia” (Sieć Badawcza Łukasiewicz) – Świadczymy usługi badawcze nie tylko pod kątem analiz laboratoryjnych produktów chemicznych, pomagamy w procesach innowacji wprowadzanych przez przedsiębiorców. Możemy świadczyć usługi badawcze. Przedsiębiorca może chcieć rozwiązać swój problem technologiczny czy opracować nowy produkt. Możemy też wspólnie przygotować innowację. Opracowujemy również rozwiązania przydatne w działalności firmy, która szuka u nas wsparcia – tłumaczy Daria Frączak.

    Kolejną akredytowaną jednostką została Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Nysie. Uczelnia od lat rozwija współpracę z biznesem, oferując badania wdrożeniowe, szkolenia i doradztwo. Dzięki akredytacji jej oferta formalnie zasila regionalny system wsparcia przedsiębiorczości, co ma ułatwić firmom dostęp do kompetencji akademickich.

    Piotr Chwastyk,  prorektor ds. współpracy i rozwoju tłumaczy, że uczelnia ma Akademickie Centrum Zrównoważonego Rozwoju. – Oferujemy firmom szereg różnych szkoleń, świadczymy również usługi doradcze. Mamy szeroką ofertę związaną z innowacyjnymi technologiami, automatyzacją produkcji, badań naukowych nad środowiskiem oraz z zakresu nauk ekonomicznych. Mamy też, wiele szkoleń związanych z rachunkowością. Każdy z przedsiębiorców znajdzie coś dla siebie – tłumaczy Piotr Chwastyk.

    Uczelnia chwali się tym, ze wprowadza najnowsze technologie. – Prowadzimy własne badania związane z sztuczna inteligencją. Podpisaliśmy umowę z Parkiem Narodowym, który zainteresowany jest oprogramowaniem, które na podstawie dźwięków zwierząt, będzie je identyfikować. Rozwijamy różne narzędzia automatyzacji produkcji. Prowadzimy badania nad dronami i ich zastosowaniem w akcjach ratunkowych czy kontroli środowiska oraz analiz zanieczyszczeń – opowiada Piotr Chwastyk.

     Trzecim nowym podmiotem w sieci jest SPIN-US, spółka działająca na styku nauki i biznesu, specjalizująca się w analizach komercjalizacyjnych, wycenach własności intelektualnej i doradztwie proinnowacyjnym. Jej wejście do sieci ma ułatwić firmom proces wprowadzania innowacyjnych produktów i usług na rynek, zwłaszcza w zakresie technologii chronionych patentami.

    Katarzyna Papież-Pawełczak ze spółki Uniwersytetu Śląskiego zachęca do kontaktu przedsiębiorców, którzy mają już pomysł. – To są pomysły proinnowacyjne. Pomagamy w ich wdrożeniu. Przedsiębiorca na każdym etapie będzie zaprojekowany. Stawiamy na wsparcie intelektualne, ale mamy do dyspozycji całe zaplecze Uniwersytetu Śląskiego – tłumaczy Katarzyna Papież-Pawełczak .

    – Silne instytucje okołobiznesowe to fundament konkurencyjnej gospodarki. Dzięki nowym akredytowanym podmiotom przedsiębiorcy mogą liczyć na jeszcze bardziej specjalistyczne wsparcie, począwszy od analiz technologicznych, przez komercjalizację, aż po wejście na rynki zagraniczne – zaznacza Michał Wojczyszyn. Jak dodaje, OCRG od lat koordynuje działania instytucji otoczenia biznesu, dba o jakość świadczonych usług i prowadzi procesy akredytacyjne.

    Podsumowując w najbliższych miesiącach OCRG będzie kontynuować wsparcie instytucji IOB i przedsiębiorców w ramach programów grantowych finansowanych ze środków europejskich. To m.in. konkursy z zakresu profesjonalizacji usług, a także vouchery doradcze dla firm, które chcą rozwijać innowacje, optymalizować procesy produkcyjne lub przygotowywać się do ekspansji zagranicznej.

    Samorząd przekonuje, że rozbudowa sieci IOB przyniesie wymierne efekty dla biznesu. Eksperci wskazują, że przedsiębiorcy coraz częściej poszukują partnerów, którzy pomogą im w szybkiej adaptacji nowych technologii, testowaniu rozwiązań, ochronie własności intelektualnej czy nawiązywaniu kontaktów z jednostkami badawczymi.

    Rozwój instytucji otoczenia biznesu jest również jednym z kluczowych elementów strategii „Opolskie 2030”. Jej celem jest stworzenie regionu, który nie tylko odpowiada na potrzeby współczesnego rynku, ale także sam wyznacza kierunki rozwoju. – Chcemy, aby Opolszczyzna była miejscem, w którym nauka i biznes współpracują na co dzień, a przedsiębiorcy mają dostęp do wsparcia, którego naprawdę potrzebują – dodaje Robert Węgrzyn.

    Przypomnijmy:

    Instytucje otoczenia biznesu umożliwiają firmom zwiększenie konkurencyjności, skrócenie czasu wprowadzania nowych produktów na rynek, efektywne wykorzystanie własności intelektualnej oraz współpracę z jednostkami naukowymi i badawczymi. Działalność IOB przyczynia się także do rozwoju lokalnej gospodarki, wzmacnia innowacyjność regionu i stwarza sprzyjające warunki dla inwestycji.

    Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, koordynując działania instytucji otoczenia biznesu, pozostaje partnerem przedsiębiorców w procesie rozwoju, wspierając ich na każdym etapie działalności i ułatwiając dostęp do nowoczesnych narzędzi oraz wiedzy eksperckiej.

      

    Poniżej przedstawiamy listę nowych akredytowanych instytucji wraz z opisem oferowanych usług oraz znaczeniem ich działalności dla rozwoju gospodarczego regionu.

     

    Instytut Ciężkiej Syntezy Organicznej „Blachownia” (Sieć Badawcza Łukasiewicz)

    • Zlokalizowany w Kędzierzynie-Koźlu.
    • Zajmuje się badaniami w obszarze chemicznym, m.in. organiczna synteza przemysłowa, analizy chemicznej, ochrona środowiska i utylizacja odpadów.
    • Dysponuje nowoczesną aparaturą badawczą i pilotowymi instalacjami oraz świadczy usługi B+R, analizy, ekspertyzy techniczne, projektowanie technologii chemicznych.
    • Wzmacnia możliwości transformacji innowacyjnej regionu w obszarze chemii przemysłowej, umożliwiając firmom dostęp do badań i wdrożeń technologii.

    Państwowa Akademia Nauk Stosowanych w Nysie

    • Uczelnia oferuje doradztwo, szkolenia, transfer technologii oraz współpracę badawczo-wdrożeniową z lokalnymi przedsiębiorstwami.
    • Rozszerza dostęp do profesjonalnego wsparcia dla firm w zakresie innowacji i edukacji technologicznej.

    SPIN-US Sp. z o.o. (Katowice)

    • Zakres usług obejmuje:
      • Analizę potencjału komercyjnego rozwiązań i wycenę własności intelektualnej (patenty, know-how, prawa autorskie).
      • Audyt innowacyjności i brokering technologiczny dla firm.
      • Analizę „freedom to operate” i badanie stanu techniki.
      • Usługi proinnowacyjne i rozwojowe wspierające wprowadzenie nowych produktów na rynek, internacjonalizację i rozwój biznesu.
      • Realizację usług badawczo-rozwojowych w procesie wdrażania innowacji.
      • SPIN-US wzmacnia możliwości przedsiębiorstw w zakresie komercjalizacji technologii i innowacji, wspierając transfer wiedzy z nauki do gospodarki oraz skracając czas wprowadzenia produktów i usług na rynek.

     

    Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki przypomina, że od lat w regionie funkcjonuje szereg instytucji otoczenia biznesu, które wspierają rozwój przedsiębiorczości, innowacyjności oraz współpracę nauki z biznesem. Do tej pory w województwie opolskim działalność prowadziły między innymi:

    ·         Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy

    wspiera rozwój firm przemysłowych poprzez dostęp do infrastruktury, doradztwo oraz organizację szkoleń i wydarzeń branżowych.

    ·         Fundacja Rozwoju Śląska

    realizuje projekty wspierające rozwój lokalnych przedsiębiorstw oraz inicjatywy edukacyjne i szkoleniowe.

    ·         Izba Gospodarcza „Śląsk”

    oferuje przedsiębiorcom doradztwo gospodarcze, wspiera wymianę doświadczeń i integrację środowiska biznesowego.

    ·         Uniwersytet Opolski – Centrum Transferu Wiedzy i Technologii

    realizuje projekty badawczo-rozwojowe, wspiera komercjalizację wyników badań naukowych i współpracę z przedsiębiorstwami.

    ·         Politechnika Opolska – Centrum Transferu Technologii

    udostępnia zaplecze badawcze i eksperckie dla firm, wspomaga wdrażanie innowacji technologicznych.

    ·         Sieć Badawcza Łukasiewicz. Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych

    świadczy usługi badawczo-rozwojowe w zakresie nowych materiałów, wspiera przedsiębiorstwa w tworzeniu i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.

    ·         Opolska Izba Gospodarcza

    zapewnia doradztwo w zakresie rozwoju biznesu, prawa, marketingu i finansów oraz wspiera integrację lokalnych przedsiębiorców.

    ·         Politechnika Wrocławska

    współpracuje z regionem opolskim w zakresie usług badawczo-rozwojowych i transferu technologii.

     

     

     

  • Fundusze Europejskie zmieniają Opolszczyznę

    Fundusze Europejskie zmieniają Opolszczyznę

    Jak oceniłby Pan rolę funduszy europejskich w rozwoju naszego regionu?

    Michał Wojczyszyn: Dziś trudno wyobrazić sobie Opolszczyznę bez funduszy unijnych. Dzięki nim modernizujemy szpitale, szkoły, drogi, ale przede wszystkim wspieramy przedsiębiorczość. Każde euro, które trafia do regionu, przekłada się na realną zmianę na lepsze miejsca pracy, wyższą jakość życia i większą konkurencyjność gospodarki. Naszym zadaniem w OCRG jest zadbać, by te środki były dobrze zainwestowane z korzyścią dla wszystkich, a w naszym przypadku, szczególnie przedsiębiorców. A to oznacza miejsca pracy i lepsze życie także pozostałych mieszkańców. Region ma szansę na znaczące przyspieszenie.

    W ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego 2021-2027 do regionu trafai rekordowa pula środków, bo ponad 966 mln euro. W jaki sposób częścią tych pieniędzy będzie zarządzać Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki?

    Od samego początku naszą misją jest słuchanie tzw. potencjalnych beneficjentów, tj. zarówno przedsiębiorców, osób prywatnych, jak i samorządów, świata nauki czy Instytucji Otoczenia Biznesu. Nie narzucamy gotowych rozwiązań, tylko dajemy przestrzeń, by firmy, uczelnie i organizacje same mogły wybrać to, czego naprawdę potrzebują. Te pieniądze mają nie tylko „być wydane”, ale przede wszystkim przynieść trwałe efekty: rozwój technologiczny, nowe inwestycje i miejsca pracy. Jadąc nowymi drogami widzimy, jak wiele budowanych jest obecnie hal produkcyjnych, jak rozbudowują się tzw. strefy inwestycyjne. Bez wiedzy o możliwościach wsparcia pieniądze nie trafią tam, gdzie są najbardziej potrzebne.

    OCRG nie ogranicza się tylko do finansowania projektów. Jakie inne działania prowadzą Państwo na rzecz gospodarki regionu?

    Oprócz naborów dla firm prowadzimy szerokie działania edukacyjne i doradcze. Organizujemy szkolenia, konferencje i kongresy gospodarcze, które łączą przedsiębiorców, samorządy i naukowców. Wspieramy także rozwój kompetencji zawodowych, setki mieszkańców regionu zdobywają nowe kwalifikacje dzięki szkoleniom finansowanym z funduszy europejskich. To inwestycja przede wszystkim w ludzi.

    Fundusze unijne to nie tylko pieniądze, ale też sposób myślenia o rozwoju?

    Kiedy mówimy o funduszach unijnych, nie mówimy o dotacjach „na chwilę”, tylko o długofalowej zmianie. Modernizujemy przestrzeń wokół nas, wspieramy firmy rodzinne, inwestujemy w odnawialne źródła energii i technologie przyszłości. W efekcie Opolskie staje się regionem nowoczesnym, innowacyjnym i otwartym.  Pozytywne efekty tego widać już dziś, ale najważniejsze, że zmiany na lepsze będą nam towarzyszyć także w przyszłości. 

    Co dla Pana, jako dyrektora OCRG, jest największym sukcesem ostatnich lat?

    Sukcesem jest to, że fundusze unijne przestały być czymś abstrakcyjnym. Dziś każdy mieszkaniec widzi ich efekty. Widzę przedsiębiorców, którzy dzięki wsparciu rozwijają firmy, rozbudowały się hale produkcyjne, zatrudnienie znalazły nowe osoby, bądź pracownicy w firmach zdobyli nowe kwalifikacje. Dzięki pieniądzom z Unii Europejskiej ponad 3500 osób z naszego regionu zdobyło nowe kompetencje i zamiast wyjechać i szukać szczęścia gdzie indziej, zostało na Opolszczyźnie. A przed przecież nami kolejne projekty i nabory. To pokazuje, że fundusze europejskie naprawdę zmieniają nasze województwo, ale co ważne, zmieniają w bardzo konkretny i pozytywny sposób.

    Jakie są plany OCRG na najbliższe miesiące?

    Przed nami kolejne nabory, m.in. w zakresie innowacji, transformacji energetycznej i kompetencji przyszłości oraz podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Będziemy też rozwijać współpracę międzynarodową. Zależy nam, by firmy z Opolszczyzny były widoczne w Europie i na świecie, ale jednocześnie pozostały mocno zakorzenione w regionie.

    Gdyby miał Pan podsumować jaką rolę będą nadal pełnić fundusze unijnych dla naszego województwa, to co by to było?

    Fundusze unijne to nie tylko projekty na papierze, ale konkretna inwestycja w przyszłość Opolszczyzny, w ludzi, firmy i lepsze jutro naszego regionu. Dziękuję wszystkim przedsiębiorcom i Instytucjom Otoczenia Biznesu za umiejętność korzystania z tych możliwości. Jednocześnie mieszkańców zachęcam do zainteresowania się tym, jakie możliwości daje Europa, zarówno w skali, powiedzmy, globalnej, jak i lokalnej, czyli też tej, do której swoją rękę przykłada OCRG. To nasz wspólny kapitał. W naszym regonie OCRG odgrywa istotną rolę w tym procesie, nie tylko jako pośrednik, ale jako partner przedsiębiorców i społeczności lokalnej. Jednak bez ludzi, bez firm, bez naszej przedsiębiorczości, bez całego ekosystemu gospodarczego naszego regionu, ten sukces nie byłby możliwy. 

    Sprawdź możliwości, jakie dają Fundusze Europejskie i zapoznaj się z najnowszymi naborami, które szykuje OCRG. Wejdź na www.ocrg.opolskie.pl lub skontaktuj się z Punktem Informacji OCRG: 77 40 33 698 i 77 40 33 660 lub info@ocrg.opolskie.pl.

  • Jak skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową?

    Jak skutecznie przeprowadzić transformację cyfrową?

    Jeśli mają Państwo pomysł na przeprowadzenie w firmie transformacji cyfrowej, ale nie do końca wiedzą jak rozpocząć lub wahają się czy warto ją przeprowadzać, to zapraszamy do udziału w wydarzeniu, podczas którego nasi eksperci przeanalizują temat m.in. na przykładach swoich firm, czyli w praktyce, wskażą zmiany w modelu biznesowym oraz doradzą jak przeprowadzić zmianę cyfrową krok po kroku.   

    W trakcie spotkania będziemy mieli możliwość wysłuchać również przedstawicieli firm ProCobot oraz Siemens, którzy podzielą się swoim doświadczeniem, a Państwo będą mogli zadać pytania.

    • Szczegółowy program wydarzenia znajduje się w załączniku.
    • Rejestracja: zgłoszenia prosimy przesyłać na adres: invest@ocrg.opolskie.pl do dnia 24.11.2025 r. 
    • Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Liczba miejsc ograniczona.

    Zachęcamy do udziału w wydarzeniu! W przypadku wystąpienia specjalnych potrzeb związanych z wdrożeniem standardów dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami, prosimy o kontakt z organizatorem.

  • Prudnik  NA MEDAL

    Prudnik NA MEDAL

    Gmina Prudnik zdobyła I miejsce w ogólnopolskim konkursie „Grunt na Medal 2025”, organizowanym przez Polska Agencja Inwestycji i Handlu – PAIH.

    Nagrodę, z rąk prezesa PAIH Andrzeja Dychy, podczas gali PAIH Forum Biznesu w Warszawie, odebrali burmistrz Grzegorz Zawiślak  i zastępca Wiesław Kopterski. Gratulujemy.

    • Wyróżnienie potwierdza, że konsekwentna praca samorządu i profesjonalne przygotowanie terenów inwestycyjnych przynoszą efekty.
    • Prudnicka strefa przemysłowa została uznana za najlepszy teren inwestycyjny w województwie opolskim i jeden z 16 najlepszych w kraju. Co istotne w tegorocznej edycji zgłoszono aż 692 grunty
    • Komisja konkursowa, w skład której wchodzili pracownicy Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera #OCRG, doceniła m.in. świetną infrastrukturę, współpracę z Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną, otwartość na inwestorów i doskonałe położenie Prudnika, tuż przy granicy z Czechami.

    Gratulujemy wszystkim laureatom i dziękujemy PAIH za docenienie potencjału naszego regionu.