Blog

  • OCRG gra razem z WOŚP!

    OCRG gra razem z WOŚP!

    32. Finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy dedykowany będzie zakupowi sprzętu do diagnozowania, monitorowania i rehabilitacji chorób płuc pacjentów na oddziałach pulmonologicznych dla dzieci i dorosłych. W całej Polsce działają 64 takie jednostki. 

    Fundacja WOŚP podjęła decyzję o wyborze celu akcji po konsultacji z Polskim Towarzystwem Pneumonologii Dziecięcej, które zwróciło uwagę na zdrowotne konsekwencje pandemii – bardzo poważne zarówno wśród dzieci, jak i dorosłych. Sytuację pogarsza, a tym samym zwiększa liczbę osób z chorobami układu oddechowego, zła jakość powietrza w Polsce. Dodatkowo Fundacja chce wspomóc pacjentów z mukowiscydozą – w Polsce żyje z tą chorobą około 1 800 osób, odsetek dorosłych pacjentów chorych na mukowiscydozę nie przekracza 40%.

    Więcej informacji na stronie: www.wosp.org.pl

  • Pomagaj lokalnie. Kupuj u swoich.

    Pomagaj lokalnie. Kupuj u swoich.

    Idea łącząca inicjatorów akcji „Kupuj u swoich” to wspólne działanie dla dobra regionalnych przedsiębiorców. Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki od początku działalności stawia sobie za cel wspieranie firm, pomoc w ich rozwoju, zarówno poprzez dofinansowania w infrastrukturę, ulepszanie produktów jak i kursy i szkolenia dla pracowników i pracodawców. Fundusze Europejskie to ogromna możliwość dla każdego z nas, także dla biznesu, ale oprócz dotacji, preferencyjnych pożyczek i bonów szkoleniowych, możemy działań w mniejszej, choć wcale nie mniej wartościowej, skali. 

    – Robiąc zakupy zawsze warto zwracać uwagę, co i za ile kupujemy. W ramach wspólnej akcji z Urzędem Marszałkowskim oraz Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki zachęcamy, aby równie mocno zastanowić się od kogo kupujemy. Covid-19, wojna na Ukrainie, wciąż wszystkim nam dają się we znaki w kontekście gospodarki. Dlatego jeśli można, warto wybrać lokalnych dostawców czy sprzedawców – zachęca marszałek Andrzej Buła. Zobaczmy, kto nam jest potrzebny do życia, ale i komu my możemy pomóc, tak czy inaczej robiąc zakupy. Tym bardziej, że wytwórców dóbr niezbędnych nam również w czasie świąt, w naszym regionie nie brakuje. – dodaje. 

     Pamiętajmy – kupując u swoich, dbamy o bezpieczeństwo finansowe naszych rodzin, przyjaciół i znajomych. Razem możemy więcej! 

    O akcji: https://doxa.fm/aktualnosci/region/przed-swietami-wspieraj-lokalnych-producentow/

  • Współpraca międzynarodowa na rzecz rozwoju obwodu Iwano-Frankiwskiego

    Współpraca międzynarodowa na rzecz rozwoju obwodu Iwano-Frankiwskiego

    Forum zostało powołane, aby być przedsięwzięciem popularyzującym potencjał regionu, możliwości wśród przedstawicieli korpusu dyplomatycznego, regionów partnerskich i darczyńców międzynarodowych, prezentując Obwód Iwano-Frankiwsk jako region otwarty i perspektywiczny do współpracy. W spotkaniu wzieli udział przedstawiciele władz państwowych, samorządu terytorialnego, pracodawcy, naukowcy oraz oraz wspólnoty wyznaniowe.  

    Marszałek Andrzej Bułą został zaproszony do udziału w dyskusji panelowej: „Współpraca międzynarodowa na rzecz rozwoju Obwodu Iwano-Frankiwskiego”.

    Uczestnikami Forum byli:

    Gospodyni : Switłana Onyszczuk – Przewodnicząca  Obwodowej Administracji Państwowej w Iwano-Frankiwsku

    Oleksij Kułeba  –  Szef Kancelarii Prezydenta Ukrainy

    Olga Stefaniszyna  – Wicepremier, Minister Integracji europejskiej i euroatlantyckiej Ukrainy

    Motohiko Saito Gubernator Prefektury Hyōgo w Japonii

    Wiktor MykytaGubernator Obwodu Zakarpackiego

    Mykoła Myrosław  Petrećkyjposeł Parlamentu Rumuńskiego,  Prezes Związku Ukraińców w Rumunii

    Władysław OrtylMarszałek Województwa Podkarpackiego

    Reprezentanci Kraju Pilzneńskiego w Czechach

    Przedstawiciele najwyższego komisarza ONZ ds. uchodźców ( Biuro we Lwowie)

    Firmy :

    „Ivano-Frankivskcement”

    „Ch. A. S”

    “Motorimpeks”

    “Dekra”.

     

    Przedstawiciele Instytucji w regionie:

    1.       Wołodymyr Czernećkyj – Naczelnik Głównego Urzędu Ukrainy  ds. sytuacji nadzwyczajnych w Obwodzie  Iwano-Frankiwskim

    2.       Myron Matejko  – Dyrektor  Samorządowej Niekomercyjnej Instytucji „ Regionalne  Kliniczne Centrum Medycyny Ratunkowej i Katastrof Rady Obwodowej w Iwano-Frankiwsku

    3.       Prof. Igor Cependa –  Rektor  Przykarpackiego Narodowego Uniwersytetu im. Wasyla Stefanyka

     

     

     

     

     

     

     

     

  • Minął termin naboru wniosków do działania 5.5.

    Minął termin naboru wniosków do działania 5.5.

    Cieszy nas ogromnie zainteresowanie pracodawców dokształcaniem ich pracowników, ale jako że regulamin mówi, iż nabór zamyka się wraz z wyczerpaniem alokacji, informujemy, że wnioski można było składać dziś do godziny 15:00.

    Zakres projektu

    • Limit do wykorzystania dla jednego pracodawcy będzie wynosił 50.000 zł
    • Poziom dofinansowania pojedynczej usługi rozwojowej nie przekroczy 80% kosztu usługi, a średnia kwota dofinansowania jednego uczestnika wyniesie 9 500,00 zł.
    • Kursy i szkolenia mają się rozpoczynać nie wcześniej niż 26 lutego 2024 r.
    • Wnioski będą przyjmowane wyłącznie drogą elektroniczną (link do ePUAP ułatwiający procedurę będzie dostępny w momencie uruchomienia naboru).
    • Udział w naborze mogą brać pracodawcy (także jednoosobowych działalności gospodarczych) oraz ich pracownicy.
    • Warunkiem koniecznym jest znalezienie usługi szkoleniowej w Bazie Usług Rozwojowych – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

    #FunduszeEuropejskie

  • Misja gospodarcza opolskich przedsiębiorców do Saksonii

    Misja gospodarcza opolskich przedsiębiorców do Saksonii

    Towarzystwo Fraunhofera to największa w Europie organizacja zajmująca się badaniami stosowanymi i ich wdrożeniem w przemyśle. Skupiająca 76 instytutów naukowo-badawczych na terenie całych Niemiec jednostka specjalizuje się w technikach informatycznych i telekomunikacyjnych, mikroelektronice, energetyce czy inżynierii środowiska. 

    – Otrzymaliśmy sygnały, że wiele firm z Opolskiego jest zainteresowanych współpracą z Instytutem Fraunhofera. Tu otwiera się szereg możliwości, m.in. wysyłanie do innych ośrodków inżynierów, korzystanie z oferty staży i praktyk i innych szans na dokształcanie swoich pracowników, dlatego wykorzystując środki europejskie, postanowiliśmy zapewnić opolskim przedsiębiorcom dostęp na razie w formule wizyt. Przedstawicieli opolskich firm też wybraliśmy w ten sposób, by niemal każda z branż, jakie u nas występują, mogły sprawdzić, czy ta oferta jest dla nich przydatna. Pomoże nam do doprecyzować działania w przyszłości – mówi Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora OCRG.

    Głównym punktem zorganizowanego przez OCRG  wyjazdu były odwiedziny Instytutu Fraunhofera w Zittau, który jest partnerem w zakresie badań i rozwoju m.in. w dziedzinie przetwórstwa tworzyw sztucznych, lekkich konstrukcji, technologii kompozytów włóknistych czy technologii wodorowych.

    Opolanie zwiedzili ośrodek i dyskutowali nt. możliwej współpracy. Gospodarzem spotkania był związany z Opolszczyzną prof. Lothar Kroll, który kieruje pracami Instytutu w Zittau, Chemnitz oraz Dreźnie. Kolejna na drodze była także Politechnika Drezdeńska. Tam ciekawym punktem było zwiedzanie np. betonowego budynku zbrojonego włóknami węglowymi.

    Drugim celem biznesowej delegacji do Niemiec była wizyta w Instytucie Fraunhofera Obrabiarek i Technologii Formowania IWU na Wydziale IIOT Sterowania i Cybernetyki Technicznej w Dreźnie. We wtorek udało się również odwiedzić szklaną manufakturę Volkswagena.

    Wyjazd studyjny miał na celu sprawdzenie jak funkcjonują instytuty i jakie dają możliwości dla rozwoju opolskiej przedsiębiorczości.  Tu otwiera się szereg możliwości. Między innymi wysyłanie do innych ośrodków inżynierów, korzystanie z oferty staży i praktyk oraz innych szans na dokształcanie swoich pracowników. 

    – Zależy nam na tym, czego oczekują regionalni przedsiębiorcy, a głosy o potrzebie korzystania z tego, co daje Instytut Fraunhofera, docierały do nas z wielu źródeł, dlatego wykorzystując środki europejskie, postanowiliśmy zorganizować wizytę wyjazdową. Przedstawicieli opolskich firm też wybraliśmy w ten sposób, by niemal każda z branż, jakie u nas występuje, mogła sprawdzić, jak bardzo ta oferta jest dla nich przydatna. W ten sposób będziemy lepiej zaplanować nasze ewentualne przyszłe działania w tym zakresie – podkreśla Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora OCRG.

    W wyjeździe do Saksonii udział wzięli: marszałkowie Andrzej Buła i Szymon Ogłaza, wiceprezes firmy Galmet Robert Galara, dyrektor ds. rozwoju i prokurent w firmie Multiserwis Marian Siwon, prezes firmy Transkom Robert Białdyga, Joachim Wiesiollek prezes firmy Transannaberg, Zdzisław Bik prezes zarządu firmy Fasing, Joanna Lisowska-Nowak Departament Współpracy z Zagranicą i Promocji Regionu i Michał Wojczyszyn zastępca dyrektora w Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki.

  • Podsumowanie VII edycji Mentoringu Biznesowego za nami

    Podsumowanie VII edycji Mentoringu Biznesowego za nami

    Pierwsza edycja Mentoringu Biznesowego odbyła się w 2017 roku, a kolejne cieszyły się coraz większym zainteresowaniem oraz zgromadziły łącznie ok. 70 młodych przedsiębiorców, którzy dzięki mentorom zgłębili takie zagadnienia jak: organizacja i zarządzanie czasem, komunikacja z klientem czy finanse firmy. Kontynuując program, poszerzono grono mentorów, do których dołączyli m.in: Adrian Kajda – twórca aplikacji internetowych oraz entuzjasta nowych technologii oraz Agnieszka Kossakowska – CEO Stegu, od wielu lat na kluczowych stanowiskach w pionach finansowych oraz zarządach spółek. Czerpanie z wiedzy i doświadczenia wybitnych ludzi biznesu z naszego regionu to rzecz nie do przecenienia.

    – Cieszymy się, że w tegorocznej edycji grono mentorów powiększyło się o nowe osoby, dzięki czemu zakres tematyczny VII edycji programu jest jeszcze szerszy – dodaje Tomasz Hanzel. dyrektor OCRG.

    Podczas tegorocznej edycji programu, oprócz spotkań indywidulanych pomiędzy mentorem a mentee będących podstawą programu, odbyły się także: 

    • 23.01.2023 – konferencja prasowa rozpoczynająca projekt i prezentująca sylwetki nowych mentorów
    • 29.03.2023 – spotkanie „Dragon’s Den” – prezentacja potencjalnych mentee
    • 14.04.2023 – warsztaty wprowadzające dla mentee
    • 10.05.2023 – gra szkoleniowa dla mentorów i mentee
    • 01.06.2023-30.11.2023 – spotkania indywidualne mentee z mentorami

    W sumie do Programu Mentoringu Biznesowego przyjęliśmy 31 zgłoszeń, chęć przekazania wiedzy podjęło 11 mentorów, którzy pod swoje skrzydła wzięli  13 mentee (2 mentorów zgodziło się przyjąć 2 podopiecznych). Jednym z nich był Zbigniew Kawalec, właściciel QZ Solutions – spółki technologicznej tworzącej własne, innowacyjne technologie i produkty cyfrowe dla rolnictwa.  W swoim wystąpieniu zaznaczył, że spodziewał się bardziej formalnych spotkań, związanych z przedstawieniem tabel i wskaźników, jednakże w późniejszym ważniejszą wartością była dla niego po prostu rozmowa. Sam fakt opowiedzenia o swoich dylematach czy wyzwaniach osobie bardziej doświadczonej (w tym przypadku była to Agnieszka Kossakowska) był kluczowy dla dalszych kroków, które go czekały podczas prowadzenia działalności. 

    – W mojej firmie, może nie wydarzyło się tak dużo spektakularnych zmian, natomiast po spotkaniach z mentorem na pewno w moim życiu prywatnym pojawiło się dużo dobrych rzeczy. Rozmowy i pytania stawiane przez mentorkę sukcesywnie wyznaczały mi kierunki działania i uświadomiły, że powinnam się skupić na wybraniu kilku ścieżek a nie rozdrabnianiu się na wiele wątków – opowiedziała Paulina Burzyńska, właścicielka firmy zajmującej się architekturą wnętrz i wzornictwem przemysłowym. 

    Oprócz branż technologicznych oraz projektowania wnętrz, w programie udział wzięli również przedsiębiorcy z branży agencji nieruchomości, produkcji desek wakeboardowych, produkcji konstrukcji stalowych – wózków szkółkarskich dla ogrodnictwa czy nowoczesnej psychomertii – badaniu osobowości nastawionych na wykorzystanie w biznesie. 

    W VII edycji mentoringu biznesowego roli mentorów podjęli się: 

    1. Agnieszka Kossakowska – Senior Finance Manager, w International Automotive Components Group

    2. Adrian Kajda- twórca aplikacji Fuelio, mentor dla startupów w Google for Startups

    3. Paweł Zieliński, dyrektor finansowy w Multiservice Sp. z o.o

    4. Katarzyna Rudzińska, dyrektor personalny w firmie Nutricia Zakłady Produkcyjne

    5. Andrzej Lepich, prezes zarządu Alu-Pro Polska Sp. z o.o. oraz Fenzi Polska Sp. z o.o.

    6. Roland Krause, współwłaściciel firmy MM Systemy Sp. z o.o.

    7. Agata Duliniec, Prezes Zarządu w firmie GT Trailers

    8. Andrzej Drosik, były wieloletni dyrektor przemysłowy w Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.

    9. Ryszard Błaszków, były wieloletni dyrektor zakładu Lessafre Polska

    10. Lesław Adamczyk, współtwórca i właściciel butiku inwestycyjnego LEAD

    11. Łukasz Majcher, dyrektor zakładu i członek zarządu Schattdecor Sp. z o.o.

  • Satysfakcja z pracy a wypalenie zawodowe

    Satysfakcja z pracy a wypalenie zawodowe

    Uczestników powitał Szymon Ogłaza, członek Zarządu Województwa Opolskiego,  a prelekcję na temat możliwości pozyskania funduszy europejskich FEO 2021-20217 wygłosił Dariusz Mazurczak, zastępca dyrektora OCRG. Konferencja miała na celu przybliżenie problemów wynikających z syndromu wypalenia zawodowego wśród pracowników. Gdy rozpoczyna się proces wypalenia, słabnie motywacja do pracy, zdystansowanie się do niej oraz w dalszej kolejności rezygnacja z niej. Tymczasem w dobrze pojętym interesie organizacji oraz pracodawcy nie leży odchodzenie pracowników pierwotnie zaangażowanych w pracę, a raczej ukształtowanie środowiska pracowniczego tak, aby mieli możliwość sprawnej i wydajnej pracy, dostosowanej do pełnionych funkcji. 

    Prowadząca podkreśliła, że osoby dotknięte wypaleniem zawodowym są źródłem negatywnego wpływu na relacje między pracownikami a przełożonymi oraz obciążają całą organizację poprzez zwiększenie kosztów jej działalności. Straty te wynikają z nieobecności pracowników, zmniejszenie ich kreatywności oraz narastającej frustracji. W efekcie generuje to koszty związane z nową rekrutacją, przyuczaniem pracowników oraz wydatkami związanym z kosztami leczenia. 

    Dlatego ważne jest przeciwdziałanie oraz próby wyeliminowania nieprawidłowości organizacyjnych poprzez dostosowanie kompetencji odporności psychicznej do zajmowanych stanowisk, tak aby funkcja pełniona w organizacji była kompatybilna z umiejętnościami oraz profilem psychologicznym pracowników. 

    Partnerami wydarzenia były:

    • Szkolenia i Doradztwo -Illustro
    • Bank PNB Paribas
  • Działanie 5.5 i 5.11 – terminy naborów / KOMUNIKAT

    Działanie 5.5 i 5.11 – terminy naborów / KOMUNIKAT

    Przez 24 godziny wpłynęło do nas ponad trzy tysiące zgłoszeń i, mimo że spodziewaliśmy się zwiększonego zainteresowania, skala przeszła nasze najśmielsze oczekiwania. Przydzieliliśmy dodatkowe osoby, które weryfikują wnioski, aby możliwe było jak najszybsze podpisanie umowy i rozpoczęcie studiów lub wybranych przez Państwa kursów. Pragniemy także zapewnić, że każda osoba, która złożyła wniosek i spełnia warunki formalne, otrzyma dofinansowanie, a jeśli na etapie sprawdzania wniosku nasi pracownicy wykryją jakiś błąd formalny, będziemy się Państwem kontaktować, by braki uzupełnić, a żadna aplikacja nie zostanie na tej podstawie odrzucona. 

    Ogromnie cieszymy się z tego, że Opolanie tak tłumnie chcą podnosić swoje kwalifikacje zawodowe i aby móc zapewnić pieniądze na kolejne kursy, szkolenia i studia, musimy zrobić małą przerwę. Datę kolejnego naboru podamy na przełomie maja/czerwca .

    Dostajemy także mnóstwo zapytań od właścicieli firm na temat możliwości szkoleniowych, dlatego pragniemy poinformować, że 11 grudnia rozpoczniemy nabór na różnego rodzaju kursy przeznaczone dla pracowników i pracodawców w ramach działania 5.5. Adaptacyjność pracodawców i pracowników. Szczegółowy plan oraz potrzebne dokumenty pojawią się na naszej stronie niebawem, jednak już teraz możemy podać, że:

    • Limit do wykorzystania dla pracowników jednej firmy będzie wynosił 50.000 zł
    • Dofinansowujemy 80% kwoty kursu, ale nie więcej niż 9.5 tys. zł na osobę.
    • Kursy i szkolenia mają się rozpoczynać nie wcześniej niż 1 lutego 2024 r.
    • Wnioski będą przyjmowane wyłącznie drogą elektroniczną (link do ePUAP ułatwiający procedurę będzie dostępny w momencie uruchomienia naboru).
    • Udział w naborze mogą brać właściciele firm (także jednoosobowych działalności gospodarczych) oraz ich pracownicy.
    • Warunkiem koniecznym jest znalezienie usługi szkoleniowej w Bazie Usług Rozwojowych – https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/

    #FunduszeEuropejskie

  • Przeciwdziałanie stresowi w pracy i wypaleniu zawodowemu tematem  spotkania Ambasady Biznesu OCRG

    Przeciwdziałanie stresowi w pracy i wypaleniu zawodowemu tematem spotkania Ambasady Biznesu OCRG

    Jak pokazuje wiele badań i raportów, wypalenie zawodowe spotyka coraz więcej osób, nawet po kilku latach pracy. Problem jest na tyle poważny, że Międzynarodowa Klasyfikacja Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-10 zakwalifikowała wypalenie zawodowe do kategorii obejmującej problemy związane z trudnościami życiowymi. Wypalenie zawodowe, choć nie jest jednostką chorobową, może mieć poważne konsekwencje indywidulane, społeczne i organizacyjne. Koszty doświadczania chronicznego stresu dotykają więc nie tylko samego pracownika, ale także obciążają pracodawcę i całą organizację, dlatego coraz częściej firmy poszukują sposobów na przeciwdziałanie wystąpieniu wypalenia zawodowego.

    Zaproszonych gości konferencji, która jest jednym z cyklu spotkań zorganizowanych pod nazwą „Akademia Biznesu OCRG” powita Marszałek Województwa Opolskiego – Andrzej Buła, a Tomasz Hanzel, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, wygłosi prelekcję nt. możliwości wsparcia przedsiębiorców z Opolszczyzny ze środków europejskich. Część merytoryczna zostanie poprowadzona przez Natalię Kotas-Rippel, psychologa pracy i organizacji, konsultanta firmy ILLUSTRO specjalizującej się w zagadnieniach motywowania pozafinansowego, komunikacji interpersonalnej, odporności psychicznej, asertywności i zarządzaniu stresem. 

    Potwierdzenie udziału prosimy wysłać do 22 listopada 2023r., na adres mailowy: l.luczkiewicz@ocrg.opolskie.pl

    Spotkanie jest bezpłatne.