Blog

  • Stół Gospodarczy okazją do debaty o regionie i firmach

    Stół Gospodarczy okazją do debaty o regionie i firmach

    – Dzięki dobrym i stałym relacjom samorządu z biznesem gospodarka może się rozwijać lepiej – mówił marszałek woj. opolskiego Andrzej Buła podczas spotkania tzw. Stołu Gospodarczego zorganizowanego przez konsulat niemiecki w Opolu.

    Spotkanie, które odbyło się 15 marca w Centrum Biznesu Fundacji Rozwoju Śląska, było kolejnym w ramach trwającego od lat cyklu spotkań dla firm z kapitałem niemieckim. W tym ostatnim uczestniczyli jednak również przedsiębiorcy niezwiązani z kapitałem niemieckim. W sumie wzięło w nim udział ponad sto osób. – Chcemy się z Wami spotykać, rozmawiać i dopytywać o różne sprawy, a nie sztucznie trzymać dystans urzędnik-przedsiębiorca. Dzięki dobrym relacjom samorządu z biznesem gospodarka może się rozwijać lepiej – mówił marszałek Andrzej Buła. I dodał: – Zawsze jesteśmy do Waszej dyspozycji. Macie nasze pełne wsparcie.

    Zaapelował też, by działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu opolscy przedsiębiorcy jak najbardziej starali się przekierować na ludzi młodych. – Tak, by ci młodzi ludzie jak najszybciej poczuli się potrzebni w regionie i poznali ogromny potencjał firm z Opolszczyzny. W ten sposób można spróbować zatrzymać ich tutaj – zaznaczył.

    Marszałek dziękował też firmom, że „odważnie inwestują” zaznaczając, że w ostatnich latach zainteresowanie Opolszczyzną wśród inwestorów jest coraz większe. Poinformował jednocześnie, że podczas ostatnich negocjacji nie udało się przekonać Komisji Europejskiej, by zgodziła się na dofinansowania zbrojenia terenów inwestycyjnych dla dużych firm. – Nie będzie zgody KE na dużych inwestorów. Europa Zachodnia się na to nie zgadza bo traci, gdy duże firmy zmieniają lokalizację i wybierają np. właśnie Polskę – mówił.

    Wspominał też, że gdy 10 lat temu uczestniczył w pracach nad statutem tworzonego wówczas OCRG podnosiły się głosy, że ówczesne 5 etatów w takiej jednostce to za dużo. – Dziś ta jednostka ogłasza, ocenia i rozlicza nabory dla firm na setki milionów złotych – relacjonował i podkreślał, że zarówno w biznesie, jak i zarządzaniu regionem, trzeba zaczynać od rzeczy małych, mieć plany, podejmować wyzwania i dążyć do rzeczy dużych.

    Kolejne Spotkanie Stołu Gospodarczego było też okazją, by przypomnieć, jakie nabory dla przedsiębiorców ogłosi w tym roku OCRG. Dyrektor jednostki Roland Wrzeciono mówił m.in. o ogłoszonym już naborze na infrastrukturę usług społecznych, w ramach którego firmy mogą starać o pieniądze na inwestycje w infrastrukturę i wyposażenie miejsc, które przyczynią się do rozwoju usług opieki nad dziećmi do lat 3, czyli np. żłobków – w tym przyzakładowych, oddziałów żłobkowych czy klubów dziecięcych oraz na usługi opieki dla dzieci do lat 6 świadczone w ramach tzw. alternatywnych form opieki dziennej.

    Kolejne, zaplanowane na ten rok przez OCRG nabory, dotyczyć będą: inwestycji dla pomiotów ekonomii społecznej (wnioski składać będzie można od 1 do 8 czerwca); innowacji w przedsiębiorstwach (19-26 czerwca) oraz współpracy gospodarczej i promocji (6-13 listopada). Roland Wrzeciono zachęcał też przedsiębiorców m.in. do udziału w grupowych zakupach energii na rok 2018. Spotkanie w tej sprawie zaplanowano na 5 kwietnia w Centrum Nauka-Biznes w Opolu.

    O dobrych praktykach  i doświadczeniach dotyczących pierwszej edycji naboru na innowacje dla firm, gdzie projekty są już realizowane a nawet rozliczane opowiadali też przedstawiciele firm ifm ecolink, Adamietz oraz PAARI Wagi i Urządzenia Przemysłowe. Pojawiło się też wiele kierowanych do marszałka województwa głosów z sali, dotyczących bieżących problemów i potrzeb opolskich przedsiębiorców. Np. o większą moc w zakresie dostaw prądu, decyzje wydawane przez RDOŚ czy kolejne inwestycje w siatkę dróg.

    – Nie wszystko, o czym państwo mówicie, zależy ode mnie, moich służb czy samorządu województwa. Ale i tak postaramy się pomóc. A co do siatki dróg to w najbliższych 3-4 latach planujemy przeznaczyć około 300 milionów złotych tylko na inwestycje w drogi wojewódzkie – mówił Andrzej Buła.

  • Masz uwagi do Regionalnej Strategii Innowacji? Zgłoś je nam!

    Masz uwagi do Regionalnej Strategii Innowacji? Zgłoś je nam!

    Od 15 do 30 marca potrwają konsultacje społeczne ws. projektu aktualizowanej właśnie Regionalnej Strategii Innowacji (RSI) Województwa Opolskiego obowiązującej do 2020 r. Lista opolskich specjalizacji jest w niej poszerzana. Uwagi można zgłaszać do OCRG.

    Dotychczas wśród branż należących do tzw. inteligentnych specjalizacji Opolszczyzny uwzględnionych w Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego do 2020 r. były np. chemia, technologie budownictwa i drewna, przemysł maszynowy, metalowy i energetyczny oraz technologie rolno-spożywcze. Zapisano w niej też katalog tzw. kluczowych grup technologii, np. technologie z zakresu chemii organicznej i specjalistycznej; technologie cementu, wapna i betonu; technologie drewna.

    Obecnie prowadzona jest aktualizacja obowiązującej dotąd Strategii. Poszerza ona listę inteligentnych specjalizacji o obszar jakim są „Procesy i produkty ochrony zdrowia i środowiska”. W związku z tym Zarząd Województwa Opolskiego zaprasza do udziału w konsultacjach społecznych projektu aktualizacji.

    – Zaproszenie to adresowane jest do mieszkańców województwa opolskiego, w szczególności przedstawicieli przedsiębiorstw, szkół wyższych, instytucji otoczenia biznesu, jednostek samorządu terytorialnego, jednostek systemu edukacji oraz innych instytucji i organizacji, których działalność statutowa obejmuje wykonywanie zadań wspierających przedsiębiorczość oraz działalność badawczo-rozwojowo-innowacyjną w regionie – wyjaśnia Michał Durzyński z Działu Innowacji OCRG.

    Z projektem aktualizacji Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego do 2020 roku można się zapoznać w siedzibie Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, pok. 3.12, przy ul. Krakowskiej 38, w godz. 7.30-15.30. Załączamy go również poniżej.

    Propozycje zmian do tego dokumentu należy zgłaszać za pomocą formularza konsultacyjnego (także zamieszczonego poniżej jako załącznik):

    a) w formie elektronicznej na adres e-mail: biuro@ocrg.opolskie.pl lub rsi@ocrg.opolskie.pl

    b) pisemnej na adres: Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, ul. Krakowska 38, 45-075 Opole, z dopiskiem „Konsultacje społeczne RSIWO”.

    Konsultacje, które zasięgiem obejmują teren województwa opolskiego, potrwają od 15 marca do 30 marca 2017 r. Organem właściwym do rozpatrzenia wniesionych uwag i wniosków jest Zarząd Województwa Opolskiego.

  • Poznaj swoich przyszłych kontrahentów

    Poznaj swoich przyszłych kontrahentów

    Automotive CEE Day 2017 to doskonała okazja, aby spotkać wielu potencjalnych dostawców w jednym miejscu i czasie. Czwarte spotkanie zakupowe zaplanowano na 23 – 24 marca br. w Opolu.

    Celem spotkania, które odbędzie się w Centrum Wystawienniczo-Kongresowym w Opolu, jest nawiązanie pierwszego kontaktu pomiędzy działami zakupów producentów pojazdów oraz dostawców pierwszego rzędu (Tier 1), a potencjalnymi poddostawcami.
    Automotive CEE Day to jedno z najważniejszych spotkań B2B w Europie Środkowo-Wschodniej. Głównym atutem tego wydarzenia, docenianym przez uczestników dotychczasowych edycji, jest unikatowa interaktywna platforma umawiania spotkań B2B pomiędzy zainteresowanymi firmami. Dzięki temu uczestnicy samodzielnie kształtują swój harmonogram spotkań, precyzyjnie dobierając partnerów do rozmów.

    Podobnie jak w poprzedniej edycji, potencjalni inwestorzy zagraniczni będą mogli nie tylko spotkać się z dostawcami z Polski i Europy Środkowo-Wschodniej, ale także uzyskać informacje o możliwościach inwestycyjnych w Polsce, ofercie Opolszczyzny oraz Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.

    W poprzedniej edycji wzięło udział 160 firm z Polski, Czech, Słowacji, Węgier, Niemiec i Wielkiej Brytanii. Przedsiębiorcy przeprowadzili łącznie blisko 900 bezpośrednich spotkań, zaaranżowanych poprzez specjalną platformę IT oraz kolejnych kilkadziesiąt zorganizowanych ad hoc na miejscu.

    Wśród uczestników, którzy już potwierdzili swoją obecność na tegorocznych spotkaniach zakupowych, są przedstawiciele takich firm jak: Volkswagen Poznań, MAN Bus, FCA, Polaris, Eldisy, Gedia, Kirchhoff, Kongsberg Automotive Nexteer, Sanden i Sitech.

    Organizatorem wydarzenia jest firma analityczna AutomotiveSuppliers.pl, a impreza została objęta patronatem Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu.

    Szczegółowe informacje o wydarzeniu są dostępne na stronie www.automotiveceeday.eu.Źródło: Newsletter Klubu 150

  • Nabór OCRG na tworzenie np. żłobków przyzakładowych

    Nabór OCRG na tworzenie np. żłobków przyzakładowych

    Pieniądze na tworzenie żłobków, w tym przyzakładowych, czy klubów dziecięcych mogą pozyskać przedsiębiorcy w najnowszym naborze ogłoszonym przez OCRG. W jego puli jest 17 mln zł. Wnioski o dofinansowanie firmy będą mogły składać od 8 do 15 maja.

    – To pierwszy ogłoszony z czterech w sumie naborów, które ma w tym roku zaplanowane Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki. W ich puli w sumie będzie ponad 86,7 mln zł. Mamy nadzieję, że spotkają się one z zainteresowaniem przedsiębiorców, tak jak te ogłaszane przez OCRG w roku ubiegłym – mówi marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła.

    Nabór ten dotyczy tzw. inwestycji w infrastrukturę społeczną. Można w nim dostać dofinansowanie na inwestycje w infrastrukturę i wyposażenie miejsc, które przyczynią się do rozwoju usług opieki nad dziećmi do lat 3, czyli np. żłobków – w tym przyzakładowych, oddziałów żłobkowych czy klubów dziecięcych. Pieniądze można w nim też pozyskać na usługi opieki dla dzieci do lat 6 świadczone w ramach tzw. alternatywnych form opieki dziennej. – Nie można natomiast pozyskać w nim dofinansowania na wsparcie edukacji przedszkolnej, bo na ten cel pieniądze zarezerwowano w ramach innych naborów – wyjaśnia dyrektor OCRG Roland Wrzeciono.

    O dofinansowanie w ramach tego naboru mogą ubiegać się mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa, które prowadzą działalność gospodarczą na terenie woj. opolskiego. Pula zarezerwowanych w nim ogółem pieniędzy to 17 mln zł. Zgodnie z regulaminem maksymalna kwota dofinansowania do jednego projektu może wynieść do 800 tys. zł, a minimalna 100 tys. zł. Wnioski – w formie elektronicznej oraz papierowej – będzie można składać od 8 do 15 maja br. Orientacyjny termin rozstrzygnięcia tego naboru to październik br.

    – Mamy nadzieję, że usługi, które zaoferują po realizacji projektów dofinansowanych w ramach tego naboru przedsiębiorcy, wyjdą też naprzeciw potrzebom mieszkańców regionu oraz regionalnego rynku pracy i pomogą godzić życie zawodowe i rodzinne – dodaje Roland Wrzeciono.

    Pomocą dla firm zainteresowanych naborem mają być zamieszczone na stronie OCRG w ramach ogłoszenia o naborze dwie analizy: analiza dostępności opieki nad dziećmi do lat 3 w woj. opolskim oraz analiza w zakresie zapotrzebowania na miejsca opieki nad dziećmi w wieku od 3 do 6 lat.

    Obie opierają się na danych z opolskich gmin i danych GUS. Wynika z nich np., że w 2015 roku w woj. opolskim było niespełna 26,6 tys. dzieci w wieku do 3 lat. W  32 gminach w 2015 r. wskazano placówki świadczące opiekę nad małymi dziećmi; instytucji takich nie wykazano w 39 gminach woj. opolskiego. Poza tym gminy podały, że w tym czasie w regionie funkcjonowało 58 żłobków i 11 klubów dziecięcych. Największa liczba tych instytucji znajdowała się w Opolu (18 żłobków), Kędzierzynie-Koźlu (6 żłobków i 2 kluby dziecięce), Nysie (4 żłobki, 2 kluby dziecięce), Brzegu (2 żłobki i 2 kluby) i Krapkowicach (3 żłobki). Liczba maluchów objętych opieką nad dziećmi do lat 3 w 2015 roku w województwie opolskim wyniosła 2743.

    Z kolei z analizy dotyczącej zapotrzebowania na miejsca opieki nad dziećmi w wieku od 3 do 6 lat z danych gmin wynika, że w 2015 roku łączna liczba dzieci w tym wieku w woj. opolskim kształtowała się na poziomie 37,9 tys. Liczba maluchów korzystających z wychowania przedszkolnego w regionie w latach 2013 – 2015 systematycznie spadała, mimo pewnego wzrostu liczby dzieci w tym okresie. Spadek ten – jak uznali autorzy analizy – wynikał w dużej mierze ze stopniowego obejmowania większej liczby dzieci 6-letnich obowiązkiem szkolnym.

    „Należy spodziewać się, że ze względu na wejście w życie w 2016 roku zmian w ustawie o systemie oświaty, w tym zniesienia obowiązku edukacji szkolnej dla 6-latków i możliwością wyboru przez rodziców momentu rozpoczęcia edukacji szkolnej dzieci, liczba 6-latków uczęszczających do przedszkoli wzrośnie. Wydłuży się tym samym pobyt dziecka w przedszkolu i przemieści granica czasowa opuszczenia instytucji edukacji przedszkolnej o kolejny rok szkolny” – uznali autorzy analiz z Departamentu Polityki Regionalnej i Przestrzennej opolskiego urzędu marszałkowskiego.

    Ogółem w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 woj. opolskie ma blisko 950 mln euro. Na wsparcie przedsiębiorstw i lokalnego biznesu zarezerwowano w tym ponad 160 mln euro. Ogłoszony obecnie nabór na infrastrukturę usług społecznych jest ósmym ogłoszonym przez OCRG dla firm w latach 2014-2020.

  • Wypłaciliśmy kolejne pieniądze dla firm

    Wypłaciliśmy kolejne pieniądze dla firm

    Pierwszy z kilkunastu domów opieki, które mają powstać dzięki unijnemu dofinansowaniu przyznanemu przez samorząd województwa, jest już prawie gotowy. Zakończyły się prace budowlane, trwa wyposażanie placówki. Wykonawcy właśnie przelano pierwszą transzę dofinansowania.

    Na konto firmy, która dostała unijną dotację z Regionalnego Programu Operacyjnego z lat 2014-2020 na utworzenie placówki mieszczącej dzienny i całodobowy dom opieki społecznej, Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki przelało właśnie kwotę blisko 2,4 mln zł. To refundacja kosztów, które poniósł przedsiębiorca, głównie na prace budowlane.

    Chodzi o inwestycję firmy NADIR, która w Zawadzkiem przy ul. Polnej 3, w budynku dawnego biurowca, tworzy dom całodobowej opieki dla 30 mieszkańców połączony z placówką opieki dziennej dla 15 osób. Agata Mrózek, dyrektor placówki  powstającej w Zawadzkiem wyjaśniła, że inwestycja polegała przede wszystkim na dostosowaniu budynku dawnego biurowca do potrzeb tworzonego Domu Seniora. Chodzi np. o pozbycie się wszelkiego rodzaju barier architektonicznych, wyposażenie budynku w windę i podnośniki dla osób niepełnosprawnych oraz o dostosowanie ciągów komunikacyjnych dla osób mających problem z poruszaniem się bądź poruszających się na wózkach inwalidzkich.

    – Prace budowlane praktycznie już zakończyliśmy. Do wykonania pozostało jeszcze zagospodarowanie terenu wokół placówki. W chwili obecnej trwa jej wyposażanie – jesteśmy już po pierwszych dostawach mebli. W najbliższych dniach planujemy ogłoszenie zapytań ofertowych na sprzęt medyczny i rehabilitacyjny, sprzęt audio oraz sprzęt komputerowy, a następnie na samochód do przewozu osób niepełnosprawnych – podaje Agata Mrózek.

    Później Dom Seniora w Zawadzkim musi przejść jeszcze niezbędne odbiory i uzyskać odpowiednie zezwolenie wojewody na prowadzenie placówki. – Mamy nadzieję, że wszystkie te procedury pójdą sprawnie. Pierwszych podopiecznych chcielibyśmy przyjąć jeszcze w tym roku – dodaje Mrózek.

    Całkowita wartość projektu firmy NADIR w Zawadzkim to nieco ponad 7,7 mln zł, z tego unijne dofinansowanie to 3,4 mln zł. Inwestycja ta jest najbardziej zaawansowaną ze wszystkich wspartych w tym naborze. – Ale wiemy, że kolejne firmy wybierają już wykonawców i zaczynają realizować swoje projekty – mówi Aneta Grzegocka, zastępca dyrektora OCRG ds. kontraktacji i płatności.

    Nabór na infrastrukturę usług społecznych to jeden z trzech rozstrzygniętych dotąd przez OCRG naborów, w których wypłacane są już pieniądze dla firm. Jesienią ub. roku zarząd województwa opolskiego zdecydował o udzieleniu unijnego wsparcia łącznie 14 projektom w ramach tego naboru. W ich ramach w całym regionie ma powstać w sumie 388 miejsc opieki całodobowej, 232 miejsca opieki dziennej oraz 211 miejsc w tzw. mieszkaniach wspieranych dla osób zależnych (np. starszych).

    – Obawialiśmy się nieco zainteresowania tym naborem, choćby ze względu na dopuszczoną ostatecznie przez Komisję Europejską liczbę do 30 miejsc w takich placówkach. Okazało się jednak, że wpłynęło aż 46 wniosków firm zainteresowanych podjęciem takich inwestycji – mówił marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła tuż po rozstrzygnięciu tego naboru.

    Projekty opolskich przedsiębiorców, które będą realizowane w ramach tego naboru, mają polepszyć dostępność do miejsc opieki i mieszkań wspieranych w regionie. Całkowita wartość inwestycji zakwalifikowanych do dofinansowania, które zamierzają wykonać firmy, to ponad 143 mln zł. Przyznane w tym naborze dofinansowanie to z kolei ponad 73,6 mln zł.

    Nabór dotyczący wsparcia tzw. infrastruktury usług społecznych OCRG ogłosiło w czerwcu. Zarząd zatwierdził listę 14 projektów do dofinansowania w listopadzie. Nabór skierowany był do mikro, małych i średnich firm z Opolszczyzny. Pieniądze można było w nim pozyskać na adaptację, remont, przebudowę, budowę czy rozbudowę lokalu albo budynku. Inwestycje te mają dawać możliwość świadczenia usług na rzecz tzw. osób niesamodzielnych – np. niepełnosprawnych czy starszych. Mogą dotyczyć dziennych lub całodobowych domów opieki, a także tzw. mieszkań wspieranych (np. dla osób starszych). Pieniądze dostępne w ramach tego naboru pochodzą z Regionalnego Programu Operacyjnego woj. opolskiego na lata 2014-2020.

  • Będziemy na targach w Lipsku

    Będziemy na targach w Lipsku

    Zachęcać do inwestowania na Opolszczyźnie i szukać kooperantów dla firm, które już działają w naszym regionie, jadą na wizytę studyjną do Lipska eksperci działającego w ramach OCRG Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera (COIE). Wezmą udział w targach Zuliefermesse i INTEC.

    Targi INTEC oraz targi poddostawców Zuliefermesse to największe targi przemysłowe na terenie wschodnich Niemiec, mocno już zakorzenione w światowym terminarzu imprez targowych. Z roku na rok cieszą się coraz większą popularnością – jak podają organizatorzy w 2015 roku obecnych było na nich 1433 wystawców i 23,5 tys. odwiedzających.

    Zuliefermesse należą do najważniejszych targów poddostawców w Europie, a INTEC do wiodących targów branżowych dla sektora obrabiarek, technologii produkcyjnych i automatyzacji w Europie. Od 2007 roku odbywają się w Lipsku jednocześnie. Wizyta studyjna przedstawicieli opolskiego COIE na obu tegorocznych wydarzeniach zaplanowana została na 8 i 9 marca. – Z jednej strony będziemy tam prezentować firmom obecnym na tych targach ofertę województwa opolskiego jako miejsca atrakcyjnego dla inwestorów, z drugiej – szukać ewentualnych partnerów dla firm już działających na Opolszczyźnie – mówi kierownik opolskiego COIE dr Iwona Święch-Olender.

    Pracownicy COIE wezmą np. udział w odbywającej się w ramach Zuliefermesse giełdzie kooperacyjnej, w czasie której można nawiązywać kontakty z potencjalnymi poddostawcami lub klientami. Będą też prowadzić rozmowy handlowe z wystawcami podczas targów. – Choćby po to, by pozyskać kontakty do potencjalnych inwestorów i zainteresować ich ofertą Opolszczyzny – wyjaśnia Iwona Święch-Olender.

    Zuliefermesse to targi poddostawców różnych branż. Rokrocznie mocno reprezentowani są tam jednak przede wszystkim poddostawcy branży motoryzacyjnej. Na targach INTEC wystawiają się natomiast firmy branży maszynowej, metalowej i obróbki metalu. – Obie te branże są mocno reprezentowane w województwie opolskim i kluczowe dla naszego regionu. Stąd zainteresowanie właśnie tymi targami – zaznacza kierownik opolskiego COIE. – Poza tym Polska, w tym województwo opolskie, to od lat interesujący kierunek dla inwestorów z Niemiec. Mamy ich już wielu, ale wciąż warto prezentować naszą ofertę na tamtym rynku.

    W Lipsku będzie też okazja, by spotkać firmy również z innych krajów. Najliczniejsza grupa wystawców targów Zuliefermesse w tym roku ma pochodzić z Niemiec, Włoch, Polski, Szwajcarii i Czech, a targów INTEC – z Niemiec, Włoch, Holandii, Austrii, Szwajcarii i Czech.

    Wystawcy na targach INTEC prezentować będą m.in. obrabiarki, prasy i maszyny do obróbki plastycznej, a także maszyny specjalne, narzędzia precyzyjne, robotykę i automatyzację produkcji, technikę sensoryczną, systemy sterowania produkcją, oprogramowanie do automatyzacji produkcji i procesów czy technologie magazynowania i przygotowania surowców i produktów.

    Na targach Zuliefermesse wystawcami będą natomiast np. dostawcy części, modułów i komponentów dla sektora budowy maszyn i urządzeń oraz przemysłu motoryzacyjnego. Prezentowane będą m.in. wysokiej jakości usługi produkcyjne i serwisowe dla klientów z różnych sektorów przemysłu, części, detale i komponenty, procesy łączenia elementów i montażu, materiały i półprodukty, narzędzia do produkcji modułów i części poddostawczych, a także elektrotechnika i elektronika czy usługi dla przemysłu poddostawczego.

    Wizyta ekspertów COIE w Lipsku zbiega się też z misją gospodarczą organizowaną przez Izbę Gospodarczą „Śląsk” dla grupy należących do niej przedsiębiorców. – Wspieramy organizacyjnie tę wizytę i w razie potrzeby pomożemy naszym przedsiębiorcom na miejscu – mówi kierownik opolskiego COIE.

  • Jak rozwija się branża spożywcza?

    Jak rozwija się branża spożywcza?

    VI edycja Ogólnopolskiego Kongresu Branży Spożywczej odbędzie się 28 marca br. w Opolu. To okazja do nawiązania nowych relacji biznesowych i poznania trendów panujących w branży.

    Ogólnopolski Kongres Branży Spożywczej jest spotkaniem liderów branży spożywczej i okołospożywczej. To przestrzeń dla kadry zarządzającej, służąca budowaniu licznych relacji, nawiązywaniu trwałej współpracy z dostawcami oraz klientami. Dobre miejsce na rozszerzenie swojego biznesu, nawiązaniu owocnych kontaktów, promocji firmy, budowania marki i podzielenia się własnymi przemyśleniami.Kongres odbywa się od 2011 r. Tegoroczną edycję przygotowali Urząd Miasta Opola, Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, PNT Opole, CWK Opole, Politechnika Opolska, Uniwersytet Opolski, Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna oraz firma Leanpassion.
    Do udziału w kongresie zaproszono ponad 2000 firm spożywczych z całej Polski, jak również firm okołospożywczych. Wydarzenie jest kierowane głównie do menedżerów największych firm przetwórczych działających w kraju, właścicieli firm przetwórczych z regionu, rolników, dostawców usług logistycznych, marketingowych i technologicznych.
    Tegoroczny kongres będzie się składać z części merytorycznej opartej na panelach dyskusyjnych z najlepszymi ekspertami w branży. Równolegle będzie trwać networking oraz część wystawowa.
    – Branża spożywcza jest jedną z kluczowych w naszym regionie. Potencjał firm rośnie z roku na rok. Wiele zakładów się rozbudowuje, czy zdobywa nowe rynki, na które eksportuje swoje towary. Na sklepowych półkach możemy kupić wiele produktów, które znamy choćby z telewizyjnych reklam, a nie mamy świadomości, że są produkowane w naszym regionie – mówi Iwona Święch-Olender, kierownik Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera działającego przy OCRG.
    Kilka przykładów: jogurty Zott produkowane są w Opolu, żywność dla małych dzieci produkowana przez Nutricię – w Opolu, Olej Kujawski – ZT Kruszwica z Brzegu, mąka Basia – Goodmills ze Straduni, aserki NaTurek z zakładu Turek w Głubczycach.
    Kongres odbędzie się w CWK Opole. Początek o godz. 14:00. Udział w tym wydarzeniu jest bezpłatny. Zainteresowanych udziałem zapraszamy do rejestracji na stronie internetowej: www.food.cwkopole.pl

    Źródło: Newsletter Klubu 150

  • Młodzi zdolni, kreatywni już działają!

    Młodzi zdolni, kreatywni już działają!

    Jak odzyskiwać ciepło z kominów pieca; rozwiązać problem z odzyskiwaniem palet; wypromować nowy towar albo opracować przewodnik dla nowych pracowników. Z takimi zadaniami mierzą się uczniowskie zespoły w ramach projektu „Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy2”.

    Multidyscyplinarnych zespołów uczniowskich „design thinking” – bo taką nazwę noszą one w ramach projektu – jest w opolskich szkołach ponadgimnazjalnych 27. Niemal wszystkie spotkały się już i nawiązały współpracę z firmami. Dostały też zadania, z którymi w najbliższych tygodniach muszą się zmierzyć i znaleźć ich kreatywne rozwiązania. – Zespoły są kilkuosobowe. W najbliższym czasie ponownie będą odwiedzać firmy, z którymi współpracują, by zebrać materiały i wiedzę potrzebną im do wykonania zadań – mówi Justyna Warzecha-Michlik z Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera przy OCRG, opiekun zespołów design thinking.

    Kierownik Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera dr Iwona Święch-Olender wyjaśnia, że „design thinking” to nowe podejście do tworzenia innowacyjnych usług i produktów. Wdrażane jest w największych firmach na świecie, takich jak SAP, Samsung czy Raiffeisen. – Pomysł na powołanie zespołów kreatywnych uczniów w firmach zrodził się po pierwszych kontaktach z opolskimi przedsiębiorstwami. Z jednej strony chodziło o dodatkową formę kształcenia zawodowego przyszłego „narybku”, z drugiej – o wprowadzenie nowego, świeżego spojrzenia na dotychczasowe problemy i stosowane rozwiązania, którego zwłaszcza w okrzepłych, dojrzałych kulturach organizacyjnych dużych koncernów często brakowało – mówi Iwona Święch-Olender.

    Aby bardziej zmotywować młodzież do pracy rozwiązanie każdego z zadań będzie oceniane przez firmy oraz specjalną komisję. Pod koniec roku szkolnego trzy najlepsze zespoły zostaną nagrodzone. Zwycięzcy pojadą na kilkudniowy wyjazd do nowoczesnego parku technologicznego, a laureaci drugiego i trzeciego miejsca otrzymają nagrody rzeczowe.

    „Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy 2” to druga już edycja projektu Samorządu Województwa Opolskiego dla szkół zawodowych. Realizują go Regionalny Zespół Placówek Wsparcia Edukacji (dawniej Regionalne Centrum Rozwoju Edukacji) w Opolu we współpracy z Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG ) oraz z Politechniką Opolską i miastem Opole.

    Biorą w nim udział 33 szkoły zawodowe i technika z całego regionu – ich uczniowie (ok. tysiąca), dyrektorzy, nauczyciele i instruktorzy. Głównym celem projektu jest zbliżenie środowiska szkół zawodowych w woj. opolskim do lokalnego biznesu, który w naturalny sposób poszukuje kadry wśród wychowanków tych szkół. Projekt potrwa do lipca 2018 r. Prócz zespołów „design thinking” w ramach projektu odbywają się spotkania uczniów z lokalnym biznesem; spotkania przedstawicieli firm, szkół i samorządu czy warsztaty dla dyrektorów szkół i przedstawicieli firm.

    W poprzedniej edycji projektu „Opolskie szkolnictwo zawodowe bliżej rynku pracy”, która trwała od sierpnia 2013 do grudnia 2015 roku, wzięło udział 7 tys. uczniów.

  • Przedsiębiorcy o premiach i motywowaniu pracowników

    Przedsiębiorcy o premiach i motywowaniu pracowników

    System motywacyjny to zbiór narzędzi, dzięki któremu pracownik ma przychodzić do pracy nie dlatego, że musi, tylko dlatego że chce – uznali szefowie opolskich firm, którzy rozmawiali o systemie wynagradzania i premiowania pracowników.

    Okazją do takiej rozmowy było pierwsze w tym roku spotkanie Międzynarodowej Akademii Zarządzania. Odbyło się ono 1 marca w Parku Naukowo-Technologicznym w Opolu. Poświęcone było systemom wynagradzania i systemom motywacyjnym. – Pracownicy spędzają dużą część swojego życia w zakładach pracy i dobrze by było związać ich z firmą. My inwestujemy w szkolenia i chcemy, by ci ludzie zostali z nami na dłuższy czas – tłumaczył Maciej Wajs, dyrektor Pasta Food Company z Opola.

    – Wszyscy chcemy też, by pracownik był zaangażowany i mógł polecać firmę innym osobom w kraju – mówił z kolei Bogusław Dawiec, dyrektor fabryki Polaris w Opolu.

    Dużą część spotkania poświęcono rozmowom o premiach. Wynagrodzenie w wielu firmach składa się z podstawowej pensji oraz premii. Padło np. pytanie, za co premia powinna być wypłacana: za samą obecność w pracy, wykonanie planu i wytwarzanie produktów odpowiedniej jakości, czy też raczej np. za pomysłowość, kreatywność albo zgłaszanie pomysłów na oszczędności czy usprawnienia w przedsiębiorstwie.

    Zdaniem Bogusława Dawca wynagrodzenie powinno się składać z części stałej i zmiennej, a premia powinna być dodatkiem za „coś ekstra”, co pracownik wykonuje ponad swoje obowiązki.

    Ciekawym wątkiem, o którym rozmawiali szefowie opolskich firm, było też wprowadzenie do systemów motywacyjnych rywalizacji, gdzie pracownik otrzymuje punkty np.: za zgłaszanie pomysłów czy zostawanie po godzinach pracy, gdy jest taka potrzeba. Po uzbieraniu odpowiedniej liczby punktów jest mu przyznawana premia.

    Międzynarodowa Akademia Zarządzania to kameralny cykl spotkań przedstawicieli świata biznesu, którzy wymieniają się doświadczeniami i spostrzeżeniami, dyskutując podczas poszczególnych sesji na wąsko zakreślone tematy. Organizuje ją Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki. W ubiegłym roku odbyła się pierwsza edycja Akademii, która zakończyła się w lipcu.

    W tym roku, zgodnie z sugestią przedsiębiorców, cykl zaplanowano na cały rok. Jego podsumowaniem ma być skrypt, w którym opisane zostaną poruszane w trakcie spotkań tematy. Szefowi firm spotykający się w ramach Akademii zaproponowali, by na kolejnych sesjach poruszyć np. takie kwestie jak obszar B+R, organizacja szkoleń i dobór firm szkolących czy tzw. zarządzanie bez szefów. Podczas spotkań, które odbywały się w ub. roku mówiono już np. o informatyzacji i wykorzystywaniu narzędzi elektronicznych w zarządzaniu przedsiębiorstwem, konkurencyjności i budowaniu przewag; budowaniu zasobów – ludzkich, materiałowych czy zasobów wiedzy oraz zarządzaniu kryzysem, a także o tym, co jest najtrudniejsze w przywództwie i jaki styl kierowania firmą prowadzi ich zdaniem do sukcesu.

    Kierownik działającego w ramach OCRG Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera dr Iwona Święch-Olender podkreśla, że dla niej i osób zaangażowanych w koordynowanie cyklu spotkania w ramach Akademii to inspiracja do podejmowania kolejnych działań na rzecz przedsiębiorców. – Widać na nich, które tematy są obecnie gorąco przez świat biznesu dyskutowane i które budzą emocje. W ubiegłym roku udało się nam przekuć tę wiedzę na ciekawe dla przedsiębiorców warsztaty. Mam nadzieję, że w tym roku będzie podobnie – zaznaczyła Iwona Święch-Olender.

  • IFA Powertrain Polska wyposaża swoją fabrykę w Ujeździe i szuka pracowników

    IFA Powertrain Polska wyposaża swoją fabrykę w Ujeździe i szuka pracowników

    Zakończyła się już budowa hali  produkcyjnej firmy IFA w gminie Ujazd. Niemiecki poddostawca branży motoryzacyjnej, który zainwestuje w woj. opolskim 100 mln euro, wyposaża obecnie swój zakład w 400 maszyn i szuka pracowników.

    Kamień węgielny pod budowę zakładu produkcyjnego  firmy IFA w gminie Ujazd wmurowano uroczyście w lipcu 2016 r. Dziś zakład o powierzchni ok. 34 tys. metrów kwadratowych w Zimnej Wódce pod Ujazdem, na terenie Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, już stoi. Obecnie trwa proces jego wyposażania w maszyny (łącznie planowane jest ok. 400 maszyn).

    – Przeniesienie maszyn już się rozpoczęło. Jak dotąd mieścimy się w zaplanowanym budżecie i realizujemy projekt zgodnie z planem. Nie zostały zgłoszone żadne problemy. Obecnie skupiamy się na rekrutacji zespołu – informuje Dr. Robert Gutsche, CEO IFA Rotorion Holding Gmbh.

    Do końca lutego firma zatrudniła już 40 osób. Jej władze zapowiedziały, że w kolejnym miesiącu liczba pracowników wzrośnie do 50, a docelowo ma wynieść nawet do 400 (do 2019). – Poszukujemy mechaników, elektryków, pracowników na linię montażową, inspektorów, operatorów wózków widłowych, a także pracowników utrzymania ruchu, inżynierów jakości, techników laboratoryjnych oraz operatorów CNC – wylicza Dr. Robert Gutsche. I dodaje: – Mile widziani są również kandydaci z innych branż niż obróbka metalu. Od naszych pracowników na stanowiskach specjalistycznych wymagamy bardzo dobrej znajomości jednego języka obcego – angielskiego lub niemieckiego.

    Zainteresowani mogą wysyłać aplikacje na adres: praca@ifa-rotorion.com

    Władze IFA zapewniają, że firma oferuje ciekawe miejsca pracy z wykorzystaniem światowej klasy automatyki i technologii informacyjnej, stale doskonali umiejętności pracowników, oferuje konkurencyjne wynagrodzenia, bezpieczne miejsca pracy i jest otwarta na wdrażanie benefitów dla pracowników, takich jak np. prywatna opieka medyczna, czy kantyna pracownicza

    Zgodnie z założeniami od końca 2018 r. firma ma produkować w gminie Ujazd 12 do 15 tys. półosi napędowych w jednym dniu roboczym. W zakładzie w Zimnej Wódce będzie się odbywać obróbka mechaniczna elementów metalowych, hartowanie części, frezowanie, polerowanie, montaż przegubów, badania antykorozyjne, znakowanie i pakowanie oraz logistyka i transport. IFA planuje również budowę w swoim zakładzie w województwie opolskim centrum badań, rozwoju i testów.

    Plan biznesowy całego holdingu IFA Rotorion na najbliższe lata zakłada natomiast, że do 2025 roku ma się on znaleźć w czołówce 100 największych poddostawców branży motoryzacyjnej. – IFA planuje osiągnięcie tego celu poprzez ogólny wzrost i poprzez przejęcia. – Zawsze inwestujemy w nowe maszyny, technologie, nowe produkty oraz w projekty takie jak zakład w Ujeździe – dodaje Dr. Eckart Reihlen, COO IFA Rotorion Holding Gmbh.

    Przedstawiciele IFA, dopytywani o to, co zadecydowało o lokalizacji zakładu właśnie w województwie opolskim podają, że wśród najważniejszych argumentów była: dostępność terenu pod inwestycję, poziom umiejętności potencjalnych pracowników, dostępność potencjalnych pracowników na tym terenie, potencjał uczelni wyższych i szkół o profilu technicznym w regionie, korzystna odległość od odbiorców produktów firmy, bliskość autostrady, obecność Polski w Unii Europejskiej, ale też koszty budowy, energii, stawki podatków czy pomoc rządowa.

    Władze spółki podkreślają też dobre relacje i współpracę z Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki i pracownikami istniejącego w ramach OCRG Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera, jak również burmistrzem Ujazdu, marszałkiem i wojewodą oraz z przedstawicielami Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. – Spotkaliśmy się z uprzejmością, kompetencją i profesjonalizmem – zaznaczają.

    – Bardzo nas cieszy tak szybka i sprawna realizacja inwestycji firmy IFA w Ujeździe. Nie tylko dlatego, że ma to być jeden z większych pracodawców w regionie. Również dlatego, że firma ta zapowiada dynamiczny rozwój. A to z pewnością oznacza rozwój nowych technologii w regionie, a co za tym idzie także miejsca pracy dla wysoko wykwalifikowanych specjalistów – mówi marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła.

    Grupa IFA, należy do największych światowych producentów wałów napędowych, a co za tym idzie czołowych poddostawców branży motoryzacyjnej. Zatrudnia łącznie ponad 2,5 tys. pracowników w fabrykach w Handelsleben w Niemczech, Charleston (USA) oraz w Szanghaju (Chiny). Koncern produkuje m.in.: wały napędowe, przeguby i inne komponenty dla takich producentów aut jak Mercedes Benz, Volkswagen, BMW, Audi, General Motors, Ford, Chrysler, Porsche czy Ferrari. Firma rozwija też usługi w obszarze techniki napędowej oraz lekkich konstrukcji. Poprzez przejęcia i ogólny rozwój spółka osiągnęła obroty wynoszące około 600 mln euro w 2016 r. Główną siedzibą IFA jest Haldensleben w kraju związkowym Saksonia-Anhalt w Niemczech.