Blog

Firma Technika Recykling w Kędzierzynie-Koźlu będzie się zajmować przetwarzaniem czarnej masy z baterii. Z kolei Soflab Technology w Nysie zamierza testować programy komputerowe.

Firma Technika Recykling z Gliwic jest nowym inwestorem w Kędzierzynie-Koźlu. Od Kędzierzyńsko-Kozielskiego Parku Przemysłowego Sp. z o. o. kupiła prawie hektar gruntu objętego Katowicką Specjalną Strefą Ekonomiczną. Na wspomnianej działce ma powstać zakład, który będzie się zajmował recyklingiem czarnej masy z baterii cynkowo-węglowych i alkalicznych. Technologię opracowali naukowcy z gliwickiego Instytutu Metali Nieżelaznych.

Wartość inwestycji jest szacowana na ok. 11 mln zł. Planowane zatrudnienie to ok. 20 osób. Uruchomienie produkcji przewidziano na trzeci kwartał 2019 r.
Firma PTH Technika Sp. z o.o. zajmowała się wcześniej działalnością handlową, wydawniczą oraz tworzeniem i wdrażaniem oprogramowania dla urzędów stanu cywilnego w całym kraju. Później powiększyła obszar działalności o przetwarzanie i recykling zużytego sprzętu elektrycznego i elektronicznego. W 2014 r. PTH Technika Sp. z o.o. otrzymała dotację z PARP w ramach Dużego Bonu na opracowanie nowej technologii recyklingu. W lutym 2016 r. założono nową spółkę Technika Recykling Sp. z o.o. do realizacji projektu technologicznego. Spółka rok później uzyskała wsparcie finansowe na realizację inwestycji z Banku Gospodarstwa Krajowego.

Soflab Technology to z kolei nowy inwestor, który pojawił się w Nysie. Firma specjalizuje się w testowaniu programów komputerowych i właśnie zdecydowała o otwarciu oddziału w Nysie. Soflab chce działać w nyskim Inkubatorze Przedsiębiorczości, gdzie ma powstać laboratorium do testowania przydatności programów komputerowych. Na początek pracę ma znaleźć w niej 10 informatyków.

Wg inwestora Nysa ma potencjał i należy dać szansę absolwentom informatyki, by nie musieli wyjeżdżać do dużych ośrodków za pracą, ale żyli i pracowali w Nysie, mając styczność z klientem na całym świecie.

– Dzięki nawiązanej współpracy z władzami Nysy na początku sierpnia ub.r. firma podpisała umowę o współpracy z Państwową Wyższą Szkołą Zawodową w Nysie. Wkrótce studenci, szczególnie informatyki, będą mogli odbywać w firmie praktyki i staże oraz studiować w systemie dualnym, czyli uczyć się, a jednocześnie pracować w firmie Soflab Technology – mówi Małgorzata Gruszka z Inkubatora Przedsiębiorczości w Nysie.

Inwestor podkreśla, iż wybór lokalizacji to zasługa przyjaznego podejścia władz miejskich i władz PWSZ w Nysie. Pierwszą, wstępną rekrutacją pracowników, był turniej informatyczny „Hackaton” przeprowadzony przez PWSZ.

– Potwierdził on, iż w Nysie nie brakuje osób z pasją, które chcą podnosić swoje kwalifikacje zawodowe podczas realizacji ambitnych i ciekawych projektów – mówi Małgorzata Gruszka.

Źródło: Newsletter Klubu 150

Trwa rekrutacja do ostatniej edycji Opolskiego Programu Stażowego. Na osoby w wieku 15-29 lat czeka 40 miejsc: 10 przeznaczonych na staże dla osób niepełnosprawnych i trzydzieści na szkolenia.

– Nasza oferta jest kierowana do tzw. młodzieży NEET, czyli osób nieuczących się, do 30. roku życia, które pozostają bez zatrudnienia i mieszkają na terenie województwa opolskiego. Staże są tym razem przeznaczone wyłącznie dla osób niepełnosprawnych, pozostałe osoby mogą skorzystać z oferty szkoleniowej – mówi Michał Durzyński z Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.
Na uczestników programu czekają staże trwające do trzech miesięcy oraz stypendium w wysokości 1400 zł netto. Mogą również liczyć na zwrot kosztów dojazdu w wysokości do 250 zł miesięcznie. W przypadku szkoleń refundacja wynosi 3000 zł. Warunkiem udzielenia zgody na odbycie szkolenia jest egzamin zewnętrzny po jego ukończeniu. Osoba zainteresowana szkoleniem sama określa jego tematykę, a jego organizator musi figurować w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych: http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris
Staże będą realizowane do końca maja br. Zainteresowane osoby mogą zgłaszać się do Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki do końca lutego. Szczegółowe informacje są udzielane pod numerami telefonów: 77 403 36 04 lub 77 403 36 06 oraz adresem e-mail: staze@ocrg.opolskie.pl
Celem Opolskiego Programu Stażowego jest podnoszenie kwalifikacji zawodowych absolwentów, a także związanie lokalnych przedsiębiorców z młodymi pracownikami poprzez tworzenie nowych miejsc pracy w regionie. Program jest realizowany od 2014 r.
– Każda z edycji cieszyła się dużym zainteresowaniem. W stażach oferowanych w ramach projektu wzięło udział łącznie ok. 600 osób, z czego ponad 200 w ostatniej edycji programu. Z naszych danych wynika, że 65-70 proc. z nich w ciągu trzech miesięcy od zakończenia udziału w projekcie podjęła zatrudnienie – dodaje Michał Durzyński.
Projekt Opolski Program Stażowy realizowany jest przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014 -2020, Oś Priorytetowa I Osoby młode na rynku pracy, Działania 1.2 Wsparcie osób młodych pozostających bez pracy na regionalnym rynku pracy projekty konkursowe, Poddziałania 1.2.1 Wsparcie udzielane z Europejskiego Funduszu Społecznego.

Fundusz Regionu Wałbrzyskiego (FRW) rozdysponuje na terenie woj. opolskiego w ramach programu „Przedsiębiorcze opolskie” ponad 29 mln zł na pożyczki. Pieniądze trafią do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw, również w fazie start-up, zwiększających rozwój, konkurencyjność i innowacyjność.

Informacje o FRW

Fundusz Regionu Wałbrzyskiego jest jednym z pośredników finansowych, realizujących projekty w ramach Inicjatywy Jeremie, Jeremie 2 oraz w oparciu o Regionalne Programy Operacyjne na terenie województw wielkopolskiego, dolnośląskiego i opolskiego. O skutecznym wymiarze pomocy i finansowania, jakie oferuje firmom świadczy m.in. udzielenie ponad 3 tys. pożyczek na łączną kwotę ponad 260 mln zł. Tylko w latach 2010 – 2017 dzięki Inicjatywie Jeremie FRW rozdysponował aż 138,3 mln zł dla 1069 przedsiębiorstw.

O pożyczce z RPO WO dla firm z woj. opolskiego

Pożyczki udzielane są na warunkach korzystniejszych niż rynkowe lub, gdy nie jest to możliwe, na warunkach rynkowych. Program skierowany jest do mikro, małych i średnich przedsiębiorców (MŚP), również w fazie start-up, tj. rozpoczynających własną działalność gospodarczą, realizujących przedsięwzięcia na terenie województwa opolskiego, zwiększających zastosowanie innowacji w przedsiębiorstwach, wdrażających przedsięwzięcia rozwojowe oraz inwestycje przyczyniające się do zwiększenia ich konkurencyjności.

Co oferujemy naszym klientom?

• małe pożyczki inwestycyjne do 150.000,00 zł dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
• duże pożyczki inwestycyjne do 500.000 zł dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw
• stałe oprocentowanie pożyczek w całym okresie spłaty wynoszące od 0 %
• brak opłat i prowizji za udzielenie pożyczki
• okres spłaty pożyczki do 5 lat w przypadku małej pożyczki inwestycyjnej
• okres spłaty pożyczki do 7 lat w przypadku dużej pożyczki inwestycyjnej
• okres karencji w spłacie rat kapitałowych – do 6 miesięcy
• nieodpłatna pomoc w wypełnianiu wniosku pożyczkowego
• minimum formalności
• krótki czas rozpatrzenia wniosku

Jakie może być przeznaczenie pożyczki?

W ramach pożyczek finansowane będą inwestycje:

• dotyczące wyłącznie budowy, rozbudowy lub zakupu wyposażenia dla zaplecza badawczo – rozwojowego w celu rozwoju działalności innowacyjnej przedsiębiorstw, rozumianego jako zaplecze służące do systematycznego prowadzenia prac twórczych, podjętych dla zwiększenia zasobu wiedzy, jak również dla znalezienia nowych zastosowań dla tej wiedzy,
• polegające na stworzeniu lub rozwoju istniejącego zaplecza badawczo – rozwojowego (B+R) w postaci: działów B+R w przedsiębiorstwach (badań przemysłowych i / lub prac rozwojowych), w tym inwestycje w rzeczowe aktywa trwałe oraz wartości niematerialne i prawne, służące wytworzeniu lub unowocześnieniu infrastruktury badawczej wykorzystywanej do prowadzenia rynkowo zorientowanej działalności badawczo – rozwojowej (np. inwestycje w linie pilotażowe, urządzenia i sprzęt niezbędny do fazy demonstracji, walidacji czy testowania, itp.),
• służące rozwojowi działalności przedsiębiorstw wykorzystujących i upowszechniających technologie priorytetowe dla rozwoju regionu (tzw. Specjalizacje Inteligentne).

Ograniczenia w finansowaniu

• finansowanie zakupu gruntów niezabudowanych i zabudowanych w ramach finansowanej inwestycji możliwe jest do wysokości 10 proc. środków wypłaconych na rzecz Przedsiębiorcy w ramach pożyczki.

O pożyczkę mogą ubiegać się podmioty, które:

• mają zdolność spłaty pożyczki w umownym terminie spłaty,
• prowadzą rachunkowość zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• w roku poprzedzającym złożenie wniosku nie wykazały znaczącej straty bilansowej (w przypadku kontynuowania działalności gospodarczej),
• terminowo regulują płatności podatkowe wobec Skarbu Państwa oraz zobowiązania wobec ZUS,
• mają odpowiednie warunki oraz możliwości techniczno-organizacyjne do zarządzania proponowanym przedsięwzięciem,
• zostali pozytywnie zweryfikowani w bazach informacji gospodarczych.

Zabezpieczenie spłaty

W przypadku udzielenia jednostkowej pożyczki w wysokości nie przekraczającej kwoty 20.000 zł, możliwe jest zabezpieczenie w formie weksla własnego. FRW ma jednak prawo wymagać dodatkowego zabezpieczenia, w zależności od oceny ryzyka związanego z transakcją.

W pozostałych przypadkach obligatoryjnie weksel in blanco z deklaracją wekslową oraz dodatkowo co najmniej jedna z form prawnego zabezpieczenia:

• poręczenie wekslowe osób trzecich,
• przewłaszczenie środków trwałych wraz z cesją praw z polisy ubezpieczenia,
• hipoteka na nieruchomości wraz z cesją praw z polisy ubezpieczenia,
• depozyt gwarancyjny, blokada lokaty bankowej bądź rejestru w funduszu inwestycyjnym,
• przelew wierzytelności z zawartych kontraktów,
• inne zaakceptowane przez FRW.

Rodzaje zabezpieczeń można łączyć.

W przypadku poręczenia cywilnego lub wekslowego osoby fizycznej pozostającej w związku małżeńskim, w którym ustawowa wspólność małżeńska nie została ograniczona ani wyłączona, wymagane jest poręczenie obojga małżonków.

Ostateczna forma zabezpieczenia uzależniona jest od akceptacji FRW.

Gdzie można złożyć wniosek?

Biuro Regionalne FRW

ul. Katowicka 55 (pokój nr 2.3)

45-061 Opole

tel. 77 88 90 007

e-mail: biuro.opolskie@frw.pl

 

Fundusz Regionu Wałbrzyskiego

Ul. Limanowskiego 15

58-300 Wałbrzych

tel. 74 66 44 810

e-mail: biuro@frw.pl

Więcej na temat programu: https://frw.pl/wojewodztwo-opolskie/

 

Informacje o programie

Fundusz Pożyczkowy finansowany jest w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego 2014 – 2020 w ramach Osi priorytetowej I Innowacje w gospodarce, Działanie 1.1 Innowacje w przedsiębiorstwach oraz własnego wkładu finansowego FRW.

Źródło: materiał własny FRW/ OCRG

12, 24 i 48 tys. złotych – to kwoty, jakie mogą dostać odpowiednio mikro, małe i średnie firmy na unijne dofinansowanie usług doradczych lub szkoleń dla swoich pracowników oferowane przez samorząd województwa opolskiego. Jak mogą się o nie starać? Oto 10 kroków, które trzeba zrobić, by dostać takie wsparcie!

 

KROK 1. Wejdź na stronę www.uslugirozwojowe.parp.gov.pl i załóż konto indywidualne. Rejestracja wymaga podania podstawowych danych oraz numeru PESEL. Uwaga! Jest to krok, który muszą wykonać zarówno przedsiębiorcy, którzy chcą przeszkolić z unijnym dofinansowaniem swoich pracowników, jak i firmy szkolące, które chcą oferować swoje usługi w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP).

KROK 2. Utwórz profil w ramach konta. Należy wybrać jeden z dwóch dostępnych profili.

Pierwszy z nich to

• „Uczestnik instytucjonalny". To profil przeznaczony wyłącznie dla przedsiębiorców/pracodawców, którzy chcą delegować swych pracowników do udziału w wybranym szkoleniu. Założenie profilu umożliwia delegowanie pracowników oraz ocenę usługi po jej zakończeniu. Ocena będzie widoczna dla innych użytkowników, co pozwoli wybrać im najlepsze usługi.

Profil drugi to

• „Podmiot świadczący usługę rozwojową". To profil przeznaczony wyłącznie dla użytkowników, którzy prowadzą działalność szkoleniową lub doradczą i chcą świadczyć usługi rozwojowe. Utworzenie profilu wymaga spełnienia dodatkowych kryteriów określonych w karcie podmiotu. Założenie profilu umożliwia: rejestrację usług rozwojowych i ocenę usługi po jej zakończeniu.

KROK 3. Przejrzyj ofertę szkoleń i usług dostępną w Bazie Usług Rozwojowych (BUR) i wybierz tę usługę, która jest Ci potrzebna.  Może to być usługa świadczona przez firmę z woj. opolskiego albo z innego regionu Polski. Jeśli nie znalazłeś właściwej oferty – możesz złożyć na nią zapotrzebowanie. Dofinansowaniu podlegają wyłącznie usługi rozwojowe umieszczone w BUR i realizowane przez uprawnione podmioty szkolące bądź doradcze.

KROK 4. By dostać dofinansowanie do szkoleń wypełnij formularz zgłoszeniowy i złóż go wraz z załącznikami w biurze projektu, które znajduje się w Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki (ul. Krakowska 38, IV piętro, sekretariat). Uwaga! Aktualne i ostateczne wersje ww. dokumentów znajdują się na stronie projektu: http://www.ocrg.opolskie.pl/pl/projekty/operator-systemu-popytowego-w-ramach-dzialania-7-5-rpo-wo-2014—2020-22.html Przedsiębiorca pobiera tu plik  – formularz zgłoszeniowy (plik zip), zawierający w sumie 11 plików i wzór umowy (drugi plik zip), zawierający 3 pliki, razem z wnioskiem o refundację.

KROK 5. Jeśli wniosek został złożony prawidłowo, a procedury związane z wpisaniem firmy do Bazy Usług Rozwojowych przeprowadzone, to Operator (Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki) ocenyi wniosek i w ciągu 10 dni podpisuje z Przedsiębiorcą umowę o dofinansowanie, nadając Przedsiębiorcy numer ID Wsparcia. Jeśli we wniosku są braki Operator wzywa Przedsiębiorcę do ich uzupełnienia w ciągu 3 dni roboczych.

KROK 6. Przedsiębiorca lub jego pracownicy korzystają z usługi rozwojowej – szkolenia lub usługi doradczej.

KROK 7. Przedsiębiorca z własnych środków płaci firmie szkolącej za przeprowadzoną usługę rozwojową.

KROK 8. Przedsiębiorca ocenia szkolenie, które odbyli jego pracownicy, zgodnie z SOUR (System Oceny Usług Rozwojowych), czyli w specjalnej ankiecie dostępnej poprzez jego profil w Bazie Usług Rozwojowych.

KROK 9. W ciągu 14 dni od daty zakończenia szkolenia przedsiębiorca składa dokumenty rozliczające szkolenie w Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki. Dokumenty te to:

– dokument księgowy poświadczający realizację usługi, wystawiony przez usługodawcę;

– potwierdzenie dokonania zapłaty za szkolenie;

– kopie zaświadczeń/certyfikatów/potwierdzeń uzyskania kompetencji/kwalifikacji wystawione przez usługodawcę;

– oświadczenia Przedsiębiorcy o braku możliwości odzyskania podatku VAT;

– ankiety oceniające przeprowadzonej usługi rozwojowej, które przedsiębiorca wypełnił
poprzez profil w Bazie Usług Rozwojowych.

Uwaga! Złożenie dokumentów później, niż 14 dni po zakończeniu szkolenia może skutkować odmową refundacji szkolenia!

KROK 10. Jeśli dokumenty rozliczające szkolenie są kompletne i złożone w terminie, to Operator (OCRG) przelewa Przedsiębiorcy na wskazane przez niego konto refundację kosztu szkolenia. Uwaga! Zrefundowanych może zostać aż do 80 proc. wartości szkolenia, ale średnio nie więcej niż 4 tyś. złotych na osobę. Dofinansowanie dla mikroprzedsiębiorstwa może wynieść do 12 tys. złotych, dla małej firmy do 24 tys. złotych, a dla firmy średniej do 48 tys. złotych – w ramach całego projektu.

 

Uwaga! O dofinansowanie mogą się starać wyłącznie przedsiębiorcy (MSP) działający w branżach o największym potencjale kreowania miejsc pracy zidentyfikowanych jako inteligentne specjalizacje regionalne dla województwa opolskiego.

Są to:

– branża budowlana (z przemysłem mineralnym i usługami budowlanymi),

– branża chemiczna,

– branża drzewno-papiernicza (w tym przemysł meblarski),

– branża maszynowa i elektromaszynowa,

– branża metalowa i metalurgiczna,

– branża paliwowo-energetyczna,

– branża rolno-spożywcza,

– transport i logistyka,

– usługi medyczne i rehabilitacyjne,

– usługi turystyczne.

Na to pytanie odpowie raport płacowy dotyczący firm z woj. opolskiego. Jego wyniki będą znane tylko przedsiębiorcom, którzy wezmą w nim udział. Firmy, które chcą do raportu przystąpić, mogą się zgłaszać do OCRG do końca stycznia.

Będzie to kolejna, trzecia już edycja tego raportu. Powstanie on w ramach Klubu 150 powołanego przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG) dla opolskich przedsiębiorców. Ale mogą wziąć w nim udział nie tylko firmy należące do Klubu 150. Tak jak w poprzednich latach przygotuje go firma doradcza Korn Ferry Hay Group. – Zainteresowanie tym raportem z roku na rok wzrasta. Przed dwoma laty udział w nim wzięło 21 firm z Opolszczyzny, rok temu już 28, a w tym roku do chwili obecnej mamy już ponad 20 zgłoszeń – tłumaczy Agnieszka Białkowska z Korn Ferry Hay Group.

Firmy mogą zgłaszać chęć uczestnictwa do końca stycznia na e-mail:  m.mozdzen@ocrg.opolskie.pl. – W przypadku dużej frekwencji wydłużymy termin, tak aby wszystkie chętne firmy mogły wziąć udział w trzeciej edycji badania – zaznacza Magdalena Możdżeń, zastępca kierownika Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera działającego przy OCRG.

Inicjatywa jest skierowana głównie do firm produkcyjnych. Raport ma pokazać poziom płac w woj. opolskim na poszczególnych stanowiskach. – Dzięki niemu przedsiębiorcy mogą dowiedzieć się, ile zarabiają pracownicy na poszczególnych stanowiskach na Opolszczyźnie, a tym samym jakie powinno być oferowane wynagrodzenie, tak by było ono adekwatne do realiów rynkowych i zgodne z oczekiwaniami pracowników – wyjaśnia kierownik Centrum Obsługi Inwestorów i Eksporterów w OCRG dr Iwona Święch-Olender – Raport ma więc dać odpowiedź firmom z regionu, jak racjonalnie kreować politykę płacową przedsiębiorstwa, a jednocześnie ile płacić pracownikom, by nie odchodzili do konkurencji – dodaje.

Organizatorzy raportu zaznaczają, że takie dane są użyteczne w obecnej sytuacji dynamicznych zmian na rynku pracy i przy trudnościach w pozyskaniu pracowników. Zawierać on będzie informacje o różnych składnikach płac – nie tylko o wynagrodzeniu zasadniczym, ale też o premiach czy świadczeniach dodatkowych. Będzie też zawierał odniesienie do danych płacowych z innych regionów Polski. – Gwarantujemy przy tym pełną poufność danych i niezwykle rygorystyczne procedury dotyczące m.in. wielkości próby, które uniemożliwiają zidentyfikowanie danych pochodzących z konkretnych firm – podkreśla Agnieszka Białkowska.

Raport, tak jak w poprzednich edycjach, dostępny będzie tylko dla firm w nim uczestniczących. W ub. roku opisywane w nim były płace pracowników operacyjnych i robotników; pracowników biurowych; specjalistów; kierowników; dyrektorów i zarządu. W związku z tym, że w różnych firmach pod jedną nazwą stanowiska kryją się różne pełnione funkcje, to firma przygotowująca raport najpierw wykonuje tzw. mapowanie lub wartościowanie stanowisk. Wszystko po to, by możliwie najbardziej precyzyjnie porównać stanowiska, zakres obowiązków i oferowane na nich wynagrodzenia.

Udział w badaniu nie wiąże się z koniecznością zakupu wyników raportu. Wszystkie firmy, które przekażą dane, otrzymają ogólne informacje rynkowe. Dla wszystkich uczestników badania zorganizowane zostanie też spotkanie podsumowujące, podczas którego przedstawione będą najważniejsze wyniki badania. W tym roku takie spotkanie ma odbyć się w lutym lub marcu. Szczegółowe wyniki raportu firmy będą mogły też wykupić. Cena zależy od rodzaju pakietu.

Dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki Roland Wrzeciono wyjaśnia, że z inicjatywą stworzenia raportu płacowego dla województwa opolskiego w minionych latach wystąpiły same firmy. – Do tej pory brakowało tego typu spójnego opracowania, które dotyczyłoby płac w naszym regionie. W raportach innych firm uwzględniane są duże ośrodki w Polsce, takie jak Wrocław, Warszawa czy Katowice – mówi Roland Wrzeciono.