Blog

„Mądry wybór, dobry dizajn” tak najkrócej można określić konkurs Śląska Rzecz, do udziału w którym zaprasza Zamek Cieszyn.

Jesteśmy ciekawi jak trudne doświadczenie pandemii wpłynęło na projektowanie – czy nasze potrzeby, oczekiwania, priorytety są inne niż jeszcze rok temu? My wciąż jesteśmy przekonani, że mądre i odpowiedzialne projektowanie to dobry wybór, bo jest tym, czego potrzebujemy w zmieniającej się rzeczywistości. I wierzymy, że właśnie takie projekty powstają w woj. śląskim i opolskim! – tak do udziału w konkursie „Śląska Rzecz” zachęca jego organizator, Zamek Cieszyn.

Konkurs „Śląska Rzecz” docenia wysoką jakość wzorniczą oraz funkcjonalne i innowacyjne rozwiązania projektowe. Podzielono na cztery kategorie: produkt, grafika użytkowa, usługa, wystawiennictwo.

Zamek Cieszyn czeka na zgłoszenia do 26.05.2021. Udział w konkursie jest bezpłatny!
Regulamin i informacje na:
http://www.zamekcieszyn.pl/pl/artykul/slaska-rzecz-1249
Formularz zgłoszeniowy: http://rejestracja.slaskarzecz.pl/

Osoba do kontaktu:
Halina Gadomska-Brzóska,
hgadomskabrzoska@zamekcieszyn.pl,
tel. 33 851 08 21 wew. 35 lub 508 200 248

Dlaczego warto wziąć udział w tym konkursie? Ponieważ:
1. Docenia on odwagę myślenia poza schematami i gotowość poszukiwania rozwiązań, poprawiających jakość codziennego życia. Jego uczestnicy to „twórcy lepszej codzienności”.
2. Nagrody i nominacje to potwierdzenie najwyższej jakości, a także certyfikat dbałości o ludzi – widzów, klientów, mieszkańców.
3. To jedyny regionalny konkurs designu, promujący lokalność zgodnie z ideą: myśl globalnie, działaj lokalnie. Nagrodzone i wyróżnione projekty to najlepsze przykłady na świadomość i dumę z lokalnych zasobów.
4. Liczą się w nim nie tylko dobre pomysły, ale też jakość ich wdrożenia, dzięki dostrzeżeniu potrzeb ludzi korzystających ze zgłoszonych projektów.
5. Pokazuje, że design to skuteczne narzędzie, pozwalające wyróżniać się na rynku, szybciej dostosowywać się do zmian i reagować na oczekiwania odbiorców.
6. Doceniana jest praca zespołowa – nagradzane są obie strony procesu, czyli projektanci oraz firmy lub instytucje wdrażające.
7. Zgłoszenie do konkursu jest bezpłatne! Jedyny koszt jaki ponoszą uczestnicy wiąże się z przywiezieniem / przysłaniem organizatorom zgłaszanego projektu.
8. Przygotowanie zgłoszenia nie jest skomplikowane i nie zajmuje dużo czasu. Wystarczy wypełnić formularze on-line.

Informacje, regulamin, wzorcowe formularze: http://www.zamekcieszyn.pl/pl/artykul/slaska-rzecz-1249

Zarząd Województwa Opolskiego zaprasza do udziału w konsultacjach społecznych projektu „Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego do 2027 roku”.

Zaproszenie to adresowane jest do mieszkańców województwa opolskiego, w szczególności przedstawicieli przedsiębiorstw, szkół wyższych, instytucji otoczenia biznesu, jednostek samorządu terytorialnego, jednostek systemu edukacji oraz innych instytucji i organizacji, których działalność statutowa obejmuje wykonywanie zadań wspierających przedsiębiorczość oraz działalność badawczo-rozwojowo-innowacyjną w regionie.

Z projektem „Regionalnej Strategii Innowacji Województwa Opolskiego do 2027 roku” można się zapoznać w siedzibie Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, pok. 3.12, przy ul. Krakowskiej 38, w godz. 7.30-15.30.

Propozycje zmian do tego dokumentu należy zgłaszać za pomocą formularza konsultacyjnego (zamieszczonego poniżej jako załącznik) w formie elektronicznej na adres email: rsi@ocrg.opolskie.pl

Konsultacje, które zasięgiem obejmują teren województwa opolskiego, potrwają od 7 do 21 czerwca 2021 r.

Organem właściwym do rozpatrzenia wniesionych uwag i wniosków jest Zarząd Województwa Opolskiego.

Termin składania uwag: 21 czerwca 2021 r.

Planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze podczas pandemii, niż przed nią – wynika z badań pt. „Czas pracy w czasie pandemii. Nowe wyzwania, nowe rozwiązania” przeprowadzonych przez firmę doradczą Dèhora. Raport z badań właśnie został opublikowany.

Badanie zostało przeprowadzone na przełomie lutego i marca 2021 r. Wzięły w nim udział 54 firmy. 87 proc. z tych firm reprezentowało sektor prywatny, pozostałe 13 proc. to firmy z sektora publicznego.

Wśród badanych 57 proc. firm uznało, że planowanie czasu pracy pracowników stało się trudniejsze podczas pandemii, niż przed nią; natomiast w grupie firm, w których pracuje się zmianowo, odsetek ten wyniósł aż 77 proc. Na pytanie, czy w czasie pandemii wzrosła liczba pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich 41 proc. respondentów odpowiedziało, że tak, ale w stopniu mało znaczącym, a 20 proc., że tak, ale w stopniu, który utrudnia realizację zadań.

Podczas badania zapytano też firmy, jakie działania prowadzą one dla poprawy jakości planowania czasu pracy. Tu aż 82 proc. firm wskazało na uelastycznienie kwestii miejsca pracy (włączając w to pracę zdalną), 39 proc. na promowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, a 33 proc. na umożliwianie pracownikom samodzielnej organizacji czasu pracy np. w ramach zadaniowego albo ruchomego czasu pracy. Poza tym 41 proc. firm przyznało, że pandemia spowodowała konieczność zmiany harmonogramów czasu pracy, 26 proc. – że zmusiła do obniżenia wymiaru czasu pracy, a 22 proc. – że pandemia spowodowała konieczność wysłania pracowników na przymusowe urlopy.

– Jeśli z doświadczeń ostatnich miesięcy udało się wyciągnąć konstruktywne wnioski, to na pewno stało się jasne, że rośnie znaczenie elastyczności organizacji – podsumował we wstępie raportu Łukasz Chodkowski, dyrektor zarządzający Dèhora. – Zdolność dostosowywania się do zmieniających wymagań dotyczących obostrzeń na różnych poziomach funkcjonowania firmy i dopasowania personelu wymusza dbałość o pracownika, a to wymaga wzmożonych wysiłków dla całej organizacji.

– Ogromne tempo zmian mających miejsce w gospodarce związku z pandemią sprawia, że o wielu nowych zjawiskach, wdrażanych procedurach, czy nowych rozwiązaniach nie mamy wiedzy – dodał Roland Wrzeciono, dyrektor podlegającego samorządowi województwa Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki. – Dlatego szczególnie cenne są różnego typu badania realizowane przez naukowców, instytucje czy firmy takie, jak Dehora. Pozwalają nam lepiej zrozumieć i zaplanować kolejne działania oraz monitorować efekty tych już podjętych.

Raport z badań firmy Dèhora w całości dostępny jest w pliku pdf poniżej.

Dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki Roland Wrzeciono 13 czerwca 2021 r. żegna się ze stanowiskiem i jednostką. Nowym dyrektorem OCRG od 14 czerwca zostanie Tomasz Hanzel, dotychczasowy zastępca dyrektora Departamentu Koordynacji Programów Operacyjnych Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego.

Roland Wrzeciono był dyrektorem podlegającego samorządowi województwa Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki od lutego 2015 r. Wcześniej pełnił funkcję wicedyrektora ds. wyboru projektów, informacji i promocji tej jednostki, a także kierownika Działu Przyjmowaniu i Oceny Projektów RPO w OCRG i pracownika Departamentu Polityki Regionalnej i Przestrzennej w Referacie Badań i Analiz Strategicznych Urzędu Marszałkowskiego Województwa Opolskiego. Tym samym odpowiedzialny był za dystrybucję unijnych pieniędzy, w szczególności tych zarezerwowanych dla biznesu, od początku przynależności Polski do Unii Europejskiej.

– Dziękujemy panu dyrektorowi za lata efektywnej, pełnej wyzwań, często trudnej pracy – mówi marszałek woj. opolskiego Andrzej Buła. – Należy podkreślić jego ogromną wiedzę dotyczącą wdrażania funduszy unijnych, zaangażowanie oraz zrozumienia potrzeb przedsiębiorców i mechanizmów rządzących gospodarką. Najlepszą tego rekomendacją jest fakt, że pan dyrektor odchodzi od nas właśnie do biznesu.

– Nie mogę jeszcze zdradzić, gdzie odchodzę. Mogę tylko powiedzieć, że jest to jedna ze spółek kapitałowych – mówi Roland Wrzeciono. – Za minione lata chciałbym podziękować moim przełożonym, szczególnie panu marszałkowi Andrzejowi Bule i członkowi zarządu województwa Szymonowi Ogłazie, a także współpracownikom i pracownikom, bo to dzięki nim możliwe było realizowanie kolejnych zadań, które udało się nam wspólnie wykonać. Serdecznie dziękuję też za lata współpracy przedsiębiorcom. Nazwałem ich kiedyś mistrzami Europy w realizacji unijnych projektów i podtrzymuję to zdanie. Wciąż jestem pod wrażeniem ich kreatywności, elastyczności i chęci działania.

Nowym dyrektorem Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki od 14 czerwca 2021 r. będzie Tomasz Hanzel, który w Urzędzie Marszałkowskim Województwa Opolskiego pracuje od 2002 roku, a od 2010 roku pełni funkcję zastępcy dyrektora Departamentu Koordynacji Programów Operacyjnych, czyli departamentu odpowiedzialnego za dystrybucję całej puli unijnych pieniędzy w województwie opolskim.

– To oznacza, że stery w OCRG przejmuje fachowiec z wieloletnim doświadczeniem, co jest gwarantem zapewnienia ciągłości sprawnego funkcjonowania tej jednostki – podkreśla marszałek Andrzej Buła. – Pan dyrektor Hanzel ma ogromną wiedzę i jest świetnym menadżerem. A w związku z tym, że na bieżąco współpracował z OCRG, doskonale zna jednostkę, jej pracowników i zadania.

Tomasz Hanzel ma 49 lat. Jest absolwentem Wydziału Budownictwa Politechniki Opolskiej, studiów podyplomowych z zakresu zarządzania projektami w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie oraz audytu i kontroli na Akademii Ekonomicznej w Katowicach. Zaangażowany był we wdrażanie polityki spójności w Polsce od 2004 roku – najpierw jako pracownik, następnie kierownik referatu, a od 11 lat jako zastępca dyrektora ww. departamentu. W latach 2011 – 2013 r. pełnił równocześnie obowiązki z-cy dyrektora Departamentu Programów Rozwoju Obszarów Wiejskich w opolskim urzędzie marszałkowskim.

W ramach swoich dotychczasowych obowiązków odpowiadał m.in. za kwestie związane z rozliczeniami projektów i kontrolą ich realizacji, a od kilku lat za  programowanie i zarządzanie Regionalnym Programem Operacyjnym. Nadzorował też pracę referatów odpowiedzialnych za przygotowanie kolejnej perspektywy finansowej UE na lata 2021-27. – A to oznacza, że zna priorytety i cele działań OCRG na kolejne lata – zaznacza marszałek Andrzej Buła.

– Moim celem jest kontynuowanie dobrej pracy OCRG – zapowiada Tomasz Hanzel. – Na początku na pewno skupimy się na skutecznym i efektywnym zakończeniu minionej unijnej perspektywy finansowej, a także na dobrym przygotowaniu do sprawnej dystrybucji funduszy unijnych, które województwo opolskie będzie mieć dla przedsiębiorców na lata 2021 -2027. Wśród moich priorytetów będzie także skuteczne pozyskiwanie inwestorów, integracja środowiska biznesowego i instytucji otoczenia biznesu oraz poszerzanie naszej oferty dla firm poprzez pozyskiwanie kolejnych projektów, z których przedsiębiorcy będą mogli korzystać za naszym pośrednictwem.

Tomasz Hanzel był także w minionych latach członkiem Komitetu ds. Umowy Partnerstwa (głównego organu wspierającego Ministra Rozwoju i Finansów w procesie koordynacji wykorzystywania środków UE na lata 2014-2020); członkiem Komitetu Monitorującego Program Operacyjny Kapitał Ludzki na lata 2007 – 2013 oraz Członkiem Zespołu Eksperckiego ds. Europejskiej i Krajowej Polityki Strukturalnej Związku Województw RP.

Podlegające samorządowi województwa Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki działa od 2007 r. Główne zadania tej jednostki to pobudzanie aktywności gospodarczej, tworzenie warunków rozwoju gospodarczego, podnoszenie poziomu konkurencyjności i innowacyjności gospodarki regionu czy pozyskiwanie i obsługa inwestorów.

„Instrumenty wsparcia obszarów inteligentnych specjalizacji” – to tytuł spotkania, na które zapraszamy zainteresowanych pozyskiwaniem unijnego wsparcia przedsiębiorców. Spotkanie odbędzie się 13 maja 2021 r. w trybie online.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny. Rozpocznie się o godz. 9.30. Jego program zamieszczamy w pliku poniżej. Przedsiębiorcy zainteresowani udziałem powinni uzupełnić i odesłać załączony również poniżej formularz zgłoszeniowy na adres e-mail: biuro@igei.pl

WIĘCEJ INFORMACJI: Izba Gospodarcza Eksporterów i Importerów w Mysłowicach tel. kom.: 795 440 872 e-mail: biuro@igei.pl