Blog

To już trzecia edycja Regionalnego Kongresu Gospodarczego, który z roku na rok przyciąga coraz większe zainteresowanie zarówno wśród przedsiębiorców, jak i ekspertów z różnych branż. Dobór tematów i panelistów nie jest przypadkowy, co świadczy o dążeniu organizatorów do poruszania najbardziej aktualnych i palących zagadnień gospodarczych. W ubiegłym roku szczególne emocje wzbudziła debata na temat sztucznej inteligencji, której gościem był ceniony fizyk i ekspert w tej dziedzinie, profesor Andrzej Dragan. Dyskusja ta pokazała, jak duże znaczenie ma AI w transformacji biznesowej oraz jakie wyzwania stoją przed przedsiębiorcami w dobie cyfrowej rewolucji.

Tegoroczna edycja, zachowując ciągłość w podejmowaniu istotnych tematów, obejmie rozmowy o rozwoju biznesu w XXI wieku, w tym wyzwaniach związanych z globalizacją, cyfryzacją oraz nowymi trendami technologicznymi. Szczególną uwagę poświęcono również budowaniu marki w erze mediów społecznościowych, które odgrywają kluczową rolę w komunikacji z klientami i kształtowaniu wizerunku firm. Prelegenci postarają się odpowiedzieć na pytanie, jak skutecznie wykorzystywać nowe technologie, w tym AI, aby tworzyć silne i rozpoznawalne marki w dynamicznie zmieniającym się środowisku rynkowym.

Zielona Transformacja i Strefy Ekonomiczne

Nie zabraknie dyskusji na temat zielonej transformacji czy sensowności podtrzymywania Stref Ekonomicznych. Prelegenci zadadzą sobie pytanie dotyczące zmian funkcjonowania stref, wsparcia rządowego i samorządowego.

Wyjaśnijmy, że Specjalne Strefy Ekonomiczne (SSE) w Polsce przechodzą obecnie zmiany mające na celu dostosowanie ich funkcjonowania do nowych wyzwań gospodarczych i trendów inwestycyjnych. Główne założenia nowych regulacji, takich jak program „Polska Strefa Inwestycji”, rozszerzają możliwość korzystania z ulg podatkowych na terenie całego kraju, nie tylko w granicach stref. To rozwiązanie ma na celu ułatwienie dostępu do wsparcia małym i średnim przedsiębiorstwom (MŚP) oraz inwestorom rozwijającym innowacyjne projekty, zwłaszcza w obszarach o wysokim bezrobociu strukturalnym. Nowa strategia koncentruje się na jakości inwestycji. Preferencje podatkowe będą uzależnione od takich czynników, jak lokalizacja inwestycji, wpływ na rozwój technologiczny, oraz liczba i jakość tworzonych miejsc pracy. Takie podejście sprzyja wspieraniu zrównoważonego rozwoju i wykorzystaniu potencjału lokalnych zasobów, co czyni strefy bardziej atrakcyjnymi dla inwestorów zagranicznych i krajowych. Dodatkowo, aby zwiększyć konkurencyjność SSE, rozważane są mechanizmy wspierania zielonych technologii oraz wprowadzania innowacji. SSE mają również stać się bardziej przejrzyste i przyjazne inwestorom dzięki uproszczeniu procedur administracyjnych, np. w zakresie zgody na prowadzenie działalności w strefie. Te zmiany pokazują, że rząd i samorządy traktują SSE jako kluczowy element strategii gospodarczej kraju, podkreślając ich rolę w przyciąganiu inwestycji oraz wspieraniu rozwoju regionalnego.

Debaty, takie jak te planowane na kongresie „Opolskie dla Biznesu”, są doskonałą okazją do omówienia dalszych kierunków rozwoju i wyzwań związanych z funkcjonowaniem SSE. Tym samym kongres nie tylko podtrzymuje swoją renomę miejsca wymiany wiedzy i doświadczeń, ale również wyznacza kierunki rozwoju dla uczestników, którzy chcą sprostać wyzwaniom współczesnej gospodarki.

 Od pandemii po sztuczną inteligencję

Jednym z panelistów będzie Adrian Kajda z Google for Startups. – Zaproponujemy dyskusję na temat startupów i zadamy sobie pytanie, czy w dobie spowolnienia gospodarczego warto wejść na rynek globalny – mówi Adrian Kajda. O tym, że w każdym roku dominuje inna tematyka, mówi Szymon Ogłaza, marszałek województwa opolskiego. – Pierwszy kongres skupił się na pokonywaniu kryzysów w biznesie. Byliśmy wtedy po okresie pandemicznym, a także w pierwszej fazie inwazji Rosji na Ukrainę. Wówczas skupiliśmy się na mechanizmach wsparcia dla przedsiębiorców. Rok temu rozmawialiśmy o ekonomii. W tym roku nie zabraknie również refleksji o sztucznej inteligencji oraz rozważań na temat światowych i europejskich trendów i ich wpływu na nasz lokalny przemysł – mówi Szymon Ogłaza.

Dobry biznes, to Opolska Marka

– Od samego początku przyświeca nam idea integracji naszych przedsiębiorców, bo to środowisko chcemy rozwijać. Nie jest to przypadkowe, że po kongresie, odbywa się finał plebiscytu Opolska Marka. Do południa rozmawiamy o wyzwaniach, problemach i rozwiązaniach, a wieczorem mamy okazję dowiedzieć się o dobrych praktykach – mówi Tomasz Hanzel, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

Do konkursu Opolska Marka nadesłano 60 zgłoszeń w następujących kategoriach: pracodawca roku (17 zgłoszeń), usługa roku (21 zgłoszeń), produkt roku (13 zgłoszeń), produkt spożywczy roku (9 zgłoszeń).

 Nowe podejście do inwestycji

– Aby zapewnić długoterminową konkurencyjność Specjalnych Stref Ekonomicznych (SSE) w Polsce, konieczne jest wypracowanie nowych wartości, które odpowiadają na zmieniające się potrzeby inwestorów oraz globalne trendy – mówi Monika Słomka, ekspertka w zakresie rozwoju biznesu i inwestycji zagranicznych. – Inwestorzy coraz częściej poszukują lokalizacji, które wspierają zrównoważone praktyki – zauważa Monika Słomka. – SSE mogą oferować ulgi podatkowe lub inne zachęty dla firm inwestujących w energię słoneczną, wiatrową czy biomasę. SSE powinny stać się inkubatorami innowacji, wspierając rozwój nowoczesnych technologii i start-upów. Aby SSE mogły przyciągać inwestycje, muszą również inwestować w rozwój lokalnej siły roboczej – zaznacza ekspertka.

Wypracowanie nowych wartości w ofercie Specjalnych Stref Ekonomicznych jest kluczowe dla zapewnienia ich długoterminowej konkurencyjności. Skupienie się na zrównoważonym rozwoju, innowacjach technologicznych, rozwoju kompetencji oraz przejrzystości regulacyjnej stworzy atrakcyjne środowisko dla inwestycji, które przyczyni się do wzrostu gospodarczego Polski. W obliczu globalnych wyzwań, takie podejście pozwoli SSE stać się liderem w przyciąganiu nowoczesnych inwestycji.

Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego odpowiedzialny m.in. za infrastrukturę, biznes i rolnictwo, przyznaje, że z niecierpliwością czeka na panel związany z podsumowaniem dwudziestu lat integracji gospodarczej. Będzie on debatować z Januszem Lewandowskim, byłym komisarzem UE ds. budżetu i programowania finansowego, ekonomistą Markiem Zuberem, Marcinem Mazurkiem, głównym ekonomistą mBanku, autorką projektu ciekaweliczby.pl Alicją Defratyką oraz prezesem Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej Rafałem Żelaznym. – W trakcie debaty myślę, że zderzymy się z opiniami, które podważają sens integracji europejskiej. Wystarczy jednak przypomnieć sobie, jakie było nasze otoczenie dwadzieścia lat temu, zadać sobie pytanie o skalę i szybkość zmian. Należy sobie uświadomić, że kraje, które wykluczają się ze wspólnoty państw stawiających na demokrację, borykają się z wieloma problemami rozwoju gospodarczego i kryzysami – mówi Robert Węgrzyn.

Natasza Ambicka będzie panelistką dyskutującą o budowaniu marki w erze social media. – Media społecznościowe pełnią bardzo ważną rolę w marketingu firm. Zadamy sobie pytanie jak się w nich poruszać, jak wykorzystać te zasoby. Podpowiemy firmom jak budować wizerunek i korzystać z AI – mówi Natasza Ambicka.

W panelu o zielonej transformacji będziemy mogli usłyszeć Adama Leszkiewicza, prezesa Grupy Azoty S. A., Sebastiana Zientara, dyrektora Departamentu Aktywów Zielonych w mLeasing (mBank) czy Agnieszkę Kossakowską, prezes Stegu Sp. z o.o.

Moderatorami sesji będą Igor Sokołowski oraz Aneta Skomorowska-Kobza. Wydarzenie będzie także okazją do wymiany doświadczeń, wiedzy — w tym eksperckiej — oraz dobrych praktyk, a także do nawiązywania współpracy między firmami, przedsiębiorstwami i instytucjami otoczenia biznesu.

Czy uciekać przed AI ?

W kontekście tegorocznych dyskusji podczas III Regionalnego Kongresu Gospodarczego „Opolskie dla Biznesu – Edukacja i Rozwój”, warto zwrócić uwagę na kluczową rolę sztucznej inteligencji (AI) w kształtowaniu gospodarki przyszłości. Już teraz AI zmienia sposób prowadzenia biznesu, przyczyniając się do optymalizacji procesów, zwiększenia wydajności oraz tworzenia nowych modeli biznesowych. AI jako napęd innowacji i konkurencyjności Rozwój sztucznej inteligencji staje się kluczowym czynnikiem konkurencyjności na globalnym rynku. Dzięki zastosowaniu zaawansowanych algorytmów, firmy mogą szybciej analizować dane, przewidywać zmiany rynkowe i lepiej dostosowywać się do potrzeb konsumentów. Firmy takie jak Grupa Azoty już dziś stawiają na innowacyjne technologie, aby sprostać wyzwaniom związanym z zielonym ładem. Kongres może stać się miejscem, gdzie te kwestie zostaną przeanalizowane, a uczestnicy wypracują rekomendacje dla sektora publicznego i prywatnego. 

Dokładny program, sylwetki prelegentów oraz formularz rejestracyjny można znaleźć na stronie: https://opolskiedlabiznesu.pl/ 

PW, źródła: paih.gov.pl, invest-park.com.pl, gov.pl 

 

Głubczyckie Partnerstwo Lokalne zorganizowało spotkanie na rzecz ożywienia społeczno-gospodarczego i tworzenia nowych miejsc pracy.

 – Rozwój społeczno-gospodarczy naszego regionu jest dla nas kluczowy. Częścią naszej promocji są warsztaty, na które zapraszamy przedsiębiorców, placówki oświatowe oraz wszystkie instytucje, które wspierają rynek pracy i przyczyniają się do rozwoju gospodarczego. Powiatowy Urząd Pracy aktywnie wspiera lokalnych przedsiębiorców. Dziś koncentrujemy się na temacie kształcenia zawodowego. Chcielibyśmy, aby fundamenty tego procesu były kładzione już na poziomie szkół podstawowych, by przygotowywać młodych ludzi do wyzwań rynku pracy od najmłodszych lat. – mówi Jacek Karpina dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy.

W trakcie spotkania opowiedziano o możliwościach wsparcia dla firm poszkodowanych przez powódź na terenie powiatu głubczyckiego.

O możliwościach wsparcia mówił Henryk Wróbel, prezes Fundacji Rozwoju Śląska, która oferuje trzy rodzaje pożyczek: na cyfryzację, inwestycje oraz efektywność energetyczną. – Posiadamy również ofertę dedykowaną podmiotom ekonomii społecznej, takim jak stowarzyszenia czy spółdzielnie socjalne. Dla tych podmiotów przygotowana jest pożyczka z częściowym umorzeniem. Dodatkowo oferujemy wsparcie dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą. Można uzyskać pożyczkę w wysokości do 100 tysięcy złotych, którą należy spłacić w ciągu siedmiu lat – powiedział Henryk Wróbel.

Przyszły przedsiębiorca może skorzystać z pomocy i wsparcia ekspertów. Uproszczony został również generator wniosków. – Nie trzeba mieć specjalnej wiedzy, żeby uzupełnić wniosek, jednocześnie współpracujemy z instytucją, która pomaga wypełnić ten wniosek – mówi Henryk Wróbel.

– Teren przygraniczny ma kluczowe znaczenie dla rozwoju gospodarki Opolszczyzny. W tym roku zorganizowaliśmy specjalny nabór dla przedsiębiorców z obszaru przygranicznego. Planujemy kolejne nabory, skierowane do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw – powiedział Michał Wojczyszyn zastępca dyrektora Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki. Zaznacza on, że właściciele firm z tego regionu chętnie i umiejętnie korzystają z różnych form wsparcia.

O trudnej sytuacji przedsiębiorców mówi Renata Mistrzak, współwłaścicielka firmy transportowej z powiatu głubczyckiego. Jest zainteresowana dofinansowaniem do zakupu sprzętu. Wcześniej firma, którą kieruje, skorzystała już ze wsparcia Powiatowego Urzędu Pracy, dzięki czemu udało się zatrudnić dodatkowego pracownika. – Skorzystaliśmy z dofinansowania na utworzenie nowego stanowiska pracy. Jesteśmy z tego bardzo zadowoleni, tym bardziej że transport to trudna branża. Jeśli chodzi o tereny przygraniczne, sytuacja jest skomplikowana, dlatego swoją ofertę kierujemy częściej do przedsiębiorców ze Śląska – mówi Renata Mistrzak”.

Michał Fita, dyrektor Centrum Kultury i Sportu w Kietrzu, jest zainteresowany zatrudnianiem stażystów. – Mamy możliwość skierowania naszych pracowników na kursy doszkalające, studia podyplomowe, dzięki czemu mogą nabywać nowe umiejętności, jednocześnie zatrudniamy stażystów. To dla nas bardzo istotne. Jako centrum kultury zajmujemy się nie tylko organizowaniem wydarzeń, ale również promocją gminy. Stażyści zdecydowanie ułatwiają nam naszą pracę – mówi Michał Fita.

(PW) 

Zakończyła się ósma edycja programu  Mentoringu Biznesowego. Do tej pory wsparcie otrzymało 80 przedsiębiorców z województwa opolskiego. Założenie jest proste, doświadczeni przedsiębiorcy dzielą się swoją wiedzą z tymi, którzy chcą rozwijać swoją firmę. W tej edycji z takiej możliwości skorzystało 13 tzw. menti.

Rady dla młodych firm

Andrzej Drosik, były dyrektor przemysłowy Zakładów Produkcyjnych w Nutricia Sp. z o.o., od samego początku bierze udział w projekcie. Zauważa, że każda edycja charakteryzuje się jednym wspólnym elementem. – Mamy do czynienia z młodymi firmami, które często borykają się z brakiem doświadczenia, a tutaj niezbędna jest rada mentora. Wskazujemy, że mając tysiące pomysłów, warto skupić się na tych najistotniejszych. Doprowadzajmy je do końca i realizujmy – mówi Andrzej Drosik.

Jak sam mówi, jednym z głównych problemów osób, które dopiero zaczynają swoją drogę ku sukcesowi, jest delegowanie zadań. Czasami trzeba sobie uświadomić, że „inni też wykonają te zadania tak dobrze, a nawet lepiej”. – Doba ma 24 godziny, należy o tym pamiętać – dodaje Andrzej Drosik.

Mentoring jako sposób na rozwój firmy

Wśród mentorów był również Edmund Majtyka, prezes zarządu Neapco Europe Sp. z o.o. w Praszce. – Jestem wieloletnim mentorem w naszej fabryce, ale w programie OCRG angażuję się po raz pierwszy. Do bycia mentorem przygotowywałem się przez szkolenia i praktyki. W fabryce było to ciekawe wyzwanie, spotykałem się z różnymi spojrzeniami. Z przyjemnością stwierdzam, że w tym projekcie wszystko się udało – mówi Edmund Majtyka. Zaznacza, że nie jest ważne, czym ktoś się zajmuje, ale to, aby był liderem. – Nie ma gotowej recepty, ale przechodzimy przez to razem. I to działa – dodaje Edmund Majtyka.

W zależności od mentora spotkania odbywają się w różnych miejscach. Niektórzy wolą zaprosić do siebie, inni spotykają się w siedzibie menti. Z takiego rozwiązania zadowolony jest Piotr Śnieżek właściciel Industry Booster, który szkolił się pod okiem Edmunda Majtyki. – Widać było bardzo dużą różnicę w doświadczeniu. Warto rozmawiać z osobami bardziej doświadczonymi i będącymi ekspertami. Kiedy miałem przekonanie, że dotykam sufitu, dla mojego mentora nie był to problem – mówi Piotr Śnieżek, który chce rozwijać swoją firmę i usprawnić komunikację.

Mentor w cyfrowym świecie

Adrian Kajda, twórca serwisu Max3D.pl i aplikacji mobilnej Fuelio oraz mentor w Google For Startups, zachęca do zderzenia pomysłów z doświadczonymi specjalistami, np. programistami. – Jeżeli mówimy o produktach cyfrowych, ich twórca chce, aby były doskonałe. Dziś jednak lepiej jest sprawdzić produkt, a później go udoskonalać. Trzeba wiedzieć, co chcemy robić. Jednym z problemów jest również nadmiar zadań – mówi Adrian Kajda. – Spotykamy się z ludźmi, którym chcemy doradzać, ale też nie wiem wszystkiego – dodaje.

Program warto kontynuować

Mariusz Złotowski z firmy obsługującej przemysł ARTTAG Opolskie Centrum Obsługi Przemysłu cieszy się ze spotkań z mentorem. – Spotykaliśmy się w naszej siedzibie. To były fantastyczne spotkania. Wiele wartościowych rad i trochę pracy domowej – mówi Mariusz Złotowski.

Tomasz Hanzel wylicza, że każdego roku 10 osób otrzymuje wsparcie. W tym roku wyjątkowo zaproszono 13 uczestników. – To nie tylko menti, ale także mentorzy korzystają z tego programu. Ta formuła, z tego co widzimy, nie wyczerpała się. Cały czas jest bardzo duże zainteresowanie zarówno ze strony tych, którzy chcą radzić, jak i tych, którzy potrzebują rady – mówi Tomasz Hanzel. Zaznacza, że po projekcie młode firmy są zachęcane do zarejestrowania się w bazie OCRG i korzystania z kolejnych szkoleń. Statystyka jest bardzo obiecująca, ponieważ rzadko zdarza się, aby z rynku znikały firmy, które wzięły udział w programie mentorowym.

 Dodajmy, że wszystko wskazuje na to, że program w przyszłym roku będzie kontynuowany.

 (Piotr Wrona)

W VIII edycji Programu Mentoringu Biznesowego roli mentorów podjęli się:

• Lesław Adamczyk – współtwórca i właściciel butiku inwestycyjnego LEAD
• Radosław Atlas – prezes zarządu firmy Atel Electronics Sp. z o.o.
• Andrzej Drosik – były wieloletni dyrektor przemysłowy w Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.
• Andrzej Lepich – prezes zarządu Alu-Pro Polska Sp. z o.o. oraz Fenzi Polska Sp. z o.o.
• Edmund Majtyka – prezes zarządu Neapco Europe Sp. z o.o.
• Katarzyna Rudzińska – dyrektor ds. transformacji cyfrowej w firmie Nutricia Zakłady Produkcyjne
• Agnieszka Selak – dyrektor ds. produkcji oraz zastępca dyrektora zakładu w firmie Nutricia Zakłady Produkcyjne
• Agnieszka Kossakowska – prezeska zarządu w firmie Stegu Sp. z o.o.
• Łukasz Majcher – członek zarządu Schattdecor Sp. z o.o.
• Robert Galara – prezes zarządu firmy Galmet Sp. z o.o.
• Adrian Kajda – twórca aplikacji Fuelio, mentor dla startupów w Google for Startups

Nie tylko duże przedsiębiorstwa korzystają np. z bezzwrotnych pożyczek oraz różnych form wsparcia związanych z zakupem maszyn czy kształceniem pracowników. Jak zauważa Stanisław Smarduch, właściciel manufaktury alkoholi z Grodkowa (Smarduch Family Distillery & Nalewki Kresowe), należy zmienić przepisy i przestać marginalizować firmy produkujące alkohole wysokoprocentowe. Jego zdaniem, dobrym rozwiązaniem byłoby potraktowanie przedsiębiorstw takich jak jego, podobnie jak winnice i winiarzy.

– Brak dotacji dla branży alkoholi mocnych jest poważnym problemem. Od wielu lat branża alkoholi mocnych jest stygmatyzowana, co utrudnia jej rozwój oraz dostęp do wsparcia. Mamy do czynienia z prawdziwą rewolucją w tej dziedzinie, sprzyjającą powstawaniu małych destylarni, które odpowiadają na rosnące zapotrzebowanie na wysokiej jakości trunki. To alkohol, któremu przyświeca idea „Pij mniej, Pij świadomie”. Dla naszego rozwoju kluczowe byłyby pieniądze na zakup nowoczesnych urządzeń. To inwestycja o wysokich kosztach. Większość czynności wykonujemy obecnie ręcznie. Koszt samej maszyny destylacyjnej do produkcji okowity, brandy czy whisky wynosi około 400 tysięcy złotych – opowiada Stanisław Smarduch.

 Dofinansowania, to doby start firmy

Olejarnia Kamerlik z Włodzinina powstała dzięki wykorzystaniu rodzinnej produkcji rolnej, w szczególności uprawy rzepaku. Jej właściciel, Łukasz Połomski, skorzystał już z dofinansowania pochodzącego z Lokalnej Grupy Działania na otwarcie działalności gospodarczej na obszarze wiejskim.

– Samo napisanie wniosku nie było łatwe. Po pozytywnej weryfikacji i decyzji, otrzymana dotacja umożliwiła nam rozpoczęcie tłoczenia oleju na zimno. Teraz wszystkich zachęcam, aby korzystali z takich propozycji. Warto rozwijać swoje innowacyjne branże rolnicze – zachęca Łukasz Połomski.

Obecnie firma tłoczy 10 różnych olejów, w tym m.in. olej rzepakowy, lniany i słonecznikowy. Część surowców pochodzi spoza powiatu głubczyckiego, głównie z województwa opolskiego.

 Nie zapominają o doskonaleniu wiedzy

Małgorzata Tarara, z radością dołączając do sieci „Opolskie ze Smakiem”, chciałaby nadal się rozwijać. Zależy jej na dofinansowaniu studiów, budowie sieci współpracujących ze sobą przedsiębiorstw oraz zakupie nowoczesnego sprzętu.

– W naszym gospodarstwie rolnym pojawiła się idea założenia pasieki. Aby to urozmaicić, zaczęliśmy produkować musztardy z gorczycy. Na naszym terenie nie było dotąd produkcji tego typu (musztard). Dla naszego rozwoju kluczowa jest rozbudowa pomieszczeń oraz zakup nowych, większych maszyn. Dodatkowo bardzo chciałabym poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe – mówi Małgorzata Tarara.

Sery kozie, to ich sukces

W podobnym duchu wypowiada się Jakub Famuła, przedstawiciel drugiego pokolenia rodziny Famułów, która produkuje Sery Kozie z Chudoby („Kozi Dar”). Jakub Famuła, oprócz pomagania rodzicom, prowadzi sklep w Kluczborku, który łączy lokalnych przedsiębiorców. Głównym produktem oferowanym w sklepie są oczywiście sery.

– Popyt na nasze produkty rośnie, ponieważ ludzie coraz chętniej sięgają po zdrową żywność. Pieniądze otrzymane z dofinansowań pomogą nam zbudować dodatkową koziarnię oraz zakupić nowoczesne urządzenia, co pozwoli nam na dalszy rozwój produkcji. Dzięki temu utrzymamy wysoką jakość naszych produktów i sprostamy rosnącemu zapotrzebowaniu. Dla nas bardzo ważne są proste procedury, ponieważ jako rolnicy spędzamy większość czasu przy zwierzętach i nie mamy go zbyt wiele na skomplikowaną dokumentację. Czas na dokumentację mamy jedynie wieczorami, po zakończeniu codziennych obowiązków – mówi Jakub Famuła.

Wspieramy dobre pomysły

Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, zaznacza, że należy wspierać dobre pomysły.

– Najważniejszy jest dobry pomysł. Jeśli pomysł jest wartościowy, jako zarząd województwa zrobimy wszystko, by pomóc i wesprzeć. Gwarantujemy pełne wsparcie – podkreśla Robert Węgrzyn.

Tomasz Hanzel, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, podkreśla, że ma dobre informacje nie tylko dla przedsiębiorców, którzy otrzymali certyfikat „Opolskie ze Smakiem”.

– Członkowie sieci „Opolskie ze Smakiem” to również przedsiębiorcy (mali i mikro), którzy stanowią głównych naszych beneficjentów. Można pozyskać fundusze na poprawę jakości produktów, współpracę z sektorem nauki oraz pomoc w certyfikacji. Wszystko to znajduje się w ofercie Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). Zawsze zachęcam do śledzenia strony internetowej OCRG. W grudniu przedstawimy nową ofertę, która będzie skierowana właśnie do tych osób. Zapewniam, że procedury będą uproszczone – dodaje Tomasz Hanzel.

 Wsparcie dla małych przedsiębiorstw, zwłaszcza w branżach tradycyjnych i rzemieślniczych, ma kluczowe znaczenie dla ich rozwoju i utrzymania konkurencyjności na rynku. Dzięki dotacjom i odpowiednim funduszom, lokalni przedsiębiorcy mogą inwestować w nowoczesne technologie, poprawiać jakość swoich produktów oraz tworzyć nowe miejsca pracy. OCRG jako instytucja wspierająca rozwój gospodarczy dostrzega potencjał tych firm, które mimo trudności, nieustannie dążą do innowacji i wzrostu.

Piotr Wrona

Firma OTTO wraz z Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki zorganizowała spotkanie dla pracodawców zatrudniających lub zainteresowanych zatrudnieniem osób z zagranicy. Spotkanie koncentrowało się na zmianach prawnych, które weszły lub w najbliższych miesiącach wejdą w życie.

– W obecnej sytuacji rynkowej pracodawcy spotykają się z wieloma problemami, szczególnie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. To nie tylko kwestia dotychczasowych regulacji, ale również nowych ustaw, które wkrótce wejdą w życie – zauważa Rafaela Wahl, Operations Manager OTTO Work Force.

 

Zmiany te związane są między innymi z Strategią Migracyjną, której projekt na lata 2025-2030 przewiduje m.in. nowe procedury legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. W tym samym czasie prace nad nową ustawą o powierzeniu pracy cudzoziemcom prowadzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a Ministerstwo Spraw Zagranicznych przygotowuje przepisy dotyczące wiz, w odpowiedzi na kontrowersje związane z aferą wizową z lat 2018-2022.

Nowelizacja Ustawy o Cudzoziemcach i cyfryzacja procesów

8 listopada 2023 roku weszła w życie nowelizacja Ustawy o Cudzoziemcach, która wprowadza cyfryzację procesów związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę i pobyt. Jak zauważa Rafaela Wahl: – Procesy związane z zatrudnianiem cudzoziemców już teraz nie są łatwe, a zmiany, takie jak cyfryzacja, mogą wprowadzać kolejne wyzwania dla pracodawców – uważa specjalistka z OTTO.

Ponadto, nieprzestrzeganie przepisów dotyczących legalnego zatrudniania cudzoziemców wiąże się z wysokimi karami finansowymi. Pracodawcy, którzy dopuścili się nielegalnego zatrudnienia, mogą liczyć się z karą w wysokości od 1000 do 30 000 złotych, a w przyszłości kwota ta może wzrosnąć do 50 000 złotych.

Zmiany w polityce migracyjnej

Strategia Migracyjna, przyjęta 18 października 2023 roku, przewiduje również zmiany w kierunkach migracji. Zgodnie z nowymi założeniami, pracownicy mają pochodzić głównie z krajów OECD, które są bardziej rozwinięte. Jak wskazuje Dominik Weiss z OTTO Work Force Central Europe, mamy do czynienia z domknięciem rynku pracy skierowanym do cudzoziemców. Jeszcze dwa lata temu do Polski napływali pracownicy z Nepalu i Indii, dziś ten napływ jest bardzo ograniczony.

Natomiast grupa krajów OECD z niskimi zarobkami jest niewielka i głównie dotyczy Meksyku, Kolumbii, Chile, Turcji i Sir Lanki.

Zgodnie z przewidywaniami ekspertów, zmiany te mogą znacznie ograniczyć dostęp do taniej siły roboczej z krajów rozwijających się.

Wyzwania na rynku pracy w województwie opolskim

Województwo Opolskie, podobnie jak inne regiony Polski, boryka się z brakiem pracowników. Tomasz Dudek, dyrektor operacyjny w OTTO Work Force Polska, podkreśla, że odpowiedzialność za braki kadrowe w dużej mierze spoczywa na zmianach migracyjnych, odpływie uchodźców z Ukrainy i najniższym bezrobociu w naszym kraju. – Sektor przemysłowy, szczególnie w województwie opolskim, odczuwa deficyt pracowników – mówi Tomasz Dudek. Prognozy wskazują, że nadchodzące zmiany w polityce migracyjnej mogą jeszcze bardziej skomplikować sytuację na rynku pracy. – Zanosi się na wiele ograniczeń, ale musimy poczekać na dopracowanie przepisów – dodaje Tomasz Dudek.

Współpraca w ramach europejskich funduszy

Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG), jako pośrednik w dystrybucji funduszy unijnych, organizuje warsztaty dla przedsiębiorstw, które pomagają w adaptacji do zmieniającej się rzeczywistości rynkowej. Zastępca dyrektora OCRG Michał Wojczyszyn zaznacza, że dyskusja na temat roli pracowników zagranicznych w regionie jest niezwykle istotna. – Jako Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki jesteśmy głownie pośrednikiem w dystrybucji pieniędzy europejskich. Jednocześnie naszą misją jest wsparcie firm w przygotowywaniu się do nadchodzących wyzwań poprzez organizowanie szkoleń i warsztatów, które pomagają dostosować się do nowych przepisów – mówi Michał Wojczyszyn.

Zatrudnimy cudzoziemca

Małgorzata Gołdys–Mochocka, dyrektor ds. Łańcucha Dostaw Zakładu NUTRICIA w Opolu, zauważa, że jej firma wciąż aktywnie prowadzi rekrutację do nowych technologii produkcyjnych, szukając pracowników na stanowiska operatorskie, logistyczne i techniczne.

– Dużą część naszego zespołu stanowią obywatele Ukrainy, obecnie zatrudniamy ich około setki. Zajmujemy się nie tylko rekrutacją, ale także rozwojem pracowników – pomagamy zdobywać nowe kwalifikacje i uprawnienia, np. do obsługi wózków widłowych czy maszyn – mówi Małgorzata Gołdys–Mochocka.

Przyszłość rynku pracy

W obliczu nadchodzących zmian legislacyjnych oraz rosnących wymagań dotyczących zatrudniania cudzoziemców, pracodawcy w Polsce muszą szykować się na zmiany. Choć nowe regulacje mogą wprowadzić dodatkowe trudności, to jednocześnie stanowią szansę na dalszy rozwój i dostosowanie rynku pracy do zmieniającej się rzeczywistości. Pracodawcy muszą jednak liczyć się z większą odpowiedzialnością i kontrolą nad procesami legalizacyjnymi, aby uniknąć kar finansowych i problemów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

 

W Parku Naukowo-Technologicznym w Opolu rozpoczęto cykl wydarzeń związanych z obchodami Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Spotkania potrwają do piątku, 22 listopada. Udział w nich wezmą głównie uczniowie i studenci, a w programie znajdą się liczne warsztaty o tematyce związanej z nowoczesnymi technologiami, marketingiem, czy też rozwojem osobistym. Nie zabraknie również wykładów na temat sztucznej inteligencji, marketingu niskobudżetowego, wykorzystania Internetu czy kryptowalut, w tym Bitcoina.

Wsparcie dla młodzieży

– To bardzo ważna inicjatywa – mówi Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). – Warsztaty są szczególnie skierowane do młodzieży, która często ma pytania dotyczące swojej przyszłości zawodowej i poszukuje inspiracji. Zachęcamy młodych ludzi do odnalezienia w sobie genu przedsiębiorczości i do aktywnego poszukiwania nowych możliwości rozwoju. W ramach naszej działalności oferujemy projekty związane z kształceniem ustawicznym, które pozwalają młodym ludziom na doskonalenie swoich umiejętności i rozwijanie pasji – dodaje Wojczyszyn.

Kędzierzyn-Koźle i region

Oprócz Opola, wydarzenia w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości odbędą się także w Kędzierzynie-Koźlu, w tym w Kędzierzyńsko–Kozielskim Parku Naukowo-Przemysłowym. Miejsca te stanowią ważne ogniwa w regionalnym systemie wsparcia przedsiębiorczości, a także w rozwoju innowacyjnych firm i start-upów.

Kreatywność i odwaga – klucze do sukcesu

Jarosław Mamala, przedstawiciel Parku Naukowo-Technologicznego w Opolu, podkreśla znaczenie kreatywności i odwagi w procesie podejmowania decyzji biznesowych. – Kreatywność to przede wszystkim odwaga, by mówić o swoich pomysłach i realizować je. Odwaga to także odpowiedzialność za tych, których zatrudniamy i z którymi budujemy biznes. W ramach tego tygodnia promujemy postawę podejmowania decyzji z pełną świadomością ich konsekwencji – mówi Mamala. – W naszym parku przedsiębiorczość jest w DNA – dodaje.

Wykład inauguracyjny

Wykład inauguracyjny w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości wygłosił Paweł Zieliński, dyrektor finansowy Regionu Europy Środkowo-Wschodniej w koncernie Bilfinger SE. Menadżer zwrócił uwagę na szybki rozwój technologii, który napędza przedsiębiorczość. – Młodzież dzisiaj potrzebuje inspiracji, by podjąć decyzję o swojej przyszłości. Dla niektórych ścieżką rozwoju będzie własna działalność gospodarcza, dla innych praca na etacie. Warto jednak zauważyć, że otoczenie biznesowe zmienia się w błyskawicznym tempie, szczególnie w takich sektorach jak energetyka, gdzie dynamika rozwoju jest wyraźnie zauważalna. Wykorzystanie nowych technologii i wiedzy naukowej jest kluczowe dla rozwoju gospodarki i naszej cywilizacji – mówi Paweł Zieliński.

Światowy Tydzień Przedsiębiorczości to doskonała okazja, by zainspirować młodzież oraz innych uczestników do rozwijania swoich przedsiębiorczych ambicji i umiejętności. Poprzez spotkania z ekspertami, warsztaty i wykłady, uczestnicy mogą zdobyć cenną wiedzę na temat nowoczesnych narzędzi biznesowych, a także poznać historię sukcesu innych przedsiębiorców.

Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych (ICiMB) w Opolu zakończył kompleksową modernizację swojego laboratorium badawczo-rozwojowego, które teraz stanowi zaawansowane centrum wspierające rozwój innowacyjnych rozwiązań w zakresie ochrony środowiska oraz inżynierii materiałowej. Inwestycja ta nie tylko wzmocni działalność naukową Instytutu, ale także zapewni przedsiębiorcom, zwłaszcza z sektora budowlanego, dostęp do nowoczesnych narzędzi badawczo-rozwojowych.

Nowe zaplecze badawcze ICiMB umożliwi prowadzenie zaawansowanych prac naukowych w obszarze ceramiki, materiałów budowlanych oraz technologii przyjaznych środowisku. Wdrożono tam najnowocześniejsze urządzenia do badań materiałowych, w tym sprzęt służący do analizy właściwości mechanicznych, termicznych i chemicznych materiałów budowlanych.

Nowoczesne technologie wspierają rozwój branży budowlanej

O tym, jak istotne jest zastosowanie nowoczesnych technologii w procesie badań materiałowych, mówi Agnieszka Cykan, pełniąca obowiązki lidera grupy badawczej w ICiMB.

– Nasza praca w laboratorium koncentruje się na badaniach materiałów budowlanych oraz odpadów przemysłowych, takich jak cementy, betony, pyły krzemionkowe, popioły lotne czy odpady. Oprócz oznaczania wskaźników promieniotwórczych, analizujemy również obecność metali ciężkich, alkalii oraz przeprowadzamy szereg badań fizykochemicznych. Współpracujemy ściśle z firmami budowlanymi, oferując wsparcie w zakresie badań i rozwoju technologii przyjaznych środowisku – mówi Agnieszka Cykan.

Korzystanie z zaawansowanych technologii pozwala na precyzyjne testowanie i optymalizowanie procesów produkcyjnych w branży budowlanej, co ma kluczowe znaczenie w kontekście rosnących wymagań środowiskowych.

Wspólny rozwój nauki i przemysłu

Agnieszka Cykan podkreśla również, jak ważna jest współpraca z uczelniami wyższymi. – Proponujemy współpracę z ośrodkami akademickimi, prowadząc wspólne prace badawcze, szczególnie w zakresie zagospodarowania odpadów – zaznacza.

Andrzej Marynowicz, dziekan Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Opolskiej, zwraca uwagę na wartość synergii między nauką a przemysłem. – Synergia istnieje dzięki temu, że kształcimy kadrę, która współpracuje bądź pracuje w instytucie. Kolejny element to współpraca w projektach badawczo-rozwojowych, w których łączymy nasze doświadczenie akademickie z potrzebami przemysłu budowlanego – podkreśla profesor Andrzej Marynowicz.

Nowoczesne laboratorium ICiMB to nie tylko inwestycja w rozwój naukowy, ale także odpowiedź na globalne wyzwania związane z ochroną środowiska i koniecznością dostosowania się do coraz bardziej rygorystycznych norm w przemyśle budowlanym.

Maria Mrówczyńska, wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego, zaznacza, że  Centrum Inżynierii Środowiska w ICiMB jest jednym z elementów Sieci Badawczej Łukasiewicz. – Prowadzi ono badania na rzecz gospodarki niskoemisyjnej, rozwoju inżynierii materiałowej oraz zagospodarowania odpadów. To bardzo ważny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju całej gospodarki i badań naukowych w Polsce – mówi wiceminister.

Współpraca z przemysłem

ICiMB stawia na szeroką współpracę z przemysłem. Ma tutaj miejsce certyfikacja nowych technologii, prowadzone są badania na rzecz podniesienia standardów w polskim przemyśle materiałów budowlanych. Jak zauważa Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, inwestycja w modernizację laboratorium ICiMB to bardzo dobry krok w stronę nowoczesnych technologii. – Dzięki tym badaniom możemy rozwijać materiały budowlane, które są bardziej funkcjonalne, ekologiczne i efektywne kosztowo. To pozwala zapewnić szybszą i tańszą budowę, bez uszczerbku na jakości, a wręcz poprawiając jej standardy – zauważa Robert Węgrzyn.

W trakcie uroczystości Instytut podpisał porozumienie o współpracy z Uniwersytetem Opolskim.

ICiMB w Opolu stawia na innowacyjność i zrównoważony rozwój. Nowe zaplecze badawcze umożliwia prowadzenie prac naukowych, które będą miały istotny wpływ na przyszłość branży materiałów budowlanych. Instytut cały czas otwarty jest również na współpracę z opolskimi firmami.

 

Konferencja odbędzie się  w ramach cyklu spotkań: „AKADEMIA BIZNESU OCRG” 19 listopada 2024 roku w godz. 10:00-13:30 w Hotelu DeSilva Premium w Opolu przy ul. Powolnego 10.

Nasi prelegenci poruszą temat zatrudnienia cudzoziemców i związanych z tym wyzwań, a także skutecznego motywowania pracowników. Natomiast podczas debaty z ekspertami porozmawiamy o przyszłości polskiego rynku pracy, problemach z jakimi będzie się zmagał i kierunkach rozwoju. Informację na temat prelegentów znajdą Państwo w załączonym zaproszeniu.

 Program spotkania:

• 10:00 – 10:30   Uroczyste otwarcie Konferencji: Szymon Ogłaza – Marszałek Województwa Opolskiego, Tomasz Hanzel- Dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, Tomasz Dudek – Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Central Europe
• 10:30 – 11:00   Zatrudniaj cudzoziemców legalnie i bez ryzyka. O czym należy pamiętać?
• 11:00 – 11:30   Skąd napływa nowa siła robocza? Najnowsze trendy w rekrutacji w Polsce
• 11:30 – 12:00   Skuteczna motywacja pracowników operacyjnych
• 12:00 – 12:30  Przerwa kawowa
• 12:30 – 13:00   Debata – Przyszłość polskiego rynku praca
• 13:00 – 13:30  Networking

Rejestracja: zgłoszenia prosimy przesyłać na adres  l.luczkiewicz@ocrg.opolskie.pl 

W Opolu dyskutują o ekoenergetycznej rewolucji. Trwający XVI Ogólnopolski Festiwal Ekoenergetyki przyciąga ekspertów, samorządowców i innowatorów z całej Europy, którzy dzielą się najnowszymi rozwiązaniami w dziedzinie odnawialnych źródeł energii i efektywności energetycznej. W tym roku, oprócz prezentacji nowoczesnych technologii, festiwal stał się platformą do dyskusji o przyszłości energetycznej kontynentu, integracji OZE z krajową siecią oraz roli samorządów w transformacji energetycznej. Festiwal to także okazja do wręczenia nagrody Zielonego Feniksa oraz zorganizowania wyjazdów studyjnych.

Spotkanie ekspertów i samorządowców

Festiwal skierowany jest głównie do samorządowców, specjalistów z sektora energetycznego oraz instytucji i firm odpowiedzialnych za zaopatrzenie w energię elektryczną. Wśród prelegentów znaleźli się przedstawiciele Komisji Europejskiej, instytucji zajmujących się finansowaniem nowych rozwiązań związanych z ochroną środowiska oraz eksperci z USA, Czech i Szwecji. Omawiane są m.in. innowacyjne rozwiązania związane z tzw. „zieloną energią”.

Jak zaznacza Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, takie forum daje szansę na wymianę doświadczeń z innymi krajami oraz na zaprezentowanie krajowych osiągnięć w dziedzinie ekoenergetyki. – Forum to pozwala porównać mechanizmy wdrożone u naszych sąsiadów, ale także umożliwia pokazanie rozwiązań opracowanych przez polski biznes i naukowców – mówi Robert Węgrzyn. – Cały proces transformacji energetycznej w Europie wynika z wyzwań, przed którymi staje nasz kontynent. Polska jest w czołówce krajów stawiających na nowoczesne technologie zarówno w zakresie produkcji, jak i zużycia energii. Świadomość ekologiczna społeczeństwa jest kluczowa. Dodatkowo, konferencja odbywa się w Opolu, gdzie studenci mają okazję posłuchać o kierunkach rozwoju sektora energetycznego – dodaje.

Innowacje Politechniki Opolskiej

W trakcie festiwalu głos zabrał także rektor Politechniki Opolskiej, Marcin Lorenc, który podkreślił znaczenie współpracy między samorządem, światem biznesu i nauką. – Uczelnia, bez wsparcia ze strony samorządu i biznesu, nie byłaby w stanie zrealizować wielu z tych projektów – mówi Marcin Lorenc. – Politechnika inwestuje w odnawialne źródła energii. Tydzień temu otworzyliśmy laboratorium INVEST-PARK LAB, które umożliwia badanie i rozwój nowych technologii związanych z odnawialnymi źródłami energii. Przedsiębiorcy mogą korzystać z naszego wyposażenia, wartego milion złotych, aby optymalizować swoje rozwiązania. Przykładem jest Toyota, która w sposób wzorcowy planuje zużycie energii, nawet z miesięcznym wyprzedzeniem. Mając dane o prognozowanej pogodzie, możemy zarządzać mocą szczytową w naszym parku fotowoltaicznym. Koszty energii nie będą tanieć, dlatego poszukiwanie efektywnych rozwiązań jest kluczowe – podkreśla rektor Politechniki Opolskiej.

Polska na drodze do OZE

Konferencja skoncentrowana jest na zmianach, które zachodzą w polskim sektorze energetycznym. Jak zaznaczają prelegenci, Polska zmierza ku większemu wykorzystaniu odnawialnych źródeł energii, jednak zmiany te muszą być wprowadzane w sposób zrównoważony, uwzględniając potrzeby rynku pracy, rozwój regionalny oraz bezpieczeństwo energetyczne. Ważnym tematem omawianym podczas festiwalu jest również integracja odnawialnych źródeł energii z krajową siecią energetyczną.

Jacek Walski, prezes Fundacji na Rzecz Rozwoju Ekoenergetyki „Zielony Feniks”, organizator festiwalu, zwraca uwagę na rosnące zainteresowanie panelami skierowanymi do młodzieży. – Młodsze pokolenie ma ogromną rolę do odegrania w transformacji energetycznej. W trakcie festiwalu rozmawiamy o sieciach energetycznych, energetyce lokalnej i prezentujemy rozwiązania, które sprawdzają się w innych krajach, jak np. w Szwecji – mówi Jacek Walski.

Kontrowersje wokół turbin wiatrowych i inne tematy

Podczas konferencji poruszane są także tematy, które budzą emocje wśród Polaków, takie jak kwestie związane z turbinami wiatrowymi. Inne omawiane zagadnienia to m.in. ciepłownictwo, nowoczesne instalacje przemysłowe oraz technologie poprawiające efektywność energetyczną i minimalizujące ślad węglowy.

Prof. dr hab. inż. Jan Kiciński z Zakładu Energetyki Rozproszonej w Instytucie Maszyn Przepływowych PAN zaznacza, że transformacja energetyczna w Polsce nie ma sensu, jeśli nie będzie ukierunkowana na samorządy i indywidualnych odbiorców. – Najważniejsze jest stworzenie samowystarczalnych energetycznie samorządów. Powinniśmy budować miejskie ekosystemy, które będą korzystać z rozproszonych źródeł energii. Nie ma jednej idealnej technologii – trzeba korzystać z synergii różnych rozwiązań, dobierając je do specyfiki konkretnych obiektów użyteczności publicznej – mówi prof. Jan Kiciński.

Nagrody Zielonego Feniksa i wyjazdy studyjne

Podczas wieczornej gali wręczono statuetki Zielonego Feniksa. Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, zauważył, że wśród laureatów jest wiele samorządów z całej Polski. – To bardzo dobry sygnał, że rozwiązania z zakresu ekoenergetyki wdrażane są nie tylko przez instytucje publiczne, ale także przez mieszkańców. Przykładem jest spółdzielnia mieszkaniowa, która zamontowała panele fotowoltaiczne na balkonach – mówi Robert Węgrzyn.

Festiwal to także wyjazdy studyjne. W tym roku uczestnicy odwiedzają Rybnik, gdzie wdrożono autobusy wodorowe, Ostrawę, gdzie znajdują się instalacje wodorowe, Brno (kogeneracja) oraz Wiedeń, gdzie z powodzeniem działa zakład spalania odpadów MVA Spittelau.

III Regionalny Kongres Gospodarczy „Opolskie dla Biznesu – Edukacja i Rozwój” to, podobnie jak zeszłoroczna edycja, pionierskie w skali regionu wydarzenie okołobiznesowe, którego celem jest promowanie i propagowanie innowacyjnych rozwiązań działających na rzecz gospodarki Opolszczyzny. Podczas prowadzonych przez ekspertów o ogólnopolskiej renomie 5 paneli tematycznych poruszone będą również kwestie z zakresu najważniejszych zagadnień współczesności.

• DWADZIEŚCIA LAT INTEGRACJI GOSPODARCZEJ: FUNDUSZE EUROPEJSKIE – BILANS I PERSPEKTYWY
• ZIELONA TRANSFORMACJA: RYNEK ENERGII W EPOCE ESG
• STREFY EKONOMICZNE: GLOBALNE TRENDY, LOKALNY ROZWÓJ
• OD STARTUPU DO GLOBALNEJ MARKI: ROZWÓJ BIZNESU W XXI WIEKU
• EDUKACJA I ROZWÓJ: BUDOWANIE MARKI W ERZE MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Swój udział w Kongresie potwierdzili już m.in. Marek Zuber – ekonomista, Paweł Tkaczyk – ekspert ds. budowania marki i marketingu, Maja Gojtowska – ekspertka HR, Adam Leszkiewicz – Prezes Grupy Azoty czy Magdalena Wójtowicz – Wiceprezeska Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości. 

Serdecznie zapraszamy na stronę dedykowaną wydarzeniu: https://opolskiedlabiznesu.pl/, na której zamieszczony jest szczegółowy program wydarzenia, sylwetki prelegentów i moderatorów oraz wszystkich partnerów. 

Organizatorami Kongresu są: Marszałek Województwa Opolskiego Szymon Ogłaza oraz Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki.

Partnerami strategicznymi Kongresu są: Oddział Korporacyjny Opole mBank S.A, Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „Invest-Park”, CTP Poland, Uniwersytet WSB Merito Opole oraz Grupa Lellek.

 

Zgłoszenia uczestnictwa prosimy przesyłać poprzez formularz rejestracyjny dostępny na ww. stronie: https://opolskiedlabiznesu.pl/rejestracja