Wiedza, doświadczenie i chęć rozwoju biznesu – to główne hasła Programu Mentoringu Biznesowego. Ogłoszono właśnie jego jubileuszową, dziesiątą edycję. Z bezpłatnego wsparcia doświadczonych mentorów mogą skorzystać przedsiębiorcy z regionu. Nabór trwa do 27 marca 2026.
Program Mentoringu Biznesowego Województwa opolskiego to inicjatywa zapoczątkowana przez środowisko przedsiębiorców skupione wokół Loży Opolskiej BCC, realizowana przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki oraz partnerów z instytucji otoczenia biznesu. Pomysł rozwijany jest nieprzerwalnie od 2010 roku, a jego celem jest wspieranie młodych przedsiębiorców poprzez mentoring doświadczonych liderów biznesu.
Mentee, czyli osoba przystępująca do projektu – jak tłumaczy Michał Wojczyszyn, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, przez kilka miesięcy może liczyć na bezpośrednie wsparcie doświadczonych menadżerów. – W praktyce są to indywidualne spotkania mentor – mentee, warsztaty i szkolenia dla uczestników, networking przedsiębiorców, wizyty w firmach uczestników, konsultacje i doradztwo biznesowe. Mentorami są zazwyczaj liderki i liderzy, prezesi, dyrektorzy, którzy dzielą się doświadczeniem z młodymi przedsiębiorcami – wyjaśnia Michał Wojczyszyn.
W trakcie konferencji prasowej ogłoszono start edycji jubileuszowej, do której mogą zgłaszać się zainteresowane osoby.
– Do udziału w programie zapraszani są przede wszystkim właściciele mikro, małych i średnich przedsiębiorstw prowadzących działalność na terenie województwa opolskiego. Szczególnie zachęcam przedsiębiorców, którzy są na wczesnym etapie rozwoju firmy – mówi Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego.
Osoby zainteresowane udziałem w programie muszą wypełnić formularz zgłoszeniowy. W zgłoszeniu przedsiębiorcy przedstawiają podstawowe informacje o swojej działalności, opisują cele rozwojowe firmy oraz uzasadniają, dlaczego chcą wziąć udział w programie mentoringowym. Po zakończeniu naboru zgłoszenia są analizowane przez organizatorów. Na tym etapie sprawdzana jest zgodność aplikacji z kryteriami formalnymi, a także potencjał rozwojowy przedsiębiorstwa i motywacja kandydata do udziału w mentoringu. Celem tego etapu jest wyłonienie grupy przedsiębiorców, którzy w największym stopniu mogą skorzystać z indywidualnej współpracy z mentorem.
Kolejnym krokiem jest dopasowanie uczestników programu do mentorów. Organizowane jest spotkanie, podczas którego zainteresowani prezentują swój biznes i opowiadają o planach rozwojowych.
– Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego organizowane jest spotkanie inaugurujące kolejną edycję programu. Podczas tego wydarzenia uczestnicy poznają swoich mentorów oraz harmonogram działań przewidzianych w programie. Od tego momentu rozpoczyna się kilkumiesięczna współpraca mentoringowa – wyjaśnia Michał Wojczyszyn.
W trakcie ostatnich edycji o skutecznym wpływie mentoringu mówił m.in. Mariusz Złotowski z firmy ARTTAG. – Ta współpraca pozwoliła mi uporządkować procesy w firmie i spojrzeć na biznes w szerszym kontekście zarządzania – mówił Mariusz Złotowski. Seweryn Mazurkiewicz z firmy Polski Serwis Wrzecion przyszedł do programu z pytaniem jak rozwijać swoją firmę. – Spotykałem się z Andrzejem Drosikiem, wtedy po rozmowach zdecydowałem się na rozbudowę hal – opowiada Seweryn Mazurkiewicz. Piotr Śnieżek podkreśla, że warto rozmawiać z osobami bardziej doświadczonymi. David Koza, który przejął wielopokoleniową firmę meblarską w Dobrodzieniu, zachęca do udziału tych, którzy się nad tym zastanawiają, albo mają jeszcze wątpliwości.
– Nie ma się co bać. Musi się chcieć. Mentor jest w stanie przygotować na każdej płaszczyźnie, on pokieruje na właściwą drogę. W jednym momencie odkrywamy problem, z którym się zmagaliśmy i w dodatku sami dochodzimy do właściwego rozwiązania – zachęca David Koza.
Andrzej Drosik, były dyrektor przemysłowy w Nutricia oraz wieloletni mentor programu zapytany o swoje zaangażowanie podkreślił: – Ten program sprawia mi satysfakcję, a przy tym jest formą spłaty zadłużenia wobec otoczenia – powiedział Andrzej Drosik. Zaznaczał, że doświadczeni przedsiębiorcy powinni wspierać młodsze firmy, ponieważ współpraca wzmacnia gospodarkę regionu.
Program Mentoringowy od lat łączy doświadczenie liderów biznesu z energią młodych przedsiębiorców. Organizatorzy podkreślają, że właśnie taka współpraca może być jednym z kluczowych elementów rozwoju firm i wzmacniania gospodarki w regionie.
Co możesz zyskać?
- indywidualne spotkania mentor – mentee,
- warsztaty dla uczestników,
- networking przedsiębiorców,
- wizyty w firmach uczestników,
- konsultacje i doradztwo biznesowe
Nabór trwa od 09 do27 marca 2026 r. Jak aplikować?
- mail: biuro@ocrg.opolskie.pl
- ePUAP – dostępny w zakładce PROJEKTY
