Marek Szubryt
-
Dynamiczny rozwój Opolszczyzny dzięki Funduszom Unijnym
Miliony euro z Funduszy Europejskich realnie wpływają na rozwój Opolszczyzny. Pieniądze trafiają nie tylko na inwestycje przedsiębiorstw, ale także na badania i nowe technologie, rozwój kompetencji mieszkańców, współpracę nauki z biznesem, cyfryzację, efektywność energetyczną, rozwój eksportu, a ostatnio obronność. Ważną rolę w tym systemie odgrywa Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, które jako Instytucja Pośrednicząca odpowiada za…
-
Zakończenie konkursu 1.2 Opolskie Innowacyjne Proinnowacyjne usługi jednostek B+R dla MŚP
W związku z wejściem w życie z dniem 2 września 2026 r. nowych Kryteriów formalno-merytorycznych wyboru grantów w ramach projektu „Opolskie Innowacyjne”, zaistniała konieczność zakończenia obowiązującego konkursu grantowego Proinnowacyjne usługi jednostek B+R dla MŚP w ramach projektu Opolskie Innowacyjne realizowanego w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027 Priorytet FEOP.01 Fundusze Europejskie na rzecz wzrostu innowacyjności i…
-
Fundusze europejskie na rzecz podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki aktywnie wspiera mieszkańców oraz firmy z regionu w procesie podnoszenia kwalifikacji i kompetencji zawodowych. Dzięki środkom z programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027, przeznaczono na ten cel łączną kwotę alokacji Europejskiego Funduszu Społecznego Plus wynoszącą 79 441 150 PLN. Szeroka dostępność wsparcia Tak ogromne Środki te umożliwiają dynamiczny rozwój zarówno osobom…
-
Dzięki funduszom europejskim PNT eXperience zmieni cyfrową przyszłość Opolszczyzny
Nowoczesne centrum danych, platforma chmurowa dla przedsiębiorców, rozwój sztucznej inteligencji i nowe kompetencje cyfrowe. Tak w skrócie można opisać projekt PNT eXperience, który dzięki niemal 42 mln zł dofinansowania z Funduszy Europejskich stanie się największą inwestycją w historii Parku Naukowo-Technologicznego w Opolu. Przedsiębiorcy z Opolszczyzny coraz częściej stają przed wyzwaniem: jak rozwijać firmę w cyfrowym…
-
O elastycznych formach pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach
Elastyczne formy pracy w małych i średnich przedsiębiorstwach (MŚP), mikroprzedsiębiorstwach oraz jednoosobowych działalnościach gospodarczych zatrudniających pracowników to coraz popularniejsze rozwiązanie, pozwalające lepiej dopasować model zatrudnienia do oczekiwań pracowników i realiów rynkowych. Z elastycznych rozwiązań korzystają również jednostki zatrudniające pracowników, które nie są firmami, takie jak organizacje pozarządowe, instytucje publiczne czy podmioty społeczne. W mniejszych strukturach…
-
Porównanie form pracy elastycznej
Elastyczne formy pracy zyskują w Polsce coraz większą popularność, ponieważ pozwalają dopasować model zatrudnienia do potrzeb pracowników i pracodawców. Najczęściej spotykane rozwiązania to praca zdalna, hybrydowa, zadaniowy i elastyczny czas pracy, job sharing, praca rotacyjna oraz telepraca. Każde z nich ma inne zalety i zastosowania. Praca zdalna polega na wykonywaniu obowiązków poza siedzibą firmy, najczęściej…
-
Jak w praktyce wygląda gospodarka o obiegu zamkniętym?
Uczestnicy projektu iCEAR mogli zobaczyć to podczas wizyty studyjnej w województwie opolskim. Jednym z najbardziej inspirujących przykładów była cementownia Górażdże Cement/Heidelberg Materials Polska, gdzie wdrażane są rozwiązania pozwalające ograniczać zużycie surowców pierwotnych i ponownie wykorzystywać materiały budowlane. Firma rozwija technologie recyklingu betonu, odzyskując kruszywa oraz składniki cementu, które mogą wracać do procesu produkcyjnego. Jednocześnie wykorzystuje…
-
5.5. Opolskie kadry przyszłości – lista wybranych do dofinasowania
W związku z zakończeniem naboru do projektu Opolskie kadry przyszłości (Działanie 5.5), który trwał od 20 do 24 kwietnia 2026 r., publikujemy listę wybranych do dofinansowania formularzy zgłoszeniowych. Informacja dla Wnioskodawców: Wszyscy Wnioskodawcy, którzy aplikowali o dofinansowanie, otrzymają na adres e-mail wskazany do kontaktów roboczych wiadomość zawierającą informację o wynikach rekrutacji. Dla Wnioskodawców zakwalifikowanych do kolejnego etapu…
-
I nabór do projektu 5.5 „Opolskie kadry przyszłości” – startujemy 20.04.2026 r.
Chcesz podnieść konkurencyjność swojej firmy bez obciążania budżetu? Budujemy „kompetencje jutra” w województwie opolskim! Nabór rozpoczyna się 20 kwietnia 2026r. (poniedziałek) o godz. 7:30 i trwa do 24 kwietnia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30. Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki zaprasza pracodawców i ich pracowników do udziału w nowym projekcie „Opolskie kadry przyszłości”…
-
Przedłużamy nabór do X edycji Programu Mentoringu Biznesowego
Do projektu mogą zgłaszać się osoby, które prowadzą firmę na terenie województwa opolskiego działającą nie dłużej niż 5 lat. Nabór potrwa do 10 kwietnia 2026. Jak się zgłosić? Program Monitoringu Biznesowego polega na umożliwieniu przepływu wiedzy i doświadczenia w relacji Mistrz-Uczeń jest nieocenionym wsparciem zwiększającym skuteczność działań i pozwalającym młodym przedsiębiorcom zmierzyć z wyzwaniami, jakim jest…