Blog

Rusza rekrutacja do Opolskiego Programu Stażowego

55 miejsc stażowych i 24 miejsca na szkolenia ma w ofercie OCRG w ramach kolejnej edycji Opolskiego Programu Stażowego. Rekrutacja rozpoczęła się 1 lutego. Program skierowany jest do absolwentów szkół wyższych, zawodowych i ponadgimnazjalnych z woj. opolskiego.

– Program ten, obok projektów dotyczących wsparcia szkolnictwa zawodowego czy klas patronackich tworzonych przez firmy, jest kolejnym elementem służącym wiązaniu młodych ludzi z lokalnymi przedsiębiorstwami oraz rynkiem pracy. Mamy nadzieję, że w długofalowej perspektywie takie właśnie działania wpłyną dodatnio na bilans migracji w regionie – mówi marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła.

Rozpoczynająca się obecnie edycja Opolskiego Programu Stażowego potrwa do końca roku. Tak, jak w poprzednich dwóch edycjach, staż w ramach projektu może trwać od 3 do 6 miesięcy. O staże mogą ubiegać się absolwenci szkół wyższych, zawodowych i ponadgimnazjalnych z woj. opolskiego. W trzeciej edycji Programu stażyści dostawać będą miesięczne stypendium w wysokości 1324,40 zł na rękę. Mogą też liczyć na dofinansowanie do dojazdów w wysokości 189 zł na miesiąc. Natomiast dofinansowanie na szkolenie może wynieść do 2,4 tys. zł na jedną osobę.

W poprzedniej edycji kwoty te były nieco wyższe. Stypendium wynosiło 1400 zł miesięcznie, dofinansowanie do dojazdów – do 250 zł miesięcznie, a dofinansowanie na szkolenie do 3 tys. zł. – Zmniejszyła się jednak pula pieniędzy, którą zgodnie z wytycznymi ministerialnymi na taki projekt mogliśmy pozyskać z Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. A że zainteresowanie miejscami stażowymi w naszym projekcie jest bardzo duże, zarówno ze strony jego uczestników, jak i firm, które bardzo chętnie przyjmują do siebie młodych ludzi, to zdecydowaliśmy o niewielkim zmniejszeniu kwot, by z Programu mogło skorzystać więcej osób – wyjaśnia Michał Galla z Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG), który zajmuje się Opolskim Programem Stażowym.

Osoby, które chcą ubiegać się o staż powinny pobrać odpowiednie dokumenty ze strony internetowej OCRG – w menu wybrać zakładkę „Projekty”, a następnie w „Aktualnych projektach” wejść w zakładkę „Opolski Program Stażowy 2017” oznaczoną szarą wersją logo projektu. Dokumenty można wysłać pocztą lub złożyć osobiście w siedzibie OCRG w Opolu (ul. Krakowska 38).

Dwie poprzednie edycje Opolskiego Programu Stażowego pokazały, że jest on skutecznym sposobem dla młodych osób na znalezienie pracy. W pierwszej edycji, która trwała od stycznia 2014 do grudnia 2015 roku, z projektu skorzystały w sumie 403 osoby; z tego aż 267 znalazło pracę. W drugiej edycji, która potrwa do końca września 2017, na staże skierowanych zostało 106 absolwentów. Ukończyło ją do tej pory 57 stażystów, a 35 z nich już znalazło zatrudnienie.

– Duże zainteresowanie naszymi stażami oraz ich duża skuteczność jeśli chodzi o pomoc w znajdowaniu się młodym ludziom na rynku pracy spowodowały, że zdecydowaliśmy się kontynuować ten projekt – zaznacza dyrektor OCRG Roland Wrzeciono.

Jedna z uczestniczek Opolskiego Programu Stażowego Kamila mówi, że wymogi na rynku pracy są obecnie takie, iż osoba kończąca szkołę i poszukująca pracy powinna mieć też doświadczenie zawodowe. – Jeśli studiuje się dziennie, to trudno je zdobyć – zaznacza i dodaje, że właśnie staż jest dobrym sposobem na to, by je pozyskać. – Ten oferowany w Opolskim Programie Stażowym jest bardzo korzystny, bo może trwać aż pół roku. To wystarczający czas także na to, by dać się poznać firmie, nauczyć w niej swoich obowiązków i przekonać do siebie pracodawcę – mówi uczestniczka Programu. I dodaje: – Staże oferowane w ramach projektu są też atrakcyjne finansowo.

Realizowany przez OCRG Opolski Program Stażowy kierowany jest do osób do 29 roku życia, pozostających bez zatrudnienia, w tym bezrobotnych. Finansowany jest z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER). Pula pieniędzy przyznanych OCRG na rozpoczynającą się właśnie edycję to ok. 890 tys. zł. Jego celem jest przede wszystkim pomoc absolwentom różnych typów szkół w znalezieniu się na rynku pracy.

1 lutego 2017
Unijne wsparcie dla przedsiębiorców – spotkanie informacyjne

„Dotacje dla przedsiębiorców z województwa opolskiego” – to temat spotkania informacyjnego, które odbędzie się 9 lutego w Centrum Wystawienniczo – Kongresowym w Opolu. Zapraszamy na nie wszystkich zainteresowanych unijnym wsparciem przedsiębiorców!

Podczas spotkania omówione zostaną nabory dla przedsiębiorców z Opolszczyzny, które w tym roku planuje ogłosić Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, a także możliwości pozyskania dofinansowania na projekty badawczo – rozwojowe w Narodowym Centrum Badań i Rozwoju (NCBiR).

Prelegenci podpowiedzą też, jak i gdzie dostać wsparcie do projektów innowacyjnych i dotyczących nowych technologii, wdrażania wyników prac i innowacji w przedsiębiorstwach. Omówione zostaną także najpopularniejsze działania dla przedsiębiorców, w tym „Badania na rynek” czy „Kredyt na innowacje technologiczne”. Eksperci OCRG, ZAGA Fundusze Europejskie oraz mBanku będą też wskazywać na dobre praktyki, podpowiadać jak przygotować się do pozyskania unijnego dofinansowania i jak przygotować montaż finansowy, by po dotacje sięgnąć.

Głównym organizatorem spotkania jest mBank, a współorganizatorami Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, Centrum Wystawienniczo – Kongresowe w Opolu oraz ZAGA Fundusze Europejskie. Partnerami wspierającymi: Business Centre Club Loża Opolska, Izba Gospodarcza „Śląsk” oraz Opolska Izba Gospodarcza.

Udział w spotkaniu jest bezpłatny, ale liczba miejsc jest ograniczona. Decydować będzie kolejność zgłoszeń. Zainteresowane firmy prosimy o przesyłanie zgłoszeń na formularzu załączonym poniżej najpóźniej do 2 lutego. Formularze trzeba słać na adres: invest@ocrg.opolskie.pl Prosimy o zgłaszanie maksymalnie 2 osób z danej firmy.

Zapraszamy!

26 stycznia 2017
Co nowego w finansach na początku roku?

Nowelizacja ustawy o rachunkowości może nie jest rewolucyjna, ale pierwsza tak istotna jaką ustawodawca wprowadził od kilkunastu lat, więc z pewnością wymaga uwagi. Zmiany dotyczą zarówno małych, jak dużych firm.

– Mamy znowelizowaną ustawę o rachunkowości. Za chwilę wszyscy będziemy w oparciu o nią sporządzać sprawozdania finansowe – mówił Marcin Sawicki z PwC. – Warto się zapoznać z tymi zmianami, ponieważ mogą one mieć bardzo duże konsekwencje dla sprawozdawczości spółki – dodał.

Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki zorganizowało wspólnie z PwC w Hotelu DeSilva spotkanie dla prezesów i pracowników działów księgowości opolskich przedsiębiorstw (24.01). Wśród tematów poruszano m.in. zmiany wynikające z nowelizacji ustawy o rachunkowości, zmiany w leasingach czy informacje o tym, co nowego w przepisach podatkowych.

– Dla małych firm wprowadzono trochę uproszczeń – mówił Marcin Sawicki. Zmiany dotyczą m.in. formatu sprawozdań. Małe firmy zwolniono np.: z obowiązku sporządzania zestawienia zmian w kapitale oraz z konieczności przygotowywania rachunku przepływów pieniężnych. Teraz nie mają także obowiązku przygotowywania sprawozdania z działalności.

Duże podmioty gospodarcze nie mają już tak prosto. Na te, które działają w sektorze wydobywczym i zajmują się wyrębem lasów państwowych, nałożono nowe obowiązki sprawozdawcze dotyczące płatności na rzecz administracji publicznej. Jednocześnie złagodzono nieco wymogi dotyczące sporządzania sprawozdań skonsolidowanych.

Eksperci z PwC tłumaczyli także opolskim przedsiębiorcom na czym polegają zmiany dotyczące ujawniania w sprawozdaniach finansowych obszarów subiektywności i osądu, a także zastosowania pojęcia "istotności”. Ustawodawca doprecyzował również odpowiedzialność rady nadzorczej za skonsolidowane sprawozdania finansowe. Wprowadzanie zmiany dotyczą sprawozdań sporządzanych za rok obrotowy rozpoczynający się od 1.01.2016 r.

W kolejnych latach zmienią się również w sposób rewolucyjny przepisy Międzynarodowych Standardów Sprawozdawczości Finansowej (MSSF) dotyczące leasingu i przychodów. Nie mniej jednak, aby dobrze przygotować się do wejścia w życie tych standardów, należy rozpocząć prace analityczne już teraz. Planowane zmiany mogą mieć wpływ nie tylko na sprawozdania finansowe, ale również na sposób współpracy z klientami, dostawcami i przy pozyskiwaniu finansowania działalności.

Źródło: Newsletter Klubu 150

26 stycznia 2017
Unijna pomoc na wdrożenie innowacji

Wsparcie na projekty dotyczące wdrażania innowacji technologicznych mogą pozyskać mikro, małe i średnie firmy z całego kraju, w tym oczywiście te z woj. opolskiego, w naborze ogłoszonym przez Bank Gospodarstwa Krajowego (BGK). W puli naboru jest aż 400 mln zł.

50 mln zł z tej puli zarezerwowanych zostało dla firm z woj. mazowieckiego; z pozostałych 350 mln zł korzystać mogą przedsiębiorcy z pozostałych regionów w kraju.

Nabór prowadzony jest w ramach poddziałania pn. „Kredyt na innowacje technologiczne”. Unijne pieniądze na ten cel pochodzą z Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój 2014-2020. Wsparciem objęte mają być w jego ramach projekty dotyczące wdrażania innowacji technologicznych – własnych lub kupionych wyników prac badawczo-rozwojowych.

O dofinansowanie – jak wyjaśniono w ogłoszeniu o naborze – ubiegać się mogą projekty finansowane w ramach kredytu na innowacje technologiczne, który przyznawany jest na zasadach komercyjnych przez banki współpracujące z BGK przy udziale własnym kredytobiorcy wynoszącym min. 25 proc. Dofinansowanie w formie dotacji – tzw. „premii technologicznej” – przyznawane jest po to, by spłacić część kredytu technologicznego. Może ono być przeznaczone na inwestycję technologiczną oraz na zrealizowane przez podmioty zewnętrzne ekspertyzy, studia, koncepcje i projekty związane z taką inwestycją.

W ogłoszeniu o naborze doprecyzowano, że dofinansowanie może być przeznaczone np. na: zakup nieruchomości (niezabudowanej lub zabudowanej, w tym zakup prawa użytkowania wieczystego); zakup, wytworzenie czy koszty montażu i uruchomienia nowych środków trwałych (z wyłączeniem środków transportu kupowanych przez przedsiębiorcę prowadzącego działalność w sektorze transportu); zakup używanych środków trwałych, a także koszty montażu i uruchomienia używanych środków trwałych czy zakup robót i materiałów budowlanych wykorzystywanych do budowy lub rozbudowy budynków czy budowli.

Poza tym wsparcie może być przeznaczone np. na zakup wartości niematerialnych i prawnych w formie patentów, licencji, know-how czy nieopatentowanej wiedzy technicznej; pokrycie kosztów związanych z najmem lub dzierżawą gruntów, budynków i budowli lub ich części, poniesionych do dnia zakończenia realizacji inwestycji technologicznej; jak również na wydatki ponoszone na wykonane przez doradców zewnętrznych studia, ekspertyzy, koncepcje i projekty techniczne, niezbędne do wdrożenia nowej technologii w ramach inwestycji technologicznej.

Wnioski o dofinansowanie można będzie składać od 20 lutego do 29 marca (w ostatnim dniu do godz.16:00). Dofinansowanie w ramach tego naboru nie może przekroczyć kwoty 6 mln zł.

Więcej informacji na: http://www.poir.gov.pl/nabory/32-wsparcie-wdrozen-wynikow-prac-br-322-kredyt-na-innowacje-technologiczne-2/

25 stycznia 2017
Trudne problemy najlepiej rozwiązywać w grupie

Grupa jest zawsze bardziej twórcza, niż najbardziej twórcza jednostka. A budując zespół, który ma zmierzyć się z trudnym problemem firmy, warto zebrać w nim osoby z różnych działów. Także te, które nie są specjalistami w danej dziedzinie.

Takie m.in. były konkluzje czwartego już warsztatowego spotkania w ramach cyklu Be Lean, które odbyło się 23 stycznia w siedzibie OCRG. Cykl ten od ub. roku organizuje Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera (COIE) działające przy podlegającym samorządowi województwa Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki. Do udziału w nim zapraszani są przedstawicieli firm zainteresowanych wprowadzeniem strategii lean.

Marcin Łosiowski z firmy Jaro-Max wziął udział we wszystkich spotkaniach w ramach tego cyklu. Przedsiębiorstwo, w którym pracuje, zamierza wykorzystywać choćby elementy lean. Dlaczego? – Bo lean oznacza oszczędności. A na tak konkurencyjnym rynku, z jakim mamy obecnie do czynienia, trzeba ich szukać – podkreśla Łosiowski i zaznacza, że najważniejsze we wprowadzeniu lean jego zdaniem jest zmiana sposobu myślenia pracowników firmy. – Konkretne narzędzia to raczej rzecz wtórna – dodaje.

Pierwszy raz w spotkaniu w ramach Be Lean wzięła natomiast udział Ewa Majewska z firmy Globau. – Jakiś czas temu mieliśmy już w naszej firmie szkolenie dotyczące lean. Uznałam, że warto odświeżyć sobie lub poszerzyć wiedzę, a potem znaleźć takie elementy czy narzędzia, które przydadzą się w mojej dziedzinie, jaką jest kontrola jakości – mówiła.

Tematyką ostatniego spotkania w ramach Be Lean było rozwiązywanie problemów i narzędzia, które można w nim wykorzystać. Prowadzący je Michał Wieszczycki z firmy Leanpassion, która jest partnerem strategicznym cyklu, mówił m.in. o potrzebie wykorzystania kreatywności i twórczego myślenia przy rozwiązywaniu problemów. Przekonywał np., że według badań każdy rodzi się z „naturalną skłonnością” do bycia twórczym i że kreatywności można się nauczyć albo ją przywrócić. Zaznaczył przy tym, że poziom twórczości nie jest stały dla danej osoby. – Można mieć lepszy czy gorszy dzień – dodał.

Kreatywność – podpowiadał przedstawiciel Leanpassion – można rozwijać np. przez zdobywanie nowych umiejętności i wykształcenia, czyli poszerzanie horyzontów; ambicje i cele życiowe, które motywują do szukania nowych czy lepszych rozwiązań; chęć do pracy; chęć do dokonywania zmian; pozytywne myślenie; gotowość do podejmowania ryzyka czy poznawanie swoich umiejętności i rozwijanie zwłaszcza tych, które nie są naszą mocną stroną. Kreatywność hamuje z kolei np. zła komunikacja; niechęć do zmian; wąsko specjalistyczna wiedza; monotonna praca; rutyna; nadmiar środków (zwłaszcza pieniędzy); stereotypy, a nawet… niezmienne grono znajomych.

Michał Wieszczycki zachęcał do rozwiązywania trudnych problemów firmy w zespole, najlepiej takim, do którego zaproszone zostaną osoby reprezentujące różne działy i myślące w różny sposób. Omówił m.in. PDCA – schemat ilustrujący podstawową zasadę ciągłego ulepszania i narzędzie A3 służące do rozwiązywania problemów. – Stosując podejście logiczne by rozwiązać problem należy na początek przeanalizować, na czym on polega; zastanowić się jakie są jego przyczyny; wygenerować pomysły na rozwiązanie i wdrożyć ten, który uznany zostanie za najskuteczniejszy – wyjaśniał.

Kolejne spotkanie w ramach cyklu Be Lean odbędzie się w lutym.

24 stycznia 2017
PARP zachęca do wyjazdu na EXPO 2017 do Astany
Udział w tym przedsięwzięciu firm z sektorów OZE, energetyki tradycyjnej, górnictwa, czystych technologii węglowych, wychwytywania, składowania i utylizacji CO2, budownictwa i rewitalizacji terenów poprzemysłowych zostanie sfinansowany w ramach działania Go to Brand.

Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) zaprasza do wyjazdu na Międzynarodową Wystawę Astana EXPO 2017 do stolicy Kazachstanu firmy oraz podmioty wpisujące się w tematykę tej Wystawy. Potrwa ona od 10 czerwca do 10 września br. Tematem przewodnim będzie „Energia Przyszłości”, w co wpisują się także następujące zagadnienia: redukcja emisji CO2, życie zgodnie z zasadami efektywności energetycznej, energia dla wszystkich.

„Udział Polski – jako jednego z ponad 100 państw i organizacji uczestniczących w wydarzeniu – stanowić będzie znakomitą okazję do promocji wizerunku Polski oraz zaprezentowania naszego kraju jako istotnego partnera w światowej dyskusji na temat zapewnienia globalnego bezpieczeństwa energetycznego i ochrony środowiska” zaznacza PARP.

Do uczestnictwa w wydarzeniach związanych z realizacją polskiego programu gospodarczego Agencja zachęca w szczególności podmioty z następujących branż:
1. Odnawialne źródła energii (OZE)
- energetyka wiatrowa;
- technologie związane z przetwarzaniem biomasy i wytwarzaniem energii z odpadów pochodzenia zwierzęcego i roślinnego;
- technologie solarne;
- oprogramowanie do zarządzania OZE
1. Energetyka tradycyjna
- czyste technologie węglowe,
- technologie wychwytywania, składowania CO2 (CCS),
- digitalizacja rynku energii.
1. Maszyny i urządzenia górnicze
2. Inteligentne sieci energetyczne, efektywność energetyczna urządzeń
3. Budownictwo
- efektywność energetyczna budynków;
- rewitalizacja terenów poprzemysłowych.
Udział przedsiębiorców w programie promocji gospodarczej w Astanie zostanie sfinansowany z pieniędzy dostępnych w ramach poddziałania 3.3.3 „Wsparcie MŚP w promocji marek produktowych – ,,Go to Brand” Programu Operacyjnego Inteligentny Rozwój, za którego realizację odpowiada PARP.

O dofinansowanie do udziału w EXPO 2017 Astana w ramach Go to Brand mogą ubiegać się wyłącznie mikro-, mali i średni przedsiębiorcy. Nabór wniosków o dofinansowanie prowadzony jest przez PARP. Wniosek o dofinansowanie projektu należy złożyć tylko w wersji elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków udostępnionego za pośrednictwem strony internetowej PARP od 12 stycznia do 13 lutego (w ostatnim dniu naboru do godz. 16:00).

Więcej w informacji PARP w załączniku poniżej.
20 stycznia 2017
Multiserwis otwiera drzwi przed uczniami

Ponad 300 uczniów szkół gimnazjalnych ma odwiedzić firmę Multiserwis w ramach Drzwi Otwartych. Celem akcji jest promocja dwóch przyszłościowych zawodów: blacharza i montera izolacji przemysłowych.

To właśnie przy udziale osób wywodzących się z przedsiębiorstwa Multiserwis obie profesje wpisano do polskiej klasyfikacji zawodów. Od tamtej pory Multiserwis aktywnie angażuje się w szkolnictwo zawodowe. Krapkowickie przedsiębiorstwo organizuje akcje dla uczniów gimnazjów ze swojego i okolicznych powiatów oraz z Opola. Dotychczas firmę odwiedzili uczniowie z Walec, Opola, Strzeleczek, Krapkowic. Zaproszenie przyjęły również szkoły z Gogolina oraz Leśnicy.

Dni otwarte mają na celu zapoznanie młodych ludzi z profilem działalności przedsiębiorstwa, a przede wszystkim z ofertą edukacyjną skierowaną właśnie do absolwentów gimnazjów.

Multiserwis zapewnia transport młodych ludzi oraz lekcje „firmoznawcze” na terenie zakładu. Punktem kulminacyjnym jest wejście do warsztatu produkcyjnego, zapoznanie się ze specyfiką pracy oraz maszynami linii produkcyjnej, rodzajem używanych materiałów, w tym blach i prefabrykatów wykorzystywanych przy realizacji kontraktów przedsiębiorstwa.

W czasie spotkania w sali szkoleń, gimnazjaliści mają okazję porozmawiać z obecnymi uczniami oraz absolwentami i zapytać o wszystkie interesujące ich szczegóły.

– Podczas nauki przedsiębiorstwo oprócz wynagrodzenia za praktyki, oferuje nam stypendia za dobrą naukę oraz za ocenę bardzo dobrą z języka obcego. Miesięcznie można zarobić nawet do 500 złotych – mówi Adrian Trębacz, uczeń klasy patronackiej. – Na starcie otrzymaliśmy również koszulki patronackie, stroje sportowe oraz plecaki z logo firmy wraz wyposażeniem.

– Pierwszy rok nauki to teoria, a drugi i trzeci to już zajęcia oraz praca w warsztacie – opowiadał młodszym kolegom Mateusz Staniszewski, który ukończył szkołę pół roku temu i jest określany w firmie jako „talent”. Już dzisiaj przygotowuje się do roli młodego managera i ma jasno określoną ścieżkę kariery. – Przedsiębiorstwo wspiera moje chęci związane z dalszym kształceniem się w szkole średniej. W firmie można liczyć nie tylko na zatrudnienie, ale także na dobre zarobki. Trzeba się tylko starać i pokazać z dobrej strony – dodał.

Młodociani pracownicy mogą również liczyć na szeroko rozbudowany system świadczeń socjalnych, takich jak: posiłki regeneracyjne w czasie pracy, dofinansowanie do biletów (sport i kultura), wyjazdy na narty w czasie ferii, czy na inne wydarzenia związane z branżą. Uczniowie co roku odwiedzają pole golfowe w celu poznania tajników tego sportu.

Multiserwis obecnie zatrudnia już ponad 3200 pracowników, a jego zapotrzebowanie na fachowców stale rośnie. Przedsiębiorstwo realizuje kontrakty na terenie całej Europy i Skandynawii oraz na największych obiektach przemysłowych w kraju, np. Elektrowni Opole. Ze względu na trudności w zdobyciu fachowców na rynku pracy, Multiserwis utworzył klasę patronacką w Zespole Szkół Zawodowych im. Piastów Opolskich w Krapkowicach i kształci przyszłych fachowców. Rodzicami chrzestnymi pierwszej klasy patronackiej Multiserwis są członek zarządu firmy Kornelia Tomala oraz marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła.

Za swoje starania oraz wkład w przywrócenie odpowiedniej rangi szkolnictwu zawodowemu, przedsiębiorstwo wyróżniono w prestiżowym konkursie „Pracodawca Jutra” (w kategorii Dobra Praktyka) organizowanym przez PARP.– Zaprezentowaliśmy nasze działania związane z praktykami uczniowskimi i ze wspieraniem szkolnictwa zawodowego. Zauważono postulaty związane z naszą misją dotyczącą tego, by młodzi, dobrze wykształceni ludzie znajdowali zatrudnienie w naszym regionie, a nie migrowali w poszukiwaniu pracy – relacjonuje Małgorzata Marek-Badora z Multiserwis.

Źródło: Newsletter Klubu 150

19 stycznia 2017
Już wkrótce nabór na Go to Brand

Od 10 lutego do 13 marca potrwa nabór Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) w ramach konkursu na promocję marek Go to Brand. W puli na ten cel dla mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z całego kraju – w tym Opolszczyzny – jest 200 mln zł.

Z tej puli 20 mln zł zostało zarezerwowano dla firm z woj. mazowieckiego, a 180 mln zł dla przedsiębiorców z pozostałych regionów kraju.

Jak informuje PARP w ogłoszeniu o naborze – dofinansowanie mogą otrzymać firmy realizujące projekty dotyczące uczestnictwa w działaniach objętych programem promocji o charakterze ogólnym na wskazanych rynkach perspektywicznych czy w działaniach promocyjnych przewidzianych w branżowych programach promocji dla promowania wyrobów lub usług mających szansę stać się markami rozpoznawalnymi na rynkach zagranicznych oraz promowania Marki Polskiej Gospodarki.

Wsparcie w ramach Go to Brand można będzie pozyskać – jak zapisano w ogłoszeniu o konkursie – np. na: koszty wynajmu, budowy i obsługi stoiska wystawowego na targach czy wystawie; koszty usługi doradczej dotyczącej umiędzynarodowienia przedsiębiorcy; koszty szkolenia dotyczącego umiędzynarodowienia czy podróży służbowych pracowników firmy uczestniczącej w targach, misjach gospodarczych lub programie wspierającym rozwój na rynkach zagranicznych.

Dofinansowane mogą zostać również koszty transportu i ubezpieczenia osób i eksponatów w związku z udziałem w targach i misjach gospodarczych; koszty rezerwacji miejsca wystawowego na targach, opłaty rejestracyjnej za udział w targach oraz wpisu do katalogu targowego; organizacji stoiska wystawowego na targach lub wystawie; reklamy w mediach targowych; udziału w seminariach, kongresach i konferencjach; organizacji pokazów, prezentacji i degustacji produktów w zakresie promocji marki produktowej czy koszty informacyjno-promocyjne projektu.

Maksymalna wartość kosztów kwalifikowalnych projektu w przypadku jednego programu promocji o charakterze ogólnym na wskazanych rynkach perspektywicznych wynosi 500 tys. zł, a branżowego programu promocji, branżowego programu promocji i co najmniej jednego programu promocji o charakterze ogólnym na rynkach perspektywicznych czy co najmniej dwóch programów promocji o charakterze ogólnym na rynkach perspektywicznych – 1 mln zł. Dofinansowanie może wynieść do 50, a nawet do 85 proc. (dla mikroprzedsiębiorstw spoza woj. mazowieckiego).

Wniosek o dofinansowanie trzeba będzie złożyć tylko w wersji elektronicznej za pośrednictwem generatora wniosków dostępnego na stronie internetowej PARP od 10 lutego do 13 marca 2017 r. (do godz. 16.00). Nabór realizowany będzie w ramach działania Wsparcie promocji oraz internacjonalizacji innowacyjnych przedsiębiorstw poddziałania 3.3.3: Wsparcie MŚP w promocji marek produktowych – Go to Brand III Osi priorytetowej. Unijne pieniądze na ten cel zarezerwowane zostały w Programie Operacyjnym Inteligentny Rozwój (POIR).

Więcej na: http://poir.parp.gov.pl/archiwum-wiadomosci/ogloszenie-o-konkursie-na-dofinansowanie-projektow-w-ramach-poddzialania-3-3-3-wsparcie-msp-w-promocji-marek-produktowych-go-to-brand

18 stycznia 2017
OCRG ogłosi cztery kolejne nabory dla firm w 2017 r.
Cztery kolejne nabory dla firm – na innowacje w przedsiębiorstwach, infrastrukturę usług społecznych, współpracę gospodarczą i promocję oraz inwestycje tzw. podmiotów ekonomii społecznej – ogłosi w 2017 r. OCRG. W puli tych naborów będzie w sumie ponad 86,7 mln zł.

"To kolejne pieniądze z Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego, które mają trafić do przedsiębiorców i pomóc im rozwijać firmy oraz naszą gospodarkę. Mamy nadzieję, że będą się one cieszyć takim samym zainteresowaniem, jak te dostępne w naborach ubiegłorocznych" – mówi marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła.

Na zorganizowanej w OCRG 4 stycznia konferencji prasowej Andrzej Buła poinformował, że województwo opolskie jeśli chodzi o liczbę podpisanych z beneficjentami umów rok 2016 zakończyło na drugim miejscu w Polsce. Jeśli chodzi o certyfikację Opolszczyzna znalazła się na pierwszym miejscu w Polsce. „8,5 proc. pieniędzy zostało scertyfikowanych, czyli zatwierdzonych do wypłacenia beneficjentom” – mówił marszałek Andrzej Buła podkreślając, że było to możliwe dzięki sprawnej pracy podlegających mu jednostek, ale też dzięki korzystającym z unijnych dotacji, którzy okazali zainteresowanie i sięgali po te pieniądze.

Zapowiedział też, że ogółem w roku 2017 mają być ogłoszone 44 nabory – w tym cztery przez OCRG. „Chcielibyśmy utrzymać dobrą pozycję jeśli chodzi o stronę formalną i proceduralną, a to jest oceniane przez ministerstwo. Ale również chcielibyśmy, żeby nasze działania wpisywały się w potrzeby przedsiębiorców” – podkreślił Andrzej Buła.

O unijne wsparcie w naborach, które zostaną w 2017 roku ogłoszone przez OCRG, będą się mogły ubiegać głównie małe i średnie firmy, ale też np. spółdzielnie socjalne, zakłady pracy chronionej czy fundacje i stowarzyszenia prowadzące działalność gospodarczą. Pieniądze będą mogły pozyskać np. na: inwestycje w nowoczesne maszyny i urządzenia czy sprzęt produkcyjny, które będą służyć wprowadzeniu na rynek nowych lub ulepszonych produktów czy usług; inwestycje w rozwój przedsiębiorstw zwiększające skalę ich działalności czy wzrost zasięgu oferty; pozyskiwanie nowych rynków zbytu w kraju i za granicą; jak również np. na tworzenie przyzakładowych żłobków czy realizację innowacyjnych projektów. Będzie to już – co zaznaczył Andrzej Buła – trzeci nabór na innowacje ogłoszony w latach 2016-2017. „Cieszę się, że przedsiębiorcy są odważni i sięgają po te pieniądze” – dodał marszałek przypominając, że w obu przeprowadzonych już dotąd naborach na innowacje zapotrzebowanie na dotacje było dwa razy większe, niż dostępne w nich pule pieniędzy.

Jedną z firm, która dostała dofinansowanie na realizację innowacyjnego projektu w pierwszym naborze na innowacje w 2016 r. były MM Systemy z Kątów Opolskich. Przedsiębiorstwo to złożyło też wniosek w drugim naborze na innowacje, zamkniętym w grudniu ub. r. Wiceprezes firmy MM Systemy Roland Krause, obecny na konferencji prasowej w OCRG, przekonywał, że w biznesie ważne jest, żeby rozbić coś innego i żeby się wyróżniać. Dlatego – jak mówił – jego firma postanowiła zaproponować swoim klientom inne rozwiązania, które mają prowadzić do ograniczenia wagi samochodu.

„To zakres, który dzisiaj jest często oczekiwany ze strony konstruktorów samochodów. Ograniczenie wagi samochodu nawet o jeden – dwa kilogramy ma przełożenie na ograniczenie zużycia paliwa czy ograniczenie emisji dwutlenku węgla. W przypadku samochodów elektrycznych ma jeszcze większe znaczenie, bo zwiększa się zasięg takiego samochodu” – opowiadał.

Wyjaśnił, że w tłoczni firmy w Kątach Opolskich powstawać mają w związku z tym nie tylko elementy, które są już dzisiaj w branży samochodowej znane, ale również takie, które związane są z łączeniem różnych materiałów. „Do tej pory nikt na świecie tego nie wykonywał. My postanowiliśmy taką innowacyjną działalność rozpocząć i tłoczyć elementy karoserii, które nie składają się z jednego rodzaju blachy czy stali, tylko z trzech różnych rodzajów” – podał Roland Krause. Poinformował przy okazji, że kilka innych firm wpadło na podobny pomysł, ale to MM Systemy najszybciej złożyły wstępne zgłoszenie patentowe.

Marszałek Andrzej Buła przypomniał również, że nim na dobre ruszyła perspektywa finansowa lat 2014-2020 istniały obawy o nabory dotyczące tzw. infrastruktury usług społecznych. Zwłaszcza w związku z tym, że KE nie zgodziła się, by tworzone w ramach tych naborów domy opieki nad osobami zależnymi miały do 60 miejsc. KE ograniczyła ten limit do maksimum 30 miejsc. Pozwoliła jednak łączyć np. całodobowe i dzienne placówki. „I znów okazało się, że przedsiębiorcy w tym naborze wystartowali i sięgnęli po dotacje” – zaznaczył marszałek.

Jedną z takich placówek z unijnym wsparciem w Zawadzkiem buduje firma NADIR. Jej przedstawiciele – Agata Mrózek i prezes firmy Tomasz Trepka – także uczestniczyli w konferencji prasowe w OCRG. Opowiadali, że obecnie inwestycja firmy jest na etapie ukończenia podstawowych prac budowlanych. „W styczniu planujemy rozstrzygnięcie zapytania ofertowego już na wyposażenie samego obiektu. A placówkę planujemy otworzyć w połowie bieżącego roku” – relacjonowała Agata Mrózek.

Dodała, że pomysł na taki ośrodek zrodził się kilka lat temu w związku z obecną sytuacją demograficzną – stopniowym starzeniem się społeczeństwa i rosnącym zainteresowaniem tego typu usługami. Zapewniła, że zanim firma NADIR złożyła wniosek o dofinansowanie, zrobiła rozeznanie dotyczące podobnych placówek w regionie. „Jest oczywiście całe mnóstwo placówek publicznych i prywatnych, które świadczą tego rodzaju usługi. Ale nasza będzie się od nich znacząco różniła. Chcemy, by prócz wysokiego standardu jeśli chodzi o pomieszczenia, pozwalała na aktywną formę spędzania wolnego czasu” – mówiła Agata Mrózek.

Pensjonariusze placówki mają mieć do dyspozycji jednoosobowe pokoje z łazienką, telewizją satelitarną; 5 posiłków dziennie, opiekę lekarską, pielęgniarską, rehabilitację w zakresie podstawowym i zajęcia aktywizacyjne: np. z obsługi komputerów, muzykoterapii, poznawania kuchni świata. Planowane są też wycieczki poza placówkę – kulturalne czy sportowe.

Marszałek Andrzej Buła omówił też nabory zaplanowane w OCRG na rok 2017 (ich opis zamieszczamy poniżej). Natomiast dyrektor OCRG Roland Wrzeciono podsumował te przeprowadzone w roku 2016. Podał, że w sześciu ogłoszonych w 2016 r. naborach przedsiębiorcy ogółem złożyli do OCRG 312 wniosków o unijne wsparcie. Dwa z tych naborów – na innowacje w przedsiębiorstwach oraz inwestycje związane z tworzeniem infrastruktury usług społecznych (np. dziennych czy całodobowych miejsc opieki) już rozstrzygnięto. Zarząd woj. opolskiego zatwierdził w nich do dofinansowania 42 projekty. Ich łączna wartość to ponad 346,3 mln zł, a przyznane na te inwestycje dofinansowanie – ponad 163,4 mln zł.

„Machina naborów i wdrażania unijnych pieniędzy na dobre ruszyła właśnie w 2016 roku. W sumie mieliśmy do rozdysponowania dla firm w minionych 12 miesiącach blisko 260 mln zł. Cieszy nas, że pieniądze te zainteresowały naszych przedsiębiorców. Mamy nadzieję, że pomogą im realizować biznesowe cele” – mówi Roland Wrzeciono.

Dziękował też przedsiębiorcom za mobilizację – zarówno przy składaniu wniosków, jak i przy składaniu załączników czy dokumentów niezbędnych do podpisania umów. „Obecnie oceniamy jednocześnie cztery nabory zamknięte w ubiegłym roku, a w tym będziemy kładli nacisk na wypłatę dotacji” – zaznaczył.

Ogółem w perspektywie 2014-2020 w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Opolskiego ogłoszono dotąd siedem naborów dla przedsiębiorców. Prócz sześciu z roku 2016 jeden – dotyczący wsparcia na współpracę gospodarczą i promocję – ogłaszany był w roku 2015, a rozstrzygnięty w roku 2016. Do dofinansowania kwotą blisko 14,6 mln zł przyjęto w nim 50 projektów firm, których realizacja ma służyć m.in. zdobywaniu przez te firmy nowych rynków zbytu i promocji ich produktów w kraju i za granicą.

Prócz pieniędzy dostępnych w ramach czterech zaplanowanych na ten rok nowych naborów firmy z województwa opolskiego będą też mogły korzystać z pożyczek i poręczeń. Udzielać ich będą, dzięki zarezerwowanym w RPO Województwa Opolskiego pieniądzom, pośrednicy finansowi wybrani przez BGK. Pod koniec 2016 r. OCRG i WUP podpisały w ten sprawie umowy z BGK. W puli na pożyczki i poręczenia dostępne dla firm na Opolszczyźnie znajdzie się ponad 336 mln zł.

– Pieniądze te będą proceduralnie łatwiej dostępne, niż pożyczki komercyjne. Będą też z pewnością bardziej osiągalne dla firm krótko funkcjonujących na rynku, niż te oferowane przez banki – wyjaśnia Roland Wrzeciono.

Miniony rok był też czasem pierwszych wypłat dotacji przyznanych firmom w unijnej perspektywie z lat 2014-2020. Do 31 grudnia 2016 na konta przedsiębiorców przelanych zostało 9,2 mln zł (w ramach naborów na innowacje oraz współpracę gospodarczą i promocję). OCRG wypłaciło też pierwszą transzę pieniędzy dla BGK na wspomniane pożyczki i poręczenia. Była to kwota 68 884 945,00 zł. W sumie w 2016 roku OCRG wydatkowało 78 084 945,00 zł.

NABORY ZAPLANOWANE NA ROK 2017

Innowacje w przedsiębiorstwach (Działanie 1.1); pula naboru – 46 840 000 zł

Dofinansowanie można pozyskać na: budowę, rozbudowę czy zakup wyposażenia dla zaplecza badawczo-rozwojowego, które służyć będzie rozwojowi działalności innowacyjnej przedsiębiorstw; finansowanie procesu powstawania innowacji (od pomysłu do rynku) lub jego wybranych elementów (badań naukowych i przemysłowych, prac rozwojowych – w tym etap prac demonstracyjnych; linii pilotażowych; działań w zakresie wczesnej walidacji produktów; zaawansowanych zdolności produkcyjnych; pierwszej produkcji).

Inwestycje dla Podmiotów Ekonomii Społecznej (Poddziałanie 2.1.4); pula naboru – 12 400 000 zł

Dofinansowanie można pozyskać na: wdrażanie innowacji produktowych, procesowych, marketingowych i organizacyjnych – zwłaszcza wypracowanych w ramach realizowanych projektów innowacyjnych; inwestycje w nowoczesne maszyny i urządzenia oraz sprzęt produkcyjny, które będą służyć wprowadzeniu na rynek nowych lub ulepszonych produktów czy usług; inwestycje w rozwój przedsiębiorstw zwiększające skalę ich działalności czy wzrost zasięgu oferty. O pieniądze w ramach tego naboru będą się mogły starać np. spółdzielnie socjalne, zakłady pracy chronionej czy stowarzyszenia albo fundacje prowadzące działalność gospodarczą.

Współpraca gospodarcza i promocja (Działanie 2.4); pula naboru – 10 480 000 zł

Dofinansowanie można pozyskać na: wsparcie opracowania nowych (a także aktualizacji/modyfikacji istniejących) modeli biznesowych MSP, w tym strategii dla działań międzynarodowych; otwieranie nowych kanałów biznesowych, dywersyfikacji geograficznej lub sektorowej; wsparcie współpracy gospodarczej przedsiębiorstw w wymiarze krajowym i międzynarodowym; promocję przedsiębiorstw, w tym udział w wydarzeniach krajowych i międzynarodowych, m.in. w targach czy pokazach technologii.

Infrastruktura usług społecznych (Poddziałanie 10.1.2); pula naboru – 17 000 000 zł

Dofinansowanie można pozyskać na: inwestycje w infrastrukturę i wyposażenie obiektów niezbędnych do rozwoju usług opieki nad dziećmi w formie: usług opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, tj. żłobków (w tym przyzakładowych), oddziałów żłobkowych, klubów dziecięcych, jak również usług opieki dla dzieci do lat 6 świadczonych w lokalnej społeczności w ramach alternatywnych form opieki dziennej.

INSTRUMENTY ZWROTNE

Od 2017 roku dla firm z woj. opolskiego dostępne będą też pieniądze na poręczenia i pożyczki. 8 grudnia jednostki podlegające opolskiemu urzędowi marszałkowskiemu – OCRG i WUP w Opolu – podpisały w tej sprawie umowy z BGK, który wybierze pośredników finansowych. To właśnie ci pośrednicy finansowi będą udzielać pożyczek i poręczeń. Łączna kwota na ten cel to ponad 336 mln zł. Składa się na nią pula 285,8 mln zł, którą zarząd woj. opolskiego zarezerwował na ten cel w RPO WO na lata 2014-2020 oraz 50,45 mln zł – pieniądze wnoszone przez BGK lub pośredników finansowych w ramach 15-procentowego wkładu własnego.

NABORY ROZSTRZYGNIĘTE W 2016 R.

W sumie w roku 2016 OCRG ogłosiło sześć naborów. Dwa z nich rozstrzygnięto. Łącznie w puli wszystkich naborów dla przedsiębiorców w roku 2016 było 260 mln zł.
1. Dwa nabory na innowacje – jeden rozstrzygnięto, w drugim przyjmowanie wniosków zakończono 8 grudnia. W pierwszym z naborów na innowacje Zarząd Województwa Opolskiego przyjął do dofinansowania 28 z 54 złożonych wniosków firm. Łączna wartość przyznanego na te 28 projektów dofinansowania to blisko 90 mln zł, a łączna wartość realizowanych przez przedsiębiorców projektów w ramach tego naboru to ponad 203,2 ml zł. W 2016 roku podpisano wszystkie 28 umów na dofinansowanie wybranych projektów.
Drugi nabór na innowacje, w którym przedsiębiorcy złożyli 34 wnioski o dofinansowanie, ma zostać rozstrzygnięty do czerwca 2017 r. W jego puli jest 40 mln zł.
1. Nabór na infrastrukturę usług społecznych – rozstrzygnięty. Zarząd Województwa Opolskiego przyjął do dofinansowania w sumie 14 projektów w ramach tego naboru. Po ich zrealizowaniu w regionie ma przybyć ponad osiemset miejsc opieki całodobowej, dziennej i miejsc w tzw. mieszkaniach wspieranych dla osób zależnych (np. starszych). Z 11 firmami umowy o dofinansowanie zostały podpisane w 2016 r. Całkowita wartość inwestycji, które zamierzają wykonać przedsiębiorcy w ramach tego naboru, to ponad 143 mln zł. Przyznane dofinansowanie to z kolei ponad 73,6 mln zł.
2. Nabór dotyczący tzw. wsparcia technologii informacyjno-komunikacyjnych (TIK) w przedsiębiorstwach – zakończony, nierozstrzygnięty. Łączna pula pieniędzy przeznaczona na dofinansowanie w tym naborze to 17,4 mln zł. Orientacyjny termin rozstrzygnięcia konkursu to marzec 2017 r. Łącznie w ramach tego naboru firmy z woj. opolskiego złożyły 127 wniosków.
3. Nabór na wsparcie efektywności energetycznej w MSP – zakończony, nierozstrzygnięty. Skierowany do firm z terenu tzw. podregionu nyskiego, czyli z powiatów brzeskiego, namysłowskiego, nyskiego, prudnickiego oraz głubczyckiego. Nabór wniosków trwał od 9 do 16 grudnia. W puli jest prawie 16 mln zł. Orientacyjny termin rozstrzygnięcia konkursu to czerwiec 2017.
4. Nowe usługi i produkty w MSP na terenach przygranicznych – zakończony, nierozstrzygnięty. Nabór dla firm z powiatów nyskiego, prudnickiego i głubczyckiego. W puli na dofinansowanie jest 16 mln zł. Orientacyjny termin rozstrzygnięcia naboru to kwiecień 2017.
Ogółem w perspektywie 2014-2020 w ramach RPO Województwa Opolskiego ogłoszono dotąd siedem naborów dla przedsiębiorców. Prócz sześciu ww. z roku 2016 jeden – dotyczący wsparcia na współpracę gospodarczą i promocję – ogłaszany był w roku 2015, a rozstrzygnięty w roku 2016. W ramach tego naboru podpisano 50 umów o dofinansowanie projektów.

Dotąd decyzją zarządu województwa dofinansowanie w ramach trzech rozstrzygniętych już ogółem w latach 2014-2020 naborów otrzymały 92 wnioski; z 89 firmami podpisano już umowy o dofinansowanie. Łączna kwota przyznanego dofinansowania to 178 mln zł, a ogólna wartość realizowanych przez firmy z tym dofinansowaniem projektów to 371,5 mln zł.
4 stycznia 2017
34 wnioski o dofinansowanie innowacyjnych projektów firm

Kolejne 34 innowacyjne projekty chcą zrealizować firmy w woj. opolskim z unijnym wsparciem. Tyle wniosków o dofinansowanie nowatorskich pomysłów złożyli przedsiębiorcy w drugim już w tym roku naborze na innowacje ogłoszonym przez OCRG.

Wnioski o wsparcie w tym naborze podlegające samorządowi województwa Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG) przyjmowało między 1 a 8 grudnia. Przedsiębiorcy, którzy je złożyli, zawnioskowali łącznie o ponad 90 mln zł unijnego wsparcia. Tymczasem ogólna wartość projektów, które chcą zrealizować, to niemal 165,3 mln zł.

– To oznacza, że nasze firmy chcą inwestować, a także że tkwi w nich ogromny potencjał badawczy i rozwojowy, który w najbliższych latach będzie z pewnością wpływał na rozwój gospodarczy regionu – podkreśla marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła.

Był to już drugi w roku 2016 (i w perspektywie finansowej z lat 2014-2020) nabór na innowacje w przedsiębiorstwach ogłoszony przez OCRG. Tym razem na dofinansowanie zarezerwowano 40 mln zł. W poprzednim, rozstrzygniętym już w tym roku naborze, pula na wsparcie wyniosła prawie 90 mln zł, a do dofinansowania zarząd województwa opolskiego przyjął w nim 28 projektów firm. Wśród nich były takie, które dotyczyły m.in. opracowania innowacyjnych płytek betonowych; kompleksowej technologii wykorzystania odpadów z oczyszczalni ścieków do produkcji prądu, ciepła czy chłodu albo badań dotyczących możliwości zastąpienia antybiotyków w hodowli drobiu probiotykami oraz wyselekcjonowanymi ekstraktami ziołowymi.

O dofinansowanie w ramach obydwu naborów na innowacje mogły ubiegać się w szczególności małe i średnie przedsiębiorstwa, które prowadzą działalność na terenie woj. opolskiego. Wsparcie dla dużych firm było możliwe tylko wtedy, gdy zapewnione zostanie rozpowszechnianie wyników badań i rozwoju w gospodarce regionalnej. W przypadku dużych przedsiębiorstw premiowane mogły być też projekty realizowane we współpracy z małymi i średnimi firmami czy z organizacjami pozarządowymi i instytucjami badawczymi.

Jak informuje dyrektor OCRG Roland Wrzeciono w ramach naboru na innowacje firmy mogą dostać wsparcie na budowę, rozbudowę czy zakup wyposażenia dla zaplecza badawczo-rozwojowego, które służyć będzie rozwojowi działalności innowacyjnej firm, a także na finansowanie procesu powstawania innowacji od pomysłu do rynku lub jego wybranych elementów, np. badań naukowych i przemysłowych, prac rozwojowych – w tym na etap prac demonstracyjnych, linii pilotażowych czy np. pierwszej produkcji. Minimalna kwota dofinansowania musi wynieść 500 tys. zł, maksymalna nie więcej niż 10 mln zł. Planowany termin rozstrzygnięcia naboru to czerwiec 2017 r.

– Będziemy się oczywiście starać, by tak jak poprzednie i ten nabór również został rozstrzygnięty wcześniej, niż przewiduje harmonogram – zapewnił dyrektor OCRG.

W ostatnich dniach 2016 roku w OCRG podpisywane są także umowy z przedsiębiorcami realizującymi projekty w ramach naboru na infrastrukturę usług społecznych. Zarząd województwa opolskiego przyjął do dofinansowania w sumie 14 projektów w ramach tego naboru. Po ich zrealizowaniu w regionie ma przybyć ponad osiemset miejsc opieki całodobowej, dziennej i miejsc w tzw. mieszkaniach wspieranych dla osób zależnych (np. starszych).

– Do dzisiaj (28 grudnia) podpisaliśmy już osiem umów z przedsiębiorcami w ramach naboru na infrastrukturę usług społecznych. Trzy kolejne podpiszemy do końca roku 2016, a pozostałe trzy na początku roku 2017 – informuje Roland Wrzeciono.

Jednym z beneficjentów, który już podpisał umowę i realizuje swój projekt, jest spółka NADIR. W Zawadzkiem, w budynku który wcześniej był biurowcem lokalnej firmy, tworzy obiekt przeznaczony dla 30 mieszkańców w ramach pobytu całodobowego oraz 15 osób w ramach opieki dziennej. – Nasza inwestycja polega przede wszystkim na dostosowaniu tego budynku do potrzeb nowotworzonego Domu Seniora, w szczególności na pozbyciu się wszelkiego rodzaju barier architektonicznych, wyposażeniu budynku w windę, podnośniki dla osób niepełnosprawnych, dostosowaniu ciągów komunikacyjnych wewnątrz budynku dla osób mających problem z poruszaniem się bądź poruszających się na wózkach inwalidzkich oraz zakupie wyposażenia, w tym wyposażenia rehabilitacyjno-medycznego oraz zakupie samochodu specjalistycznego, dostosowanego do przewozu osób niepełnosprawnych – wyjaśnia Agata Mrózek, przedstawiciel firmy NADIR, a docelowo dyrektor powstającej w Zawadzkiem placówki.

Ogółem w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego (RPO) na lata 2014-2020 woj. opolskie ma blisko 950 mln euro. Na wsparcie przedsiębiorstw i lokalnego biznesu zarezerwowano w RPO Woj. Opolskiego łącznie ponad 160 mln euro.

28 grudnia 2016