Blog

  • Kolejny nabór do projektu 5.11 Opolskie stawia na rozwój – start 09.03.2026!

    Kolejny nabór do projektu 5.11 Opolskie stawia na rozwój – start 09.03.2026!

    Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, to trafiłeś w dobre miejsce. Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej. Produkt oferowany jest przez Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i skierowany do wszystkich osób powyżej 15. roku życia zamieszkujących lub pracujących lub uczących się na terenie województwa opolskiego. Nabór rusza 09.03.2026 r. 

    Nabór rozpoczyna się 9 marca 2026r. (poniedziałek) o godz. 7:30 i trwa do 13 marca 2026 r. (piątek) do godz. 15:30.

    Łączny czas trwania naboru: 5 dni roboczych. Środki przeznaczone na nabór(alokacja):1 500 000,00 zł

    Szczegółowe informacje dotyczące kryteriów naboru i grupy docelowej:

    • Nabór skierowany jest do osób powyżej 15 roku życia, które zamieszkują, pracują lub uczą się na terenie województwa opolskiego, zainteresowane z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kompetencji lub kwalifikacji zawodowych. 

    Preferencje w dostępie do usług mają:Preferencje w dostępie do usług mają osoby w niekorzystnej sytuacji, osoby posiadające zawody deficytowe, psycholodzy i pedagodzy oraz obecni i potencjalni opiekunowie osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu bezrobotni oraz osoby, które wybiorą usługi rozwojowe, które prowadzą do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i posiadających nadany kod kwalifikacji. 

    • osoby ubogie pracujące
    • kobiety
    • osoby o niskich kwalifikacjach
    • osoby młode w wieku 15-29 lat
    • osoby w wieku 50 lat i więcej
    • osoby z terenów wiejskich
    • osoby z niepełnosprawnościami
    • osoby zamieszkujące na obszarach strategicznej interwencji (OSI krajowe)  oraz
    •  osoby posiadające zawody deficytowe w regionie. Preferowani będą uczestnicy, którzy w ramach BUR wybiorą formy kształcenia powiązane z ich wykształceniem lub innym kierunkiem kształcenia w zawodzie deficytowym.
    • psycholog, pedagog oraz obecny i potencjalny opiekun osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Preferowani będą uczestnicy, którzy w ramach BUR wybiorą formy kształcenia powiązane z ich wykształceniem.
    • osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne

    (za przynależność do preferowanych grup Wnioskodawca otrzyma każdorazowo 1 punkt). Dodatkowo Operator przyzna 1 punkt osobom, które wybrały usługę rozwojową, która prowadzi do nabycia kwalifikacji prowadzą do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i posiadających nadany kod kwalifikacji.

    Termin rozpoczęcia udziału w usłudze rozwojowej oraz termin zakończenia rekrutacji usługi wybranej za pośrednictwem BUR nie może być wcześniejszy niż 27 kwietnia 2026 r.

    Wysokość maksymalnego dofinansowania wynosi do 9,5 tys. zł na osobę co może stanowić aż 85% kwoty danej usługi.

    Zgłoszenie do udziału w projekcie odbywa się poprzez formularz elektroniczny wypełniany w systemie informatycznym zamieszczonym na stronie internetowej Operatora https://formularze.ocrg.opolskie.pl

    Weryfikacja formularzy zgłoszeniowych odbywać się będzie zgodnie z zapisami § 9 Regulaminu rekrutacji i udzielania wsparcia.

  • Zielona transformacja zaczyna się od współpracy

    Zielona transformacja zaczyna się od współpracy

    Transformacja energetyczna na obszarach innych niż miejskie przestaje być wyłącznie technicznym zagadnieniem dotyczącym wymiany źródeł ciepła. Coraz częściej staje się elementem szeroko rozumianej strategii rozwoju terytorialnego. Takie wnioski płyną z warsztatów zorganizowanych w Dobrzeniu oraz z prac prowadzonych w ramach projektu Co4Energy, w których udział wzięli przedstawiciele projektu Rural COOP

    Transformacja energetyczna jest zagadnieniem bardzo szerokim i wymaga większego zaangażowania społecznego i zintegrowania w działaniu, obejmuje ona nie tylko odnawialne źródła energii, lecz także magazynowanie, transport, planowanie przestrzenne, adaptację do zmian klimatu czy rozwój kompetencji mieszkańców. Te zagadnienia dyskutowano w trakcie spotkania zorganizowanego przez Aglomerację Opolską w Dobrzeniu. W warsztatach wzięli udział samorządowcy, audytorzy, pracownicy gmin i przedstawiciele Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki

    – Pierwszym przykładem dobrych praktyk jest rozpoczęcie pracy na poziomie ponad lokalnym. Rozpoczęcie dyskusji w tym zakresie, jaki mamy potencjały, jakie mamy osoby, które się znają na zagadnieniach związanych z transformacją energetyczną, które możemy wykorzystać – mówi Radosław Kubaś ekspert z CPOINT.

    W trakcie spotkania wypracowano wskazówki, że transformacja nie powinna być traktowana jako pojedyncza inwestycja, lecz jako proces wpływający na całą lokalną gospodarkę i odporność regionu. Obniżanie kosztów energii dla gmin, przedsiębiorców i mieszkańców to jeden z priorytetów, ale równie istotne jest budowanie większej niezależności energetycznej i odporności na kryzysy.

    Współpraca ponadlokalna jako fundament

    Jednym z najważniejszych wniosków z Dobrzenia było wskazanie, że pierwszą dobrą praktyką jest rozpoczęcie pracy na poziomie ponadlokalnym. Na obszarach funkcjonalnych współistnieją gminy o bardzo różnym potencjale czyli większe dysponujące zapleczem kadrowym i finansowym oraz mniejsze, w których pojedyncze osoby realizują wiele zadań jednocześnie.

    W tej sytuacji kluczowe staje się tworzenie struktur współpracy: stowarzyszeń aglomeracyjnych, partnerstw terytorialnych czy lokalnych grup działania. Takie podmioty mogą pełnić rolę zaplecza eksperckiego i swoistych „think tanków”, wspierających gminy w przygotowywaniu, realizacji i rozliczaniu projektów związanych z transformacją.

    – Taką rolę mogą pełnić np. stowarzyszenia aglomeracyjne, różnego typu lokalne grupy działania, struktury ponad lokalne, gdzie wiedza będzie gromadzona i zaczną one działać jako pewnego rodzaju think-tanki, doradzające na poziomie swoich obszarów – wyjaśnia Radosław Kubaś.

    Transformacja energetyczna na obszarach innych niż

    Dane i strategie

    Drugim istotnym elementem wskazanym podczas warsztatów jest potrzeba wypracowania spójnego systemu zbierania danych i katalogu informacji, które pozwolą tworzyć porównywalne strategie ponadlokalne. Wspólna metodologia ułatwia analizę, planowanie i ocenę efektów działań, a jednocześnie pozostawia przestrzeń na uwzględnienie specyfiki poszczególnych gmin.

    – Konfrontujemy to, co dzieje się u nas z partnerami zagranicznymi, najbliżsi nam Czesi, Aglomeracja Ołomuniecka spotykają się z podobnymi wyzwaniami i podobnymi potencjałami. Te projekty, które oni realizują, to są projekty wielowymiarowe, projekty, które ingerują zarówno w kompetencje mieszkańców, mobilność, w doświadczenie, ale również w nowe technologie, w tworzenie miejsc pracy, w transfer nowoczesnych rozwiązań prawno-organizacyjnych – mówi Piotr Dancewicz ze Stowarzyszenia Aglomeracja Opolska.

    Eksperci podkreślali, że strategie mogą zawierać część wspólną, odnoszącą się do całego obszaru funkcjonalnego, oraz elementy dostosowane do lokalnych uwarunkowań.

    – Strategie lokalne mogą być bardziej porównywalne, bliższe mieszkańcom oraz  pozwalać na działanie w dynamicznie zmieniających się sytuacjach, a nawet w warunkach kryzysowych. Kluczem może być wzmacnianie odporności, poprzez wykorzystania potencjału społecznego dla zielonej transformacji i zielonych społeczności – mówi Marcin Staniszewski z Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

    Dialog społeczny i zarządzanie zmianą

    Transformacja energetyczna bywa źródłem napięć społecznych. Inwestycje takie jak biogazownie czy inne instalacje energetyczne mogą budzić obawy mieszkańców. Dlatego dobra praktyka nie ogranicza się do aspektu technologicznego.

    – W momencie gdy gminy będą sięgały po te inwestycje, będą rozwijały w zakresie efektywności energetycznej swoją urbanistykę, uważam, że absolutnie muszą się wsłuchać w to, co wykonawcy czy nasi przedsiębiorcy są w stanie zaoferować – zaznacza Aneta Grzegocka z Politechniki Opolskiej.

    Równie ważne są umiejętności komunikacyjne, prowadzenie dialogu i zarządzanie kryzysem. Wymiana doświadczeń między gminami pozwala pokazywać konkretne efekty inwestycji i budować zaufanie społeczne. Jeśli dane rozwiązanie sprawdziło się w jednej gminie i przyniosło wymierne korzyści, może stać się punktem odniesienia dla kolejnych.

    Uczenie się od innych

    Warsztaty pokazały także znaczenie wzajemnego inspirowania się. W ramach współpracy międzyregionalnej i międzynarodowej możliwe jest porównywanie modeli działania, unikanie powtarzania błędów oraz adaptowanie sprawdzonych rozwiązań do własnych warunków.

    – Mówimy o kwestiach źródeł ciepła o magazynowaniu o zagadnieniach transportu, mówimy też o adaptacji do zmian klimatu, więc tak naprawdę jest to bardzo szerokie zagadnienie, które też oczywiście wymaga jakiegoś dodefiniowania. Problemy w poszczególnych gminach mogą odrobine się różnić między sobą. W związku z tym też chodzi o to, żeby przykładowo takie strategie ponad lokalne związane z transformacją energetyczną, których jest coraz więcej w Polsce uwzględniały jednak ten komponent specyfiki poszczególnych gmin – dodaje Radosław Urbaś.

    Transformacja realizowana w sposób wielowymiarowy, łącząca technologie, rozwój kompetencji, mobilność, nowe miejsca pracy oraz rozwiązania prawno-organizacyjne daje szansę na trwałą zmianę gospodarczą. Kluczowe jest przy tym włączanie lokalnych przedsiębiorców i mieszkańców oraz korzystanie z potencjału rynku, który dynamicznie oferuje nowe rozwiązania technologiczne.

    Rural Coop i Co4Energy – systematyzacja doświadczeń

    Opisane działania wpisują się w szersze ramy projektu ponadnarodowego Rural COOP, którego celem jest wzmacnianie współpracy i wymiany doświadczeń dla zintegrowanego, partycypacyjnego i ekologicznego zarządzania społecznościami na obszarach innych niż miejskie. Projekt koncentruje się na budowaniu trwałych partnerstw wspierających zrównoważony zintegrowany rozwój terytorialny i zielone społeczności. Stanowi platformę do testowania rozwiązań i tworzenia modeli możliwych do adaptacji w różnych regionach.

    Uzupełnieniem tych działań jest inicjatywa Co4Energy czyli baza doświadczeń i potencjalnych dobrych praktyk w obszarze zintegrowanych zielonych społeczności. Jej celem jest systematyzowanie wiedzy, identyfikowanie czynników sukcesu oraz budowanie mapy powiązań między technologią, społecznością, gospodarką i zarządzaniem terytorialnym.

    Wspólny mianownik wszystkich tych działań jest jasny: transformacja energetyczna na obszarach innych niż miejskie wymaga współpracy, otwartości na uczenie się i myślenia strategicznego. To proces, który jeżeli jest odpowiednio prowadzony, może stać się impulsem rozwojowym wzmacniającym odporność i konkurencyjność całych regionów.

  • Komisja Europejska zatwierdziła zmiany programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027

    Komisja Europejska zatwierdziła zmiany programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027

    Komisja Europejska zatwierdziła zmiany programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027, wersja nr 4 Decyzją Wykonawczą C(2026) 1156 z dnia 16.02.2026 r. zmieniającą decyzję wykonawczą C(2022) 8515 zatwierdzającą program „Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027” do wsparcia z Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego i Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach celu „Inwestycje na rzecz zatrudnienia i wzrostu” dla regionu Opolskiego w Polsce. CCI 2021PL16FFPR008.


    Zapisy programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027, wersja nr 4 są stosowane od 17 lutego 2026 r., tj. daty notyfikacji Programu, będącą datą doręczenia Decyzji Komisji Europejskiej Stałemu Przedstawicielstwu Rzeczypospolitej Polskiej przy Unii Europejskiej. Wydatki, które stają się kwalifikowalne w wyniku zmiany programu FEO 2021-2027, wersja nr 4 zatwierdzonej Decyzją Wykonawczą Komisji C(2026) 1156 z dnia 16 lutego 2026 r., stają się kwalifikowalne od dnia 18 grudnia 2025 r.

  • Podsumowanie roku 2025 i plany OCRG na 2026

    Podsumowanie roku 2025 i plany OCRG na 2026

    W minionym roku Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki wykorzystało 273 milionów na wsparcie regionalnej gospodarki w pięciu obszarach: innowacyjności i konkurencyjności w MŚP, wsparcie instytucji badawczych oraz Instytucji Otoczenia Biznesu, a także wsparcie odbudowy infrastruktury po powodzi. Dodatkowo ponad 24 mln złotych przeznaczono na podnoszenie kwalifikacji zawodowych przez mieszkańców województwa opolskiego. Podsumowanie roku 2025 i plany OCRG na 2026 zaprezentowano podczas konferencji prasowej.

    Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki pełni rolę kluczowej instytucji wspierającej rozwój gospodarczy województwa opolskiego, działając przede wszystkim jako Instytucja Pośrednicząca programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021–2027. Działania OCRG koncentrowały się na wzmacnianiu konkurencyjności przedsiębiorstw, wspieraniu innowacji, rozwoju kadr oraz budowaniu zaplecza instytucjonalnego dla regionalnej gospodarki.

    Instytucja realizowała zarówno konkursy grantowe i projekty własne, jak i inicjatywy edukacyjne oraz projekty współpracy z uczelniami i sektorem biznesu.

    – OCRG jako tzw. Instytucja Pośrednicząca ogłosiła 5 naborów ze środków pochodzących z Unii Europejskiej na kwotę 273 mln złotych. Do realizacji zostało wybranych 46 projektów na kwotę 182 mln złotych, przedsiębiorcy skorzystali z 88 pożyczek na ponad 32 mln złotych. Przedsiębiorcą zostało wypłaconych 31 mln złotych – podkreślał otwierając konferencję Szymon Ogłaza, Marszałek Województwa Opolskiego.

    Innowacyjność

    OCRG w 2025 roku aktywnie wspierał sektor małych i średnich przedsiębiorstw w województwie opolskim oraz wspierał organizacje badawcze (Politechnika Opolska, Uniwersytecki Szpital Kliniczny). Łączna wartość wszystkich naborów wyniosła 65 248 851 złotych. Działania te wspierają rozwój przedsiębiorczości oraz wzmacnianie współpracy między biznesem a sektorem naukowo-badawczym.

    – Finansowano usługi doradcze, rozwój kompetencji kadry zarządzającej, a także inwestycje związane z pracami badawczo-rozwojowymi. Programy te mają na celu wzmocnienie innowacyjności MŚP, zwiększenie ich zdolności eksportowych oraz dostosowanie do wyzwań transformacji cyfrowej i technologicznej – dodawał Ogłaza.

    Drugim ważnym obszarem jest rozwój innowacji poprzez wzmacnianie współpracy pomiędzy przedsiębiorstwami a jednostkami naukowymi.

    Wsparcie obejmuje m.in. projekty badawcze realizowane wspólnie przez biznes i środowisko akademickie, praktyczne prace dyplomowe odpowiadające na potrzeby przedsiębiorstw oraz działania zwiększające transfer wiedzy do gospodarki. Dzięki temu organizacje badawcze zyskują możliwość komercjalizacji wyników badań, a przedsiębiorcy dostęp do eksperckiej wiedzy i nowoczesnych technologii.

    Konkurencyjność

    Jednym z filarów działań OCRG jest wzmacnianie instytucji otoczenia biznesu, takich jak parki technologiczne, inkubatory przedsiębiorczości, uczelnie czy centra transferu technologii. Programy te mają na celu rozwój profesjonalnych usług dla przedsiębiorców oraz zwiększenie dostępności infrastruktury wspierającej innowacje.

    W zeszłym roku Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki przeprowadziło nabór na wsparcie instytucji otoczenia biznesu na kwotę 41 997 610 złotych (Park Naukowo-Technologiczny) oraz na wsparcie nowopowstałych małych i średnich przedsiębiorstw na kwotę 2 380 183 złotych.

     – Programy te pomagają firmom przejść przez pierwsze lata działalności oraz zwiększyć ich szanse na rozwój i utrzymanie się na rynku. Zakres wsparcia obejmuje m.in.: finansowanie inwestycji początkowych i rozwojowych, wdrażanie nowych technologii i modeli biznesowych, wsparcie doradcze i szkoleniowe, zwiększanie zdolności do konkurowania na rynku krajowym i zagranicznym – mówił Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa.

    Wsparcie jednostek samorządu terytorialnego

    JST, czyli m.in. powiaty i gminy, odpowiadają za realizację zadań publicznych, rozwój infrastruktury, poprawę jakości usług dla mieszkańców oraz tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi gospodarczemu i społecznemu. Projekty realizowane przez samorządy mają bezpośredni wpływ na konkurencyjność regionu, atrakcyjność inwestycyjną oraz poziom życia lokalnych społeczności.

    Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki przeprowadziło nabór wniosków na kwotę wsparcia 168 205 029 złotych dla samorządów dotkniętych skutkami powodzi. Projekty wybrane do dofinansowania umożliwią realizację dużych, kompleksowych przedsięwzięć, których celem jest m.in. rozwój infrastruktury, wzmacnianie potencjału instytucjonalnego, poprawa dostępności usług publicznych oraz przeciwdziałanie wykluczeniu terytorialnemu. Z tego dofinansowania skorzystały powiaty brzeski, prudnicki, nyski, głubczycki oraz gmina Niemodlin.

    – Dzięki szybkiej reakcji zarządu województwa i OCRG udało się zareagować na to, co wydarzyło się w zeszłym roku, tj. na powódź, i oprócz przedsiębiorców, wesprzeć ze środków unijnych także samorządy, które ucierpiały podczas kataklizmu – mówił Szymon Ogłaza.

    Projekty własne OCRG

    W ramach inicjatyw oznaczonych jako działania 1.2, 1.6 oraz 1.7 realizowane są projekty ukierunkowane na rozwój międzynarodowej aktywności gospodarczej, profesjonalizację usług instytucji otoczenia biznesu oraz wzmacnianie współpracy pomiędzy środowiskiem naukowym a przedsiębiorstwami. –  Łączna kwota wsparcia przyznana we wszystkich projektach wyniosła 2 780 012,79 zł, co stanowi istotny wkład w rozwój regionalnego ekosystemu innowacji – mówił Robert Węgrzyn.

    Jednym z ważnych elementów wsparcia był  udział przedsiębiorstw w wydarzeniach targowo-wystawienniczych krajowych i międzynarodowych, które umożliwiły promocję regionalnych firm, nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych oraz zwiększenie potencjału eksportowego. Działania te wzmacniają widoczność przedsiębiorstw z regionu na rynkach zagranicznych i przyczyniają się do budowania ich przewagi konkurencyjnej.

    Istotną rolę odegrały również vouchery dla MŚP, które pozwoliły przedsiębiorstwom na korzystanie z wyspecjalizowanych usług doradczych. Instrument ten wspiera rozwój kompetencji zarządczych, wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych oraz poprawę efektywności funkcjonowania firm. Uzupełnieniem tego mechanizmu były vouchery na profesjonalizację usług Instytucji Otoczenia Biznesu, dzięki którym podmioty wspierające przedsiębiorców mogły podnieść jakość oferowanych usług oraz dostosować je do aktualnych potrzeb rynku.

    W ramach działań na rzecz rozwoju innowacyjności realizowano także projekt praktycznych prac dyplomowych, których celem było połączenie potencjału uczelni wyższych z potrzebami przedsiębiorstw. – Studenci, przy współpracy z firmami i ekspertami, opracowywali rozwiązania odpowiadające na konkretne wyzwania technologiczne i organizacyjne, co sprzyjało transferowi wiedzy oraz budowaniu trwałych relacji pomiędzy biznesem a środowiskiem naukowym – tłumaczył Węgrzyn.

     Kształcenie ustawiczne

    Ogromnym zainteresowaniem cieszył się także projekt 5.11 „Kształcenie Ustawiczne”. Inicjatywa ta koncentrowała się na podnoszeniu kwalifikacji zawodowych mieszkańców województwa opolskiego oraz dostosowaniu kompetencji pracowników do zmieniających się potrzeb rynku pracy.

    – Łączna wartość wykorzystanych środków wyniosła 23 846 880,06 zł, co przełożyło się na szeroką skalę realizowanych szkoleń i usług rozwojowych. W ramach programu podpisano 4389 umów, a 3989 osób otrzymało dofinansowanie na udział w kursach, szkoleniach i innych formach rozwoju kompetencji. Działania te wspierały zarówno pracowników przedsiębiorstw, jak i osoby indywidualne, wzmacniając kapitał ludzki regionu oraz zwiększając jego konkurencyjność gospodarczą – mówił Michał Wojczyszyn, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

    Adaptacyjność pracodawców i pracowników

    Istotnym elementem wsparcia realizowanego przez Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki było również działanie 5.5 „Adaptacyjność pracodawców i pracowników”, ukierunkowane na zwiększenie odporności przedsiębiorstw na zmiany gospodarcze oraz podnoszenie kompetencji kadry. Łączna wartość wykorzystanych środków wyniosła 4 542 223,45 zł.

    – W ramach 5.5 podpisano 646 umów, a 297 pracodawców otrzymało dofinansowanie na działania rozwojowe, szkoleniowe i doradcze. Program wspierał dostosowanie przedsiębiorstw do nowych wyzwań rynkowych, wzmacniał potencjał organizacyjny firm oraz przyczyniał się do utrzymania konkurencyjności regionalnej gospodarki poprzez rozwój kompetencji pracowników i kadry zarządzającej – dodawał Wojczyszyn

    Instrumenty Finansowe zwrotne

    W ramach działania 1.11 realizowano instrumenty finansowe ukierunkowane na wzmacnianie potencjału rozwojowego przedsiębiorstw, w szczególności poprzez wsparcie inwestycji oraz wdrażanie technologii informacyjno‑komunikacyjnych (TIK) w sektorze MŚP. Łączna wartość udzielonego wsparcia wyniosła 22 326 560,24 zł, a przedsiębiorcy skorzystali z 71 pożyczek. Instrumenty te umożliwiły firmom modernizację działalności, rozwój cyfryzacji oraz zwiększenie efektywności operacyjnej, co bezpośrednio przełożyło się na wzrost konkurencyjności gospodarki regionu.

    W obszarze środowiskowym (Działanie 2.7 – Wsparcie efektywności energetycznej ) realizowano instrumenty finansowe wspierające poprawę efektywności energetycznej oraz rozwój odnawialnych źródeł energii. Wsparcie obejmowało mikro i małe przedsiębiorstwa przyczyniając się do ograniczenia zużycia energii i redukcji kosztów eksploatacyjnych. Łączna wartość udzielonego wsparcia wyniosła 10 155 273,63 zł, a przedsiębiorcy skorzystali z 17 pożyczek. Realizacja działania wpłynęła na zwiększenie efektywności energetycznej regionu oraz rozwój inwestycji proekologicznych.

    Prawie 70 milionów na nabory w 2026 roku

    Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki planuje w 2026 roku kontynuować działania w ramach Funduszy Europejskich dla Opolskiego 2021-2027 (FEO). Planuje ogłosić 3 nabory na kwotę 69 000 000 złotych w obszarach: konkurencyjność w MŚP (powiaty przygraniczne i dotknięte powodzią), wsparcie instytucji badawczych (Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych), wsparcie przedsiębiorczości celem wzmocnienia odporności kraju (dofinansowanie technologii, produktów i procesów o podwójnym zastosowaniu).

    Wsparcie w zakresie odporności kraju czyli projekty przedsiębiorców mające na celu rozwój kompetencji, technologii oraz infrastruktury w obszarze bezpieczeństwa i obronności, w tym współpracę sektora publicznego i prywatnego w regionie, dofinansowanie technologii, produktów i procesów o podwójnym zastosowaniu.

    Kluczowe nabory będą dotyczyły wsparcie w ramach działań skierowanych na rozwój kapitału ludzkiego i kompetencji pracowników regionu: Opolskie kadry przyszłości oraz Opolskie stawia na rozwój. Łączna kwota wyniesie: 22 255 000 złotych.

    Unijne projekty w OCRG

    W 2026 roku Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki realizuje aż 6 projektów międzynarodowych dofinansowanych z funduszy zarządzanych przez Komisję Europejską o łącznej wartości dofinansowania 5 067 818 zł. Projekty te pozwalają nie tylko wzmocnić innowacyjność regionu, ale także zacieśnić współpracę z partnerami zagranicznymi i wymieniać najlepsze praktyki w skali europejskiej.

    Wśród najważniejszych inicjatyw znajdują się: Europe Direct Opole (zwiększenie świadomości obywateli o działaniach Unii Europejskiej i jej wpływie na codzienne życie), ENAIBLER (wsparcie transformacji cyfrowej poprzez sztuczną inteligencję AI), SMEOrigin (wsparcie rozwoju produktów regionalnych), Rural COOP (wsparcie innowacyjności na obszarach wiejskich, zwiększające konkurencyjność lokalnych społeczności), iCEAR (wsparcie gospodarki o obiegu zamkniętym), Brand4Talents (wsparcie obszarów zmarginalizowanych poprzez wzmacnianie marki regionu jako atrakcyjnego miejsca dla talentów i specjalistów).

  • Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna wsparciem dla opolskich firm

    Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna wsparciem dla opolskich firm

    13 firmom z województwa opolskiego wręczono decyzje o wsparciu w ramach Opolskiej Strefy Inwestycji. Skorzystały one z szerokiego wsparcia w ramach Wałbrzyskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej INVEST-PARK.

    Firmy z Opolskiego uzyskały możliwość skorzystania z ulg podatkowych w ramach Polskiej Strefy Inwestycji, co pozwoli im realizować nowe projekty rozwojowe i inwestycyjne. Decyzje o wsparciu stanowią jeden z kluczowych instrumentów wspierania przedsiębiorczości w Polsce. Uprawniają przedsiębiorców do zwolnienia z podatku dochodowego (CIT lub PIT) w związku z poniesionymi nakładami inwestycyjnymi.

    – Mechanizm ten ma na celu zwiększenie atrakcyjności inwestycyjnej regionów, pobudzenie lokalnej gospodarki oraz tworzenie nowych miejsc pracy – mówi Michał Wojczyszyn, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

     W przypadku województwa opolskiego istotną rolę w procesie wspierania inwestorów odgrywa Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna INVEST-PARK, która zarządza obszarami inwestycyjnymi i wydaje decyzje o wsparciu w ramach Polskiej Strefy Inwestycji. Jak dodaje Michał Wojczyszyn, przyznanie decyzji to ważny impuls dla firm działających w regionie:

     – Decyzje o wsparciu w ramach Opolskiej Strefy Inwestycji to realne narzędzie rozwoju dla przedsiębiorców z naszego regionu. Dzięki nim firmy mogą planować nowe inwestycje, modernizować swoje zakłady i zwiększać konkurencyjność. To także dobra wiadomość dla lokalnych społeczności, bo każda inwestycja oznacza potencjalnie nowe miejsca pracy i stabilny rozwój gospodarczy województwa opolskiego – zaznacza dyrektor OCRG.

    Uroczystość wręczenia decyzji odbyła się na Zamku Książ w Wałbrzychu i była okazją do podsumowania dotychczasowych efektów funkcjonowania Polskiej Strefy Inwestycji oraz wymiany doświadczeń pomiędzy przedstawicielami administracji, instytucji wspierających biznes i samych przedsiębiorców.

    – Państwa inwestycje przekładają się bezpośrednio na tworzenie miejsc pracy, rozwój lokalnych łańcuchów dostaw, transfer technologii oraz wzrost kompetencji pracowników. Chciałbym podkreślić, że silne i dobrze zarządzane przedsiębiorstwa to również dobre i racjonalne inwestycje samorządowe. To właśnie firmy osiągające stabilne wyniki finansowe są podatnikami, których pieniądze zasilają budżety gmin oraz samorządu Województwa Opolskiego. Dzięki temu możliwe jest finansowanie infrastruktury, edukacji, transportu publicznego oraz usług publicznych, z których korzystają mieszkańcy i przedsiębiorcy – przekazał przedstawicielom firm Szymon Ogłaza, Marszałek  Województwa Opolskiego.

    Decyzję o wsparciu otrzymały:

    • Kumho Tire Poland sp. z o.o.
    • „KAMEX” sp. z o.o.
    • Oben Polska sp. z o.o.
    • STOBRAWA Sobociński Piotr
    • Kopalnia Kruszywa Naturalnego Kopice sp. z o.o. sp.k.
    • FIT-MORNING sp. z o.o.
    • Saint-Gobain Polska sp. z o.o.
    • JAL sp. z o.o.
    • „Polbruk” S.A.
    • SKRAMET sp. z o.o.
    • GRASANT sp. z o.o.
    • POLI TRADE POLSKA sp. z o.o.
    • KRZYSZTOF RECZYŃSKI Firma Produkcyjno-Usługowo-Handlowa „Reczyński”
  • Lista rankingowa – Działanie 5.11 Kształcenie ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój

    Lista rankingowa – Działanie 5.11 Kształcenie ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój

    W związku z zakończeniem naboru do projektu Działanie 5.11 Opolskie stawia na rozwój, który trwał od 02 do 09.01.2026 r. publikujemy listę rankingową. 

    Od 26.01.2026 r. wszystkie osoby, które aplikowały o dofinansowanie, na podany w formularzu zgłoszeniowym adres e-mail otrzymają wiadomości zawierające:

    •  Informację o wynikach rekrutacji
    •  Instrukcję dotyczącą dalszych kroków

    Dla osób zakwalifikowanych do kolejnego etapu:

    Osoby, które znalazły się na liście rankingowej, otrzymają wiadomość e-mail z:

    •  Linkiem do pobrania formularza PDF z wprowadzonymi wcześniej danymi
    • Instrukcją podpisania dokumentu za pomocą podpisu zaufanego
    • Linkiem do strony umożliwiającej przesłanie podpisanego formularza wraz z wymaganymi załącznikami.

  • Kolejny nabór do projektu 5.11 Opolskie stawia na rozwój – start 09.02.2026!

    Kolejny nabór do projektu 5.11 Opolskie stawia na rozwój – start 09.02.2026!

    Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, to trafiłeś w dobre miejsce. Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej. Produkt oferowany jest przez Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i skierowany do wszystkich osób powyżej 15. roku życia zamieszkujących lub pracujących lub uczących się na terenie województwa opolskiego. Nabór rusza 09.02.2026 r. 

    Nabór rozpoczyna się 9 lutego 2026r. (poniedziałek) o godz. 7:30 i trwa do 13 lutego 2026 r. (piątek) do godz. 15:30. Łączny czas trwania naboru: 5 dni roboczych. Środki przeznaczone na nabór (alokacja): 1 000 000,00 zł  

    Szczegółowe informacje dotyczące kryteriów naboru i grupy docelowej:

    • Nabór skierowany jest do osób powyżej 15 roku życia, które zamieszkują, pracują lub uczą się na terenie województwa opolskiego, zainteresowane z własnej inicjatywy zdobyciem, uzupełnieniem lub podnoszeniem kompetencji lub kwalifikacji zawodowych. 

    Preferencje w dostępie do usług mają:Preferencje w dostępie do usług mają osoby w niekorzystnej sytuacji, osoby posiadające zawody deficytowe, psycholodzy i pedagodzy oraz obecni i potencjalni opiekunowie osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu bezrobotni oraz osoby, które wybiorą usługi rozwojowe, które prowadzą do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i posiadających nadany kod kwalifikacji. 

    • osoby ubogie pracujące
    • kobiety
    • osoby o niskich kwalifikacjach
    • osoby młode w wieku 15-29 lat
    • osoby w wieku 50 lat i więcej
    • osoby z terenów wiejskich
    • osoby z niepełnosprawnościami
    • osoby zamieszkujące na obszarach strategicznej interwencji (OSI krajowe)  oraz
    •  osoby posiadające zawody deficytowe w regionie. Preferowani będą uczestnicy, którzy w ramach BUR wybiorą formy kształcenia powiązane z ich wykształceniem lub innym kierunkiem kształcenia w zawodzie deficytowym.
    • psycholog, pedagog oraz obecny i potencjalny opiekun osób wymagających wsparcia w codziennym funkcjonowaniu. Preferowani będą uczestnicy, którzy w ramach BUR wybiorą formy kształcenia powiązane z ich wykształceniem.
    • osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne

    (za przynależność do preferowanych grup Wnioskodawca otrzyma każdorazowo 1 punkt). Dodatkowo Operator przyzna 1 punkt osobom, które wybrały usługę rozwojową, która prowadzi do nabycia kwalifikacji prowadzą do nabycia kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji i posiadających nadany kod kwalifikacji.

    Termin rozpoczęcia udziału w usłudze rozwojowej oraz termin zakończenia rekrutacji usługi wybranej za pośrednictwem BUR nie może być wcześniejszy niż 27 marca 2026 r.

    • Wysokość maksymalnego dofinansowania wynosi do 9,5 tys. zł na osobę co może stanowić aż 85% kwoty danej usługi. 
    • Zgłoszenie do udziału w projekcie odbywa się poprzez formularz elektroniczny wypełniany w systemie informatycznym zamieszczonym na stronie internetowej Operatora https://formularze.ocrg.opolskie.pl 

    Weryfikacja formularzy zgłoszeniowych odbywać się będzie zgodnie z zapisami § 9 Regulaminu rekrutacji i udzielania wsparcia. 

  • Działanie 5.11 Kształcenie Ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój!

    Działanie 5.11 Kształcenie Ustawiczne – Opolskie stawia na rozwój!

    Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, to trafiłeś w dobre miejsce. Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej. Produkt oferowany jest przez Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i skierowany do wszystkich osób powyżej 15. roku życia zamieszkujących lub pracujących lub uczących się na terenie województwa opolskiego. 

    Nabór wniosków, który zgodnie z ogłoszeniem miał rozpocząć się 2 stycznia 2026 r. o godz. 7:30, rozpocznie się 2 stycznia 2026 r. (piątek) o godz. 12:00 i potrwa do 9 stycznia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30. Zmiana godziny rozpoczęcia naboru wynika z komunikatu opublikowanego na stronie Bazy Usług Rozwojowych (https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/) informującego o planowanych pracach serwisowych prowadzonych w okresie od 31 grudnia 2025 r. od godz. 10:00 do 2 stycznia 2026 r. do godz. 10:00, które mogą wpływać na dostępność systemu. 

    Jeśli chcesz podnieść swoje umiejętności/kompetencje lub nabyć kwalifikacje, to trafiłeś w dobre miejsce. Skorzystaj z dofinansowania na szkolenia finansowane ze środków Unii Europejskiej. Produkt oferowany jest przez Województwo Opolskie – Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i skierowany do wszystkich osób powyżej 15. roku życia zamieszkujących lub pracujących lub uczących się na terenie województwa opolskiego.

    Dofinansowanie jest przyznawane w ramach projektu Opolskie stawia na rozwój, finansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021–2027.

    W ramach realizacji projektu zapewniamy kompleksowe wsparcie, aby ułatwić każdej osobie pełne wykorzystanie możliwości rozwojowych. Obejmuje to m.in.:

    •  wzmacnianie motywacji do podnoszenia umiejętności/kompetencji i zdobywania kwalifikacji,
    •  pomoc w analizie potrzeb szkoleniowych – także z wykorzystaniem narzędzi takich jak model Bilansu Kompetencji,
    • wsparcie przy wyborze odpowiedniej usługi szkoleniowej w Bazie Usług Rozwojowych,
    • pomoc w identyfikacji już posiadanych kompetencji oraz w procesie ich potwierdzania i certyfikacji,
    •  zachęcanie do dokumentowania rozwoju poprzez tworzenie Mojego portfolio lub profilu Europass.

    Dodatkowe wsparcie obejmuje również indywidualne konsultacje, wyjaśnianie wątpliwości na każdym etapie oraz pomoc w przejściu przez cały proces – od wyboru szkolenia po finalne rozliczenie udziału w projekcie.

    • Kontakt: 77 4033 626, 77 4033 614, 77 4033 660, 77 4033 696

    Wysokość maksymalnego dofinansowania wynosi do 9,5 tys. zł na osobę co może stanowić aż 85% kwoty  netto danej usługi.  Nabór rozpoczyna się 2 stycznia 2026r. (piątek) o godz. 12:00 i trwa do 9 stycznia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30. Łączny czas trwania naboru: 5 dni roboczych.

    Więcej informacji w zakładce PROJEKTY.

  • Region przyciąga inwestorów

    Region przyciąga inwestorów

    W ramach kompleksu CTPark Opole oficjalnie oddano do użytku nowy budynek. Obiekt ma powierzchnię ponad 8 700 m², a jego generalnym wykonawcą była firma WPIP Construction. Nową przestrzeń wynajęły dwa duże przedsiębiorstwa logistyczne: Rohlig SUUS Logistics oraz Grupa Raben.
    CTPark Opole rozbudowuje się w szybkim tempie, a region korzysta z rosnącego zainteresowania inwestorów. Do użytku oddano nowoczesny budynek OPOL 5, a lokalne instytucje wspierają przedsiębiorców w rozwoju i ekspansji zagranicznej. CTP Park w Opolu to prawie 14 terenu i blisko 90 tyś m2 hal.

    – CTPark Opole to projekt, którym zainaugurowaliśmy działalność CTP w Polsce i który od początku rozwija się wyjątkowo dynamicznie. Obecnie mamy już 95% wynajętej powierzchni, co najlepiej potwierdza potencjał tej lokalizacji – mówi Piotr Merta, Business Developer w CTP Polska.

    W ramach kompleksu działa już pięć hal produkcyjno-logistycznych o łącznej powierzchni blisko 89 000 m². Wśród najemców znajdują się zarówno duże międzynarodowe firmy, jak i lokalni przedsiębiorcy, np. PUKY, IAC, UFI Filters, ELSTEEL, KELVION, TitanX, Opolgraf,  Shanghai Pret Composites. W OPOL 5 swoją działalność prowadzić będą Grupa Raben i Rohlig SUUS Logistics.

    – Nowa siedziba jest symbolicznym ukoronowaniem naszego 15-lecia działalności w Opolu i potwierdzeniem, że wiążemy swoją przyszłość z regionem – podkreśla Bożena Górecka, kierownik oddziału w Raben Logistics Polska.

    Działalność Grupy Raben w Opolu została przeniesiona do hali OPOL 5 z dniem 1 grudnia 2025 r. Firma wynajęła ponad 4 500 m², w tym około 700 m² powierzchni biurowej i ponad 3 800 m² magazynowej, co umożliwia rozwój krajowych i międzynarodowych operacji logistycznych.

    Nowoczesna infrastruktura

    Obiekt został wyposażony w nowoczesne i ekologiczne rozwiązania: instalację fotowoltaiczną, panele poliwęglanowe doświetlające wnętrza oraz bezobsługowy system wjazdu oparty na automatycznym odczycie tablic rejestracyjnych, stacje ładowania samochodów elektrycznych czy recykling wody.

    – Projekt w Opolu pozwolił nam wykorzystać nasze doświadczenie w realizacji nowoczesnej infrastruktury przemysłowej, w tym w rozwiązaniach technologicznych i proekologicznych – mówi Marek Mielnik, Wiceprezes Zarządu WPIP Construction.

    Deweloper planuje już kolejny etap rozbudowy kompleksu, budowę hali OPOL 6 o powierzchni ponad 3 000 m².

    Region konsekwentnie umacnia swoją pozycję jako atrakcyjne miejsce dla biznesu. Dogodne położenie przy autostradzie A4, drogi ekspresowe, bliskość granicy z Czechami oraz dostęp do wykwalifikowanej siły roboczej sprawiają, że Opolszczyzna staje się regionem przyjaznym dla inwestorów zarówno krajowych, jak i zagranicznych.

    – Inwestycje przemysłowe i logistyczne pokazują, że Opolszczyzna ma realny potencjał, by przyciągać kapitał, co przekłada się zarówno na nowe miejsca pracy, jak i wzrost konkurencyjności regionu. Naszą strategią jest stworzenie warunków, by podobnych inwestycji było więcej – mówi Szymon Ogłaza, marszałek województwa opolskiego.

    Dużą rolę w przyciąganiu inwestorów odgrywa Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera (COIE) przy Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). Instytucja wspiera firmy w całym procesie inwestycyjnym. Od wyboru lokalizacji po kontakty z samorządem i wsparcie eksportowe.

    W ostatnich latach COIE prowadziło dziesiątki projektów inwestycyjnych. Dzięki takim inicjatywom, jak OPOL 5, Opolszczyzna zyskuje status atrakcyjnego i bezpiecznego miejsca dla inwestycji przemysłowych i logistycznych.

    Wsparcie instytucjonalne dla inwestorów

    Rozwój takich inwestycji jak CTPark Opole nie byłby możliwy bez współpracy z instytucjami lokalnymi wspierającymi inwestorów. W tym kontekście kluczową rolę odgrywa OCRG, a w jego ramach COIE Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera.

    – COIE oferuje firmom zainteresowanym inwestycją w regionie dostęp do obszernej bazy nieruchomości hal, magazynów, terenów przemysłowych co ułatwia wybór odpowiedniego miejsca pod działalność. Ponadto, instytucja pomaga w formalnościach: od pozyskania ulg podatkowych (np. zwolnienia z podatku od nieruchomości), poprzez dofinansowania szkoleń pracowników, aż po pomoc w uzyskaniu wsparcia grantowego lub skorzystaniu z preferencyjnych warunków w specjalnych strefach ekonomicznych – tłumaczy Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego.

    OCRG wraz COIE pełnią też funkcję opieki poinwestycyjnej, wspierają firmy już działające w regionie, pomagając im się rozwijać, adaptować, eksportować czy korzystać z programów unijnych i regionalnych.

    – W 2025 roku OCRG intensywnie angażuje się w aktywizację gospodarczą regionu: m.in. uruchomiono granty i vouchery w ramach działania Opolskie Konkurencyjne (programu wspierającego MŚP i instytucje otoczenia biznesu), co ma pomóc firmom w rozwoju i zwiększeniu konkurencyjności – mówi Michał Wojczyszyn, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

    Dzięki takiemu wsparciu, firmy niezależnie od wielkości mogą liczyć na efektywną pomoc przy inwestycjach: od planowania, przez lokalizację, aż po rozwój operacyjny, co czyni Opolszczyznę atrakcyjnym miejscem do lokowania kapitału.

    – Oddanie nowej hali OPOL 5 w CTPark Opole to nie tylko kolejny magazyn czy terminal, to realny sygnał, że Opolszczyzna konsekwentnie umacnia swoją pozycję na mapie polskiej logistyki i produkcji. Dzięki zaangażowaniu firm takich jak Grupa Raben czy Rohlig SUUS Logistics, rośnie popyt na nowoczesne powierzchnie logistyczne – zauważa Szymon Ogłąza.

    Równolegle działania OCRG/COIE pokazują, że region oferuje nie tylko przestrzeń, ale i instytucjonalne wsparcie: od pomocy przy lokalizacji, przez wsparcie finansowe dla MŚP, aż po opiekę przy rozwoju i ekspansji. To znacząco obniża bariery wejścia dla inwestorów i może przyciągać kolejne firmy.

    – W połączeniu z dobrą infrastrukturą, dostępem do wykwalifikowanych pracowników oraz możliwością korzystania z ulg i grantów Opole i całe województwo opolskie jawią się jako obszar dla firm, które planują rozwój w sektorze logistycznym, produkcyjnym albo eksportowym – podkreśla Robert Węgrzyn.

    Warto także dodać, że oprócz swojej podstawowej działalności, CTP Park aktywnie wspierał region będąc magazynem towarów pomocowych w czasie akcji powodziowej we wrześniu 2025 roku. 

  • Komunikat o zmianie terminu rozpoczęcia naboru

    Komunikat o zmianie terminu rozpoczęcia naboru

    Zgodnie z § 1 ust. 6 Regulaminu rekrutacji i udzielania wsparcia Operator informuje o zmianie terminu rozpoczęcia naboru wskazanego w ogłoszeniu o naborze.

    Aby wziąć udział w naborze do projektu, wypełnij formularz zgłoszeniowy dostępny pod adresem: https://formularze.ocrg.opolskie.pl/ Jeśli masz pytania, przeczytaj poradnik KROK PO KROKU, który znajdziesz w zakładce PROJKETY  lub skontaktuj się z Punktem Informacji OCRG: Kontakt: 77 4033 626, 77 4033 614, 77 4033 660, 77 4033 696 / info@ocrg.opolskie.pl

    Nabór wniosków, który zgodnie z ogłoszeniem miał rozpocząć się 2 stycznia 2026 r. o godz. 7:30, rozpocznie się 2 stycznia 2026 r. (piątek) o godz. 12:00 i potrwa do 9 stycznia 2026 r. (piątek) do godz. 15:30.

    Pozostałe warunki naboru określone w ogłoszeniu pozostają bez zmian.

    Zmiana godziny rozpoczęcia naboru wynika z komunikatu opublikowanego na stronie Bazy Usług Rozwojowych –> kliknij tutaj  informującego o planowanych pracach serwisowych prowadzonych w okresie od 31 grudnia 2025 r. od godz. 10:00 do 2 stycznia 2026 r. do godz. 10:00, które mogą wpływać na dostępność systemu.

    Przepraszamy za powstałe utrudnienia.