Blog

Puchar trafił do firmy ADAMIETZ

W turnieju wzięło udział ostatecznie 19 drużyn (w przeddzień zawodów wycofała się ekipa firmy Polaris). – Cieszę się, że po raz kolejny już tak wielu zawodników z różnych firm naszego regionu chciało na tym turnieju rywalizować, a przede wszystkim bawić się na sportowo – mówił marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła. – Wiemy, że wśród pracowników tych firm są też piłkarze, więc rywalizacja rokrocznie ma wyjątkowo ambitny charakter. Nie inaczej było i w tym roku.

Rozgrywki zorganizowano w formule pucharowej. Wiele spośród meczy, rozegranych 10 września na stadionie piłkarskim MSK Kluczbork, zakończyło się seriami rzutów karnych, które decydowały o wyłonieniu zwycięskich ekip. – Cieszy nas również to, że byli w tym roku wśród drużyn także debiutanci. To znaczy, że ta impreza cieszy się dużym powodzeniem i że wiele naszych przedsiębiorstw stawia na sport jako na formę integracji – dodał Andrzej Buła.

VIII Turniej Piłkarski Opolskich Firm o Puchar Marszałka Województwa Opolskiego był imprezą towarzyszącą konferencji pt. „CSR, czyli społeczna odpowiedzialność biznesu jako przestrzeń do rozwoju przedsiębiorstwa poprzez kooperację z przedsiębiorczością społeczną”.

Mówiono na niej m.in. o znaczeniu i korzyściach partnerstwa w budowaniu pozycji przedsiębiorstwa na rynku oraz dobrych praktykach w zakresie współpracy z Przedsiębiorstwami Społecznymi jako narzędziu CSR. Wśród prelegentów byli Maria Sadowska – Pawlak – wiceprzewodnicząca Fundacji Pomocy Wzajemnej Barka, która odpowiada za rozwój przedsiębiorstw społecznych w ramach struktur Fundacji Barka oraz za animację środowisk lokalnych (samorządów i biznesu) w projekcie Wielkopolskie Centrum Ekonomii Solidarnej. Drugim z prelegentów był Zbigniew Prałat – kierownik Wielkopolskiego Ośrodka Wsparcia Ekonomii Społecznej, który od lat zajmuje się usługami społecznymi świadczonymi przez firmy społeczne.

– Jako człowiek sportu i wieloletni prezes klubu piłkarskiego zawsze liczyłem na to, że przedsiębiorcy będą wspierać sport w ramach działań dotyczących społecznej odpowiedzialności biznesu – stwierdził marszałek Andrzej Buła. – Ale, jak wszyscy wiemy, świat się zmienia i wielu przedsiębiorstwom nie jest łatwo utrzymać się dziś na rynku. Prosimy więc firmy o CSR odpowiedzialny, na miarę ich sił i środków, zarówno w sporcie, jak i na przykład kulturze. Proszę też często przedsiębiorców o to, by swoją aktywność skupiali na młodych ludziach tak, by wiązać ich z firmami działającymi tu w regionie.

– Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki ma wiele twarzy – podsumował dyrektor OCRG Tomasz Hanzel. – Organizujemy przede wszystkim wydarzenia, spotkania czy konferencje, które mogą być pomocne czy ciekawe dla przedsiębiorców w ich codziennym funkcjonowaniu. Przekazujemy też unijne dofinansowanie w różnej formie. Ale od lat raz w roku zapraszamy na ten turniej. Jego celem jest przede wszystkim integracja przez sport, dobra zabawa i sportowa rywalizacja w duchu fair play.

Turniejowi towarzyszył kiermasz rękodzieła i produktów regionalnych kluczborskich stowarzyszeń i instytucji.

NAJLEPSZE DRUŻYNY TURNIEJU

1.       ADAMIETZ

2.       AGRO AS

3.       BLYSS

4.       MUBEA

5.       NEAPCO

6.       MARCEGAGLIA

7.       LESAFFRE

8.       REMONDIS

Miejsca 9-11

RALLY TEAM

KAMET

TOP PACKAGING

Miejsca 12-14

FM LOGISTIC

ALL WINDOWS GROUP

GÓRAŻDŻE

Miejsca 15-17

KELVION

PROTEA

SIEGENIA

Miejsca 18-19

IAC

MOSZNA ZAMEK

Nagrody indywidualne i specjalne

Najlepszy zawodnik Turnieju – Bartłomiej Kuder

Najlepszy bramkarz Turnieju – Marcin Olszański

Najlepszy strzelec Turnieju – Dawid Schie

Najsympatyczniejsza drużyna – Remondis

Grający prezes – Tomasz Ganczarek

Grający właściciel firmy – Marek Markiewicz (Rally Team)

Grająca kobieta – Magdalena Baucza (Moszna Zamek)

10 września 2022

Przyznano tytuły „Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom”

Organizatorem konkursu Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom był Wydział Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej we współpracy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Opolu, Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki oraz Lożą Opolską BCC.

– Za ten konkurs dziękuję organizatorom, bo to doskonały pomysł, by promować firmy szczególnie troszczące się o pracowników-cudzoziemców i wypracowujące dobre praktyki w tym zakresie – mówił Szymon Ogłaza, członek zarządu województwa opolskiego. – Ale szczególnie dziękuję przedsiębiorcom, którzy otrzymują tytuł Opolskiej Firmy Przyjaznej Cudzoziemcom. Przede wszystkim za to, że w bardzo trudnych gospodarczo czasach potrafią Państwo zadbać o swoich pracowników, niezależnie od tego, jakiej są narodowości. Państwo są po prostu dobrymi pracodawcami.

Celem konkursu było docenienie tych pracodawców, którzy kierują się zasadami równego traktowania pracowników bez względu na pochodzenie oraz wspierają ich integrację. Do tegorocznej, drugiej już jego edycji, zgłosiło się 26 firm. Były wśród nich przedsiębiorstwa reprezentujące różne branże, m.in. budownictwo, transport, przemysł spożywczy i meblarski oraz opiekę zdrowia. Zatrudnieni są w nich cudzoziemcy pochodzący z Ukrainy, ale także z Mołdawii, Egiptu, Kolumbii, Wenezueli i Iraku.

– Cudzoziemców zatrudniamy już od kilku lat. Są to obywatele Ukrainy – mówił Radosław Gliński, dyrektor zarządzający NETECS Sp. Z o.o. grupy NESTRO w Starym Oleśnie. – Do tej pory właściwie tylko ich zatrudnialiśmy. Ostatnie miesiące to jednak wyjątkowy czas, bo wsparliśmy ich również w zakresie organizowania pobytu w Polsce ich rodzin, pomagając znaleźć mieszkanie, urządzając je czy pomagając znaleźć miejsca w szkołach dla dzieci z tych rodzin. Wyszliśmy więc z pewnością poza standardowe kwestie związane z zatrudnieniem, które polegają na zapewnieniu miejsca pracy i wynagrodzenia. To nowa sytuacja, ale znaleźliśmy się w niej nie tylko my. Myślę, że obecnie nie da się funkcjonować w biznesie bez zatrudniania cudzoziemców, bo zasoby na rodzimym rynku są mocno ograniczone. Choć pracujemy od lat ze szkołami i mamy wielu uczniów w szkołach brażowych, to bez doświadczonych pracowników z zagranicy trudno byłoby funkcjonować.

Nagrody w konkursie Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom przyznane zostały w dwóch głównych kategoriach: „Pracodawców bezpośrednio zatrudniający cudzoziemców” oraz „Pracodawca korzystający z cudzoziemców zatrudnianych przez agencję pośrednictwa pracy”. Uwzględniono przy tym wielkość firmy. Osobno rozpatrywane były też zgłoszenia agencji pracy. W tym roku, ze względu na wyjątkową sytuację związaną z wojną w Ukrainie, doceniono również pracodawców, którzy zatrudnili uchodźców.

– Przy ocenie firm pod uwagę brany był m.in. sposób zatrudnienia cudzoziemca, czyli czy otrzymuje umowę o pracę lub czy jest zatrudniony w oparciu o umowę cywilnoprawną – wyjaśnia dr Sabina Kubiciel-Lodzińska z Wydziału Ekonomii i Zarządzania Politechniki Opolskiej. – Ponadto uwzględniano dodatkowe świadczenia lub pomoc, którą pracodawca oferował zagranicznym pracownikom. Chodzi m.in. o zakwaterowanie, transport z pracy i do pracy, szkolenia zawodowe, pomoc w legalizacji pobytu lub w różnych sytuacjach kryzysowych. Pytaliśmy także o wsparcie udzielane pracownikom z Ukrainy w związku z wojną, m.in. pomoc w sprowadzeniu do Polski członków ich rodzin.

Wręczenie nagród odbyło się w Sali konferencyjnej CeNaBiz Politechniki Opolskiej. Patronami wydarzenia byli Marszałek Województwa Opolskiego Andrzej Buła oraz Okręgowy Inspektorat Pracy w Opolu.

WEiZ PO/OCRG

Pracodawcy nagrodzeni w drugiej edycji konkursu Opolska Firma Przyjazna Cudzoziemcom

Wielkość firmy	Nazwa firmy	Nagroda
Pracodawcy zatrudniający cudzoziemców bezpośrednio
Mikroprzedsiębiorstwa	Virgin Salon Urody i Rehabilitacji	I miejsce
Firmy małe	KM-HYDRO SC	I miejsce
	Kundzir Ivan F.H.U META	II miejsce
	VIKING – Łodzie Aluminiowe Regina Gryszpińska	III miejsce
	Univ Schody Polska sp. z o. o.	Podziękowanie
Firmy średnie	Bardusch Polska Sp. z o. o.	I miejsce
Firmy średnie	Gniotpol Trailers Sp. z o.o.	II miejsce
Firmy duże	OK-Construction Przedsiębiorstwo Budowlane Sp. z o.o.	I miejsce
	„GALMET SP. Z O.O.” SP.K.	II miejsce
	PACKPROFIL SP. Z O.O.	III miejsce
	Solidaris Sp.z o.o.	Podziękowanie
	Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu	Podziękowanie
Pracodawcy korzystających z cudzoziemców zatrudnianych przez agencję pośrednictwa pracy
Firmy średnie	NETECS Sp.zo.o. (grupa NESTRO	I miejsce
Firmy średnie	Stolarstwo i Usługi Meblowo Budowlane Adrian Halupczok	II miejsce
Firmy duże	Polaris Poland Sp. z o.o.	I miejsce
Firmy duże	Filplast Sp. z o.o.	II miejsce
	International Automotive Components Polska Sp z. o. o.	II miejsce
Agencje pracy
Firma mała	Paretti	I miejsce
Firma średnia	Otto	I miejsce

Wyróżnienia za wspieranie zatrudnienia uchodźców z Ukrainy

„GALMET SP. Z O.O.” SP.K.

Bardusch Polska Sp. z o. o.

ELSTEEL POLAND SP. Z O.O.

Filplast Sp. z o.o.

International Automotive Components Polska Sp z. o. o.

Nutricia Zakłady Produkcyjne SP z O.O. w Opolu

OK-Construction Przedsiębiorstwo Budowlane Sp. z o.o.

OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o.

PARETTi Sp. z o.o. Sp.k.

Paul Schockemöhle Logistics Polska Sp. z o.o.

PB BAUMAR Sp. z o.o.

Polaris Poland Sp. z o.o.

Solidaris Sp. z o.o.

Stolarstwo i Usługi Meblowo Budowlane Adrian Halupczok

TARCO Sp. z o.o.

Uniwersytecki Szpital Kliniczny w Opolu

VIKING – Łodzie Aluminiowe Regina Gryszpińska

Weegree Sp. z o.o. S.K.

ZPH Doktorvolt Zbigniew Maleska

6 września 2022

Zaplanuj szkolenia z OCRG

Poprowadzi je Anna Prończuk-Omiotek, ekspertka m.in. z zakresu marketingu online, organizacji webinarów, wystąpień publicznych, prezentacji czy warsztatów zarządzania zespołem i projektami.

– Uczestnicy zaplanowanych na jesień przez OCRG szkoleń dowiedzą się, dlaczego infulencer marketing opiera się na zaufaniu, jak wykorzystać go do skutecznego budowania marki online, skąd bierze się hejt w internecie i jak radzić sobie z negatywnymi opiniami w sieci – zarówno podczas transmisji na żywo, live’ów, webinarów jak i w postach, a także jak stworzyć kanał na YouTube, który będzie osiągał duże zasięgi i generował wysokie zyski dla firmy – zapowiada Anna Prończuk-Omiotek. – Ta wiedza z pewnością przyda się specjalistom do spraw marketingu oraz firmom, które swoje produkty i usługi oferują klientom docelowym, czyli przedsiębiorstwom działającym w formule B2C.

Szkolenie dotyczące influencer marketingu odbędzie się we wrześniu, a szkolenia „Jak walczyć z hejtem i kryzysem wizerunkowym w internecie” oraz „Videomarketing na YouTube” – w październiku. Każde z nich potrwa siedem godzin.

– Dokładne terminy podamy na naszych profilach w mediach społecznościowych, na Facebooku i LinkedIn – mówi Magdalena Możdżeń, kierownik Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera działającego w OCRG. – Zainteresowanych zachęcamy też do zapisywania się do naszej bazy mailingowej. Każda firma, która zgłosi się do tej bazy, będzie od nas dostawać regularnie informacje o planowanych działaniach.

Aby zapisać się do bazy mailingowej trzeba wysłać zgłoszenie na mail: invest@ocrg.opolskie.pl

– To nasza kolejna seria szkoleń, którą poprowadzi Anna Prończuk-Omiotek. Poprzednie, poświęcone między innymi skutecznej promocji w mediach społecznościowych, takich jak Facebook, LinkedIn czy Instagram, cieszyły się dużym zainteresowaniem. Postanowiliśmy je więc kontynuować – mówi Tomasz Hanzel, dyrektor podlegającego samorządowi województwa Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki.

Anna Prończuk-Omiotek znana jest w internecie jako AnnaPRO. Jest trenerem Investin, konsultantem marketingowym, mówcą i certyfikowanym trenerem szkoleń online. W branży marketingowej działa od ponad 11 lat. Na co dzień pomaga firmom B2B i B2C podnosić efektywność ich działań marketingowych i tworzyć powtarzalne procesy generowania leadów (głównie w oparciu o webinary i content marketing). Współpracowała m.in. z Allegro, Mercedes-Benz, TEDx, infoShare Academy czy Akademią Leona Koźmińskiego.

Jest autorką kanału na YouTube oraz kursów online. W 2022 r. została wyróżniona na liście TOP Women w eBiznesie w ramach konkursu organizowanego przez Fundację Kobiety eBiznesu.

20 lipca 2022
Opolska Marka – poznaj laureatów

– Jak zawsze, nagradzamy tych, którzy w wyjątkowy sposób wyróżnili się w ubiegłym roku. Jestem dumny, że będziemy mieli kogo promować w kolejnych latach – mówi marszałek województwa opolskiego Andrzej Buła.

W tym roku w konkursie nagrody przyznane zostały w pięciu kategoriach: „Pracodawca roku”, „Produkt”, „Usługa/produkt on-line”, „Opolskie się wspiera” oraz „Opolskie ze smakiem”.

W kategorii „Pracodawca roku” w gronie laureatów znalazły się: NUTRICIA Zakłady Produkcyjne, Polaris Polska i Zakład Aktywności Zawodowej w Kluczborku. Wyróżnienia otrzymały natomiast firmy Multiserwis, bardusch Polska, Paretti i Park Naukowo-Technologiczny w Opolu.

– Jesteśmy bardzo dumni i jest to wyróżnienie, którym się chwalimy w całej naszej korporacji. Jak się wyróżnić przy tak wymagającym rynku pracy? POLARIS działa w segmencie, gdzie ważna jest dynamika, a my staramy się wprowadzać zmiany, które będą korzystne również dla pracowników i przez nich doceniane – mówi Aleksandra Nowak Kmieć z firmy Polaris Polska.

W kategorii „Produkt” nagrodzono: Clean R Medical – urządzenie do dekontaminacji powietrza i powierzchni firmy PRO-VENT Systemy Wentylacyjne; powłokę na szyby Filplast Pure Air firmy Filplast i stację ładowania typ 2 WALLBOX firmy ZPH Doktorvolt Zbigniew Maleska. Wyróżnione zostały natomiast: Fundacja Dom Rodzinnej Rehabilitacji Dzieci z Porażeniem Mózgowym w Opolu za Galerię Biały Kruk, Stolarstwo i Usługi Meblowo-Budowlane Adrian Halupczok za kolekcję mebli kuchennych Madera oraz firma bardusch Polska za odzież do pomieszczeń czystych.

Monika Kawa z Fundacji Dom podkreśla, że Opolską Marką narodzone zostały przede wszystkim osoby z niepełnosprawnościami. – W naszej galerii przygotowujemy bardzo wiele produktów, a jednocześnie aktywizujemy osoby z niepełnosprawnościami. U nas mogą się rozwijać artystycznie i otrzymują pensję, która pozwala im się utrzymać. Obok turystów, mieszkańców w naszej galerii zakupów dokonują instytucje, samorządy. Przez 18 lat zdobyliśmy zaufanie. Dziś kolejny krok, czyli otwarcie sklepu internetowego – dodaje.

W kategorii „Usługa/produkt on-line” nagrodzono: Elektroniczny System Obiegu Dokumentów SOD365 firmy netkoncept.com i Xpartner.pl + Dropshipping + Serwis 500 firmy LATEX. Wyróżnienia trafiły natomiast do Teatru Ekostudio w Opolu za telewizję Ekovision, firm Floral ART. Monika Bębenek, Kwiaciarna Zielona Gęś i Szkoła Florystyczna Kwitnące Horyzonty za kursy, szkolenia i webinary oraz do firmy SNH Michał Junik, właściciela marki SNH Drones, za szkolenia dla pilotów dronów do wykonywania lotów w kategorii szczególnej.

W kategorii „Opolskie się wspiera” laureatem zostało Stowarzyszenie Inicjatyw Społeczno-Edukacyjnych PRUDENTER AGAS za wsparcie dzieci i młodzieży w czasie pandemii Covid-19 w zakresie edukacji i zdrowia psychicznego, a wyróżnienie otrzymało Stowarzyszenie na Rzecz Rozwoju Społeczności Lokalnej „Aktywni” za przeprowadzenie akcji, które miały na celu integrację i wspólne, kreatywne spędzanie czasu przez rodziny.

W kategorii „Opolskie ze smakiem” laureatem nagrody głównej została Cukiernia Magosz Maria Magosz za krajankę z serem, makiem i jabłkami, a wyróżnienia otrzymały: Gospodarstwo Rolne Klaudiusz Matejka za warzywa oraz firma Opolanka za danie „Śląskie niebo”.

Lista laureatów znajduje się również na stronie www.opolskie.pl w sekcji Aktualności.

Celem konkursu „Opolska Marka” jest wyłanianie najlepszych produktów, usług, inicjatyw i pracodawców w regionie oraz szeroka promocja opolskich przedsiębiorców, organizacji pozarządowych i innych podmiotów na rynku lokalnym, regionalnym, krajowym i zagranicznym. W tym roku nagrody i wyróżnienia wręczane były podczas kameralnych uroczystości w regionie.

Współorganizatorami konkursu Opolska Marka 2021 są: Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu oraz Regionalny Ośrodek Polityki Społecznej w Opolu.

13 lipca 2022
Electro Moto Show 2022 – przyjechały najnowsze samochody elektryczne
Electro Moto Show to prezentacja samochodów elektrycznych i hybrydowych. Impreza motoryzacyjna w Dobrodzieniu organizowana jest po raz kolejny i cieszy się wielkim zainteresowaniem fanów motoryzacji. Są też ciekawe imprezy towarzyszące, w tym roku przede wszystkim poświęcone kobietom.

Electro Moto Show 2022 w Dobrodzieniu. Jakie samochody przyjechały

Podczas święta elektromotoryzacji w Dobrodzieniu można zobaczyć najnowsze modele samochody takich słynnych marek, jak BMW, Audi, Volkswagen, Peugeot. Firma ProSport prezentuje także rowery elektryczne, a Doktorvolt najnowsze ładowarki do samochodów elektrycznych.

– Co ważne, każda osoba posiadająca prawo jazdy może za darmo wybrać się na jazdę testową każdym z prezentowanych samochodów – zapewnia Mirosław Dragon, kierownik marketingu w firmie Doktorvolt, która jest jednym z organizatorów Electro Moto Show.

Prezentowane w tym roku samochody elektryczne i hybrydowe w Dobrodzieniu to:
- BMW iX
- BMW 330e
- Audi e-tron GT quattro1
- Audi Q4 Sportback e-tron
- Volkswagen Multivan Energetic
- Volkswagen ID.5
- Peugeot 308
- Peugeot e-Rifter
Na Electro Moto Show prezentowane są także najnowsze ładowarki samochodów elektrycznych, których producentem jest firma Doktorvolt. – Na tegorocznym Electro Moto Show premierę mają dwie nowe ładowarki: wallbox oraz stację wolnostojącą. Można je nie tylko zobaczyć, ale i zamówić ze specjalnym rabatem – dodaje Zbigniew Maleska, właściciel firy Doktorvolt.

Oprócz e-samochodów na Electro Moto Show można będzie też zobaczyć i przetestować elektryczne jednoślady. Zaprezentuje je firma ProSport-Group z Opola, która jest przedstawicielem generalnym w Polsce takich marek, jak:
- Head Bikes,
- Head Watches,
- Head Fitness,
- Tektro Brakes&Serwis.
- Tapout Fitness.
Strefa Kobiet z wieloma atrakcjami!

Podczas tegorocznej imprezy oprócz strony motoryzacyjnej będzie także specjalna Strefa Kobiet w galerii wnętrz Dobroteka.

Sobota (25 czerwca)

godz. 12.00 – Beata Szulc – wykład połączony z warsztatami: „Budżet domowy kobiecym okiem”. Po spotkaniu będzie możliwość odbycia indywidualnych konsultacji.

godz. 13.00 – Małgorzata Czelnik – Ociepka – warsztaty: „Jak dziś kobiety mogą skutecznie radzić sobie ze stresem i przeciążeniem?” Sesja merytoryczno – praktyczna przygotowana z myślą o kobietach, które w środowisku codziennego życia poszukują równowagi i balansu pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym. Po spotkaniu będzie możliwość odbycia indywidualnych konsultacji.

godz. 14.00 – Hubert Brodacki – Prelekcja na temat nowości branży beauty na rok 2022. Makijaż, pokaz fal glamour. Po spotkaniu (zarówno w sobotę jak i w niedzielę w godz 10.00-18.00) będzie możliwość odbycia indywidualnych konsultacji.

godz. 15.00 – Remigiusz Wachowski – wykład: „Co robić, gdy bolą plecy?”. Po spotkaniu (zarówno w sobotę jak i w niedzielę w godz 10.00-18.00) będzie możliwość odbycia indywidualnych konsultacji.

godz. 15.30 – Monika Bartoszek – dietetyk – wykład: „Zdrowa dieta to zdrowe ciało i umysł”. Po spotkaniu (zarówno w sobotę jak i w niedzielę w godz 10.00-18.00) będzie możliwość odbycia indywidualnych konsultacji.

Niedziela, (26 czerwca)

godz. 10.00-17.00 – spotkanie z Moniką Bębenek – florystką, która poprowadzi pełne inspirujących pomysłów warsztaty florystyczne, podpowie jak do układania kompozycji kwiatowych wykorzystać przedmioty codziennego użytku.

Przy okazji można też obejrzeć najnowsze kolekcje meblowe w Dobrotece

– Galeria wnętrz Dobroteka poleca meble na światowym poziomie: do salonu, jadalni, ogrodu, kuchni, sypialni czy gabinetu. Najlepsze marki polskie i światowe. Starannie wyselekcjonowane i zebrane w jednym miejscu – informuje Anna Bukartyk z galerii Dobroteka. – To tutaj znajdą państwo włoskie wzornictwo meblowe najwyższej klasy. Wnętrza urządzone z klasyczną elegancją. Meble i przedmioty przemawiające interesującym zamysłem i doskonałym wykonaniem – wspaniałe, zapadające w pamięć kolekcje. Warto przyjechać do Dobroteki – rzeczywistość jest tu inspirująca, niezwykle wyszukana i elegancka.

Tekst i fot.: M. Dragon/Doktorvolt
27 czerwca 2022
W opolskim powstały innowacje z dofinansowaniem z UE

– W sumie takich projektów było 85. Tyle wniosków firm o dofinansowanie dostało dotacje – mówi Szymon Ogłaza, członek zarządu województwa opolskiego. – A pomysłów było znacznie więcej, bo przedsiębiorcy z naszego regionu złożyli łącznie aż 172 wnioski. To najlepszy dowód na to, że jest bardzo duży potencjał w bardzo wielu obszarach naszej regionalnej gospodarki. A zrealizowane ostatecznie projekty pokazują, jak wartościowe są to pomysły.

Wśród nowatorskich pomysłów, którym zarząd województwa opolskiego przyznał dotacje, był też np. projekt, który dotyczył zastąpienia antybiotyków w hodowli drobiu mieszankami ziołowymi i probiotykami; projekt dotyczący opracowania kompleksowej technologii przetwarzania odpadów z oczyszczalni ścieków w energię elektryczną, cieplną lub chłód, który pozwala jednocześnie na całkowitą utylizację tych odpadów czy projekt, który polegał na opracowaniu innowacyjnego w skali świata procesu uszlachetniania powierzchni drewnopochodnych ekologicznymi lakierami wodorozcieńczalnymi UV. Powstała także półoś o mniejszej masie i zwiększonej wydajności do nowoczesnych samochodów osobowych o podwyższonym momencie obrotowym czy prototyp kontenerowca napędzanego tradycyjnym paliwem diesel oraz gazem. Skonstruowano też innowacyjny układ przegubowy łączący ten kontenerowiec z barką, co daje lepsze możliwości sterowania tego typu jednostkami, nawet 120-metrowymi, po krętych rzekach, takich jak Odra.

– Każdy z tych projektów to prawdziwa nowość w swojej dziedzinie. Bardzo jesteśmy dumni, że powstały one właśnie w województwie opolskim – podsumowuje Szymon Ogłaza.

Na ile w realizacji innowacyjnych pomysłów firm pomogło unijne wsparcie z puli woj. opolskiego?

– Dzięki tej dotacji, z wykorzystaniem której zbudowaliśmy też i wyposażyliśmy nasze centrum badawczo-rozwojowe, mamy lepszą ofertę, niż konkurencja. Możemy szybciej i sprawniej projektować nowe, często wykonywane pod konkretne potrzeby urządzenia. A to zdecydowanie daje nam przewagę w branży – mówi Piotr Adamiec, właściciel firmy MovieBird z Opola produkującej nowoczesne wysięgniki do kamer wykorzystywane m.in. przez producentów z Hollywood czy w produkcjach wszystkich największych telewizji w Polsce. Wysięgniki MovieBird były na planach filmowych m.in. takich kinowych hitów jak „Mission impossible”, “Gra o tron” czy oscarowy “La la land”.

– Dzięki programom unijnym, w których uczestniczyliśmy, mogliśmy przede wszystkim wprowadzić na rynek innowacyjne produkty, które poszerzyły nasze portfolio – mówi Agata Duliniec, prezes firmy Gniotpol Trailers z Kurzni. – Efektem pobocznym było unowocześnienie parku maszynowego, a przez to usprawnienie procesów produkcyjnych. Natomiast współpraca z jednostkami badawczymi, takimi jak Park Naukowo-Technologiczny w Opolu, której celem było ulepszenie elementów konstrukcji pojazdów, dała nam dodatkowe doświadczenie i możliwość obiektywnej weryfikacji naszego sposobu projektowania.

Łącznie w Regionalnym Programie Operacyjnym Woj. Opolskiego na lata 2014-2020, czyli unijnej puli pieniędzy regionu, na innowacje zarezerwowano prawie 225,7 mln zł. Wsparcie przyznane 96 wybranym do dofinansowania wnioskom wyniosło prawie 224,2 mln zł, a łączna wartość wniosków, które były z tym wsparciem realizowane to prawie 442,5 mln zł.

– Do chwili obecnej 62 projekty zostały zakończone, 23 są wciąż realizowane lub rozliczane, trzy firmy zrezygnowały z podpisania umowy, a osiem umów rozwiązano przede wszystkim z powodu braku własnych środków na realizację przedsięwzięcia – Podaje Tomasz Hanzel, dyrektor podlegającego samorządowi województwa Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, które ogłosiło w sumie pięć naborów na innowacje w latach 2014-2020. – Ważna wiadomość dla firm, które chciałyby realizować kolejne innowacyjne pomysły jest taka, że w unijnej perspektywie na lata 2021-2027 pieniądze na innowacje na pewno będą.

Ogółem w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 woj. opolskie miało blisko 950 mln euro. Na wsparcie przedsiębiorstw zarezerwowano w tej puli ponad 160 mln euro. Ogólna wartość projektów, które realizują lub zrealizowały firmy z woj. opolskiego z unijnym dofinansowaniem – nie tylko na innowacje – to ponad miliard złotych.

6 czerwca 2022
NABORY NA INNOWACJE (RPO WO 2014-2020)

OPISY WYBRANYCH PROJEKTÓW INNOWACYJNYCH Z DOFINANSOWANIEM Z UE

MOVIEBIRD INTERNATIONAL SP. Z O.O.

Tytuł: W Opolu powstają wysięgniki do kamer dla Hollywood

“Mission impossible”, “Gra o tron”, “La la land” – to tylko niektóre filmy, zrealizowane przez topowych producentów z użyciem wysięgników do kamer firmy Moviebird z Opola. Firma ta zbudowała w Opolu z unijnym dofinansowaniem centrum badawczo-rozwojowe, a także stworzyła “żyroskopowo stabilizowany system korygujący odchylenia hydraulicznej kolumny wysięgnika kamerowego będącego w ruchu z żyroskopową głowicą samopoziomującą”. Co to takiego? To nowatorski w filmowym świecie wysięgnik do kamer, który stabilizuje obraz np. podczas scen pościgu.

Jeszcze do niedawna istotnym problemem w branży filmowej było filmowanie scen za pomocą wysięgnika teleskopowego z pojazdu w ruchu. Aż do czasu zrealizowania projektu przez firmę Moviebird istniejące na rynku rozwiązania pozwalały jedynie na filmowanie ujęć przy pomocy sztywnego wysięgnika o stosunkowo niedużych wymiarach. Nowy typ wysięgnika, który powstał w tym projekcie, cechuje się innowacyjnością na poziomie światowym. Jest nowinka technologiczną, którą interesują się topowi producenci filmowi.

Tytuł projektu: „Budowa i wyposażenie Centrum Badawczo-Rozwojowego wraz z przeprowadzeniem projektu badawczego pt. >>Żyroskopowo stabilizowany system korygujący odchylenia hydraulicznej kolumny wysięgnika kamerowego będącego w ruchu z żyroskopową głowicą samopoziomującą”.

Wartość projektu: 8 418 345,07 zł                                    Dofinansowanie z UE: 2 139 452,80 zł

CENTRUM NAUKOWO BADAWCZE LADROB ŁUKASZ LATAŁA

TYTUŁ: Probiotyki zamiast antybiotyków w hodowli drobiu

OPIS: Mięso drobiowe to jeden z najpopularniejszych produktów spożywczych. Jest powszechnie dostępny, przystępny cenowo i masowo produkowany. Masowa produkcja powoduje jednak, że wielu producentów, ograniczając ryzyko biznesowe, stosuje w hodowli drobiu antybiotyki. To przekłada się na jakość produktu i jego wpływ na ludzki organizm. Projekt firmy Ladrob wychodzi naprzeciw temu problemowi.

Jego celem było opracowanie probiotyków i mieszanek ziołowych, które mogą zastąpić konieczność stosowania antybiotyków w hodowli drobiu. Docelowo oznacza to zdrowszy produkt w postaci mięsa drobiowego. W ramach projektu powstało także centrum badawczo-rozwojowe z wyposażeniem. Jest ono w pełni dostosowane do prowadzenia prac badawczych z zakresu opracowywania nowych mieszanek priobiotycznych, ziołowych i witaminowych.

Tytuł projektu: „Budowa i wyposażenie Centrum Badawczo-Rozwojowego wraz z przeprowadzeniem badań pt. implementacja probiotyków, ekstraktów ziołowych w celu wyeliminowania antybiotyków w hodowli drobiu.

Wartość projektu: 2 048 914,55 zł                                     Dofinansowanie z UE: 1 003 339,39 zł

CENTRUM BADAWCZO – PRODUKCYJNE „ALCOR” SP. Z O.O

Tytuł: Eko-maty do odciągania soli z gleby

Utrzymanie bezpieczeństwa na drogach zimą wymaga użycia soli. Jednak jej nadmiar szkodzi roślinności. Innowacyjna folia Centrum Badawczo-Produkcyjnego ALCOR, która powstaje z dofinansowaniem z RPO WO 2014-2020, to produkt, który pomoże rozwiązać ten problem. Dzięki zastosowaniu opatentowanego w 2018 r. przez firmę ALCOR systemu ODSALAX łatwa w montażu i demontażu folia, mająca funkcję tac ochronnych, będzie odciągać szkodliwą sól z gleby, a nawet pozwoli na jej odzyskanie i powtórne wykorzystanie.

Opracowywana w ramach projektu folia to zatem produkt innowacyjny na skalę świata, który wykorzystuje opatentowaną wcześniej przez firmę ALCOR technologię ochrony roślin przed solą drogową. Będzie on mieć korzystny wpływ na środowisko, a także umożliwi odzyskiwanie i ponowne wykorzystywanie surowca, jakim jest sól, w czasach gdy wskazane jest jak najbardziej powszechne wdrażanie recyclingu surowców.

Tytuł projektu: „Opracowanie technologii produkcji folii spełniającej funkcję tac ochronnych systemu Odsalax wraz z walidacją produktu”

Wartość projektu: 1 568 340,04 zł                                      Dofinansowanie z UE: 1 130 465,54 zł

ZAKŁAD TECHNOLOGII WYSOKOENERGETYCZNYCH EXPLOMET GAŁKA, SZULC SJ

Tytuł: Specjaliści od wybuchowego łączenia metali

Od 1990 roku stworzona przez Zygmunta Szulca i Aleksandra Gałkę firma Explomet specjalizuje się w technologii wybuchowego platerowania metali. Dzięki projektowi realizowanemu w ramach naboru na innowacje z puli Regionalnego Programu Operacyjnego Woj. Opolskiego na lata 2014-2020 przedsiębiorstwo to wykonało w sumie kilkanaście zadań o charakterze badawczo – rozwojowym.

Zadania te obejmowały m.in. opracowanie nowych technologii platerowania, zupełnie nowych produktów uzupełniających ofertę firmy, badania nad doborem materiałów pod względem gatunków i grubości czy prowadzenie prób technologicznych – prac strzałowych z zakresu wybuchowego platerowania weryfikujących wybór gatunków i grubości oraz parametrów układów wybuchowego platerowania. Firma w ramach tego samego projektu zrealizowała też jedno zadanie inwestycyjne – zbudowała zaplecze technicznego Działu Nauki, Badań i Rozwoju z szeregiem stanowisk.

Tytuł projektu: “Przeprowadzenie badań przemysłowych oraz prac rozwojowych w EXPLOMET celem opracowania i wdrożenia technologii wytwarzania metodą wybuchowego platerowania wielowarstwowych kompozytów metalicznych na potrzeby budowy specjalistycznej aparatury procesowej, elementów złącznych nowoczesnych instalacji przesyłu energii elektrycznej oraz hybrydowych konstrukcji metalowych”.

Wartość ogółem: 10 968 720,00 zł                                        Dofinansowani z UE: 6 031 455,88 zł

NARZĘDZIOWNIA PSZENICA SP. Z O.O.

TYTUŁ PROJEKTU: „Opracowanie innowacyjnych form ciśnieniowych z wykorzystaniem systemu Jet – cooling oraz chłodzenia punktowego formy w firmie NARZĘDZIOWNIA PSZENICA Spółka z o.o. w Strojcu wraz z doposażeniem działu B+R”

OPIS PROJEKTU: W ramach projektu doposażono dział badawczo-rozwojowy i zrealizowano projekt badawczy, którego celem było opracowanie innowacyjnych form ciśnieniowych z wykorzystaniem systemu Jet – cooling oraz chłodzenia punktowego formy. Efektem projektu jest innowacja procesowa – technologia wytwarzania form ciśnieniowych z systemem chłodzenia punktowego oraz innowacja produktowa – autorskie, innowacyjne jet coolingi.

CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 12 908 728,92 zł              DOFINANSOWANIE Z UE: 4 754 879,92 zł

GNIOTPOL TRAILERS SP. Z O.O.

TYTUŁ PROJEKTU: „Prace B+R w firmie Gniotpol dotyczące innowacyjnej serii ultralekkich nadwozi i przyczep samochodowych”

OPIS PROJEKTU: W ramach projektu zrealizowano prace badawczo – rozwojowe dotyczące stworzenia innowacyjnej serii produktów GNIOTPOL gamy USS (Ultralight Swap Systems). Są to systemy ultralekkich, wymiennych nadwozi samochodowych i przyczep dające zupełnie nowe możliwości transportu oraz magazynowania towarów. Gama USS ma być jednym z wiodących produktów w ofercie firmy.

CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 10 644 945,00 zł        DOFINANSOWANIE Z UE: 6 180 025,00 zł

STOCZNIA KOŹLE SPÓŁKA Z O.O.

TYTUŁ PROJEKTU: „Badania przemysłowe i prace rozwojowe dotyczące opracowania technologii budowy kontenerowca z innowacyjnym systemem balastowania i napędem LNG w firmie Stocznia Koźle Sp. z o.o.”

OPIS PROJEKTU: W ramach projektu zbudowano prototyp kontenerowca napędzanego

tradycyjnym paliwem diesel oraz gazem. Opracowany został także specjalny innowacyjny

układ przegubowy łączący kontenerowiec z barka, który daje lepsze możliwości sterowania

tego typu jednostek wodnych o długości nawet 120 metrów i więcej po krętych rzekach

typu Odra. Jednostka taka może transportować nawet 42 kontenery ułożone w dwóch

warstwach. W oparciu o badania przeprowadzone na prototypie opracowano

dokumentacje umożliwiająca budowę tego typu jednostek na skale przemysłowa.

CAŁKOWITA WARTOŚĆ PROJEKTU: 15 104 880,00 zł   DOFINANSOWANIE Z UE: 9 999 200,00 zł

6 czerwca 2022
Kolejna instytucja dołączyła do porozumienia

– A to oznacza, że wspólnie i na bieżąco wypracowywane są choćby kalendarz i tematyka wydarzeń, w których mogą brać udział przedsiębiorcy – mówi Szymon Ogłaza, członek zarządu województwa opolskiego. – Na bieżąco do członków izb i organizacji, które przynależą do porozumienia, trafiają również informacje dotyczące na przykład dostępnego unijnego wsparcia czy oferty naszej, samorządowej jednostki, czyli Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki. Jak wiadomo biznes lubi wiedzieć i planować, dlatego wierzymy, że tego typu wspólne działania są przez naszych przedsiębiorców dobrze postrzegane.

Pierwsze porozumienie o współpracy opolskich instytucji otoczenia biznesu zostało podpisane w 2016 roku. Jego sygnatariuszami były wówczas podlegające samorządowi województwa Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG) oraz zrzeszające przedsiębiorców z regionu: Loża Opolska Business Centre Club, Izba Gospodarcza „Śląsk” i Opolska Izba Gospodarcza. W 2018 roku do porozumienia dołączyła Izba Rzemieślnicza w Opolu, a 30 maja 2022 r. Park Naukowo-Technologiczny (PNT) w Opolu.

– W tak kompaktowym województwie, jak nasze, synergia działań instytucji i izb na rzecz środowiska biznesowego jest bardzo ważna. Dzięki niej każdy może wnieść coś wartościowego i poszerzyć spektrum działań – mówi prof. Jarosław Mamala, prezes PNT w Opolu. – Przystępując do tego porozumienia wnosimy do wspólnej oferty pakiet naszych sprawdzonych inicjatyw. Szczególnie cennym może być to, co proponujemy od lat młodym, innowacyjnym firmom działającym w formule start-upów.

Porozumienie podpisane zostało dla „zacieśnienia współpracy, usprawnienia przepływu informacji na temat dostępnej palety usług (wspólnych oraz odrębnych) oraz wzajemnej wymiany doświadczeń”. Zaznaczono również, że jest ono „wynikiem dotychczasowych działań nieformalnych oraz wyrazem chęci dalszej współpracy”.

Wśród obszarów wspólnych działań wskazane zostały m.in. tworzenie palety usług na rzecz firm z województwa opolskiego; wspieranie rozwoju przedsiębiorstw m.in. w obszarze innowacji i promocji nowoczesnych technologii, eksportu, wykorzystania środków unijnych, optymalizacji procesów produkcyjnych, rozwoju zasobów ludzkich, sieciowania i tworzenia powiązań kooperacyjnych, wzajemne informowanie o trendach, tendencjach i oczekiwaniach przedsiębiorców zrzeszonych lub skupionych przez sygnatariuszy oraz wspólną ocenę efektywności podejmowanych działań i formułowanie rekomendacji na przyszłość.

– W praktyce zapisy tego porozumienia przekładają się na regularne spotkania, organizowane raz na kwartał, podczas których wymieniamy się informacjami o bieżących potrzebach i problemach, z którymi mierzą się przedsiębiorcy, ustalamy zakres współpracy, a także planujemy wspólne działania i omawiamy te indywidualnie zaplanowane przez izby – wyjaśnia dyrektor OCRG Tomasz Hanzel. – Każda ze zrzeszonych w porozumieniu organizacji realizuje bowiem własną ofertę dla swoich członków. Nasz bieżący kontakt w ramach porozumienia pozwala ustalać ich terminy czy tematy tak, by nie kolidowały, ale też czerpać z dobrych praktyk, urozmaicać i wzajemnie inspirować.

31 maja 2022
Jak pandemia wpłynęła na czas pracy w firmach?

Szczegółowe wyniki raportu zostaną omówione podczas spotkania pt. „Czas Pracy – nowe wyzwania, nowe rozwiązania”, które odbędzie się 8 czerwca 2022 r. o godz. 10.00 w Hotelu DeSilva Premium w Opolu (ul. Powolnego 10). Spotkanie organizują firma Dehora, która przygotowała raport oraz podlegające samorządowi województwa Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, partner raportu.

Autorzy badania zapytali firmy z woj. opolskiego, jak poradziły sobie ze skutkami pandemii, procesami rekrutacyjnymi, utrzymaniem zespołów pracowniczych, wymuszonymi absencjami oraz planowaniem czasu pracy, w tym pracy zdalnej. Wyniki jednoznacznie pokazują, że pandemia COVID-19 odcisnęła dość silne piętno na funkcjonowaniu firm, jednocześnie stając się motorem napędowym do wprowadzania znaczących zmian w dość krótkim czasie i adaptacji do zmieniających się okoliczności.

– Z doświadczeń ostatnich miesięcy udało się wyciągnąć konstruktywne konkluzje – mówi Łukasz Chodkowski, dyrektor zarządzający Dehora Polska. – Na pewno stało się jasne, że rośnie znaczenie elastyczności organizacji. Zdolność dostosowywania się do zmieniającej się rzeczywistości biznesowej oraz dopasowania personelu wymusza natomiast dbałość o pracownika, a to wymaga wzmożonych wysiłków całej organizacji.

– Badanie firmy Dehora jest cenne z kilku powodów – podkreśla Tomasz Hanzel, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki. – Po pierwsze wnosi spory pakiet wiedzy, która z pewnością jest cenna dla instytucji zajmujących się rynkiem pracy i zachodzącymi na nim zjawiskami. Poza tym, w związku z kontynuacją procesu badawczego, wskazuje na pewne tendencje, które dają się zauważyć zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. Tym ostatnim pokazuje również dobre praktyki stosowane w innych firmach. Natomiast dla instytucji takich, jak nasza, jest punktem odniesienia dla planowania kolejnych działań, ktore mogą wspierać gospodarkę i wychodzić naprzeciw potrzebom przedsiębiorców.

Zainteresowani udziałem w spotkaniu, podczas którego zaprezentowane zostaną kompleksowe wyniki raportu, mogą wysyłać zgłoszenia na adres: a.tegosik@ocrg.opolskie.pl, najpóźniej do 3 czerwca br.

26 maja 2022
Ze Skandynawami trzeba osobiście

O tym, jak wchodzić na rynki skandynawskie z własnymi usługami czy produktami oraz jak szukać tam biznesowych partnerów mówili dziś (28.04.2022 r.) uczestnicy IV Opolskiego Forum Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze. Forum odbywa się co dwa lata. Organizuje je Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera funkcjonujące w podlegającym samorządowi województwa Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG), a głównym partnerem wydarzenia jest Bank Gospodarstwa Krajowego.

– W dobie internetu i powszechnego dostępu do informacji oczywiście każdy może sobie sam poczytać o Skandynawii: ustroju państw, ich uregulowaniach prawnych, atrakcjach. Ale w ten sposób nie zrozumiemy tego, co jest specyfiką tego rynku. Biznes potrzebuje kontaktów międzyludzkich – mówił podczas otwarcia wydarzenia Szymon Ogłaza, członek zarządu województwa opolskiego. – Na naszym forum tym, którzy są konkretnym rynkiem zainteresowani, dajemy możliwość pierwszego kontaktu z nim, bo zapraszamy na to wydarzenie ludzi, którzy mają przetarte szlaki i dobrze znają dany obszar.

Wyjaśniał, że chodzi albo o przedsiębiorców, którzy już prowadzą w danym kraju biznes, albo o przedstawicieli instytucji otoczenia biznesu, które zajmują się inicjowaniem biznesowych relacji w danym rejonie. – To bezcenne. Możemy wiele czytać i oglądać, ale jeśli nie dotkniemy kogoś, kto tam był i nie posłuchamy o bardzo konkretnych, czasem zaskakujących kwestiach w wydawałoby się nie tak znów odległych rejonach, to nie będziemy tak bogaci, jak po bezpośrednim kontakcie. Dlatego warto organizować takie przedsięwzięcia – zaznaczył Szymon Ogłaza.

Jednym z ekspertów Forum był Sebastian Magier, kierownik Zagranicznego Biura Handlowego Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu (PAIH) w Sztokholmie. – Powoli zmienia się klimat dla polskich firm w Skandynawii – mówił. – Obserwujemy coraz więcej dużych polskich przedsiębiorstw wchodzących na rynek szwedzki ze swoimi usługami, głównie z branży budowlanej. Mamy kilka przykładów takich, które są generalnymi wykonawcami dużych osiedli mieszkaniowych na południu Szwecji: w Göteborgu i Sztokholmie. Ale mamy też duże, usługowe firmy IT. Coraz więcej polskich przedsiębiorstw sprzedaje też swoje produkty do Szwecji i innych państw skandynawskich. Często bardzo wysokiej jakości.

Jego zdaniem problem polega jednak na tym, by dotrzeć z informacją o dobrych, polskich produktach do firm i klienta na tamtych rynkach. – Jeśli chodzi o inwestycje, to to również już się zmienia. Mamy już polskie firmy, które inwestują, nawet kupują szwedzkie spółki. To są ciągle jaskółki, które może wiosny nie czynią, ale zmieniają klimat. To powoduje, że wśród szwedzkiego biznesu polskie firmy są coraz lepiej rozpoznawalna – podkreślił Sebastian Magier.

Pytany o to, co powinien wiedzieć i o czym pamiętać polski przedsiębiorca, który chce wejść na któryś z rynków skandynawskich ekspert PAIH podpowiadał: – Powinien poznać szwedzką kulturę biznesową, która jest dość różna od naszej. Konserwatyzm jest w pewnym sensie wizytówką Szwecji – kraju, który jest bardzo innowacyjny, otwarty, także kulturowo. Jednak w biznesie trzeba przestrzegać pewnych zasad. Trzeba zbudować zaufanie i wiarygodność, a to można zrobić tylko na miejscu. I to jest nasza rekomendacja dla większych polskich firm – by założyć w Szwecji spółkę-córkę albo filię, zatrudnić tam pracownika szwedzkojęzycznego i mieć biuro. Kultura biznesowa Szwecji jest bardzo kontaktowa, wymaga częstych spotkań, które często nie przynoszą efektów przy pierwszym, drugim czy trzecim spotkaniu. Ale długoterminowo bardzo się opłacają – mówił Sebastian Magier.

Jakich zasad przestrzegać w kontaktach ze Skandynawami? – Najważniejsze to być na czas. Nie można się spóźniać na spotkanie ze szwedzkim partnerem, to jest źle widziane. Trzeba też przestrzegać agendy spotkania. Small talk zostawiamy na później i przechodzimy od razu do rzeczy. Szwedzi są bardzo skupieni i chcą rozmawiać o konkretach – mówił kierownik Zagranicznego Biura Handlowego Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu w Sztokholmie.

Z kolei Kamil Zakręta, export sales manager Nerli Gruppen Poland, firmy która jest norweskim dostawcą osłon przeciwsłonecznych na rynki europejskie i rynek australijski zapewniał, że Skandynawowie są otwarci na „wpuszczenie” na swoje rynki producentów różnych branż. – Ale produkt musi być jakościowo dobry, dostarczony w terminie i z dobrym serwisem. Skandynawowie są nastawieni na dobrą i przyjazną współpracę w długiej perspektywie, więc jeśli już pozyska się takiego klienta i dostarczy mu produkt o odpowiednim profilu jakościowym, to taka współpraca będzie trwała naprawdę długo – mówił Kamil Zakręta.

Także jego zdaniem w nawiązywaniu biznesowych relacji kluczowe jest to, że Skandynawowie preferują spotkania osobiste. – Więc trzeba się u nich po prostu pojawić – podpowiadał. – Nie do końca rację bytu ma kontakt tylko telefoniczny czy mailowy. Cenią sobie relacje personalne. To daje też możliwość, by odpowiednio przedstawić nasze produkty czy usługi i pozyskać informacje z rynku, co pozwoli nam być bardziej konkurencyjnymi i wyróżniać wśród innych dostawców.

– Żyjemy w bardzo niepewnych i niestabilnych czasach, które uderzają nie tylko w przedsiębiorców mających kontakty z rynkami wschodnimi – dodał Tomasz Hanzel, dyrektor OCRG. – Nasze Forum służy pokazaniu możliwości związania się z rynkami być może nieoczywistymi, ale nieodległymi, które może nie są tak popularne i nie są pierwszym wyborem, ale za to są stabilne i mają potężne możliwości inwestycyjne.

Dyrektor OCRG zachęcał też do kontaktu z kierowaną przez siebie jednostką. – Jeśli uznacie państwo, że rynki, o których mówimy, są dla państwa interesujące i postanowicie skorzystać z wielu praktycznych podpowiedzi, które padły podczas forum, to zapraszamy do OCRG. Możemy pomóc w poszukiwaniu partnerów czy kooperantów, ale także zaoferować dofinansowanie choćby na analizę wejścia na wybrany rynek czy na budowanie relacji biznesowych – zaznaczał.

Gościem specjalnym Forum był Michał Woroch – podróżnik, fotograf i mówca motywacyjny, a wydarzenie poprowadził dziennikarz Igor Sokołowski.

28 kwietnia 2022