Blog

– W 2020 roku, gdy wybuchła pandemia Covid-19, wstrzymywaliśmy oddech, bo zainteresowanie inwestorów naszym regionem, podobnie jak i Polską, wyhamowało – mówi Szymon Ogłaza, członek zarządu woj. opolskiego. – Na szczęście okazało się, że w ubiegłym roku to zainteresowanie znów wzrosło, a decyzji inwestycyjnych było tyle, ile średnio w poprzednich latach.

W sumie Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera (COIE) działające w podlegającym samorządowi województwa Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG) obsługiwało w ub. roku 78 projektów inwestycyjnych, w tym 67 nowych, czyli takich, które pojawiły się w 2021 r. To oznacza, że tyle firm dopytywało o tereny inwestycyjne lub hale na swoje nowe fabryki i zakłady w woj. opolskim. Pozytywne dla regionu decyzje podjęło w 2021 r. siedem firm. Były wśród nich firmy: 1) Eko-Okna S.A., przedsiębiorstwo zajmujące się stolarką okienną i drzwiową, które wybrało teren w Kędzierzynie-Koźlu; firma docelowo ma utworzyć nawet 5 tys. miejsc pracy, a jej nakłady inwestycyjne mają wynieść miliard złotych; 2) działający już w Opolu inwestor z kapitałem niemieckim – firma Ifm ecolink zajmująca się elektroniką, która w ramach nowej inwestycji zamierza docelowo stworzyć 500 nowych miejsc pracy i zainwestować 37 mln zł; 3) firma B+K z branży opakowań, która zainwestuje w Walcach, docelowo ma utworzyć 150 miejsc pracy, a deklarowane nakłady inwestycyjne mają wynieść 50 mln zł.

– Pozostałe cztery inwestycje mają wciąż status inwestycji utajonych – mówi Tomasz Hanzel, dyrektor OCRG. – Ale jeśli zliczyć na podstawie deklaracji wszystkich tych siedmiu firm planowane zatrudnienie i inwestycje, to wynika z tego, że w naszym regionie dzięki tym inwestycjom powstanie ponad 11,7 tysiąca nowych miejsc pracy, a nakłady na te inwestycje wyniosą nawet ponad 2,2 miliarda złotych.

Inwestorzy, którzy zainteresowani byli w ub. roku województwem opolskim, pochodzili z takich państwa jak Niemcy, Korea Południowa, Chiny, Holandia i Polska. Najwięcej zapytań pochodziło z firm z branży automotive, chemicznej, spożywczej i opakowań oraz branży budowlanej.

– Z punktu widzenia inwestorów największym atutem województwa opolskiego jest sąsiedztwo dużych aglomeracji: Wrocławia i Katowic – mówi Piotr Regeńczuk, zastępca kierownika COIE w OCRG i główny specjalista zajmujący się inwestorami. – Plusem jest też sprawnie działające szkolnictwo zawodowe i wyższe w regionie, a także niższe nasycenie rynku inwestycyjnego. Bardzo istotnym minusem jest natomiast destabilizacja rynku fiskalnego i prawnego oraz zauważany przez inwestorów w ostatnich latach brak przewidywalności tego, co stanie się w Polsce za rok czy dwa. Z tych powodów wiele firm rezygnuje z budowy obiektu kosztem najmu lub przenosi projekt do Czech, Słowacji czy Niemiec.

Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera OCRG wspierało też w ub. roku firmy zainteresowane eksportem oraz pracowników 38 gmin i 3 powiatów, którzy biorą udział w projekcie „Standardy obsługi inwestora w samorządzie opolskim”. – Wsparcie dla firm zainteresowanych eksportem polegało na wyszukaniu w największej bazie polskich i zagranicznych firm z ponad 60 krajów świata informacji o rynkach i partnerach zagranicznych. Przygotowaliśmy ponad czterdzieści takich raportów – mówi Magdalena Możdżeń, kierownik COIE w OCRG. – Natomiast w ramach projektu „Standardy obsługi inwestora w samorządzie opolskim”, który trwa od 2019 roku, dzielimy się wiedzą z samorządami z naszego regionu, jak skutecznie pozyskiwać inwestorów. W ramach tego projektu przeprowadzonych już zostało 77 spotkań doradczych i kilkanaście szkoleń. Wprowadziliśmy też 30 ofert inwestycyjnych samorządów biorących udział w projekcie do tak zwanego Generatora Ofert Inwestycyjnych Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu, wykonaliśmy dronem zdjęcia terenów inwestycyjnych, obiektów i hal oraz szereg audytów tych miejsc – wylicza Magdalena Możdżeń.

W ub. roku odbywały się także spotkania i konferencje dla firm zainteresowanych inwestowaniem lub kooperacją z partnerami z Czech, Niemiec, Austrii, Chin i Kazachstanu. COIE działające w OCRG zorganizowało też, wraz z Polsko-Niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową, konferencję Przemysł 4.0 dla firm zainteresowanych automatyzacją i cyfryzacją, cykl szkoleń z e-marketingu, cykl spotkań dla pracowników HR, V edycję Programu Mentoringu Biznesowego Województwa Opolskiego czy Turniej Piłki Nożnej dla Firm z Woj. Opolskiego o Puchar Marszałka Andrzeja Buły.

Warto dodać, że na początku 2021 r. Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera OCRG po raz kolejny znalazło się na pierwszym miejscu w Polsce wśród najlepszych zespołów ds. obsługi inwestora. W tej rywalizacji Polska Agencja Inwestycji i Handlu oceniała m.in. przeszkolenie pracowników, bazę ofert inwestycyjnych regionów, materiały promocyjne, liczbę obsługiwanych wizyt inwestorów czy współpracę z instytucjami otoczenia biznesu i samorządami.

– W 2020 roku, gdy wybuchła pandemia Covid-19, wstrzymywaliśmy oddech, bo zainteresowanie inwestorów naszym regionem, podobnie jak i Polską, wyhamowało – mówi Szymon Ogłaza, członek zarządu woj. opolskiego. – Na szczęście okazało się, że w ubiegłym roku to zainteresowanie znów wzrosło, a decyzji inwestycyjnych było tyle, ile średnio w poprzednich latach.

W sumie Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera (COIE) działające w podlegającym samorządowi województwa Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG) obsługiwało w ub. roku 78 projektów inwestycyjnych, w tym 67 nowych, czyli takich, które pojawiły się w 2021 r. To oznacza, że tyle firm dopytywało o tereny inwestycyjne lub hale na swoje nowe fabryki i zakłady w woj. opolskim. Pozytywne dla regionu decyzje podjęło w 2021 r. siedem firm. Były wśród nich firmy: 1) Eko-Okna S.A., przedsiębiorstwo zajmujące się stolarką okienną i drzwiową, które wybrało teren w Kędzierzynie-Koźlu; firma docelowo ma utworzyć nawet 5 tys. miejsc pracy, a jej nakłady inwestycyjne mają wynieść miliard złotych; 2) działający już w Opolu inwestor z kapitałem niemieckim – firma Ifm ecolink zajmująca się elektroniką, która w ramach nowej inwestycji zamierza docelowo stworzyć 500 nowych miejsc pracy i zainwestować 37 mln zł; 3) firma B+K z branży opakowań, która zainwestuje w Walcach, docelowo ma utworzyć 150 miejsc pracy, a deklarowane nakłady inwestycyjne mają wynieść 50 mln zł.

– Pozostałe cztery inwestycje mają wciąż status inwestycji utajonych – mówi Tomasz Hanzel, dyrektor OCRG. – Ale jeśli zliczyć na podstawie deklaracji wszystkich tych siedmiu firm planowane zatrudnienie i inwestycje, to wynika z tego, że w naszym regionie dzięki tym inwestycjom powstanie ponad 11,7 tysiąca nowych miejsc pracy, a nakłady na te inwestycje wyniosą nawet ponad 2,2 miliarda złotych.

Inwestorzy, którzy zainteresowani byli w ub. roku województwem opolskim, pochodzili z takich państwa jak Niemcy, Korea Południowa, Chiny, Holandia i Polska. Najwięcej zapytań pochodziło z firm z branży automotive, chemicznej, spożywczej i opakowań oraz branży budowlanej.

– Z punktu widzenia inwestorów największym atutem województwa opolskiego jest sąsiedztwo dużych aglomeracji: Wrocławia i Katowic – mówi Piotr Regeńczuk, zastępca kierownika COIE w OCRG i główny specjalista zajmujący się inwestorami. – Plusem jest też sprawnie działające szkolnictwo zawodowe i wyższe w regionie, a także niższe nasycenie rynku inwestycyjnego. Bardzo istotnym minusem jest natomiast destabilizacja rynku fiskalnego i prawnego oraz zauważany przez inwestorów w ostatnich latach brak przewidywalności tego, co stanie się w Polsce za rok czy dwa. Z tych powodów wiele firm rezygnuje z budowy obiektu kosztem najmu lub przenosi projekt do Czech, Słowacji czy Niemiec.

Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera OCRG wspierało też w ub. roku firmy zainteresowane eksportem oraz pracowników 38 gmin i 3 powiatów, którzy biorą udział w projekcie „Standardy obsługi inwestora w samorządzie opolskim”. – Wsparcie dla firm zainteresowanych eksportem polegało na wyszukaniu w największej bazie polskich i zagranicznych firm z ponad 60 krajów świata informacji o rynkach i partnerach zagranicznych. Przygotowaliśmy ponad czterdzieści takich raportów – mówi Magdalena Możdżeń, kierownik COIE w OCRG. – Natomiast w ramach projektu „Standardy obsługi inwestora w samorządzie opolskim”, który trwa od 2019 roku, dzielimy się wiedzą z samorządami z naszego regionu, jak skutecznie pozyskiwać inwestorów. W ramach tego projektu przeprowadzonych już zostało 77 spotkań doradczych i kilkanaście szkoleń. Wprowadziliśmy też 30 ofert inwestycyjnych samorządów biorących udział w projekcie do tak zwanego Generatora Ofert Inwestycyjnych Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu, wykonaliśmy dronem zdjęcia terenów inwestycyjnych, obiektów i hal oraz szereg audytów tych miejsc – wylicza Magdalena Możdżeń.

W ub. roku odbywały się także spotkania i konferencje dla firm zainteresowanych inwestowaniem lub kooperacją z partnerami z Czech, Niemiec, Austrii, Chin i Kazachstanu. COIE działające w OCRG zorganizowało też, wraz z Polsko-Niemiecką Izbą Przemysłowo-Handlową, konferencję Przemysł 4.0 dla firm zainteresowanych automatyzacją i cyfryzacją, cykl szkoleń z e-marketingu, cykl spotkań dla pracowników HR, V edycję Programu Mentoringu Biznesowego Województwa Opolskiego czy Turniej Piłki Nożnej dla Firm z Woj. Opolskiego o Puchar Marszałka Andrzeja Buły.

Warto dodać, że na początku 2021 r. Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera OCRG po raz kolejny znalazło się na pierwszym miejscu w Polsce wśród najlepszych zespołów ds. obsługi inwestora. W tej rywalizacji Polska Agencja Inwestycji i Handlu oceniała m.in. przeszkolenie pracowników, bazę ofert inwestycyjnych regionów, materiały promocyjne, liczbę obsługiwanych wizyt inwestorów czy współpracę z instytucjami otoczenia biznesu i samorządami.

– To ogromna pula pieniędzy wpuszczona w gospodarczy krwioobieg naszego regionu – mówi Szymon Ogłaza, członek zarządu woj. opolskiego nadzorujący Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki, które przyznaje unijne wsparcie dla firm. – Te pieniądze wpływają nie tylko na rozwój firm, które po nie sięgnęły, ale też ich biznesowych partnerów, którzy współpracują przy realizacji projektów i na całą gospodarkę naszego regionu.

Takie dane przekazane zostały podczas konferencji prasowej zorganizowanej przez podlegające samorządowi województwa Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG), która odbyła się 15 lutego. – Do końca 2021 roku przeprowadziliśmy 29 naborów, w ramach których podpisane zostały 483 umowy na dofinansowanie – podaje Tomasz Hanzel, dyrektor OCRG. – Wsparcie przyznane na realizację tych umów wynosi ponad 617 milionów złotych.

Unijne dotacje przyznawane były w latach 2014-2020 m.in. na innowacje, wprowadzanie nowinek teleinformatycznych, poprawę efektywności energetycznej, promocję nowych usług i produktów na rynkach polskich i zagranicznych, tworzenie prywatnych domów opieki dla seniorów czy na tworzenie prywatnych żłobków i miejsc opieki dla dzieci do lat 3.

– W ubiegłym roku przeprowadziliśmy ostatni nabór w ramach unijnej perspektywy finansowej na lata 2014-2020. Był to nabór na wprowadzanie nowinek teleinformatycznych – wskazuje Tomasz Hanzel. – Wpłynęło w nim 107 wniosków, w których firmy starają się o prawie 29 mln złotych dotacji. Planujemy rozstrzygnąć go do kwietnia tego roku. Natomiast w ramach innych, wcześniej rozstrzygniętych naborów w 2021 roku podpisaliśmy umowy na dofinansowanie warte prawie 28 mln złotych.

OCRG w ramach przyznanego wsparcia, za pośrednictwem instytucji finansowych, przekazało też do firm pieniądze przeznaczone na unijne pożyczki, które przyznawane są bez prowizji i opłat. – Udzielono ich już ponad tysiąc, a z ogólnej puli ponad 222 mln złotych na ten cel na konta firm trafiło już prawie dwieście milionów złotych – powiedział dyrektor OCRG.

Firmy sięgały po unijne pożyczki m.in. na wdrożenie innowacji produktowych, procesowych, marketingowych i organizacyjnych; inwestycje w nowoczesne maszyny i urządzenia oraz sprzęt produkcyjny; inwestycje w rozwój przedsiębiorstw zwiększające skalę ich działalności.

– W związku z pandemią Covid-19 mieliśmy też pożyczki na wsparcie utrzymania płynności finansowej wprowadzone w maju 2020 roku – wyjaśnia dyrektor OCRG. – Fundacja Rozwoju Śląska oraz Opolski Regionalny Fundusz Rozwoju, gdzie można było się o nie ubiegać, przyznały ich w sumie 289 na łączną kwotę ponad 54 mln złotych.

Firmy dotknięte skutkami pandemii mogły też starać się w OCRG o dofinansowanie do pomocy prawnej oraz o wypłacane także w 2021 r. granty na kapitał obrotowy, które były doraźnym wsparciem. – W sumie podpisaliśmy 372 umowy z firmami na dofinansowanie pomocy prawnej kwotą ponad 352 tysięcy złotych – mówi Tomasz Hanzel. – Przyznaliśmy też łącznie 980 grantów w ramach dwóch naborów, na co przeznaczono 42 mln złotych.

Ogółem w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 woj. opolskie miało blisko 950 mln euro. Na wsparcie przedsiębiorstw zarezerwowano w tej puli ponad 160 mln euro.

– Ten program to najlepsza z możliwych form praktycznej nauki tego, jak dobrze zorganizować firmę tak, by działała ona sprawnie i przynosiła zyski – mówi członek zarządu województwa opolskiego Szymon Ogłaza. – Najlepsza, bo oparta na indywidualnej relacji mistrz – uczeń, w ramach której uznani prezesi czy dyrektorzy bardzo znanych firm z naszego regionu dzielą się swoimi doświadczeniami i wiedzą z tymi, którzy dopiero rozwijają swoje firmy. Co ważne – udział w tym programie jest dla młodych przedsiębiorców bezpłatny.

Program Mentoringu Biznesowego Woj. Opolskiego to nieformalna szkoła biznesu, którą organizuje podlegające samorządowi województwa Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). Właśnie rusza jego VI edycja. Przedsiębiorcy, którzy chcą wziąć udział w projekcie, muszą spełnić dwa warunki: funkcjonować w woj. opolskim oraz działać nie dłużej, niż 5 lat. Co daje udział w tym projekcie?

– Plusów jest bardzo dużo – zapewnia Dennis Borowitza, właściciel firmy Aquadebo z Niemodlina produkującej profesjonalne zestawy akwarystyczne. – Zgłosiłem się do tego programu po czterech latach prowadzenia działalności, bo wiedziałem, że muszę bardziej poukładać swoją firmę. Potrzebowałem, by na mój biznes z boku spojrzał ktoś, kto będzie dla mnie autorytetem. I tak się stało. Dzięki temu przeorganizowałem działalność. Część prac zlecam na zewnątrz, a prace w firmie ułożyłem nieco inaczej. Dzięki temu mam pełną kontrolę nad działalnością, nad kalendarzem zleceń, lepiej planuję kolejne kroki, a obroty wzrastają.

Jak podkreślają mentorzy od lat dzielący się swoją wiedzą z młodymi przedsiębiorcami – mentoring nie jest „magicznym sposobem na osiągnięcie sukcesu w biznesie”. – To zależy głównie od przedsiębiorcy, jego pomysłu, umiejętności znalezienia niszy na rynku, zaangażowania, elastyczności i konsekwencji w działaniu – zaznacza Andrzej Drosik, dyrektor przemysłowy na Europę Centralną Zakładów Produkcyjnych NUTRICIA, wieloletni mentor w programie. – Większość osób, z którymi pracowałem charakteryzowało kilka wspólnych cech: z jednej strony olbrzymia kreatywność, zdolność generowania pomysłów, niestandardowe podejście do rzeczywistości, umiejętność wykorzystywania social mediów do komunikacji z klientem lub konsumentem. Z drugiej strony dwa elementy, które należało rozwijać – priorytetyzacja działań oraz rachunek ekonomiczny. Do tego dochodziły inne elementy, które dla doświadczonych biznesmanów lub bizneswoman są oczywiste: zarządzanie przepływem pieniądza, czyli należności i zobowiązań, i wiele drobnych rutynowych aktywności, które z pozycji tzw. małego podmiotu gospodarczego w kontakcie z większym partnerem wydają się niemożliwe, a w rzeczywistości nie są niczym szczególnym.

Siłą tego programu – zdaniem dyrektora Zakładów Produkcyjnych NUTRICIA – jest to, że mając do dyspozycji doświadczonego mentora łatwiej jest ustalić priorytety, podjąć decyzję i spojrzeć na planowane działania nie tylko z perspektywy oczekiwanego sukcesu, ale również scenariusza: „a co jeżeli nie”.  – To są te elementy prowadzenia działalności, z którymi przedsiębiorca mierzy się na co dzień – mówi Andrzej Drosik. – Uczestnicząc w programie nie musi doświadczać negatywnych skutków podejmowanych decyzji na samym sobie – może korzystać z doświadczenia swojego mentora. W oparciu o doświadczenie z poprzednich edycji programu i opinie moich mentee mogę stwierdzić, że program ten znacząco przyspiesza proces nabywania doświadczenia przez młodych przedsiębiorców, uczy ich oceny sytuacji poprzez analizę w wielu wymiarach i powoduje, że to rachunek ekonomiczny jest jednym z ważniejszych kryteriów oceny danego rozwiązania.  

Dla kogo jest ten program? – Najkrócej mówiąc: dla ludzi z pomysłami na własny biznes, którzy chcą w sześć miesięcy nauczyć się tego, jak uczynić biznes bardziej efektywnym. Nie jest to oczywiście jedyna droga, ale jest to droga szybka i skuteczna – podkreśla Andrzej Drosik.

Głównym celem Programu Mentoringu Biznesowego Województwa Opolskiego jest transfer wiedzy i doświadczenia opolskich przedsiębiorców, którzy odnieśli sukces rynkowy do małych i średnich firm o dużym potencjale. Pomysłodawcą jego uruchomienia w regionie była Loża Opolska BCC; a wspierają go Opolska Izba Gospodarcza, Izba Gospodarcza “Śląsk” oraz Izba Rzemieślnicza w Opolu. OCRG koordynuje projekt i pełni w nim rolę organizacyjną.

W tegorocznej edycji ponownie dziewięciu doświadczonych prezesów, dyrektorów i menadżerów firm weźmie pod swoje skrzydła kolejnych młodych stażem przedsiębiorców. Uczestnicy projektu, prócz spotkań i opieki mentora, będą też mogli skorzystać z pomocy prawnej czy szkoleń, które zorganizuje dla nich OCRG. – Mamy nadzieję, że dla kolejnych uczestników programu najbliższe miesiące będą czasem zmian na lepsze i czerpania garściami z wiedzy i doświadczenia wybitnych ludzi biznesu z naszego regionu – podkreśla dyrektor OCRG Tomasz Hanzel.

Jak się zgłosić do Programu? Wypełnić formularz zgłoszeniowy zamieszczony na stronie www.ocrg.opolskie.pl w zakładce „Projekty” i dalej „Program Mentoringu Biznesowego Województwa Opolskiego” i wysłać go do 15 marca 2021 r. na adres invest@ocrg.opolskie.pl

Formularz zgłoszeniowy i regulamin Programu można znaleźć tu: https://ocrg.opolskie.pl/mentoring-biznesowy/

MENTORZY VI EDYCJI PROGRAMU

– Agata Duliniec, prezes Gniotpol Trailers

– Katarzyna Rudzińska, dyrektor ds. personalnych Zakładów Produkcyjnych NUTRICIA

– Kornelia Tomala, dyrektor Branży Usług Montażowych oraz członek Zarządu Spółki Multiserwis

– Lesław Adamczyk, właściciel Butiku Inwestycyjnego LEAD i członek Rady Głównej BCC

– Ryszard Błaszków, były wieloletni dyrektor zakładu Lesaffre Polska

– Andrzej Drosik, dyrektor przemysłowy na Europę Centralną Zakładów Produkcyjnych NUTRICIA;

– Roland Krause, prezes zarządu firmy MM Systemy

– Andrzej Lepich, prezes firmy ALU PRO, kanclerz Loży Opolskiej BCC

– Marian Siwon, dyrektor ds. rozwoju i prokurent Multiserwis Sp. z o.o.

– Podane już kwoty w ostatnich dniach w prasie 400 mln zł na inwestycję i 500 miejsc pracy dotyczą pierwszej fazy inwestycji – tłumaczy Piotr Regeńczuk z Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera w OCRG. – Ale inwestycja ta ma być podzielona na etapy. Docelowo, w perspektywie 5-10 lat firma deklarowała inwestycję rzędu miliarda złotych i zatrudnienie 4-5 tysięcy osób.

– To bez wątpienia jedna z największych pod względem deklarowanego zatrudnienia inwestycji w historii naszego regionu. W perspektywie kilku lat oznacza miejsca pracy dla tysięcy osób i stabilny byt dla ich rodzin – podkreśla Szymon Ogłaza, członek zarządu województwa opolskiego. – Pozytywna decyzja tak dużego inwestora cieszy tym bardziej, że zapadła po miesiącach stagnacji, których powodem była pandemia. Dlatego marszałek Andrzej Buła zapewnił już firmę o naszym pełnym wsparciu dla procesu inwestycyjnego, ale też później, gdy firma rozpocznie produkcję i działalność w naszym regionie.

Pierwszy kontakt ze strony firmy Eko-Okna S.A. w sprawie terenów inwestycyjnych w województwie opolskim miał miejsce w kwietniu ubiegłego roku.

– Inwestor rozpatrywał także lokalizacje w Warmątowicach pod Strzelcami Opolskimi oraz Ujeździe. Ograniczył swoje poszukiwania tylko do powiatów sąsiadujących z powiatem raciborskim, gdzie znajduje się siedziba główna firmy, dlatego propozycje terenów spoza powiatów strzeleckiego i kędzierzyńsko-kozielskiego zostały przez to przedsiębiorstwo odrzucone – tłumaczy Tomasz Hanzel, dyrektor podlegającego samorządowi województwa Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). – Mamy ogromną satysfakcję z pozytywnej decyzji, bo wszystkie spotkania dotyczące tej inwestycji były pilotowane i organizowane przez działające w OCRG Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera.

W połowie czerwca 2021 r. inwestor trafił do Kędzierzyna-Koźla. – Początkowo nie był to teren, który firma rozważała. Uznaliśmy jednak, że spełnia on wszystkie warunki i zaproponowaliśmy te lokalizację. Okazało się, że był to strzał w dziesiątkę – mówi Tomasz Hanzel.

Po spotkaniu z prezydent Kędzierzyna-Koźla oraz władzami Kędzierzyńsko-Kozielskiego Parku Przemysłowego i wymianie korespondencji dotyczącej oferty, dróg, dostępności kadr firma poinformowała o swojej wstępnej pozytywnej decyzji dotyczącej Kędzierzyna-Koźla. Decyzja ostateczna zapadła na początku 2022 r.

– Inwestor zdecydował o zakupie działki o powierzchni blisko 32 hektarów, należącej do Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, mając na względzie możliwy rozwój – wyjaśnia Piotr Regeńczuk z Centrum Obsługi Inwestora i Eksportera w OCRG, który był opiekunem projektu firmy Eko-Okna S.A. – Na tym terenie ma powstać zakład produkcyjny złożony z kilku hal o powierzchni około pięćdziesięciu tysięcy metrów kwadratowych każda.

Firma Eko-Okna S.A. powstała w 1998. Zatrudnia 7500 osób, a produkcję prowadzi na halach o łącznej powierzchni ok. 400 tys. metrów kwadratowych. Główna siedziba firmy mieści się w Kornicach w gm. Pietrowice Wielkie (woj. śląskie, pow. raciborski). Firma dostarcza swoje produkty do 35 państw Europy: klientów indywidualnych i firm budowlanych. Ma ok. 14 tysięcy partnerów handlowych.

– To oferta dla naszych mieszkańców, która daje  szansę rozwoju zawodowego, a w konsekwencji szansę znalezienia lepszej pracy i lepszych zarobków. Mamy na ten cel niemal 19 milionów złotych z funduszy unijnych – informował na konferencji prasowej 25 stycznia br. marszałek Andrzej Buła. Ofertę przygotował Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego, Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki i Wojewódzki Urząd Pracy.

Oferta OCRG – dofinansowanie do szkoleń

Najnowszą propozycją w tym zestawie są bony szkoleniowe dla dorosłych w ramach unijnego projektu „Opolskie wspiera kwalifikacje zawodowe”. – Ruszamy już 31 stycznia – mówi dyrektor OCRG Tomasz Hanzel. – Wtedy też na naszej stronie internetowej dostępny będzie formularz zgłoszeniowy i regulamin projektu. Bon może wynieść nawet 9,5 tysiąca złotych. Może go dostać każdy dorosły mieszkaniec regionu, a szkolenia, którym chce podnieść kwalifikacje, powinien już teraz szukać w Bazie Usług Rozwojowych zamieszczonej w internecie.

Program umożliwi  dofinansowanie do szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe. W szczególności obejmie on osoby o niskich kwalifikacjach, osoby w wieku  50 lat i więcej i z obszarów wiejskich. – Jest na ten cel 8 milionów zł, a dofinansowanie może pokryć 85% wartości szkolenia. W ramach projektu planujemy przeszkolenie co najmniej 750 osób – mówi Tomasz Hanzel.

Innym projektem OCRG jest dofinansowanie szkoleń dla firm  mikro, małych i średnich. Średnie wsparcie na jednego pracownika wynosi tu do 4 000 zł, a maksymalne dofinansowanie dla firmy może wynieść do 80 proc. wartości szkolenia. Mikrofirmy mogą dostać do 12 000 zł, firmy małe – do 24 000 zł, a firmy średnie – do 48 000 zł. – Wszelkie informacje o tym wsparciu dostępne są na naszej stronie internetowej w zakładce „Projekty” i dalej „Operator systemu popytowego w ramach Działania 7.5 RPO WO 2014-2020”.

Szkolenia w ramach II edycji Europejskiego Budżetu Obywatelskiego

Już 27 stycznia rozpoczyna się nabór projektów w ramach otwartego konkursu ofert dla organizacji  pozarządowych, który potrwa do 24 lutego br. – W Europejskim Budżecie Obywatelskim  szukamy organizacji, które przeszkolą lub zaproponują mieszkańcom Opolszczyzny inne formy kształcenia dla uzyskania przez nich nowych kwalifikacji i kompetencji. Nabór chętnych zorganizują organizacje pozarządowe i inne podmioty. W pierwszej edycji realizujemy już 10 takich ciekawych, szkoleniowych projektów- mówi dyrektor Biura Dialogu i Partnerstwa Obywatelskiego UMWO Barbara Kamińska.

Dla mieszkańca województwa opolskiego takie szkolenia są całkowicie bezpłatne. Organizacja może otrzymać na ten cel do 4 000 zł na osobę – maksymalnie 300 000 zł dofinansowania na jedną organizację. W sumie Samorząd Województwa Opolskiego, przeznaczy na drugą edycję EBO ponad 6 milionów 300 tys. zł.

Staże dla młodych w WUP

Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu prowadzi program stażowy od ubiegłego roku. Skierowany jest on do osób biernych zawodowo lub bezrobotnych, niezarejestrowanych w urzędzie pracy, z województwa opolskiego w wieku 18-29 lat. Staże mają pomóc podnosić kompetencje lub kwalifikacje zawodowe.

–  Pierwsze 50 osób już odbyło bądź odbywa staże, w tym roku mamy jeszcze miejsca dla 80 osób – mówi dyrektor WUP Maciej Kalski. – Staże trwają od 3 do 6 miesięcy, a wysokość stypendium stażowego to około 1 900 zł miesięcznie. Jest także możliwość odbycia przez stażystów szkoleń, służących podniesieniu kompetencji lub kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań na określonym stanowisku – informuje dyrektor WUP.

Szczegóły projektu dostępne są na stronie  www.strefaporadnictwa.wup.opole.pl