Blog

Zakończyła się ósma edycja programu  Mentoringu Biznesowego. Do tej pory wsparcie otrzymało 80 przedsiębiorców z województwa opolskiego. Założenie jest proste, doświadczeni przedsiębiorcy dzielą się swoją wiedzą z tymi, którzy chcą rozwijać swoją firmę. W tej edycji z takiej możliwości skorzystało 13 tzw. menti.

Rady dla młodych firm

Andrzej Drosik, były dyrektor przemysłowy Zakładów Produkcyjnych w Nutricia Sp. z o.o., od samego początku bierze udział w projekcie. Zauważa, że każda edycja charakteryzuje się jednym wspólnym elementem. – Mamy do czynienia z młodymi firmami, które często borykają się z brakiem doświadczenia, a tutaj niezbędna jest rada mentora. Wskazujemy, że mając tysiące pomysłów, warto skupić się na tych najistotniejszych. Doprowadzajmy je do końca i realizujmy – mówi Andrzej Drosik.

Jak sam mówi, jednym z głównych problemów osób, które dopiero zaczynają swoją drogę ku sukcesowi, jest delegowanie zadań. Czasami trzeba sobie uświadomić, że „inni też wykonają te zadania tak dobrze, a nawet lepiej”. – Doba ma 24 godziny, należy o tym pamiętać – dodaje Andrzej Drosik.

Mentoring jako sposób na rozwój firmy

Wśród mentorów był również Edmund Majtyka, prezes zarządu Neapco Europe Sp. z o.o. w Praszce. – Jestem wieloletnim mentorem w naszej fabryce, ale w programie OCRG angażuję się po raz pierwszy. Do bycia mentorem przygotowywałem się przez szkolenia i praktyki. W fabryce było to ciekawe wyzwanie, spotykałem się z różnymi spojrzeniami. Z przyjemnością stwierdzam, że w tym projekcie wszystko się udało – mówi Edmund Majtyka. Zaznacza, że nie jest ważne, czym ktoś się zajmuje, ale to, aby był liderem. – Nie ma gotowej recepty, ale przechodzimy przez to razem. I to działa – dodaje Edmund Majtyka.

W zależności od mentora spotkania odbywają się w różnych miejscach. Niektórzy wolą zaprosić do siebie, inni spotykają się w siedzibie menti. Z takiego rozwiązania zadowolony jest Piotr Śnieżek właściciel Industry Booster, który szkolił się pod okiem Edmunda Majtyki. – Widać było bardzo dużą różnicę w doświadczeniu. Warto rozmawiać z osobami bardziej doświadczonymi i będącymi ekspertami. Kiedy miałem przekonanie, że dotykam sufitu, dla mojego mentora nie był to problem – mówi Piotr Śnieżek, który chce rozwijać swoją firmę i usprawnić komunikację.

Mentor w cyfrowym świecie

Adrian Kajda, twórca serwisu Max3D.pl i aplikacji mobilnej Fuelio oraz mentor w Google For Startups, zachęca do zderzenia pomysłów z doświadczonymi specjalistami, np. programistami. – Jeżeli mówimy o produktach cyfrowych, ich twórca chce, aby były doskonałe. Dziś jednak lepiej jest sprawdzić produkt, a później go udoskonalać. Trzeba wiedzieć, co chcemy robić. Jednym z problemów jest również nadmiar zadań – mówi Adrian Kajda. – Spotykamy się z ludźmi, którym chcemy doradzać, ale też nie wiem wszystkiego – dodaje.

Program warto kontynuować

Mariusz Złotowski z firmy obsługującej przemysł ARTTAG Opolskie Centrum Obsługi Przemysłu cieszy się ze spotkań z mentorem. – Spotykaliśmy się w naszej siedzibie. To były fantastyczne spotkania. Wiele wartościowych rad i trochę pracy domowej – mówi Mariusz Złotowski.

Tomasz Hanzel wylicza, że każdego roku 10 osób otrzymuje wsparcie. W tym roku wyjątkowo zaproszono 13 uczestników. – To nie tylko menti, ale także mentorzy korzystają z tego programu. Ta formuła, z tego co widzimy, nie wyczerpała się. Cały czas jest bardzo duże zainteresowanie zarówno ze strony tych, którzy chcą radzić, jak i tych, którzy potrzebują rady – mówi Tomasz Hanzel. Zaznacza, że po projekcie młode firmy są zachęcane do zarejestrowania się w bazie OCRG i korzystania z kolejnych szkoleń. Statystyka jest bardzo obiecująca, ponieważ rzadko zdarza się, aby z rynku znikały firmy, które wzięły udział w programie mentorowym.

 Dodajmy, że wszystko wskazuje na to, że program w przyszłym roku będzie kontynuowany.

 (Piotr Wrona)

W VIII edycji Programu Mentoringu Biznesowego roli mentorów podjęli się:

• Lesław Adamczyk – współtwórca i właściciel butiku inwestycyjnego LEAD
• Radosław Atlas – prezes zarządu firmy Atel Electronics Sp. z o.o.
• Andrzej Drosik – były wieloletni dyrektor przemysłowy w Nutricia Zakłady Produkcyjne Sp. z o.o.
• Andrzej Lepich – prezes zarządu Alu-Pro Polska Sp. z o.o. oraz Fenzi Polska Sp. z o.o.
• Edmund Majtyka – prezes zarządu Neapco Europe Sp. z o.o.
• Katarzyna Rudzińska – dyrektor ds. transformacji cyfrowej w firmie Nutricia Zakłady Produkcyjne
• Agnieszka Selak – dyrektor ds. produkcji oraz zastępca dyrektora zakładu w firmie Nutricia Zakłady Produkcyjne
• Agnieszka Kossakowska – prezeska zarządu w firmie Stegu Sp. z o.o.
• Łukasz Majcher – członek zarządu Schattdecor Sp. z o.o.
• Robert Galara – prezes zarządu firmy Galmet Sp. z o.o.
• Adrian Kajda – twórca aplikacji Fuelio, mentor dla startupów w Google for Startups

Nie tylko duże przedsiębiorstwa korzystają np. z bezzwrotnych pożyczek oraz różnych form wsparcia związanych z zakupem maszyn czy kształceniem pracowników. Jak zauważa Stanisław Smarduch, właściciel manufaktury alkoholi z Grodkowa (Smarduch Family Distillery & Nalewki Kresowe), należy zmienić przepisy i przestać marginalizować firmy produkujące alkohole wysokoprocentowe. Jego zdaniem, dobrym rozwiązaniem byłoby potraktowanie przedsiębiorstw takich jak jego, podobnie jak winnice i winiarzy.

– Brak dotacji dla branży alkoholi mocnych jest poważnym problemem. Od wielu lat branża alkoholi mocnych jest stygmatyzowana, co utrudnia jej rozwój oraz dostęp do wsparcia. Mamy do czynienia z prawdziwą rewolucją w tej dziedzinie, sprzyjającą powstawaniu małych destylarni, które odpowiadają na rosnące zapotrzebowanie na wysokiej jakości trunki. To alkohol, któremu przyświeca idea „Pij mniej, Pij świadomie”. Dla naszego rozwoju kluczowe byłyby pieniądze na zakup nowoczesnych urządzeń. To inwestycja o wysokich kosztach. Większość czynności wykonujemy obecnie ręcznie. Koszt samej maszyny destylacyjnej do produkcji okowity, brandy czy whisky wynosi około 400 tysięcy złotych – opowiada Stanisław Smarduch.

 Dofinansowania, to doby start firmy

Olejarnia Kamerlik z Włodzinina powstała dzięki wykorzystaniu rodzinnej produkcji rolnej, w szczególności uprawy rzepaku. Jej właściciel, Łukasz Połomski, skorzystał już z dofinansowania pochodzącego z Lokalnej Grupy Działania na otwarcie działalności gospodarczej na obszarze wiejskim.

– Samo napisanie wniosku nie było łatwe. Po pozytywnej weryfikacji i decyzji, otrzymana dotacja umożliwiła nam rozpoczęcie tłoczenia oleju na zimno. Teraz wszystkich zachęcam, aby korzystali z takich propozycji. Warto rozwijać swoje innowacyjne branże rolnicze – zachęca Łukasz Połomski.

Obecnie firma tłoczy 10 różnych olejów, w tym m.in. olej rzepakowy, lniany i słonecznikowy. Część surowców pochodzi spoza powiatu głubczyckiego, głównie z województwa opolskiego.

 Nie zapominają o doskonaleniu wiedzy

Małgorzata Tarara, z radością dołączając do sieci „Opolskie ze Smakiem”, chciałaby nadal się rozwijać. Zależy jej na dofinansowaniu studiów, budowie sieci współpracujących ze sobą przedsiębiorstw oraz zakupie nowoczesnego sprzętu.

– W naszym gospodarstwie rolnym pojawiła się idea założenia pasieki. Aby to urozmaicić, zaczęliśmy produkować musztardy z gorczycy. Na naszym terenie nie było dotąd produkcji tego typu (musztard). Dla naszego rozwoju kluczowa jest rozbudowa pomieszczeń oraz zakup nowych, większych maszyn. Dodatkowo bardzo chciałabym poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe – mówi Małgorzata Tarara.

Sery kozie, to ich sukces

W podobnym duchu wypowiada się Jakub Famuła, przedstawiciel drugiego pokolenia rodziny Famułów, która produkuje Sery Kozie z Chudoby („Kozi Dar”). Jakub Famuła, oprócz pomagania rodzicom, prowadzi sklep w Kluczborku, który łączy lokalnych przedsiębiorców. Głównym produktem oferowanym w sklepie są oczywiście sery.

– Popyt na nasze produkty rośnie, ponieważ ludzie coraz chętniej sięgają po zdrową żywność. Pieniądze otrzymane z dofinansowań pomogą nam zbudować dodatkową koziarnię oraz zakupić nowoczesne urządzenia, co pozwoli nam na dalszy rozwój produkcji. Dzięki temu utrzymamy wysoką jakość naszych produktów i sprostamy rosnącemu zapotrzebowaniu. Dla nas bardzo ważne są proste procedury, ponieważ jako rolnicy spędzamy większość czasu przy zwierzętach i nie mamy go zbyt wiele na skomplikowaną dokumentację. Czas na dokumentację mamy jedynie wieczorami, po zakończeniu codziennych obowiązków – mówi Jakub Famuła.

Wspieramy dobre pomysły

Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, zaznacza, że należy wspierać dobre pomysły.

– Najważniejszy jest dobry pomysł. Jeśli pomysł jest wartościowy, jako zarząd województwa zrobimy wszystko, by pomóc i wesprzeć. Gwarantujemy pełne wsparcie – podkreśla Robert Węgrzyn.

Tomasz Hanzel, dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, podkreśla, że ma dobre informacje nie tylko dla przedsiębiorców, którzy otrzymali certyfikat „Opolskie ze Smakiem”.

– Członkowie sieci „Opolskie ze Smakiem” to również przedsiębiorcy (mali i mikro), którzy stanowią głównych naszych beneficjentów. Można pozyskać fundusze na poprawę jakości produktów, współpracę z sektorem nauki oraz pomoc w certyfikacji. Wszystko to znajduje się w ofercie Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). Zawsze zachęcam do śledzenia strony internetowej OCRG. W grudniu przedstawimy nową ofertę, która będzie skierowana właśnie do tych osób. Zapewniam, że procedury będą uproszczone – dodaje Tomasz Hanzel.

 Wsparcie dla małych przedsiębiorstw, zwłaszcza w branżach tradycyjnych i rzemieślniczych, ma kluczowe znaczenie dla ich rozwoju i utrzymania konkurencyjności na rynku. Dzięki dotacjom i odpowiednim funduszom, lokalni przedsiębiorcy mogą inwestować w nowoczesne technologie, poprawiać jakość swoich produktów oraz tworzyć nowe miejsca pracy. OCRG jako instytucja wspierająca rozwój gospodarczy dostrzega potencjał tych firm, które mimo trudności, nieustannie dążą do innowacji i wzrostu.

Piotr Wrona

Firma OTTO wraz z Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki zorganizowała spotkanie dla pracodawców zatrudniających lub zainteresowanych zatrudnieniem osób z zagranicy. Spotkanie koncentrowało się na zmianach prawnych, które weszły lub w najbliższych miesiącach wejdą w życie.

– W obecnej sytuacji rynkowej pracodawcy spotykają się z wieloma problemami, szczególnie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. To nie tylko kwestia dotychczasowych regulacji, ale również nowych ustaw, które wkrótce wejdą w życie – zauważa Rafaela Wahl, Operations Manager OTTO Work Force.

 

Zmiany te związane są między innymi z Strategią Migracyjną, której projekt na lata 2025-2030 przewiduje m.in. nowe procedury legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. W tym samym czasie prace nad nową ustawą o powierzeniu pracy cudzoziemcom prowadzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a Ministerstwo Spraw Zagranicznych przygotowuje przepisy dotyczące wiz, w odpowiedzi na kontrowersje związane z aferą wizową z lat 2018-2022.

Nowelizacja Ustawy o Cudzoziemcach i cyfryzacja procesów

8 listopada 2023 roku weszła w życie nowelizacja Ustawy o Cudzoziemcach, która wprowadza cyfryzację procesów związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę i pobyt. Jak zauważa Rafaela Wahl: – Procesy związane z zatrudnianiem cudzoziemców już teraz nie są łatwe, a zmiany, takie jak cyfryzacja, mogą wprowadzać kolejne wyzwania dla pracodawców – uważa specjalistka z OTTO.

Ponadto, nieprzestrzeganie przepisów dotyczących legalnego zatrudniania cudzoziemców wiąże się z wysokimi karami finansowymi. Pracodawcy, którzy dopuścili się nielegalnego zatrudnienia, mogą liczyć się z karą w wysokości od 1000 do 30 000 złotych, a w przyszłości kwota ta może wzrosnąć do 50 000 złotych.

Zmiany w polityce migracyjnej

Strategia Migracyjna, przyjęta 18 października 2023 roku, przewiduje również zmiany w kierunkach migracji. Zgodnie z nowymi założeniami, pracownicy mają pochodzić głównie z krajów OECD, które są bardziej rozwinięte. Jak wskazuje Dominik Weiss z OTTO Work Force Central Europe, mamy do czynienia z domknięciem rynku pracy skierowanym do cudzoziemców. Jeszcze dwa lata temu do Polski napływali pracownicy z Nepalu i Indii, dziś ten napływ jest bardzo ograniczony.

Natomiast grupa krajów OECD z niskimi zarobkami jest niewielka i głównie dotyczy Meksyku, Kolumbii, Chile, Turcji i Sir Lanki.

Zgodnie z przewidywaniami ekspertów, zmiany te mogą znacznie ograniczyć dostęp do taniej siły roboczej z krajów rozwijających się.

Wyzwania na rynku pracy w województwie opolskim

Województwo Opolskie, podobnie jak inne regiony Polski, boryka się z brakiem pracowników. Tomasz Dudek, dyrektor operacyjny w OTTO Work Force Polska, podkreśla, że odpowiedzialność za braki kadrowe w dużej mierze spoczywa na zmianach migracyjnych, odpływie uchodźców z Ukrainy i najniższym bezrobociu w naszym kraju. – Sektor przemysłowy, szczególnie w województwie opolskim, odczuwa deficyt pracowników – mówi Tomasz Dudek. Prognozy wskazują, że nadchodzące zmiany w polityce migracyjnej mogą jeszcze bardziej skomplikować sytuację na rynku pracy. – Zanosi się na wiele ograniczeń, ale musimy poczekać na dopracowanie przepisów – dodaje Tomasz Dudek.

Współpraca w ramach europejskich funduszy

Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG), jako pośrednik w dystrybucji funduszy unijnych, organizuje warsztaty dla przedsiębiorstw, które pomagają w adaptacji do zmieniającej się rzeczywistości rynkowej. Zastępca dyrektora OCRG Michał Wojczyszyn zaznacza, że dyskusja na temat roli pracowników zagranicznych w regionie jest niezwykle istotna. – Jako Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki jesteśmy głownie pośrednikiem w dystrybucji pieniędzy europejskich. Jednocześnie naszą misją jest wsparcie firm w przygotowywaniu się do nadchodzących wyzwań poprzez organizowanie szkoleń i warsztatów, które pomagają dostosować się do nowych przepisów – mówi Michał Wojczyszyn.

Zatrudnimy cudzoziemca

Małgorzata Gołdys–Mochocka, dyrektor ds. Łańcucha Dostaw Zakładu NUTRICIA w Opolu, zauważa, że jej firma wciąż aktywnie prowadzi rekrutację do nowych technologii produkcyjnych, szukając pracowników na stanowiska operatorskie, logistyczne i techniczne.

– Dużą część naszego zespołu stanowią obywatele Ukrainy, obecnie zatrudniamy ich około setki. Zajmujemy się nie tylko rekrutacją, ale także rozwojem pracowników – pomagamy zdobywać nowe kwalifikacje i uprawnienia, np. do obsługi wózków widłowych czy maszyn – mówi Małgorzata Gołdys–Mochocka.

Przyszłość rynku pracy

W obliczu nadchodzących zmian legislacyjnych oraz rosnących wymagań dotyczących zatrudniania cudzoziemców, pracodawcy w Polsce muszą szykować się na zmiany. Choć nowe regulacje mogą wprowadzić dodatkowe trudności, to jednocześnie stanowią szansę na dalszy rozwój i dostosowanie rynku pracy do zmieniającej się rzeczywistości. Pracodawcy muszą jednak liczyć się z większą odpowiedzialnością i kontrolą nad procesami legalizacyjnymi, aby uniknąć kar finansowych i problemów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

 

W Parku Naukowo-Technologicznym w Opolu rozpoczęto cykl wydarzeń związanych z obchodami Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości. Spotkania potrwają do piątku, 22 listopada. Udział w nich wezmą głównie uczniowie i studenci, a w programie znajdą się liczne warsztaty o tematyce związanej z nowoczesnymi technologiami, marketingiem, czy też rozwojem osobistym. Nie zabraknie również wykładów na temat sztucznej inteligencji, marketingu niskobudżetowego, wykorzystania Internetu czy kryptowalut, w tym Bitcoina.

Wsparcie dla młodzieży

– To bardzo ważna inicjatywa – mówi Michał Wojczyszyn, zastępca dyrektora Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG). – Warsztaty są szczególnie skierowane do młodzieży, która często ma pytania dotyczące swojej przyszłości zawodowej i poszukuje inspiracji. Zachęcamy młodych ludzi do odnalezienia w sobie genu przedsiębiorczości i do aktywnego poszukiwania nowych możliwości rozwoju. W ramach naszej działalności oferujemy projekty związane z kształceniem ustawicznym, które pozwalają młodym ludziom na doskonalenie swoich umiejętności i rozwijanie pasji – dodaje Wojczyszyn.

Kędzierzyn-Koźle i region

Oprócz Opola, wydarzenia w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości odbędą się także w Kędzierzynie-Koźlu, w tym w Kędzierzyńsko–Kozielskim Parku Naukowo-Przemysłowym. Miejsca te stanowią ważne ogniwa w regionalnym systemie wsparcia przedsiębiorczości, a także w rozwoju innowacyjnych firm i start-upów.

Kreatywność i odwaga – klucze do sukcesu

Jarosław Mamala, przedstawiciel Parku Naukowo-Technologicznego w Opolu, podkreśla znaczenie kreatywności i odwagi w procesie podejmowania decyzji biznesowych. – Kreatywność to przede wszystkim odwaga, by mówić o swoich pomysłach i realizować je. Odwaga to także odpowiedzialność za tych, których zatrudniamy i z którymi budujemy biznes. W ramach tego tygodnia promujemy postawę podejmowania decyzji z pełną świadomością ich konsekwencji – mówi Mamala. – W naszym parku przedsiębiorczość jest w DNA – dodaje.

Wykład inauguracyjny

Wykład inauguracyjny w ramach Światowego Tygodnia Przedsiębiorczości wygłosił Paweł Zieliński, dyrektor finansowy Regionu Europy Środkowo-Wschodniej w koncernie Bilfinger SE. Menadżer zwrócił uwagę na szybki rozwój technologii, który napędza przedsiębiorczość. – Młodzież dzisiaj potrzebuje inspiracji, by podjąć decyzję o swojej przyszłości. Dla niektórych ścieżką rozwoju będzie własna działalność gospodarcza, dla innych praca na etacie. Warto jednak zauważyć, że otoczenie biznesowe zmienia się w błyskawicznym tempie, szczególnie w takich sektorach jak energetyka, gdzie dynamika rozwoju jest wyraźnie zauważalna. Wykorzystanie nowych technologii i wiedzy naukowej jest kluczowe dla rozwoju gospodarki i naszej cywilizacji – mówi Paweł Zieliński.

Światowy Tydzień Przedsiębiorczości to doskonała okazja, by zainspirować młodzież oraz innych uczestników do rozwijania swoich przedsiębiorczych ambicji i umiejętności. Poprzez spotkania z ekspertami, warsztaty i wykłady, uczestnicy mogą zdobyć cenną wiedzę na temat nowoczesnych narzędzi biznesowych, a także poznać historię sukcesu innych przedsiębiorców.

Instytut Ceramiki i Materiałów Budowlanych (ICiMB) w Opolu zakończył kompleksową modernizację swojego laboratorium badawczo-rozwojowego, które teraz stanowi zaawansowane centrum wspierające rozwój innowacyjnych rozwiązań w zakresie ochrony środowiska oraz inżynierii materiałowej. Inwestycja ta nie tylko wzmocni działalność naukową Instytutu, ale także zapewni przedsiębiorcom, zwłaszcza z sektora budowlanego, dostęp do nowoczesnych narzędzi badawczo-rozwojowych.

Nowe zaplecze badawcze ICiMB umożliwi prowadzenie zaawansowanych prac naukowych w obszarze ceramiki, materiałów budowlanych oraz technologii przyjaznych środowisku. Wdrożono tam najnowocześniejsze urządzenia do badań materiałowych, w tym sprzęt służący do analizy właściwości mechanicznych, termicznych i chemicznych materiałów budowlanych.

Nowoczesne technologie wspierają rozwój branży budowlanej

O tym, jak istotne jest zastosowanie nowoczesnych technologii w procesie badań materiałowych, mówi Agnieszka Cykan, pełniąca obowiązki lidera grupy badawczej w ICiMB.

– Nasza praca w laboratorium koncentruje się na badaniach materiałów budowlanych oraz odpadów przemysłowych, takich jak cementy, betony, pyły krzemionkowe, popioły lotne czy odpady. Oprócz oznaczania wskaźników promieniotwórczych, analizujemy również obecność metali ciężkich, alkalii oraz przeprowadzamy szereg badań fizykochemicznych. Współpracujemy ściśle z firmami budowlanymi, oferując wsparcie w zakresie badań i rozwoju technologii przyjaznych środowisku – mówi Agnieszka Cykan.

Korzystanie z zaawansowanych technologii pozwala na precyzyjne testowanie i optymalizowanie procesów produkcyjnych w branży budowlanej, co ma kluczowe znaczenie w kontekście rosnących wymagań środowiskowych.

Wspólny rozwój nauki i przemysłu

Agnieszka Cykan podkreśla również, jak ważna jest współpraca z uczelniami wyższymi. – Proponujemy współpracę z ośrodkami akademickimi, prowadząc wspólne prace badawcze, szczególnie w zakresie zagospodarowania odpadów – zaznacza.

Andrzej Marynowicz, dziekan Wydziału Budownictwa i Architektury Politechniki Opolskiej, zwraca uwagę na wartość synergii między nauką a przemysłem. – Synergia istnieje dzięki temu, że kształcimy kadrę, która współpracuje bądź pracuje w instytucie. Kolejny element to współpraca w projektach badawczo-rozwojowych, w których łączymy nasze doświadczenie akademickie z potrzebami przemysłu budowlanego – podkreśla profesor Andrzej Marynowicz.

Nowoczesne laboratorium ICiMB to nie tylko inwestycja w rozwój naukowy, ale także odpowiedź na globalne wyzwania związane z ochroną środowiska i koniecznością dostosowania się do coraz bardziej rygorystycznych norm w przemyśle budowlanym.

Maria Mrówczyńska, wiceminister nauki i szkolnictwa wyższego, zaznacza, że  Centrum Inżynierii Środowiska w ICiMB jest jednym z elementów Sieci Badawczej Łukasiewicz. – Prowadzi ono badania na rzecz gospodarki niskoemisyjnej, rozwoju inżynierii materiałowej oraz zagospodarowania odpadów. To bardzo ważny krok w kierunku zrównoważonego rozwoju całej gospodarki i badań naukowych w Polsce – mówi wiceminister.

Współpraca z przemysłem

ICiMB stawia na szeroką współpracę z przemysłem. Ma tutaj miejsce certyfikacja nowych technologii, prowadzone są badania na rzecz podniesienia standardów w polskim przemyśle materiałów budowlanych. Jak zauważa Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, inwestycja w modernizację laboratorium ICiMB to bardzo dobry krok w stronę nowoczesnych technologii. – Dzięki tym badaniom możemy rozwijać materiały budowlane, które są bardziej funkcjonalne, ekologiczne i efektywne kosztowo. To pozwala zapewnić szybszą i tańszą budowę, bez uszczerbku na jakości, a wręcz poprawiając jej standardy – zauważa Robert Węgrzyn.

W trakcie uroczystości Instytut podpisał porozumienie o współpracy z Uniwersytetem Opolskim.

ICiMB w Opolu stawia na innowacyjność i zrównoważony rozwój. Nowe zaplecze badawcze umożliwia prowadzenie prac naukowych, które będą miały istotny wpływ na przyszłość branży materiałów budowlanych. Instytut cały czas otwarty jest również na współpracę z opolskimi firmami.

 

Konferencja odbędzie się  w ramach cyklu spotkań: „AKADEMIA BIZNESU OCRG” 19 listopada 2024 roku w godz. 10:00-13:30 w Hotelu DeSilva Premium w Opolu przy ul. Powolnego 10.

Nasi prelegenci poruszą temat zatrudnienia cudzoziemców i związanych z tym wyzwań, a także skutecznego motywowania pracowników. Natomiast podczas debaty z ekspertami porozmawiamy o przyszłości polskiego rynku pracy, problemach z jakimi będzie się zmagał i kierunkach rozwoju. Informację na temat prelegentów znajdą Państwo w załączonym zaproszeniu.

 Program spotkania:

• 10:00 – 10:30   Uroczyste otwarcie Konferencji: Szymon Ogłaza – Marszałek Województwa Opolskiego, Tomasz Hanzel- Dyrektor Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, Tomasz Dudek – Dyrektor Zarządzający OTTO Work Force Central Europe
• 10:30 – 11:00   Zatrudniaj cudzoziemców legalnie i bez ryzyka. O czym należy pamiętać?
• 11:00 – 11:30   Skąd napływa nowa siła robocza? Najnowsze trendy w rekrutacji w Polsce
• 11:30 – 12:00   Skuteczna motywacja pracowników operacyjnych
• 12:00 – 12:30  Przerwa kawowa
• 12:30 – 13:00   Debata – Przyszłość polskiego rynku praca
• 13:00 – 13:30  Networking

Rejestracja: zgłoszenia prosimy przesyłać na adres  l.luczkiewicz@ocrg.opolskie.pl 

W Opolu dyskutują o ekoenergetycznej rewolucji. Trwający XVI Ogólnopolski Festiwal Ekoenergetyki przyciąga ekspertów, samorządowców i innowatorów z całej Europy, którzy dzielą się najnowszymi rozwiązaniami w dziedzinie odnawialnych źródeł energii i efektywności energetycznej. W tym roku, oprócz prezentacji nowoczesnych technologii, festiwal stał się platformą do dyskusji o przyszłości energetycznej kontynentu, integracji OZE z krajową siecią oraz roli samorządów w transformacji energetycznej. Festiwal to także okazja do wręczenia nagrody Zielonego Feniksa oraz zorganizowania wyjazdów studyjnych.

Spotkanie ekspertów i samorządowców

Festiwal skierowany jest głównie do samorządowców, specjalistów z sektora energetycznego oraz instytucji i firm odpowiedzialnych za zaopatrzenie w energię elektryczną. Wśród prelegentów znaleźli się przedstawiciele Komisji Europejskiej, instytucji zajmujących się finansowaniem nowych rozwiązań związanych z ochroną środowiska oraz eksperci z USA, Czech i Szwecji. Omawiane są m.in. innowacyjne rozwiązania związane z tzw. „zieloną energią”.

Jak zaznacza Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, takie forum daje szansę na wymianę doświadczeń z innymi krajami oraz na zaprezentowanie krajowych osiągnięć w dziedzinie ekoenergetyki. – Forum to pozwala porównać mechanizmy wdrożone u naszych sąsiadów, ale także umożliwia pokazanie rozwiązań opracowanych przez polski biznes i naukowców – mówi Robert Węgrzyn. – Cały proces transformacji energetycznej w Europie wynika z wyzwań, przed którymi staje nasz kontynent. Polska jest w czołówce krajów stawiających na nowoczesne technologie zarówno w zakresie produkcji, jak i zużycia energii. Świadomość ekologiczna społeczeństwa jest kluczowa. Dodatkowo, konferencja odbywa się w Opolu, gdzie studenci mają okazję posłuchać o kierunkach rozwoju sektora energetycznego – dodaje.

Innowacje Politechniki Opolskiej

W trakcie festiwalu głos zabrał także rektor Politechniki Opolskiej, Marcin Lorenc, który podkreślił znaczenie współpracy między samorządem, światem biznesu i nauką. – Uczelnia, bez wsparcia ze strony samorządu i biznesu, nie byłaby w stanie zrealizować wielu z tych projektów – mówi Marcin Lorenc. – Politechnika inwestuje w odnawialne źródła energii. Tydzień temu otworzyliśmy laboratorium INVEST-PARK LAB, które umożliwia badanie i rozwój nowych technologii związanych z odnawialnymi źródłami energii. Przedsiębiorcy mogą korzystać z naszego wyposażenia, wartego milion złotych, aby optymalizować swoje rozwiązania. Przykładem jest Toyota, która w sposób wzorcowy planuje zużycie energii, nawet z miesięcznym wyprzedzeniem. Mając dane o prognozowanej pogodzie, możemy zarządzać mocą szczytową w naszym parku fotowoltaicznym. Koszty energii nie będą tanieć, dlatego poszukiwanie efektywnych rozwiązań jest kluczowe – podkreśla rektor Politechniki Opolskiej.

Polska na drodze do OZE

Konferencja skoncentrowana jest na zmianach, które zachodzą w polskim sektorze energetycznym. Jak zaznaczają prelegenci, Polska zmierza ku większemu wykorzystaniu odnawialnych źródeł energii, jednak zmiany te muszą być wprowadzane w sposób zrównoważony, uwzględniając potrzeby rynku pracy, rozwój regionalny oraz bezpieczeństwo energetyczne. Ważnym tematem omawianym podczas festiwalu jest również integracja odnawialnych źródeł energii z krajową siecią energetyczną.

Jacek Walski, prezes Fundacji na Rzecz Rozwoju Ekoenergetyki „Zielony Feniks”, organizator festiwalu, zwraca uwagę na rosnące zainteresowanie panelami skierowanymi do młodzieży. – Młodsze pokolenie ma ogromną rolę do odegrania w transformacji energetycznej. W trakcie festiwalu rozmawiamy o sieciach energetycznych, energetyce lokalnej i prezentujemy rozwiązania, które sprawdzają się w innych krajach, jak np. w Szwecji – mówi Jacek Walski.

Kontrowersje wokół turbin wiatrowych i inne tematy

Podczas konferencji poruszane są także tematy, które budzą emocje wśród Polaków, takie jak kwestie związane z turbinami wiatrowymi. Inne omawiane zagadnienia to m.in. ciepłownictwo, nowoczesne instalacje przemysłowe oraz technologie poprawiające efektywność energetyczną i minimalizujące ślad węglowy.

Prof. dr hab. inż. Jan Kiciński z Zakładu Energetyki Rozproszonej w Instytucie Maszyn Przepływowych PAN zaznacza, że transformacja energetyczna w Polsce nie ma sensu, jeśli nie będzie ukierunkowana na samorządy i indywidualnych odbiorców. – Najważniejsze jest stworzenie samowystarczalnych energetycznie samorządów. Powinniśmy budować miejskie ekosystemy, które będą korzystać z rozproszonych źródeł energii. Nie ma jednej idealnej technologii – trzeba korzystać z synergii różnych rozwiązań, dobierając je do specyfiki konkretnych obiektów użyteczności publicznej – mówi prof. Jan Kiciński.

Nagrody Zielonego Feniksa i wyjazdy studyjne

Podczas wieczornej gali wręczono statuetki Zielonego Feniksa. Robert Węgrzyn, członek zarządu województwa opolskiego, zauważył, że wśród laureatów jest wiele samorządów z całej Polski. – To bardzo dobry sygnał, że rozwiązania z zakresu ekoenergetyki wdrażane są nie tylko przez instytucje publiczne, ale także przez mieszkańców. Przykładem jest spółdzielnia mieszkaniowa, która zamontowała panele fotowoltaiczne na balkonach – mówi Robert Węgrzyn.

Festiwal to także wyjazdy studyjne. W tym roku uczestnicy odwiedzają Rybnik, gdzie wdrożono autobusy wodorowe, Ostrawę, gdzie znajdują się instalacje wodorowe, Brno (kogeneracja) oraz Wiedeń, gdzie z powodzeniem działa zakład spalania odpadów MVA Spittelau.

III Regionalny Kongres Gospodarczy „Opolskie dla Biznesu – Edukacja i Rozwój” to, podobnie jak zeszłoroczna edycja, pionierskie w skali regionu wydarzenie okołobiznesowe, którego celem jest promowanie i propagowanie innowacyjnych rozwiązań działających na rzecz gospodarki Opolszczyzny. Podczas prowadzonych przez ekspertów o ogólnopolskiej renomie 5 paneli tematycznych poruszone będą również kwestie z zakresu najważniejszych zagadnień współczesności.

• DWADZIEŚCIA LAT INTEGRACJI GOSPODARCZEJ: FUNDUSZE EUROPEJSKIE – BILANS I PERSPEKTYWY
• ZIELONA TRANSFORMACJA: RYNEK ENERGII W EPOCE ESG
• STREFY EKONOMICZNE: GLOBALNE TRENDY, LOKALNY ROZWÓJ
• OD STARTUPU DO GLOBALNEJ MARKI: ROZWÓJ BIZNESU W XXI WIEKU
• EDUKACJA I ROZWÓJ: BUDOWANIE MARKI W ERZE MEDIÓW SPOŁECZNOŚCIOWYCH

Swój udział w Kongresie potwierdzili już m.in. Marek Zuber – ekonomista, Paweł Tkaczyk – ekspert ds. budowania marki i marketingu, Maja Gojtowska – ekspertka HR, Adam Leszkiewicz – Prezes Grupy Azoty czy Magdalena Wójtowicz – Wiceprezeska Gdańskiej Fundacji Przedsiębiorczości. 

Serdecznie zapraszamy na stronę dedykowaną wydarzeniu: https://opolskiedlabiznesu.pl/, na której zamieszczony jest szczegółowy program wydarzenia, sylwetki prelegentów i moderatorów oraz wszystkich partnerów. 

Organizatorami Kongresu są: Marszałek Województwa Opolskiego Szymon Ogłaza oraz Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki.

Partnerami strategicznymi Kongresu są: Oddział Korporacyjny Opole mBank S.A, Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna, Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „Invest-Park”, CTP Poland, Uniwersytet WSB Merito Opole oraz Grupa Lellek.

 

Zgłoszenia uczestnictwa prosimy przesyłać poprzez formularz rejestracyjny dostępny na ww. stronie: https://opolskiedlabiznesu.pl/rejestracja

Spotkanie odbędzie się 19.11.2024 r.  o godz. 10:00 w Sali Orła Białego, Ostrówek ul. Piastowska 14 w Opolu. 

•  https://formularz.opolskie.pl/index.php/223681?lang=pl

Spotkanie poprowadzą pracownicy Działów Informacji i Promocji oraz  Oceny Projektów  Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki

Warunkiem uczestnictwa jest przesłanie wypełnionego formularza zgłoszeniowego, a następnie otrzymanie na adres e-mail potwierdzenia od organizatora (na koniec rekrutacji). W przypadku dużej liczby chętnych, organizator zastrzega sobie prawo do wcześniejszego zakończenia rekrutacji lub wyznaczenia kolejnego terminu spotkania. Udział jest bezpłatny. Na każde spotkanie obowiązuje limit miejsc.

Dla kogo?
Dla wszystkich osób, które chcą się zapoznać z zagadnieniami dot. działania 1.9 Wdrożenie B+R przez MŚP FEO 2021-2027

Program spotkania

• 10:00-10:15 Przywitanie uczestników, wprowadzenie do tematu spotkania, kwestie organizacyjne, przedstawienie oferty Punktów Informacyjnych Funduszy Europejskich
  w województwie opolskim – pracownik Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Opolu;
• 10:15-10:25 Zapoznanie potencjalnych beneficjentów z Zasadami równościowymi i Kartą Praw Podstawowych – pracownik Głównego Punktu Informacyjnego Funduszy Europejskich w Opolu
• 10:25-11:00 Zapoznanie potencjalnych beneficjentów z obowiązującymi zasadami informacyjno-promocyjnymi – pracownik referatu informacji i promocji Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki
• 11:00-11:15 Przerwa kawowa
• 11:15-12:30 Omówienie zagadnień związanych z działaniem 1.9 Wdrożenie B+R przez MŚP – pracownik referatu informacji i promocji Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki
• 12:30-13:30 Pytania i odpowiedzi dot. zakresu merytorycznego działania 1.9 Wdrożenie B+R przez MŚP – pracownik Działu Oceny Projektów Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki
• od 13:30 Podsumowanie i zakończenie spotkania

Organizator

• Główny Punkt Informacyjny Funduszy Europejskich w Opolu: e-mail: pife.opole@opolskie.pl / tel.: 77 44 04 720, 77 44 04 721, 77 44 04 722
• Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki: tel.: 77 403 36 00 e-mail: biuro@ocrg.opolskie.pl, info@ocrg.opolskie.pl

– Ostatni raz chyba tylu mężczyzn posiadających wąsy w jednym pokoju można było zobaczyć w Polsce na przełomie lat 70. i 80. – żartował podczas otwarcia konferencji z okazji akcji MOVEMBER 2024 Szymon Ogłaza, marszałek województwa opolskiego. 

Aby zwrócić uwagę na potrzebę wykonywania profilaktycznych badań w kierunku raka jądra oraz raka prostaty specjalnie w listopadzie mężczyźni zapuszczają wąsy. 

– Różowy październik związany z diagnostyką u kobiet ma się świetnie, ale w podobnej kwestii u panów jest jeszcze wiele do zrobienia, dlatego postanowiliśmy objąć akcję honorowym patronatem. Mam nadzieję, że dzięki tego typu pomysłom, a także dzięki naszym ambasadorom, którzy będą krzewić ideę badań profilaktycznych, uda się trafić do jak najszerszego grona – dodawał Ogłaza. 

Nosząca nazwę Movember akcja (połączenie słów november oraz moustache) ma na celu podkreślenie kilku ważnych dla mężczyzn aspektów. Pierwszym z  nich jest badanie jąder i prostaty, natomiast nie bez znaczenia jest także dbanie o zdrowie psychiczne. Jak pokazuje praktyka, w kwestii profilaktyki urologicznej u mężczyzn jest jeszcze wiele do zrobienia, dlatego Urząd Marszałkowski Województwa Opolskiego wraz z  Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki postanowiły po raz kolejny włączyć się w akcję „Masz jaja, idź na badania”. 

– Wcześnie wykryty nowotwór jądra ma ponad 90% uleczalność, ale ważne jest, by do specjalisty trafić bardzo wcześnie. Aby to się stało, należy się badać, zarówno podczas takich właśnie akcji profilaktycznych, gdzie badanie może przeprowadzić personel medyczny, ale tak naprawdę bardzo ważne jest byśmy „badali się” także sami, tzn.  sami sprawdzali, czy nie wyczuwamy jakiś najdrobniejszych zmian. Jeśli coś sami wyczujemy i nas to zaniepokoi, to wtedy czym prędzej powinniśmy udać się do specjalisty, który określi jakiego rodzaju to są zmiany i czy mamy się czym martwić.  Często słyszę, że przecież badam krew i robiłem PSA. Niestety w przypadku raka jąder choroba postępuje bardzo szybko i inne badania lub objawy mogą świadczyć o zaawansowanej chorobie, dlatego tak ważne jest, by problem wykryć jak najwcześniej – mówił Rafał Olejnik, lekarz urolog z Kliniki Nova. 

– Drugi błąd to przeświadczenie, że choroba dotyczy dorosłych, czy nawet leciwych mężczyzn, a tak naprawdę największa zapadalność na raka jąder występuje w przedziale wiekowym od 16 do 40 roku życia – dodawał Olejnik. 

Aby informacja o możliwościach profilaktycznych trafiła do jak najszerszego grona. Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki włączyło się w akcję zapraszając do współpracy osoby z przedsiębiorstw i instytucji z Opolszczyzny, którzy z tej okazji otrzymali specjalne certyfikaty. 

– Wspólnymi siłami staramy się, aby jak najwięcej osób nie tylko skorzystało z badań, ale miało w ogóle świadomość tego, że należy się badać. A akcje jak „gabinety lekarskie” podczas meczu ZAKSY, czy w Solarisie i Karolince, które w zeszłym roku cieszyły się ogromną popularnością, pokazują że warto. Nie inaczej będzie w tym roku, bowiem plan jest obfity – zachęcał Krzysztof Danków, pomysłodawca akcji „Masz jaja, idź na badania”. 

Ambasadorami tegorocznej akcji MOVEMBER / „Masz jaja, idź na badania” zostali: 

• Maciej Kochański (Uniwersytet Opolski)
• Hubert Ibrom (gmina Ujazd)
• Maciej Kalski (Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu)
• Sławomir Milewski (Netkoncept)
• ⁠Sławek Janecki (Chespa)
• Marcin Kawalerowicz (Codefusion)
• ⁠Marek Staszewski (Opolskie Centrum Onkologii)
• Roman Kolek (Szpital Wojewódzki w Opolu)
• Bartosz Ryszka (Opolska Izba Gospodarcza)
• Przemysław Łyszczarczyk (Dinolandia)
• Kacper Śnigórski (Radio Opole)
• ⁠Łukasz Wójcik (Okręgowa Rada Adwokacka)
• ⁠Damian Cedro (Okręgowa Izba Radców Prawnych)
• Mateusz Faliński (RedWing Fitness)
• Bartosz Kołodziej (Red Bull)
• Piotr Merta (CTP Poland)
• Damian Kolarczyk (Park Naukowo-Technologiczny w Opolu)
• Tomasz Załężny (Park Naukowo-Technologiczny w Opolu)
• Rafał Olejnik (Klinika Nova)
• Roland Wrzeciono (PGKiM Ozimek)
• ⁠Paweł Dołhańczuk (Gwardia Opole)
• Michał Wojczyszyn (Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki)
• Marek Szubryt (Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki)