Opolski Program Stażowy 2016

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia osób do 29 roku życia pozostających bez pracy, zamieszkałych na terenie woj. opolskiego, które nie uczestniczą w kształceniu i szkoleniu (tzw. młodzież NEET). W ramach projektu odbywa się to poprzez stworzenie efektywnego i kompleksowego programu obejmującego doradztwo zawodowe, pośrednictwo pracy, staże i szkolenia umożliwiające - do 30 września 2017 roku - podwyższenie kwalifikacji zawodowych, zdobycie doświadczenia zawodowego oraz wzmocnienie umiejętności praktycznych i kompetencji, prowadzących, poprzez tworzenie nowych miejsc pracy, do odbudowy potencjału ludzkiego woj. opolskiego.

Projekt jest realizowany od 01.04.2016 r. do 31.12.2018 r. 

W ramach Projektu zaplanowano następujące formy wsparcia:

1. Indywidualny Plan Działania (IPD) - każdy Uczestnik zostanie objęty Indywidualnym Planem Działania. Spotkania w ramach IPD będą realizowane przez doradcę zawodowego, który dokona analizy potrzeb i oczekiwań Uczestnika oraz określi jego predyspozycje zawodowe. Każdy Uczestnik odbędzie dwa takie spotkania. Uczestnicy po spotkaniach z doradcą zawodowym będą mieli sporządzone IPD.
2. Wsparcie psychologiczne – Uczestnicy, wyznaczeni przez doradcę zawodowego, zostaną objęci dwugodzinnym wsparciem psychologicznym, którego celem jest analiza ich sytuacji pod kątem problemów i obaw, jakie wiążą się z ich udziałem w Projekcie, podniesienie wiary we własne możliwości, podniesienie poczucia własnej wartości oraz wzrost umiejętności psychospołecznych.
3. Warsztaty z zakresu aktywnego poszukiwania pracy - każdy Uczestnik, który nie znajdzie zatrudnienia po odbytym stażu, weźmie udział w jednodniowym warsztacie przeprowadzonym przez doradcę zawodowego/pośrednika pracy. Celem warsztatu jest nabycie przez Uczestników umiejętności aktywnego poszukiwania pracy oraz poruszania się po rynku pracy.
4. Szkolenia - szkolenia skierowane zostaną do Uczestników, dla których główną barierą w znalezieniu zatrudnienia jest brak odpowiednich kwalifikacji. Wsparciem szkoleniowym zostaną objęci Uczestnicy, którzy zgodnie z Indywidualnym Planem Działania i ścieżką rozwoju skierowani zostaną do przedmiotowego wsparcia. Dobór tematyki szkolenia zostanie wypracowany podczas sesji poradnictwa zawodowego, w sposób umożliwiający w jak największym zakresie zdobycie przez uczestnika odpowiednich kwalifikacji ułatwiających podjęcia zatrudnienia. Każde szkolenie w projekcie realizowane będzie z zakresu nabywania nowych albo podwyższania czy uzupełniania już posiadanych kwalifikacji i kończyć się egzaminem zewnętrznym oraz uzyskaniem certyfikatu potwierdzającym uzyskane kwalifikacje. Zasady uczestnictwa w szkoleniach przez osoby zakwalifikowane do projektu określa odrębny regulamin, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego Regulaminu,
5. Staże na terenie Opolszczyzny - skierowane zostaną do Uczestników, u których główną barierą znalezienia pracy jest brak doświadczenia zawodowego. Staż zorganizowany zostanie na okres nie krótszy niż 3 miesiące oraz nie dłuższy niż 6 miesięcy.
6. Stypendium stażowe – stażysta za odbywany staż będzie otrzymywał stypendium w wysokości 1402,31 zł brutto za każdy prawidłowo przepracowany miesiąc kalendarzowy.
7. Zwrot kosztów dojazdu na szkolenia.
8. Zwrot kosztów dojazdu na staż.

Osoby przystępujące do projektu muszą spełniać poniższe kryteria:

- zamieszkiwać na terenie województwa opolskiego;

- przynależeć do grupy docelowej, tzw. młodzież NEET (osoba młoda w wieku 15-29 lat) spełniająca łącznie poniższe trzy warunki:

• osoba niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej (osoba nie wykonuje pracy lub nie świadczy usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych), nie prowadząca działalności gospodarczej, nie będąca rolnikiem/domownikiem rolnika ubezpieczonym w KRUS, posiadająca status osoby pozostającej bez zatrudnienia;

  ---

• osoba nie kształcąca się, tj. nie uczestnicząca w kształceniu formalnym w trybie stacjonarnym. Kształcenie formalne w trybie stacjonarnym rozumiane jest jako kształcenie w systemie szkolnym na poziomie szkoły podstawowej, gimnazjum, szkół ponadgimnazjalnych, jak również kształcenie na poziomie wyższym w formie studiów, także doktoranckich realizowanych w trybie dziennym;

  ---

• osoba nie uczestnicząca w pozaszkolnych zajęciach, mających na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy i nie biorąca udziału w tego typu formie aktywizacji, finansowanej ze środków publicznych, w okresie ostatnich 4 tygodni od dnia przystąpienia do projektu;