Bony szkoleniowe dla dorosłych, dofinansowanie do szkoleń dla pracowników i kadry kierowniczej firm czy wsparcie na usługi specjalistyczne – to produkty z oferty Opolskiego Centrum Rozwoju Gospodarki, po które chętnie sięgają przedsiębiorcy i mieszkańcy woj. opolskiego.
Bony szkoleniowe dla dorosłych to najnowszy z produktów OCRG realizowany w ramach akcji „Opolscy Zawodowcy 2022”. Przeznaczony jest dla mieszkańców woj. opolskiego, którzy chcą podnieść swoje kwalifikacje, a nie dla firm. Projekt ruszył 31 stycznia. Do 11 lutego wpłynęło prawie 900 wniosków.
- Po 11 lutego chwilowo zawiesiliśmy nabór wniosków, by jak najszybciej ocenić te, które już wpłynęły i podpisać umowy na dofinansowanie szkoleń podnoszących kwalifikacje – mówi Tomasz Hanzel, dyrektor podlegającego samorządowi województwa Opolskiego Centrum Rozwoju Województwa (OCRG). – Wznowimy go na początku marca. Największym powodzeniem wśród osób, które złożyły wnioski, cieszą się takie kwalifikacje, jak prawo jazdy kategorii C plus E, szkolenia na operatorów urządzeń dźwigowych, studia podyplomowe czy studia MBA.
Wnioskowane dofinansowanie w złożonych już wnioskach opiewa na łączną kwotę ponad 4 mln zł.
Dużym zainteresowaniem w ostatnich latach cieszy się też projekt, w ramach którego przedsiębiorcy z woj. opolskiego mogą szkolić swoich pracowników. - Z ogólnej puli blisko 6 milionów złotych dostępnych w tym projekcie wykorzystanych zostało 5,5 miliona złotych – podaje Michał Durzyński, kierownik Działu Wsparcia Kadr dla Gospodarki OCRG. – W ramach tego projektu podpisanych zostało już ponad 1200 umów na dofinansowanie.
Szkolić się z unijnym dofinansowaniem chce też kadra zarządzająca firm. W ramach projektu pt. „Akademia Menadżera MPS”, którego OCRG jest operatorem dla województw opolskiego, śląskiego i łódzkiego, podpisanych zostało już 380 umów. Z puli prawie 8,8 mln zł wykorzystana została kwota prawie 7,2 mln zł.
Kolejny projekt, który ma w ofercie OCRG, dotyczy możliwości pozyskania wsparcia instytucji otocznie biznesu na usługi specjalistyczne. Mogą to być np. wsparcie na opracowanie patentów, doradztwo księgowe czy prawne, dostęp do laboratoriów czy na audyty energetyczne.
- W ramach tego projektu ogółem mieliśmy ponad 10,6 mln zł – wyjaśnia Michał Durzyński. – Z tej puli wykorzystana została już kwota blisko 7,3 miliona złotych. Z tego wsparcia najchętniej korzystają branża budowlana wraz z przemysłem mineralnym i usługami budowlanymi, branża drzewno-papiernicza, w tym przemysł meblarski czy firmy zajmujące się infrastrukturą informatyczną. W sumie podpisaliśmy już 722 umowy na dofinansowanie, w tym ponad 50 umów w ubiegłym roku.
Warto też wspomnieć, że wśród tzw. projektów własnych OCRG realizowany jest, wraz z Regionalnym Zespołem Placówek Wsparcia Edukacji (lider projektu), projekt „Opolskie szkolnictwo zawodowe dla rynku pracy II”. W ramach tego projektu budowana jest współpraca szkół zawodowych z lokalnymi przedsiębiorstwami i prowadzony jest szereg działań, które podnoszą kwalifikacje uczniów i wzmacniają sprzętowo szkoły. - Dzięki projektowi już 1135 uczniów szkół zawodowych z naszego regionu skorzystało z kursów specjalistycznych w ramach projektu, w tym 501 w 2021 roku. Poza tym do szkół zawodowych z naszego regionu przekazaliśmy 190 laptopów, 110 komputerów stacjonarnych, 55 systemów do wyświetlania i zarządzania treścią oraz 14 zestawów do nauki zdalnej – wylicza dyrektor OCRG Tomasz Hanzel.
- Wszystkie te projekty służą temu, by wzmocnić firmy z naszego regionu i ich kadry – podsumowuje Szymon Ogłaza, członek zarządu województwa opolskiego. – Cieszy nas ich duże powodzenie, bo to oznacza, że dobrze zdiagnozowaliśmy potrzeby rynku pracy i firm.
