Przejdź do sekcji:

Kształcenie ustawiczne – sposób na ciągły rozwój

wup1

Jak wygląda polityka edukacyjna i zatrudniania w woj. opolskim i czy Opolanie są zainteresowani podnoszeniem swoich zawodowych kwalifikacji – tego m.in. dotyczyła debata podczas III Opolskiego Forum Zawodowego, które zorganizował Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu.

Zobacz inne aktualności z katergorii:
Informacja

- Bardzo nam zależy na podkreślaniu roli i znaczenia pracy w życiu człowieka i przywracaniu etosu pracy, który był wyznacznikiem naszego regionu. Praca to sposób rozwoju osobistego, zaspokajania potrzeb, ale również zmieniania otaczającej nas rzeczywistości. To ważny temat, o którym warto rozmawiać – mówi Zuzanna Donath-Kasiura, wicemarszałek woj. opolskiego, która wzięła udział w Forum. Kształcenie ustawiczne to proces stałego rozwijania, odnawiania i doskonalenia swoich kwalifikacji. Daje szansę, by stale podnosić swoją wartość na rynku pracy, realizować zawodowe plany i własne aspiracje. Trwa przez całe jej życie, więc dotyczy każdego z nas na każdym etapie ścieżki zawodowej.

Marszałek woj. opolskiego Andrzej Buła mówił z kolei o różnych instrumentach, z których mogą korzystać firmy, by szkolić swoich pracowników, m.in. Krajowym Funduszu Szkoleniowym. - Pojawiają się też nowe możliwości, na przykład ponad 9 mln zł, które będzie dostępne w OCRG i będzie przeznaczone właśnie na dofinansowanie szkoleń w zakresie podnoszenia kwalifikacji – mówił. – Tu zgłaszać się będą mogli sami pracownicy. To oni wybiorą firmę szkoleniową, odbędą szkolenie, dostaną certyfikat i będą mogli uzyskać na ten cel dofinansowanie w wysokości powyżej 9 tys. zł. Jesteśmy w trakcie pisania tego projektu - zaznaczył. I dodał: - To pokazuje, że naszym mieszkańcom możemy dać bardzo dużo możliwości do podnoszenia kwalifikacji. A potrzeby rynku są ogromne.

III Opolskie Forum Zawodowe odbyło się 16 listopada 2021 r. w Hotelu Słociak w Opolu. – Podczas Forum rozmawialiśmy o możliwościach kształcenia ustawicznego, z jakich mogą skorzystać mieszkańcy naszego województwa. Wybór jest naprawdę duży. Zastanawialiśmy się też, jak można w przyszłości rozwijać te możliwości, przede wszystkim w oparciu o Krajowy Fundusz Szkoleniowy – dodał Maciej Kalski, dyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu.

Dyrektor WUP Opole zachęcał do dokształcania. – Trzeba zdawać sobie sprawę z tego, że sam zawód dziś to nie wszystko. To również umiejętności, przede wszystkim praktyczne, które trzeba rozwijać. Zarówno w miejscu pracy, jak dokształcając się poza nim - mówił. - Dzisiejsze czasy i dynamika zmian powoduje, że nie można stać w miejscu. Trzeba pozyskiwać nową wiedzę i myśleć o swoim rozwoju, nie tylko dla pracodawcy, ale także dla samego siebie. Coraz więcej jest ofert dających takie możliwości. Wiele jest też instytucji, w których można dostać wsparcie na ten cel, choćby Wojewódzki Urząd Pracy, powiatowe urzędy pracy czy Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki.

Debatę poprowadziła Irena Wolińska, wieloletni pracownik publicznych służb zatrudnienia i niezależny ekspert rynku pracy, a w gronie prelegentów znaleźli się między innymi przedstawiciele Komisji Europejskiej, Instytutu Badań Edukacyjnych, a także Uniwersytetu Jagiellońskiego. - Chcieliśmy przede wszystkim porozmawiać z przedsiębiorcami na temat ich potrzeb związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz wspólnie zastanowić się, w jaki sposób jednostki samorządu województwa mogłyby przyczynić się do rozwoju kompetencji pracowników – mówi Renata Cygan, wicedyrektor Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Opolu. - Z doświadczenia wiemy, że zainteresowanie podnoszeniem kwalifikacji przez pracodawców i pracowników jest coraz większe.

Tylko w 2021 roku ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczono ponad 6 mln zł na kształcenie ustawiczne w województwie opolskim.

W forum uczestniczyli też przedsiębiorcy, którzy podkreślali zainteresowanie kwestią możliwości szkolenia pracowników. - Poszukujemy pracowników gotowych, wykwalifikowanych do podejmowania pracy w szerokim spektrum stanowisk, bo zatrudniamy zarówno pracowników produkcyjnych, jak i specjalistów. Mamy też centrum inżynieryjne – wyjaśniała Aleksandra Nowak-Kmieć, HR Manager w Polaris Polska. – Jesteśmy też gotowi wyposażyć w te kompetencje pracowników, którzy przychodzą do nas do pracy. Szkolimy z każdego zakresu, który dotyczy naszej działalności. W związku z tym każde wsparcie, które dostajemy z instytucji otoczenia biznesu, komercyjnych czy prywatnych, jest dla nas na wagę złota.

- Dla nas kształcenie ustawiczne to przede wszystkim rozwój i na to postawialiśmy. Wcześniej samodzielnie, a teraz dzięki Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu. Uważamy, że firmę tworzą ludzie i trzeba cały czas w nich inwestować i rozwijać, by mogli swoją wiedzę pogłębiać. Pandemia jeszcze to wzmogła, a też mogliśmy ten czas lepiej wykorzystać – Radosław Gliński, dyrektor zarządzający Nestro Polska w Starym Oleśnie. – W ostatnim roku przeszkoliliśmy ponad 60 ze 130 pracowników, czyli prawie połowę załogi. Tak dużego szkolenia merytorycznego w różnych dziedzinach jeszcze nie mieliśmy.

Więcej aktualności

Ważne
IMG_3976

Pożyczki na efektywność energetyczną z częściowym umorzeniem już dostępne

Informacja
Ważne
bh-bh-bh-dzialanie511

Kształcenie ustawiczne - data kolejnego naboru!

Informacja
Ważne
487508806_1225627146229356_4566498710810082151_n

Opolskie na światowych targach w Hanowerze

Informacja
Ważne
bh_bh-bh-dzialanie511

Lista rankingowa (nabór 10-14 marca 2025) – Działanie 5.11 „Kształcenie ustawiczne”

Informacja
Ważne
IMG_2693

Kompetencje przyszłości na rzecz rozwoju młodych ludzi

Informacja
Ważne
ee85b55b-df7d-47dd-9e8d-c3cb70a98143

Plan Działań Pomocy Technicznej Instytucji Pośredniczącej FEO 2021-2027 na 2025 rok

Informacja
Ważne
IMG_2576

Energetyczna przyszłość Polski i Europy – wyzwania, zagrożenia i innowacje

Forum
Ważne
mentoring (Post na Facebooka)(1)

Rekrutacja do Programu Mentoringu Biznesowego przedłużona do 31 marca!

Forum
Ważne
IMG_4513

Podsumowanie działań OCRG za 2024 rok i plany na przyszłość

Informacja
Ważne

Komunikat dot. zmian w Regulaminie rekrutacji i udzielania wsparcia z dnia 07.03.2025

Informacja
Ważne
IMG_1697

Zadbaj o swój biznes, skorzystaj z wiedzy ludzi sukcesu

Informacja
Ważne
Logo_FE_dla_Opolskiego_RGB-1

Zasady horyzontalne - warto wiedzieć!

Informacja
Ważne
bh_bh-dzialanie511

Lista rankingowa – Działanie 5.11 kształcenie ustawiczne

Nabór
Ważne
Targi Budowlane BUDMA w Poznaniu

Opolskie na BUDMIE – region stawia na rozwój i innowacje

Informacja
Ważne
foto strona

Twoja firma może być konkurencyjna

Informacja
Ważne
image2

Slodkie Targi w Niemczech

Informacja
Ważne
Grunt na medal_2025

XI edycja ogólnopolskiego konkursu „GRUNT NA MEDAL” 2025

Informacja
Ważne
podpisanie umowy

Prace naukowe dla biznesu

Informacja
Ważne
bh_baner

Konkurs grantowy na wyjazd na targi HANNOVER MESSE

Informacja
Ważne
dzialanie17

Rusza nabór na wsparcie dla IOB w zakresie profesjonalizacji usług

Informacja

Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że kontynuując przeglądanie tej strony wyrażasz zgodę na zapisywanie na Twoim komputerze tzw. plików cookies. Ciasteczka pozwalają nam na gromadzenie informacji dotyczących statystyk oglądalności strony. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie ich zmień ustawienia swojej przeglądarki internetowej.