Przejdź do sekcji:

Jak zmiany w polityce migracyjnej wpłyną na pracodawców?

20241119_101510

Pracodawcy w Polsce stoją obecnie przed szeregiem wyzwań związanych z zatrudnieniem cudzoziemców. Sytuacja na rynku pracy staje się coraz bardziej skomplikowana, a nadchodzące zmiany w przepisach prawnych będą miały kluczowy wpływ na dostępność pracowników z zagranicy.

Zobacz inne aktualności z katergorii:
Informacja

Firma OTTO wraz z Opolskim Centrum Rozwoju Gospodarki zorganizowała spotkanie dla pracodawców zatrudniających lub zainteresowanych zatrudnieniem osób z zagranicy. Spotkanie koncentrowało się na zmianach prawnych, które weszły lub w najbliższych miesiącach wejdą w życie.

- W obecnej sytuacji rynkowej pracodawcy spotykają się z wieloma problemami, szczególnie w zakresie zatrudnienia cudzoziemców. To nie tylko kwestia dotychczasowych regulacji, ale również nowych ustaw, które wkrótce wejdą w życie – zauważa Rafaela Wahl, Operations Manager OTTO Work Force.

 

Zmiany te związane są między innymi z Strategią Migracyjną, której projekt na lata 2025-2030 przewiduje m.in. nowe procedury legalizacji pobytu i zatrudnienia cudzoziemców. W tym samym czasie prace nad nową ustawą o powierzeniu pracy cudzoziemcom prowadzi Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, a Ministerstwo Spraw Zagranicznych przygotowuje przepisy dotyczące wiz, w odpowiedzi na kontrowersje związane z aferą wizową z lat 2018-2022.

Nowelizacja Ustawy o Cudzoziemcach i cyfryzacja procesów

8 listopada 2023 roku weszła w życie nowelizacja Ustawy o Cudzoziemcach, która wprowadza cyfryzację procesów związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę i pobyt. Jak zauważa Rafaela Wahl: - Procesy związane z zatrudnianiem cudzoziemców już teraz nie są łatwe, a zmiany, takie jak cyfryzacja, mogą wprowadzać kolejne wyzwania dla pracodawców – uważa specjalistka z OTTO.

Ponadto, nieprzestrzeganie przepisów dotyczących legalnego zatrudniania cudzoziemców wiąże się z wysokimi karami finansowymi. Pracodawcy, którzy dopuścili się nielegalnego zatrudnienia, mogą liczyć się z karą w wysokości od 1000 do 30 000 złotych, a w przyszłości kwota ta może wzrosnąć do 50 000 złotych.

Zmiany w polityce migracyjnej

Strategia Migracyjna, przyjęta 18 października 2023 roku, przewiduje również zmiany w kierunkach migracji. Zgodnie z nowymi założeniami, pracownicy mają pochodzić głównie z krajów OECD, które są bardziej rozwinięte. Jak wskazuje Dominik Weiss z OTTO Work Force Central Europe, mamy do czynienia z domknięciem rynku pracy skierowanym do cudzoziemców. Jeszcze dwa lata temu do Polski napływali pracownicy z Nepalu i Indii, dziś ten napływ jest bardzo ograniczony.

Natomiast grupa krajów OECD z niskimi zarobkami jest niewielka i głównie dotyczy Meksyku, Kolumbii, Chile, Turcji i Sir Lanki.

Zgodnie z przewidywaniami ekspertów, zmiany te mogą znacznie ograniczyć dostęp do taniej siły roboczej z krajów rozwijających się.

Wyzwania na rynku pracy w województwie opolskim

Województwo Opolskie, podobnie jak inne regiony Polski, boryka się z brakiem pracowników. Tomasz Dudek, dyrektor operacyjny w OTTO Work Force Polska, podkreśla, że odpowiedzialność za braki kadrowe w dużej mierze spoczywa na zmianach migracyjnych, odpływie uchodźców z Ukrainy i najniższym bezrobociu w naszym kraju. - Sektor przemysłowy, szczególnie w województwie opolskim, odczuwa deficyt pracowników – mówi Tomasz Dudek. Prognozy wskazują, że nadchodzące zmiany w polityce migracyjnej mogą jeszcze bardziej skomplikować sytuację na rynku pracy. - Zanosi się na wiele ograniczeń, ale musimy poczekać na dopracowanie przepisów – dodaje Tomasz Dudek.

Współpraca w ramach europejskich funduszy

Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki (OCRG), jako pośrednik w dystrybucji funduszy unijnych, organizuje warsztaty dla przedsiębiorstw, które pomagają w adaptacji do zmieniającej się rzeczywistości rynkowej. Zastępca dyrektora OCRG Michał Wojczyszyn zaznacza, że dyskusja na temat roli pracowników zagranicznych w regionie jest niezwykle istotna. - Jako Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki jesteśmy głownie pośrednikiem w dystrybucji pieniędzy europejskich. Jednocześnie naszą misją jest wsparcie firm w przygotowywaniu się do nadchodzących wyzwań poprzez organizowanie szkoleń i warsztatów, które pomagają dostosować się do nowych przepisów – mówi Michał Wojczyszyn.

Zatrudnimy cudzoziemca

Małgorzata Gołdys–Mochocka, dyrektor ds. Łańcucha Dostaw Zakładu NUTRICIA w Opolu, zauważa, że jej firma wciąż aktywnie prowadzi rekrutację do nowych technologii produkcyjnych, szukając pracowników na stanowiska operatorskie, logistyczne i techniczne.

- Dużą część naszego zespołu stanowią obywatele Ukrainy, obecnie zatrudniamy ich około setki. Zajmujemy się nie tylko rekrutacją, ale także rozwojem pracowników – pomagamy zdobywać nowe kwalifikacje i uprawnienia, np. do obsługi wózków widłowych czy maszyn – mówi Małgorzata Gołdys–Mochocka.

Przyszłość rynku pracy

W obliczu nadchodzących zmian legislacyjnych oraz rosnących wymagań dotyczących zatrudniania cudzoziemców, pracodawcy w Polsce muszą szykować się na zmiany. Choć nowe regulacje mogą wprowadzić dodatkowe trudności, to jednocześnie stanowią szansę na dalszy rozwój i dostosowanie rynku pracy do zmieniającej się rzeczywistości. Pracodawcy muszą jednak liczyć się z większą odpowiedzialnością i kontrolą nad procesami legalizacyjnymi, aby uniknąć kar finansowych i problemów związanych z zatrudnianiem cudzoziemców.

 

Więcej aktualności

Ważne
KONGRES Facebook (Post)

Rejestracja na IV Regionalny Kongres Gospodarczy - Edukacja i Rozwój

Informacja
Ważne
Opolski Kongres Gospodarczy 2024

Opolskie dla biznesu. Kongres, który inspiruje naukę i biznes

Informacja
Ważne
IMG_1899

Innowacje w opolskich firmach nabierają tempa. 17 milionów złotych na wdrożenie prac badawczo-rozwojowych

Informacja
Ważne
Zrzut-ekranu-2025-10-07-114013

41. Opolskie Targi Konsumpcyjne już niebawem

Informacja
Ważne
333

Opolskie zmienia oblicze rynku dronów eVTOL.

Informacja
Ważne
Zrzut ekranu 2025-09-24 140436

Marszałkowski Budżet Obywatelski

Informacja
Ważne
Opole Meets AI

Sztuczna inteligencja z laboratorium do biznesu

Informacja
Ważne
AnyConv-com-file-11-

Ruszają konsultacje strategii innowacji. Opolanie mogą współdecydować o przyszłości regionu.

Informacja
Ważne
bh_bh-dzialanie511

Lista rankingowa (nabór 01-03 wrzesień 2025) – Działanie 5.11 Kształcenie ustawiczne

Informacja
Ważne
Obraz1

Jak skutecznie budować społeczności energetyczne?

Informacja
Ważne
bh_bh-dzialanie511

Ruszył nabór dla osób bezrobotnych. Nie przegap szansy!

Informacja
Ważne

Komunikat dot. zmian w Regulaminie rekrutacji i udzielania wsparcia z dnia 07.01.2025 r.

Informacja
Ważne
grafika 5

PROJEKT 5.11- NABÓR DLA OSÓB BEZROBOTNYCH ( START 1.09.2025)

Informacja
Ważne
spotkanie w PESA Bydgoszcz

Nowoczesne pociągi PESA napędzają gospodarkę Opolszczyzny

Informacja
Ważne
IMG_8130

Opolskie firmy i Instytucje Otoczenia Biznesu z konkretnym wsparciem. Rozstrzygnięto nabory w ramach programu 1.7 Opolskie Konkurencyjne

Informacja
Ważne
opolska marka

Konkurs „Opolska Marka 2024”

Informacja
Ważne
ważne

Zapraszamy od poniedziałku

Informacja
Ważne

Zmiany programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Opolskiego 2021-2027 - wersja nr 3

Informacja
Ważne
bh_grafika-1-7

Skorzystaj z profesjonalnego doradztwa i podnieś swoją konkurencyjność

Informacja
Ważne
IMG_E6706

Firmy z południa regionu otrzymały wsparcie na rozwój

Informacja

Zgodnie z art. 173 ustawy Prawa Telekomunikacyjnego informujemy, że kontynuując przeglądanie tej strony wyrażasz zgodę na zapisywanie na Twoim komputerze tzw. plików cookies. Ciasteczka pozwalają nam na gromadzenie informacji dotyczących statystyk oglądalności strony. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie ich zmień ustawienia swojej przeglądarki internetowej.