ADAPTACYJNOŚĆ PRACODAWCÓW I PRACOWNIKÓW - OGŁOSZENIE O NABORZE - NABÓR I

Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki w Opolu ogłasza nabór Uczestników do projektu Adaptacyjność pracodawców i pracowników współfinasowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Termin naboru: od 11 grudnia 2023 r. od godz. 10.00 do 18 grudnia 2023 r lub do wyczerpania alokacji.

Środki przeznaczone na nabór:  3.857.000,00 zł 

Szczegółowe informacje dotyczące naboru:

O dofinansowanie mogą się ubiegać pracodawcy, których siedziba/oddział znajduje się na terenie województwa opolskiego oraz ich pracowników, którzy zamieszkują lub pracują w myśl Kodeksu Pracy na terenie województwa opolskiego chcący podnieść swoje kwalifikacje lub kompetencje przez udział w usługach rozwojowych w Bazie Usług Rozwojowych.

Uwaga!

W ramach projektu Adaptacyjność pracodawców i pracowników nie jest możliwe kwalifikowanie kosztów usługi rozwojowej, która:

1) jest świadczona przez podmiot na rzecz swoich pracowników;

2) jest świadczona przez podmiot, z którym uczestnik projektu jest powiązany kapitałowo lub osobowo, przy czym przez powiązania kapitałowe lub osobowe rozumie się
w szczególności:

a) udział w spółce jako wspólnik spółki cywilnej lub spółki osobowej,

b) posiadanie co najmniej 10 % udziałów lub akcji spółki, o ile niższy próg nie wynika z przepisów prawa lub nie został określony przez IZ FEO,

c) pełnienie funkcji członka organu nadzorczego lub zarządzającego, prokurenta lub pełnomocnika,

d) pozostawanie w stosunku prawnym lub faktycznym, który może budzić uzasadnione wątpliwości co do bezstronności w wyborze dostawcy usług, w szczególności pozostawanie w związku małżeńskim, w stosunku pokrewieństwa lub powinowactwa w linii prostej, pokrewieństwa lub powinowactwa drugiego stopnia w linii bocznej lub w stosunku przysposobienia, opieki lub kurateli.

3) obejmuje koszty niezwiązane bezpośrednio z usługą rozwojową, w szczególności koszty środków trwałych, koszty dojazdu i zakwaterowania, z wyłączeniem kosztów związanych
z pokryciem specyficznych potrzeb osób z niepełnosprawnościami, które mogą zostać sfinansowane w ramach mechanizmu racjonalnych usprawnień, o którym mowa
w Wytycznych Ministra Funduszy i Polityki Regionalnej dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027,

4) dotyczy kosztów usługi rozwojowej, której obowiązek przeprowadzenia na zajmowanym stanowisku wynika z odrębnych przepisów prawa (np. wstępne i okresowe szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, szkolenia okresowe potwierdzające kwalifikacje na zajmowanym stanowisku),

5) jest świadczona przez podmiot pełniący funkcję Operatora w  projekcie albo przez podmiot powiązany z Operatorem kapitałowo lub osobowo  lub pełniący funkcję Operatora  w którymkolwiek RP lub FERS,

6) jest świadczona przez podmiot będący jednocześnie podmiotem korzystającym z usług rozwojowych o zbliżonej tematyce w ramach danego projektu PSF,

7) obejmuje wzajemne świadczenie usług o zbliżonej tematyce przez dostawców usług, którzy delegują na usługi siebie oraz swoich pracowników i korzystają z dofinansowania,
a następnie świadczą usługi w zakresie tej samej tematyki dla przedsiębiorcy, który wcześniej występował w roli dostawcy tych usług,

8) jest świadczona dla kadr medycznych oraz podmiotów ( osoby wykonujące regulowane ustawowo zawody medyczne), których udział wymaga indywidualnej interpretacji Ministerstwa Zdrowia,

9) dotyczy usług rozwojowych  na prawo jazdy kat. A i B,

10) obejmuje umowy cywilno-prawne np. umowa zlecenie, umowa o dzieło itp.,

11) jest skierowana dla rolników oraz osób prowadzących działalność nierejestrowaną.

Szczegółowe informacje dotyczące grupy docelowej:

Uczestnikami projektu mogą być pracodawcy, których siedziba/oddział znajduje się na terenie województwa opolskiego oraz ich pracowników, którzy zamieszkują lub pracują w myśl Kodeksu Pracy na terenie województwa opolskiego.

Operator na etapie rekrutacji zakłada następujące preferencje (za przynależność do preferowanych grup Wnioskodawca otrzyma każdorazowo dodatkowy 1 punkt):

- przynależność do mikro i małych przedsiębiorstw,

- wsparcie skierowane dla pracowników o niskich kwalifikacjach (minimum 50% pracowników skierowanych na usługi rozwojowe w ramach zgłoszenia),

- wybór usług rozwojowych, które prowadzą do nabycia kwalifikacji, o których mowa w art. 2 pkt 8 ustawy z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, zarejestrowanych w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji oraz posiadających nadany kod kwalifikacji,

- wybór usług rozwojowych  związanych z inteligentnymi specjalizacjami, branżami zidentyfikowanych jako kluczowe dla rozwoju regionu w obszarze zawodów deficytowych oraz kompetencjami ekologicznymi i cyfrowymi

Termin rozpoczęcia usług rozwojowych od 26.02.2024 r.

 Zgłoszenie do udziału w projekcie prosimy wysyłać za pomocą platformy ePUAP.

#FunduszeEuropejskie