marzec 2026
-
Przedłużamy nabór do X edycji Programu Mentoringu Biznesowego
Do projektu mogą zgłaszać się osoby, które prowadzą firmę na terenie województwa opolskiego działającą nie dłużej niż 5 lat. Nabór potrwa do 10 kwietnia 2026. Jak się zgłosić? Program Monitoringu Biznesowego polega na umożliwieniu przepływu wiedzy i doświadczenia w relacji Mistrz-Uczeń jest nieocenionym wsparciem zwiększającym skuteczność działań i pozwalającym młodym przedsiębiorcom zmierzyć z wyzwaniami, jakim jest…
-
VI Forum Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze
Już 16 kwietnia odbędzie się 6. edycja konferencji pn. Międzynarodowe Stosunki Gospodarcze. Podczas tegorocznej edycji obrano kierunek na Rumunię. Jakie są perspektywy i uwarunkowania handlu oraz współpracy pomiędzy naszymi krajami, jak różnice kulturowe mogą wpłynąć na prowadzenie biznesu w tym kraju oraz jakie są prognozy gospodarcze dla Polski i Rumunii właśnie. Na te i wiele…
-
Lista rankingowa – Działanie 5.11 – Opolskie stawia na rozwój
W związku z zakończeniem naboru do projektu Działanie 5.11 Opolskie stawia na rozwój, który trwał od 09 do 13.03.2026 r. publikujemy listę rankingową. Od 27.03.2026 r. wszystkie osoby, które aplikowały o dofinansowanie, na podany w formularzu zgłoszeniowym adres e-mail otrzymają wiadomości zawierające: Dla osób zakwalifikowanych do kolejnego etapu: Osoby, które znalazły się na liście rankingowej, otrzymają wiadomość e-mail…
-
XXVI Edycja Gali Opolskich Laurów Umiejętności i Kompetencji
XXVI Edycja Gali Opolskich Laurów Umiejętności i Kompetencji za nami. Podczas uroczystości, która odbyła się w CEntrum Wystawienniczo-Kongresowym w Opolu, wręczono liczne Srebrne, Złote i Platynowe Laury dla wyróżniających się menedżerów, przedsiębiorców, samorządowców, firm oraz instytucji wspierających rozwój społeczny i gospodarczy. Laureatem Nagrody Specjalnej Opolskiego Orła Księcia Jana Dobrego został Rajmund Adamietz, Prezes Zarządu Adamietz…
-
Ambasada Kobiet Biznesu
Współczesny świat charakteryzuje się dynamicznymi zmianami technologicznymi, społecznymi i politycznymi. Rozwój cywilizacyjny przynosi wiele korzyści, ale jednocześnie generuje nowe zagrożenia. Dlatego kluczowe znaczenie ma profilaktyka bezpieczeństwa, czyli działania zapobiegawcze mające na celu minimalizowanie ryzyka i ochronę życia, zdrowia oraz mienia. Dlatego zapraszamy serdecznie na kolejną odsłonę wydarzenia pn. AMBASADA KOBIET BIZNESU – Profilaktyka bezpieczeństwa wobec…
-
Brand4Talents – jak skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty
Przedstawiciele pięciu europejskich partnerów spotkali się w węgierskim Derecske, aby rozmawiać o tym, jak rozwijać regiony oraz w jaki sposób skutecznie przyciągać i zatrzymywać talenty. Spotkanie odbywa się w ramach międzynarodowego projektu Brand4Talents, który skupia partnerów głównie z Europy Środkowej. W projekcie uczestniczą m.in. instytucje z Polski, Węgier, Niemiec i Słowenii. Województwo opolskie reprezentuje Opolskie…
-
Mentorzy dla biznesu: 10 lat wspierania przedsiębiorców w Opolu
Wiedza, doświadczenie i chęć rozwoju biznesu – to główne hasła Programu Mentoringu Biznesowego. Ogłoszono właśnie jego jubileuszową, dziesiątą edycję. Z bezpłatnego wsparcia doświadczonych mentorów mogą skorzystać przedsiębiorcy z regionu. Nabór trwa do 27 marca 2026. Program Mentoringu Biznesowego Województwa opolskiego to inicjatywa zapoczątkowana przez środowisko przedsiębiorców skupione wokół Loży Opolskiej BCC, realizowana przez Opolskie Centrum…
-
Państwowa Inspekcja Pracy chce być partnerem dla pracodawców. O tym dyskutowano w Opolu
O tym, na jakie wsparcie i pomoc ze strony Państwowej Inspekcji Pracy mogą liczyć pracodawcy, rozmawiano w czwartek w Opolu. Spotkanie zorganizowały Opolskie Centrum Rozwoju Gospodarki oraz kancelaria SDZLEGAL Schindhelm w ramach cyklu szkoleń z zakresu HR. Wydarzenie było okazją do wymiany doświadczeń, rozwiania wątpliwości dotyczących przepisów prawa pracy oraz omówienia najnowszych zmian legislacyjnych. Państwowa…
-
Od stagnacji do wzrostu: Zarządzanie transformacją w regionach o niższym poziomie rozwoju poprzez przyciąganie talentów i branding miejsc
Projekt Brand4Talents odpowiada na pilne wyzwania demograficzne występujące w regionach Europy Środkowej o niższym poziomie rozwoju, które zmagają się z odpływem młodych talentów, ograniczonymi możliwościami zatrudnienia oraz niedostatecznie rozwiniętymi usługami publicznymi. Czynniki te obniżają atrakcyjność tych obszarów, skłaniając wykształconą młodzież do migracji do bardziej rozwiniętych regionów i prowadząc do dalszego osłabienia lokalnych gospodarek. Kluczowym problemem…
